ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О КРИЗИСНОМ ЦЕНТРЕ ПОМОЩИ ЖЕНЩИНАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
10 июля 1997 г.
N 40
(Д)
Министерство труда и социального развития РФ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Примерное положение о кризисном центре помощи женщинам
согласно приложению.
Первый заместитель Министра
Управления социального развития РФ Ю.Люблин
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития РФ
от IO июля 1997 года
N 40
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о Кризисном центре помощи женщинам
I. Общие положения
1.1 Кризисный центр помощи женщинам (далее - Центр) является
учреждением государственной (муниципальной) системы социального
обслуживания населения, предназначенным для оказания женщинам,
находящимся в кризисной ситуации, социальной помощи различных видов.
1.2. Центp создается, реорганизуется и ликвидируется местны ми
органами исполнительной власти по согласованию с соответствующими
территориальными органами социальной зашиты населения.
1.3. Свою деятельность Центр осуществляет в соответствии с
Конституцией РФ, законами РФ, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, решениями
органов местного самоуправления, а также Примерным положением о
Кризисном центре помощи женщинам (далее - Положение).
1.4. Центр организуется и содержится за счет средств,
предусмотренных бюджетами субъектов Российской Федерации, местными
бюджетами, а также за счет доходов от хозяйственной и иной
деятельности Центра и других внебюджетных поступлений.
1.5. Органы социальной защиты населения субъектов Российской
Федерации, органы управления социальной защитой населения краев,
областей,автономной области, автономных округов, городов Москвы и
Санкт-Петербурга осуществляют координацию деятельности центров,
расположенных на их территории, и оказывают им
организационно-методическую и практическую помощь.
1.6. Для размещения Центра в установленном порядке выделяются
специальные помещения, которые должны соответствовать реализации цели
и задач этого учреждения и располагать всеми необходимыми видами
коммуникаций (отопление, водопровод, канализация, электричество, газ,
радио, телефон и пр.), отвечать санитарно-гигиеническим нормам,
противопожарным требованиям.
1.7. Центр является юридическим лицом, имеет собственное
имущество, самостоятельный баланс, печать" бланк со своим
наименованием, открывает счета в банках (включая валютные), в том
числе внебюджетный счет для поступления средств от предприятий и
организаций, общественных объединений и граждан.
1.8. Штатное расписание Центра утверждается директором Центра в
пределах установленного фонда оплаты труда (Примерно штатное
расписание - приложение к настоящему Положению).
1.9. Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются
общим собранием (конференцией) его работников по представлению
администрации Центра, а правила поведения граждан, обслуживаемых
Центром, директором Центра.
1.10. Центр развивает и поддерживает контакты с другими
учреждениями социальной защиты населения, взаимодейcтвует с органами
здравоохранения, образования, внутренних дел и другими органами и
учреждениями, осуществляющими paботу с населением общественными
объединениями, религиозными организациями, благотворительными фондами
и гражданами в целях эффективной социальной поддержки женщин,
находящихся в кризисных ситуациях.
1.11. При Центре может создаваться попечительский север для
решения различных проблем обеспечения его деятельности.
1.12. Ответственность за соблюдение анонимности, прав и свобод
женщин, обратившихся в Центр, несет как руководство, так и каждый
сотрудник Центра в рамках действующего законодательства.
II. Цель, задачи и основные направления деятельности Центра
2.1. Целью создания Центра является оказание психологической,
юридической, педагогической, социальной и другой помощи женщинам,
находящимся в кризисном и опасном для физического и душевного здоровья
состоянии или подвергшимся психофизическому насилию.
2.2. Основными задачами Центра являются: создание необходимых
условий для обеспечения максимально полной социально-психологической
реабилитации и адаптации в обществе, семье, привлечение различных
государственных органов и общественных объединений к решению вопросов
социальной помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации,
и координация их деятельности в этом направлении.
2.3. Деятельность Центра направлена на:
выявление совместно с государственными органами и общественными
объединениями (органами и учреждениями образования, здравоохранения,
внутренних дел" по делам молодежи, занятости, миграции, комитетами
Общества Красного Креста, ассоциациями многодетных, неполных семей,
обществами инвалидов и другими) женщин, остро нуждающихся в
незамедлительной социальной защите и помощи;
предоставление клиентам Центра необходимых социальных услуг
разового или постоянного характера;
поддержка женщин в решении проблем мобилизации их собственных
возможностей и внутренних ресурсов по преодолению сложных жизненных
ситуаций;
социальный патронаж женщин, нуждающихся в социальной помощи,
реабилитации и поддержке, предоставление временного приюта: повышение
стрессоустойчивости и психологической культуры населения, особенно в
сфере межличностного, семейного, родительского общения;
помощь женщинам в создании в семье атмосферы взаимопонимания и
взаимного уважения, благоприятного микроклимата, преодолении
конфликтов и иных нарушений супружеских и внутрисемейных отношений;
социально-психологическая помощь женщинам в социальной адаптации
к изменяющимся социально-зкономическим условиям жизни;
рекламно-пропагандистская работа (распространение информации о
задачах и перечне услуг, оказываемых Центром, пропаганда в местных
средствах массовой информации о деятельности Центра).
2.4. Центр оказывает социальные услуги следующим категориям
женщин:
подвергшимся психофизическому насилию;
потерявшим родных и близких (вдовы);
имеющим детей-инвалидов;
женщинам-инвалидам;
одиноким матерям с несовершеннолетними детьми;
несовершеннолетним матерям;
беременным женщинам, в т.ч. несовершеннолетним и одиноким;
женщинам из неполных семей;
находящимся в предразводной и послеразводной ситуации;
находящимся в конфликте с семьей;
находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
самостоятельно проживавшим выпускницам детских домов и школ
интернатов;
женщинам, вышедшим на пенсию и испытывающим психологический
дискомфорт, в т.ч. одиноким пожилым женщинам, брошенным детьми.
2. 5. Центр может оказывать социальные услуги женщинам как
обратившимся по собственной инициативе, так и по направлению органов
системы социальной защиты населения, образования, здравоохранения,
внутренних дел, по труду и занятости, миграции и других.
2.6 Социальные услуги оказываются Центром, как правило бесплатно.
По решению руководства Центра и местной администрации отдельные
виды социальных услуг могут предоставляться за плату. денежные
средства, взимаемые за предоставление этих социальных услуг,
зачисляются на счет Центра и направляются на его развитие, улучшение
социального обслуживания клиентов сверх выделяемых ассигнований по
бюджету.
III. Структурные подразделения Центра
3.1. Центр может иметь следующие подразделения:
Отделение дневного пребывания;
Стационарное отделение.
3.2. Отделение дневного пребывания предназначается для:
- диагностики состояния женщин;
- разработки мероприятий по реабилитации женщин и координации их
выполнения;
- оказания экстренной психологической помощи по телефону доверия;
- организации поэтапного выполнения мероприятий по реабилитации
женщин"
- оказания женщинам медико-социальной, психолога-педагогической,
юридической, бытовой помощи;
- проведения досуговых мероприятий (в т.ч. с целью профилактики);
- индивидуальной работы с клиентами по предупреждению и
избавлению от вредных привычек, по подготовке к созданию семьи и
рождению ребенка;
- консультирования по медико-социальным вопросам (планирование
семьи, современные средства контрацепции, гигиена питания и жилища,
избавление от избыточного веса, вредных привычек, сексуальные
расстройства, психосексуальное развитие и др.);
- содействия в направлении в специализированные учреждения лиц,
требующих лечения в специализированных учреждениях органов
здравоохранения.
Отделение работает в течение рабочей недели в дневное и вечернее
время.
3.3. Стационарное отделение создается для пребывания в нем женщин
и обеспечивает бытовые, психологические и прочие условия их
жизнедеятельности на срок не более двух месяцев.
