ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА,
ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ
ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ
ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РФ
24 декабря 1992 г.
N 4214-1
(РГ 93-16)
1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 1992 года Правила
возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, про-
фессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными
с исполнением ими трудовых обязанностей (далее - Правила).
Выплата единовременного пособия, предусмотренного статьями 24 и
29 Правил, производится в случаях трудового увечья, полученного после
1 декабря 1992 года.
2. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне
номинальной оплаты труда установить, что заработок, из которого
исчислен размер возмещения, увеличивается: для возмещения вреда, опре-
деленного в 1971 году и ранее, - в 11,2 раза; в 1972 году - в 10,9; в
1973 году - в 10,6; в 1974 году - в 10,3 в 1975 году - 10.0; в 1976
году - 9,7; в 1977 году - в 9,4; в 1978 году - в 9,1; в 1979 году - в
8,8; в 1980 году - в 8,5; в 1981 году - в 8,2; в 1982 году - в 7,9; в
1983 году - в 7,6; в 1984 году - в 7,3; в 1985 году - в 7,0; в 1986
году - в 6,7; в 1987 году - в 6,4; в 1988 году - в 6,1; в 1989 году -
в 5,8; в 1990 году - в 5,5; в 1991 году - в 4,3 раза. По желанию граж-
дан заработок, из которого определен размер возмещения вреда, может
исчисляться также в порядке, указанном в абзаце втором настоящего
пункта.
При исчислении заработка для определения размера возмещения вреда
после 1 мая 1992 года суммы, учитываемые в составе заработка, пересчи-
тываются по коэффициентам, указанным в абзаце первом настоящего пунк-
та, соответствующим году их начисления (получения). В таком же порядке
пересчитывается заработок граждан, возмещение вреда которым определено
в период с 1 января по 1 мая 1992 года с учетом сумм, полученных до
начала 1992 года.
В связи с дальнейшим ростом цен на потребительские товары увели-
чивать в 2,5 раза суммы заработка, полученные до 1 января 1992 года и
подсчитанные с учетом коэффициентов, указанных в настоящем пункте.
3. По желанию гражданина размер возмещения вреда подлежит пере-
расчету по условиям и нормам Правил утвержденных настоящим постановле-
нием. Перерасчет производится не более чем за три года перед обращени-
ем за ним и не ранее чем с 1 декабря 1992 года.
4. Не применять с 1 декабря 1992 года на территории Российской
Федерации Правила возмещения предприятиями, учреждениями, организация-
ми ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным поврежде-
нием здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей ут-
вержденные постановлением Совета Министров СССР от 3 июля 1984 года N
690.
Председатель Верховного Совета Российской Федерации
Р. И. Хасбулатов
Москва, Дом Советов России
24 декабря 1992 года
N 4214-1
ПРАВИЛА
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ
ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ И ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Законодательство о возмещении вреда, причиненного
работникам увечьем, профессиональным заболеванием
либо иным повреждением здоровья, связанными с
исполнением ими трудовых обязанностей
Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем,
профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связан-
ными с исполнением ими трудовых обязанностей 1), регулируются Граж-
данским кодексом РСФСР и настоящими Правилами. В тех случаях, когда
договорами (соглашениями) между Российской Федерацией и другими стра-
нами предусматриваются иные правовые предписания, чем те, которые со-
держатся в Гражданском кодексе РСФСР и ПРавилах, применяются правовые
предписания, предусмотренные такими договорами (соглашениями).
-----------------
1 в дальнейшем увечье, профессиональное заболевание, либо иное
повреждение здоровья, связанные с исполнением трудовых обязанностей,
именуются "трудовое увечье".
Статья 2. Ответственность работодателя за вред, причиненный
здоровью работника при исполнении им трудовых
обязанностей
Работодатель 1) несет материальную ответственность за вред, при-
чиненный здоровью рабочих, служащих, членов колхозов и других коопера-
тивов, гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам подряда
и поручения, трудовым увечьем, происшедшим как на территории работода-
теля, так и за ее пределами, а также во время следования к месту рабо-
ты или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (статья 3
ПРавил).
-----------------
1 Термин "работодатель" охватывает предприятия, учреждения и ор-
ганизации всех форм собственности.
Статья 3. Основания ответственности работодателя за вред,
причиненный здоровью работника трудовым увечьем
Работодатель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный
здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником
повышенной опасности (статья 454 Гражданского кодекса РСФСР), если не
докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла по-
терпевшего.
Если вред причинен здоровью работника не источником повышенной
опасности, то работодатель освобождается от его возмещения, если дока-
жет, что вред причинен не по его вине.
Статья 4. Вина работодателя
Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя (часть
вторая статьи 3 Правил), если оно произошло вследствие необеспечения
им здоровых и безопасных условий труда (несоблюдение правил охраны
труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т. п.).
Статья 5. Доказательство ответственности работодателя за
причиненный вред
Доказательством ответственности работодателя за причиненный вред,
а в случаях, предусмотренных частью второй статьи 3 Правил, и доказа-
тельством его вины могут служить документы и показания свидетелей, в
частности: акт о несчастном случае на производстве; приговор, решение
суда, постановление прокурора, органа дознания или предварительного
следствия; заключение технического инспектора труда либо других долж-
ностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием
охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах пов-
реждения здоровья; медицинское заключение о профессиональном заболева-
нии; решение о наложении административного или дисциплинарного взыска-
ния на должностных лиц; постановление профсоюзного комитета о возмеще-
нии работодателем бюджету государственного социального страхования
расходов на выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности
в связи с трудовым увечьем.
Статья 6. Ответственность работодателя - владельца воздушного
судна
В случае трудового увечья члена экипажа воздушного судна, насту-
пившего в связи с исполнением им служебных обязанностей при взлете,
полете или посадке судна, работодатель, которому принадлежит воздушное
судно на праве оперативного управления или собственности, несет от-
ветственность за причиненный вред, если не докажет, что вред возник
вследствие умысла потерпевшего.
Статья 7. Смешанная ответственность
Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникнове-
нию или увеличению вреда, то в зависимости от степени вины потерпевше-
го размер возмещения соответственно уменьшается.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины работо-
дателя в случаях, когда его ответственность наступает независимо от
вины (часть первая статьи 3 Правил), размер возмещения также соот-
ветственно уменьшается. При этом отказ в возмещении вреда не допуска-
ется.
При определении степени вины потерпевшего рассматривается заклю-
чение профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации 1)
или иного уполномоченного работниками представительного органа по это-
му вопросу.
Смешанная ответственность не применяется к дополнительным видам
возмещения вреда, к выплате единовременного пособия, а также при воз-
мещении вреда в связи со смертью кормильца (статьи 21, 24, 27, 29 Пра-
вил).
-----------------
1 В дальнейшем предприятие, учреждение, организация именуются
"предприятие".
Статья 8. Виды возмещения вреда
Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в
размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от
степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного
трудового увечья; в компенсации дополнительных расходов; в выплате в
установленных случаях единовременного пособия; в возмещении морального
ущерба.
Статья 9. Экспертиза трудоспособности
Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевших
вследствие трудового увечья определяется врачебно-трудовой экспертной
комиссией (ВТЭК) в процентах.
Одновременно с определением степени утраты профессиональной тру-
доспособности при наличии оснований устанавливается соответствующая
группа инвалидности и определяется нуждаемость потерпевшего в дополни-
тельных видах помощи.
Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособ-
ности вследствие трудового увечья определяется Правительством
Российской Федерации.
Статья 10. Увеличение размера возмещения вреда, причиненного
трудовым увечьем
Полагающиеся в соответствии с настоящими Правилами денежные суммы
в возмещение вреда, компенсации дополнительных расходов и единовремен-
ное пособие могут быть увеличены по соглашению сторон или на основании
коллективного договора (соглашения).
Статья 11. Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом
стоимости жизни и увеличением минимального размера
оплаты труда
Суммы возмещения вреда подлежат индексации в связи с повышением
стоимости жизни в установленном порядке.
ПРи повышении минимального размера оплаты труда в централизован-
ном порядке все сумму возмещения заработка увеличиваются пропорцио-
нально повышению минимального размера оплаты труда.
II. РАЗМЕР ВРЕДА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОЗМЕЩЕНИЮ ПОТЕРПЕВШЕМУ
Статья 12. Возмещение заработка или его части
Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку по-
терпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им про-
фессиональной трудоспособности.
При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности,
назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие
виды пенсий, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет
возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитываются в счет воз-
мещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после увечья.
Статья 13. Состав заработка, из которого исчисляется размер воз-
мещения вреда
В составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения
вреда, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая
оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни
и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного ха-
рактера (компенсация на неиспользованный отпуск, выходное пособие при
увольнении и другие). За период временной нетрудоспособности и отпуска
по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую ра-
боту.
Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по
желанию обратившегося за возмещением вреда) к заработку.
Статья 14. Периоды, за которые определяется среднемесячный
заработок
Среднемесячный заработок определяется за 12 последних месяцев ра-
боты (службы, кроме срочной военной службы), предшествующих трудовому
увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым
увечьем (по выбору гражданина). В случае профессионального заболевания
среднемесячный заработок может определятся также за 12 последних меся-
цев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболе-
вание.
Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный зара-
боток, исключаются (по желанию гражданина) неполные месяцы работы в
связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы
(в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за
ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение кото-
рого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причи-
ненного трудовым увечьем, осуществлял уход за инвалидом 1 группы, ре-
бенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в
постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исклю-
ченные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими
месяцами.
Статья 15. Порядок подсчета среднемесячного заработка
Среднемесячный заработок за указанный в статье 14 настоящих Пра-
вил период подсчитывается путем деления общей суммы заработка на 12
месяцев работы (службы) на 12.
Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный зарабо-
ток подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически
проработанные месяцы на число этих месяцев.
В тех случаях. когда период работы составил менее одного полного
календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется исходя из
условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: За-
работок за все проработанное время делится на число проработанных
дней, и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце,
исчисленное в среднем за год. В этом случае заработок, из которого
исчисляется возмещение вреда, не может превышать трехкратную сумму ми-
нимальной оплаты труда.
При невозможности получения документов о фактическом заработке
размер возмещения вреда исчисляется исходя из минимальной оплаты тру-
да, установленной ко времени обращения за возмещение вреда. В таком же
порядке исчисляется размер возмещения вреда в случаях, когда средне-
месячный заработок потерпевшего не превышает минимальной оплаты труда.
Статья 16. Размер возмещения вреда при повторном трудовом увечье
В случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок по
желанию потерпевшего исчисляется за соответствующие периоды, предшест-
вовавшие первому или повторному трудовому увечью.
Если трудовые увечья причинены в период работы у одного работода-
теля. размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту утраты
профессиональной трудоспособности по совокупности от первого о повтор-
ного увечья.
Если трудовые увечья причинены на работе у разных работодателей,
то определение размера возмещения вреда производится каждым работода-
телем отдельно исходя из процента утраты профессиональной трудоспособ-
ности по соответствующему трудовому увечью.
Статья 17. Исчисление заработка граждан, работавших за границей
Среднемесячный заработок граждан, работавших за границей, подсчи-
тывается на общих основаниях с исключением оплаты за работу за грани-
цей. При этом гражданам, направленным на работу в учреждения и органи-
зации бывшего СССР и Российской Федерации за границей либо в междуна-
родные организации, размер возмещения вреда может также исчисляться,
по их желанию, из среднемесячного заработка рабочих и служащих соот-
ветствующей профессии и квалификации в Российской Федерации ко времени
установления возмещения вреда.
Статья 18. Исчисление заработка граждан, проходящих
производственное обучение
Среднемесячный заработок граждан, получивших трудовое увечье в
период прохождения производственного обучения (практики), подсчитыва-
ется на общих основаниях, при этом стипендия, выплачиваемая за период
обучения, приравнивается к заработку. По желанию гражданина он может
также подсчитываться за период работы, предшествующей производственно-
му обучению.
Статья 19. Возмещение вреда при временном переводе на другую
работу в связи с трудовым увечьем
Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с
трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, оплата труда
производится до восстановления трудоспособности или установления дли-
тельной либо постоянной утраты профессиональной трудоспособности в
размере не менее среднемесячного заработка перед трудовым увечьем.
Заключение о необходимости перевода на другую работу, его продол-
жительности (в пределах одного года) и характере рекомендуемой работы
выдается лечебным учреждением.
При непредоставлении работодателем в указанный период соот-
ветствующей работы потерпевшему выплачивается среднемесячный зарабо-
ток, который он получал до трудового увечья.
