ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
     
            О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
          ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                     ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
     
                             РАЗЪЯСНЕНИЕ
     
             МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
     
                          10 октября 1997 г.
                                 N 9
     
                                 (Д)
                                                         
     
                                                            Утверждено
                                           постановлением Министерства
                                          труда и социального развития
                                                  Российской Федерации
                                            от 10 октября 1997 г. N 53
     
     В связи с поступающими  запросами  о  норме  рабочего  времени  и
порядке определения  часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки в 1998 году Министерство труда и социального  развития
Российской Федерации разъясняет:
     1. Норма  рабочего  времени  на  определенные   периоды   времени
исчисляется по  расчетному  графику пятидневной рабочей недели с двумя
выходными днями  в  субботу  и  воскресенье,   исходя   из   следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
     при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,  в предпраздничные дни -
7 часов;
     при продолжительности рабочей недели менее 40 часов -  количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности
рабочей недели на пять дней;  накануне праздничных дней в этом  случае
сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской
Федерации).
     Исчисленная в    указанном   порядке   норма   рабочего   времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Пример. В  мае  1998  года при пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями - 18 рабочих дней (в том  числе  один  предпраздничный
день 8  мая)  и  13  выходных  дней  с учетом двух дополнительных дней
отдыха 4 и 1 мая в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2  и
9 мая с выходными субботними днями.
     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
     (8 час. х 18 дней - 1 час);
     при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
     (36 час. : 5 дней х 18 дней).
     В 1998  году  при  пятидневной  рабочей  неделе с двумя выходными
днями - 251 рабочий день,  в  том  числе  7  предпраздничных  дней  (6
января, 30 апреля,  8 мая,  11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря), и 114
выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха 9 марта,  4  и  11
мая, 9 ноября и 14 декабря в связи с совпадением праздничных нерабочих
дней 8 марта, 2 и 9 мая, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
     Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 2001 час
     (8 час. х 244 дня + 7 час х 7 дней);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
     (7,2 час. х 251 день);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
     (6 час. х 251 день);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
     (4,8 час. х 251 день).
     2. Среднемесячное  количество  рабочих  часов,  применяемое   при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной
ставки составляет в 1998 году:
     при 40-часовой рабочей неделе - 166, 75 часа
     (2001 час. : 12 мес.);
     при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
     (1807,2 час. : 12 мес.);
     при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
     (1506 час. : 12 мес.);
     при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
     (1204,8 : 12 мес.)
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru