О ПОРЯДКЕ СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОДОВЫХ ОТЧЕТОВ
ПО ТРУДУ ЗА 1992 ГОД И ТЕКУЩИХ ОТЧЕТОВ В 1993 ГОДУ
УКАЗАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА РФ
9 ДЕКАБРЯ 1992 Г.
N ЮУ-6-10/424
(Д)
Госкомстатом России утверждены:
30.10.92 за N 6-3/130 Указания о порядке составления и
представления годовых отчетов по труду за 1992 год и текущих отчетов в
1993 году (приложение N 1);
13.10.92 за N 6-3/124 по согласованию с Минэкономики России,
Минфином России, Минтрудом России и Центральным банком России
Инструкция о составе средств, направляемых на потребление (приложение
N 2).
Форма отчета по труду N 1-т месячная на 1993 год сообщена письмом
Госналогслужбы России от 25.09.92 N ИЛ-6-10/322.
Примите указанные документы к руководству и исполнению.
Заместитель Руководителя
Государственной налоговой
службы Российской Федерации Ю.М.Ульянов
Приложение N 1
к письму Госналогслужбы России
от 09.12.92 N ЮУ-6-10/424
УТВЕРЖДЕНО
Госкомстатом России
30 октября 1992 г.
N 6-3/130
УКАЗАНИЯ
о порядке составления и представления годовых отчетов
по труду за 1992 год и текущих отчетов в 1993 году
1. Для предприятий, учреждений, организаций независимо от форм
собственности Госкомстатом России утверждены следующие первичные формы
годовой отчетности по труду за 1992 год:
а) Для промышленных предприятий - форма N 2-т, утвержденная
постановлением от 14.07.92 г. N 91.
б) Для строительных подрядных организаций и предприятий,
осуществляющих строительство хозспособом (кроме колхозов и совхозов) -
форма N 3-т, утвержденная постановлением от 04.06.92г. N 41.
в) Для проектно-изыскательских организаций - форма N 4-кс,
утвержденная постановлением от 04.06.92г. N 41.
г) Для сельскохозяйственных предприятий - форма N 5-АПК в составе
годового отчета предприятий и организаций агропромышленного комплекса
за 1992г., утвержденного Минсельхозом России 11.08.92г. N 2-35/1762.
Несельскохозяйственные предприятия и организации
агропромышленного комплекса (промышленные, строительные, снабженческие
и другие) представляют годовой отчет по соответствующим отраслевым
формам по труду (NN 2-т, 3-т, 1-т и др.).
д) Формы NN 1-т типовая и специализированные, 5-т (торг), 5-т
(потребсоюз), 8 (сельсовет), 11-т - постановлением от 23.07.92г. N 109.
К указанным постановлениям приложены бланки утвержденных форм.
Порядок представления отчетности кооперативами и малыми
предприятиями будет сообщен дополнительно.
2. Для отчетов в 1993 году утверждены формы текущей отчетности
по труду:
а) Для предприятий, учреждений, организаций всех отраслей
экономики - форма N 1-т месячная "Отчет по труду" (постановление от
07.08.92г. N 123).
Предприятия, осуществляющие строительство хозяйственным способом
(кроме колхозов и совхозов), составляют отдельный отчет на этих
работников по форме N 1-т месячная.
б) Для районных, областных и республиканских (в составе
Российской Федерации) объединений и организаций, представлявших ранее
в органы статистики сводные отчеты по труду по формам NN 1-т
(райкульт), 1-т (облкульт), 1-т (кинофикация), 1-т (облрайгорздрав),
1-т (курорт) сводная, 1-т (народное образование), 1-т (автотранспорт)
сводная, 1-т (социальное обеспечение) сводная, 1-т (коммунальное
хозяйство) сводная, 1-т (ДОСААФ) утверждены:
- форма N 1-т (сводная) месячная "Сводный отчет о численности
работников и средствах, направленных на оплату труда";
- квартальное приложение 1 "Сводный отчет о движении рабочей силы
и предполагаемом высвобождении работников";
- квартальное приложение 2 "Сводные данные о численности и фонде
оплаты труда работников предприятий, учреждений, организаций по формам
собственности".
в) Для совместных предприятий подготовлена к утверждению форма N
1-вэс квартальная.
3. Для министерств, ведомств, МГО, концернов, ассоциаций,
отчетность которых не централизована в органах госстатистики,
представляющих сводные отчеты ГВЦ Госкомстата России, утверждены формы:
- N 1-т (сводная) годовая, листы 1 и 2 "Сводный отчет
министерства, ведомства по труду по отраслям народного хозяйства и
видам деятельности за 1992 год" (бланк формы приложен к постановлению
от 23.07.92г. N 109);
- N 1-тм (сводная) квартальная на 1993 год "Сводный отчет
министерства (ведомства) о численности работников и средствах,
направленных на оплату труда" (бланк прилагается).
4. В связи с тем, что статистические органы отчеты по труду,
полученные от предприятий, учреждений, организаций, разрабатывают по
формам собственности, то в некоторых годовых и месячной формах в
верхнем левом углу предусмотрено заполнение этих сведений. В других
годовых формах и квартальном приложении 2 к форме N 1-т (сводная)
имеется раздел о численности и фонде оплаты труда работников по формам
собственности и организационно-правовым формам предприятий.
а) Предприятия, учреждения, организации при составлении годового
отчета должны подчеркнуть (или заполнить) соответствующую форму
собственности и свою организационно-правовую форму. У государственной
формы собственности необходимо подчеркнуть уровень подчиненности
(например, федеральная, муниципальная).
Следует иметь в виду, что арендные предприятия и объединения (с
правом выкупа), выкупившие 50 % или менее 50 % государственного
имущества, учитываются как государственные предприятия. Собственность
акционерного общества закрытого типа или товарищества с ограниченной
ответственностью следует учесть в товариществах.
По тем формам собственности и формам предприятий, которые не
выделены отдельно, следует подчеркнуть иные предприятия или другие
формы собственности, например, смешанная (частно-государственная)
собственность.
б) при составлении месячного счета по форме N 1-т предприятия,
учреждения, организации вписывают приведенные ниже наименования формы
собственности и организационно-правовой формы.
Форма собственности:
- государственная: федеральная; республик, входящих в Российскую
Федерацию; автономных областей; автономных
округов; краев; областей; г.Москвы;
г.С-Петербурга; муниципальная;
- частная;
- общественных объединений (организаций, фондов);
- смешанная (частно-государственная);
- другая.
Организационно-правовая форма:
- арендное предприятие (объединение), выкупившие 50% , менее 50%
или более 50% госимущества;
- акционерное общество открытого типа;
- концерн;
- ассоциация;
- союз;
- объединение межотраслевое, региональное, хозяйственных обществ,
товариществ;
- коллективное предприятие;
- товарищество (в том числе товарищество с ограниченной
ответственностью или акционерное общество закрытого типа);
- кооператив;
- колхоз, совхоз;
- потребительское общество;
- индивидуальное (семейное) предприятие;
- другая форма (указать).
5. При составлении годовой и текущей отчетности по труду
списочная и среднесписочная численность работников, численность
принятых и выбывших работников определяется в соответствии с
Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и
служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной
Госкомстатом СССР 17.09.87 N 17-10-0370.
Совместители, принятые из других предприятий, учреждений,
организаций, и работники, выполнявшие работы по договорам подряда и
другим договорам гражданско-правового характера, не включаются в
списочную и среднесписочную численность работников. В отчете по форме
N 1-т (месячная) они показываются отдельно (строки 09,10) в целых
единицах. В случае, если работник заключил с предприятием несколько
договоров подряда, то в численности работников, выполнявших эти
работы, он показывается с начала года один раз (как физическое лицо)
независимо от срока договоров. Работник, получающий в одном
предприятии две или полторы ставки, учитывается как один человек.
Работники, переведенные по инициативе администрации на работу на
неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема
производства (работ), учитываются в среднесписочной численности как
целые единицы и показываются по строке 15 формы N 1-т месячная.
Находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы (по
инициативе администрации) работники не исключаются из среднесписочной
численности и показываются по строке 21 формы N 1-т месячная.
При определении числа работников необходимо иметь в виду, что
если один и тот же работник в течение отчетного квартала имел более
одного отпуска или несколько раз переводился на работу на неполное
рабочее время, то он в отчете отражается только один раз.
По строке 24 формы N 1-т месячная показывается численность
работников, намеченных к высвобождению в ближайшие три месяца (после
отчетного квартала) в связи с реконструкцией, реорганизацией,
ликвидацией предприятия, сокращением численности и другими
мероприятиями без учета численности тех работников, которых намечено
трудоустроить на данном предприятии.
6. При заполнении данных о средствах, направленных на
потребление, оплату труда, суммах предоставленных трудовых и
социальных льгот следует руководствоваться Инструкцией о составе
средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России
13.10.92 N 6-3/124 (приложение 3).
Данные о фонде оплаты труда показываются с учетом вознаграждений
по итогам работы за год, единовременных поощрений, компенсаций,
выплачиваемых в установленном законодательством размерах женщинам,
находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, премий за ввод в действие
производственных мощностей и объектов строительства (пункт 23
указанной выше Инструкции). Оплата стоимости проезда к месту отдыха и
обратно работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, включается в фонд оплаты
труда, а оплата проезда членов семьи работника - в средства,
направленные на потребление, и сумму трудовых и социальных льгот.
В средства, направленные на потребление, должна быть включена
компенсация на удорожание стоимости питания работников в столовых,
буфетах и т.д. как в хозрасчетных предприятиях и организациях, так и в
бюджетных учреждениях (включается в сумму льгот), а также доходы
(дивиденды, проценты) по акциям и вкладам, начисленные к выплате
работникам предприятия. Суммы дивидендов по акциям, приобретенным
другими предприятиями и сторонними лицами, в средства, направленные на
потребление, не включается.
Средняя заработная плата на основании данных годовых отчетов по
труду и формы N 1-т месячная исчисляется, исходя из оплаты труда
работников списочного состава и среднесписочной численности работников.
7. Во втором разделе (в отдельных формах-справочно) первичных
годовых отчетов по труду выделены отдельно показатели: численность и
оплата труда совместителей; численность работающих неполное рабочее
время; численность женщин, находящихся в отпусках по беременности и
родам и по уходу за детьми; численность работающих пенсионеров,
получающих пенсию по возрасту; премии за производственные результаты;
единовременные вознаграждения за выслугу лет; выплаты по районному
регулированию оплаты труда, суммы трудовых и социальных льгот; доходы
по акциям и вкладам, которые приводятся в целом по предприятию. При
составлении сводных годовых отчетов данные по этим показателям следует
относить к основному виду деятельности предприятия, организации.
8. В выплатах по районному регулированию оплаты труда
показываются районные коэффициенты, надбавки за работу в районах
Крайнего Севера и других районах, имеющих аналогичные льготы,
коэффициенты за работу в пустынных, безводных и высокогорных
местностях.
9. В численность работающих пенсионеров включаются пенсионеры,
работающие на данном предприятии и получающие пенсию по возрасту
(старости), включая и тех, кому установлена пенсия в связи с особыми
условиями труда и за выслугу лет (без пенсионеров по инвалидности).
Если пенсионер оформлен на работу на неполное рабочее время, то
он показывается в численности работающих неполный рабочий день
(неделю) и в численности пенсионеров.
10. При составлении в 1993 году колхозами отчета по форме N 1-т
месячная следует показать следующие данные о работавших во всех
отраслях хозяйства колхоза:
строка 01 - численность колхозников и наемного персонала в
колхозах;
строка 03 и 04 - средства, направленные на потребление (строка
03) и оплату труда (строка 04) колхозников,
наемного персонала и привлеченных лиц на
сельскохозяйственные работы;
строка 05 - оплата труда колхозников и наемного персонала;
11. В случае изменения в отчетном периоде структуры предприятия
или методологии определения показателей по труду данные за
соответствующий период прошлого года приводится по структуре или
методологии, принятым в отчетном периоде.
