ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ ПАРКОВ
КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
19 сентября 1997 г.
N 388
(Д)
Во исполнение приказа Комитета по культуре Москвы от 21.05.97
N 201 "О разработке показателей по отнесению к группам по оплате труда
руководителей" приказываю:
1. Утвердить объемные показатели и порядок отнесения парков
культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей согласно
приложению.
2. Директорам городских парков культуры и отдыха, начальникам
Управлений культуры и досуга административных округов:
2.1. Принять к неукоснительному исполнению порядок отнесения
парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей,
утвержденный настоящим приказом.
2.2. В срок до 10 октября 1997 года представить в отдел
территориальной и культурно - досуговой деятельности Комитета данные
по объемным показателям для отнесения к группам по оплате труда
руководителей ПКиО.
3. Отделу территориальной и культурно - досуговой деятельности
(Михайловой Л.В.) рассмотреть представленные согласно п. 2 настоящего
приказа данные городских парков культуры и отдыха и управлений
культуры и досуга АО и подготовить приказы Комитета по отнесению
парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей в
1997 году.
4. Отделу экономического развития (Матусевич Л.И.) при
финансировании ПКиО учитывать установленную группу по оплате труда.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
первого заместителя председателя Комитета А.И. Лазарева.
Председатель Комитета
И.Б. Бугаев
19 сентября 1997 г.
N 388
Приложение
к приказу Комитета по культуре
от 19 сентября 1997 года
N 388
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА
КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ МОСКВЫ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Объемные показатели и порядок отнесения парков культуры и
отдыха системы Комитета по культуре Москвы к группам по оплате труда
руководителей разработаны в соответствии с приказом Комитета по
культуре от 21.05.97 N 201 "О разработке показателей по отнесению к
группам по оплате труда культурно - просветительных учреждений".
2. Настоящие показатели распространяются на парки культуры и
отдыха, входящие в систему Комитета по культуре Москвы как органа
управления культурно - просветительными учреждениями столицы.
3. Объемные показатели являются основой для отнесения парков
культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей и
установления в соответствии с этим разрядов оплаты труда по Единой
тарифной сетке.
4. Парки культуры и отдыха относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от:
- количества проводимых культурно - досуговых и физкультурно -
оздоровительных мероприятий;
- единого фонда финансовых средств;
- стоимости основных фондов;
- площади территорий парков культуры и отдыха.
5. Группы по оплате труда:
------------------------------------------------
| Группа по оплате труда | Сумма баллов |
|------------------------------|---------------|
| 1 | Свыше 1000 |
|------------------------------|---------------|
| 2 | 501-1000 |
|------------------------------|---------------|
| 3 | 251-500 |
|------------------------------|---------------|
| 4 | 150-250 |
------------------------------------------------
Количество баллов определяется следующим образом:
----------------------------------------------------------------------
| Количество культурно - досуговых | 1 балл |
| и физкультурно - оздоровительных | за 5 мероприятий |
| мероприятий | |
|-----------------------------------------|--------------------------|
| Единый фонд финансовых средств (руб.) | 1 балл |
| | за 2 миллиона руб. |
|-----------------------------------------|--------------------------|
| Стоимость основных фондов | 1 балл |
| (за исключением стоимости | за каждые |
| основных фондов производственных | 10 млн. руб. |
| мастерских и служебных помещений) | стоимости |
| | основных фондов |
|-----------------------------------------|--------------------------|
| Основная площадь парка (сада) | 1 балл за 5 га |
| и территория лесопарковой зоны | основной площади; |
| | 1 балл за каждые |
| | 20 га лесопарковой зоны |
----------------------------------------------------------------------
6. Парк культуры и отдыха, относящийся к памятникам садово -
паркового искусства или расположенный на территории старинной усадьбы
или арендующий помещение, имеющее статус памятника архитектуры, -
дополнительно 100 баллов.
7. Парк культуры и отдыха, выполняющий функции методического
центра для парков Москвы, Российской Федерации (разработка и выпуск
методических материалов, анализ, обобщение и пропаганда традиционных и
инновационных форм работы, информационная деятельность) решением
Комитета по культуре Москвы может быть отнесен на одну группу по
оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим
показателям.
8. Вновь создаваемые парки культуры и отдыха относятся к группам
по оплате труда в зависимости от объема работы в баллах, исчисленных
исходя из плановых показателей, но не более чем на 2 года. В
дальнейшем отнесение их к группам по оплате труда производится в
соответствии с общим порядком.
9. Для парков, находящихся на реконструкции, сохраняется группа
по оплате труда, установленная до начала реконструкции, на срок
проведения данных работ.
10. Ежегодно до 20 января городские ПКиО представляют в отдел
территориальной и культурно - досуговой деятельности Комитета по
культуре Москвы документы, подтверждающие наличие соответствующих
объемов работы, с сопроводительным письмом руководителя ПКиО
(статистический отчет по форме 11-нк, докладную записку о деятельности
ПКиО). Парки окружного значения свои документы согласуют и заверяют у
руководителей управлений культуры и досуга административно -
территориальных округов.
11. Группа по оплате труда определяется Комитетом по культуре
Москвы ежегодно и устанавливается с 1 апреля:
- по городским ПКиО на основании статистических и отчетных данных
за прошедший год;
- по окружным паркам на основании представлений управлений
культуры и досуга АО, направленных в Комитет по культуре Москвы в срок
до 20 января. |