О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
10 октября 1997 г.
N 9
(Д)
Утверждено
постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 10 октября 1997 г. N 53
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки в 1998 году Министерство труда и социального развития
Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя
выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни -
7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности
рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае
сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской
Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В мае 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный
день 8 мая) и 13 выходных дней с учетом двух дополнительных дней
отдыха 4 и 1 мая в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 и
9 мая с выходными субботними днями.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(8 час. х 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
(36 час. : 5 дней х 18 дней).
В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями - 251 рабочий день, в том числе 7 предпраздничных дней (6
января, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря), и 114
выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха 9 марта, 4 и 11
мая, 9 ноября и 14 декабря в связи с совпадением праздничных нерабочих
дней 8 марта, 2 и 9 мая, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2001 час
(8 час. х 244 дня + 7 час х 7 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
(7,2 час. х 251 день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
(6 час. х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
(4,8 час. х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной
ставки составляет в 1998 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166, 75 часа
(2001 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
(1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
(1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
(1204,8 : 12 мес.) |