12. Министерствами, ведомствами, МГО, концернами, ассоциациями,
отчетность которых не централизована в органах государственной
статистики, составляется сводный годовой отчет по труду по отраслям
народного хозяйства и видам деятельности по форме N 1-т (сводная) с
установленным подлежащим.
Министерства и ведомства, разработка статистической отчетности
которых централизована в органах государственной статистики, сводный
отчет по труду по форме N 1-т (сводная) не составляют.
Арендные, малые и другие предприятия, образованные на базе
государственных предприятий или их структурных единиц и вышедшие из
системы министерства (ведомства), представляют отчетность по труду в
установленном порядке, но в сводный отчет по министерству (ведомству)
включаться не должны.
Сводный годовой и квартальный отчеты министерствами и ведомствами
представляются в срок, установленный ГВЦ Госкомстата России.
13. В связи с тем, что статорганы годовые отчеты по труду,
полученные от предприятий, учреждений и организаций будут
разрабатывать по республикам в составе Российской Федерации, краям,
областям, автономным областям и округам, районам, городам и отраслям
народного хозяйства с выделением отдельно данных по предприятиям и
организациям, расположенным в городских поселениях и сельской
местности, просьба дать указание:
а) учреждениям, организациям, представляющим в статистические
органы сводные отчеты по всем подведомственным им предприятиям,
учреждениям и организациям, о представлении сводных годовых отчетов по
труду:
- по всем подчиненным им предприятиям, учреждениям и организациям;
- по предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в
городах и городских поселениях.
При этом указанные организации к сводному отчету прилагают списки
предприятий, учреждений и организаций, включенных в отчет, с указанием
по каждому из них за 1992 год: среднесписочной численности; средств,
направленных на потребление и на оплату труда, с указанием
административного района и названия населенного пункта, в котором они
расположены.
Распределение работников на работающих на предприятиях, в
учреждениях и организациях, расположенных в городских поселениях,
производится, исходя из места нахождения предприятия, учреждения,
организации. К городским поселениям относятся населенные пункты,
утвержденные законодательными актами как города и поселки городского
типа.
б) если межобластные организации, представляющие сводные отчеты,
имеющие в своем подчинении предприятия, учреждения, организации,
расположенные на территории других республик, краев и областей, и эти
предприятия, учреждения и организации не обязаны представлять отчеты в
статистические органы по месту своего нахождения, то сводные отчеты и
списки предприятий, учреждений и организаций с указанными выше данными
составляются отдельно на каждую республику, край, область, район,
город и представляются в статистические органы по месту нахождения
межобластной организации. Статистические органы, получившие такие
отчеты, пересылают их вместе со списками статорганам соответствующих
республик, краев, областей.
14. Для получения данных о малочисленных народах Севера
постановлением Госкомстата России от 23.07.92г. N 109 утверждена форма
N 1-т (народы Севера), представляемая одновременно с годовым отчетом
по труду, в которой имеются показатели о численности рабочих и
служащих и в том числе женщин по национальностям народов Севера. В
связи с этим просьба дать указания:
а) о представлении отчета по форме N 1-т (народы Севера)
предприятиями и организациями, расположенными в районах проживания
народов Севера: Архангельской, Мурманской, Томской, Тюменской,
Иркутской, Читинской, Амурской, Камчатской, Сахалинской, Магаданской
областей, Красноярского, Приморского, Хабаровского краев, республиками
Бурятия, Коми, Тува, Саха (Якутия);
б) о заполнении предприятиями и организациями Ленинградской,
Вологодской областей, республики Карелия в свободных строках (или на
полях) годового отчета по труду данных о численности работников
вепской национальности, состоящих в списочном составе на 1.01.93г. и в
том числе женщин.
Управление
статистики труда |