Основными направлениями деятельности отделения являются:
обеспечение доступной, своевременной и эффективной помощи
женщинам, нуждающимся во временном приюте;
оказание квалифицированного и разностороннего (психологического,
педагогического, медицинского, юридического и др.) консультирования в
зависимости от конкретных причин социальной дискомфортности;
проведение индивидуальных диагностических бесед с целью выявления
актуальных проблем и степени психологического стресса, помощь в их
разрешении, педагогической коррекции, медико-социальной адаптации и
реабилитации;
предоставление бесплатного питания;
содействие в принятие юридического решения об изменении или
создании новых условий дальнейшей жизнедеятельности женщин в семье, на
работе или иной среде жизнедеятельности;
привлечение к сотрудничеству организаций, индивидуальных лиц,
способных оказать моральную, методическую или Финансовую поддержку.
Оказание помощи женщинам осуществляется в любое время суток.
Независимо от места жительства любая женщина в Центре может
получить первичную консультацию специалистов.
В ряде конкретных случаев женщины могут проходить курс
реабилитации (независимо от места жительства) в отделении дневного
пребывания и в стационарном отделении.
Срок пребывания в Центре зависит от конкретных обстоятельств и
индивидуальных особенностей обратившихся за помощью, но не более двух
месяцев.
Основой жизнедеятельности женщин, проживающих в Центре, являются:
взаимопомощь, самообслуживание, соблюдение общечеловеческих
нравственных норм общежития. Права и обязанности проживающих в
отделении регламентируются документами, утвержденными директором
Центра.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития РФ
от IO июля 1997 года
N 40
Примерное штатное расписание Центра
(при функционировании по всем направлениям работы)
---------------------------------------------------------------------
| N | | Количество штатных |
| п/п | Наименование должности | единиц |
| | | |
---------------------------------------------------------------------
| 1 | 2 | |
---------------------------------------------------------------------
| 1. Администрация |
| |
| 1. Директор Центра 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 2. | Заместитель директора | 2,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 3. | Главный бухгалтер | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 4. | Бухгалтер | 2,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 5. | Заведующий хозяйством | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 6. | Секретарь-машинистка | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 7. | Инспектор по кадрам | 1,0 |
| | (делопроизводитель) | |
|-------------------------------------------------------------------|
| 8. | Кладовщик | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 9. | Кастелянша | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 10. | Повар | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 11. | Рабочий по кухне | 3,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 12. | Уборщик по кухне | 2,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 13. | Рабочий по стирке и | 1,0 |
| | ремонту спецодежды | |
|-------------------------------------------------------------------|
| 14. | Гардеробщик | 1,0 |
|------|------------------------------------|-----------------------|
|*15. | Водитель грузового | 1,0 |
| | автомобиля | |
|-------------------------------------------------------------------|
|*16. | Водитель легкового | 2,0 |
| | автомобиля | |
|-------------------------------------------------------------------|
| 17. | Сторож-вахтер | 3,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 18. | Слесарь-электрик | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 19. | Слесарь-сантехник | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 20. | Уборщик служебных помещений | 2,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| |
| 2. Отделение дневного пребывания |
| |
| 1. Заведующий отделением 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 2. | Специалист по социальной работе | 2,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 3. | Юрисконсульт | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 4. | Психолог* | 3,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 5. | Психотерапевт | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 6. | Невропатолог | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 7. | Психоневролог | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 8. | Врач-нарколог | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 9. | Врач-сексопатолог | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 10. | Социальных педагог | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 11. | Социолог | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 12. | Инструктор по труду | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 13. | Трудотерапевт | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 14. | Педагог-трудотерапевт | от 3 и более |
| | по возрождению народных | в зависимости |
| | промыслов | от спроса и |
| | | предложения |
|-------------------------------------------------------------------|
| 15. | Парикмахер | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 16. | Косметолог | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 17. | Психолог-психотерапевт | 4,0 |
| | "телефона доверия" | |
|-------------------------------------------------------------------|
| 18. | Культорганизатор | 0,5 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 19. | Терапевт | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| | 3. Стационарное отделение | |
| | | |
| 1. | Заведующий отделением | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 2. | Специалист по социальной работе | 2,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 3. | Медицинская сестра | 2,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 4. | Сестра-хозяйка | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
| 5. | Медицинская сестра-дезинфектор | 1,0 |
|-------------------------------------------------------------------|
|___________________________
* Должность вводится с момента приобретения автомобиля.
* График работы психологов трехсменный. |