Среднемесячный заработок по прежней работе в этом случае, а также
в случае, указанном в статье 20 Правил, определяется за два месяца,
предшествующих месяцу, в котором наступило трудовое увечье, в порядке,
установленном действующим законодательством.
Статья 20. Возмещение вреда за время обучения новой профессии
Работодатель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за свой
счет обучение его новой профессии в соответствии с заключением лечеб-
ного учреждения или ВТЭК, если он вследствие трудового увечья не может
выполнять прежнюю работу.
За время обучения новой профессии потерпевшему выплачивается
среднемесячный заработок по прежней работе. В этот период выплата сумм
в возмещение вреда производится на общих основаниях.
III. ВОЗМЕЩЕНИЕ ПОТЕРПЕВШЕМУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
РАСХОДОВ, ВЫЗВАННЫХ ТРУДОВЫМ УВЕЧЬЕМ
Статья 21. Виды дополнительных расходов
Работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан компенси-
ровать потерпевшему сверх возмещения среднемесячного заработка допол-
нительные расходы, вызванные трудовым увечьем. Возмещению подлежат
расходы: на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезиро-
вание, уход за потерпевшим, санаторно-курортное лечение, включая опла-
ту проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых
случаях также и сопровождающего его лица, приобретение специальных
транспортных средств, капитальный ремонт этих средств, приобретение
горючего и другие, если он признан нуждающимся в этих видах помощи и
не получил их бесплатно от соответствующих организаций.
Инвалидам 1 группы заключение ВТЭК о необходимости ухода не тре-
буется (кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе за
ними).
Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмещаются
расходы, связанные с получением каждого вида помощи.
Статья 22. Размер дополнительных расходов
Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов
соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам,
сложившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы.
Дополнительные расходы потерпевшим, нуждающимся в специальном ме-
дицинском уходе, устанавливаются на уровне двух минимальных размеров
оплаты труда, а для других потерпевших - 60 процентов этого уровня.
Дополнительные расходы на бытовой уход определяются в размере 50
процентов минимальной оплаты труда.
Потерпевшему, нуждающемуся как в специальном медицинском, так и в
бытовом уходе, расходы на бытовой уход возмещаются сверх возмещения
расходов на специальный медицинский уход.
Дополнительные расходы на уход за потерпевшим возмещаются неза-
висимо от того, кем он осуществляется.
Расходы на приобретение и капитальный ремонт специальных
транспортных средств производятся в пределах их стоимости.
Статья 23. Дополнительный отпуск для лечения в связи с
повреждением здоровья и его оплата
При наличии заключения ВТЭК о нуждаемости потерпевшего в санатор-
но-курортном лечении ему предоставляется отпуск для лечения сверх еже-
годного отпуска. Оплата за время отпуска для лечения производится по
правилам, установленным для оплаты ежегодного отпуска. Возмещение вре-
да в период отпуска для лечения производится на общих основаниях.
Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего, а также лица, его
сопровождающего, определяется в соответствии с законодательством о
служебных командировках.
Статья 24. Единовременное пособие потерпевшему
Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов воз-
мещения вреда работодатель выплачивает потерпевшему единовременное
пособие. Его размер определяется в соответствии со степенью утраты
профессиональной трудоспособности исходя из установленного (на день
выплаты) минимального размера оплаты труда за пять лет.
Статья 25. Обязанность работодателя возместить потерпевшему
моральный вред
Работодатель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое
увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания). Мораль-
ный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо
от подлежащего возмещению имущественного вреда.
IV. ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА В СВЯЗИ СО СМЕРТЬЮ КОРМИЛЬЦА
Статья 26. Граждане, имеющие право на возмещение вреда
Право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане, состо-
явшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на по-
лучение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его
смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если
он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внука-
ми умершего, не достигшими 14 лет.
Иждивенство детей предполагается и не требует доказательств.
Нетрудоспособными считаются: несовершеннолетние, не достигшие 18
лет, или граждане старше этого возраста, если они стали инвалидами до
достижения 18 лет; мужчины, достигшие 60 лет, и женщины - 55 лет либо
признанные в установленном порядке инвалидами.
Время наступления нетрудоспособности члена семьи (до или после
смерти кормильца) не влияет на его право на возмещение вреда.
Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на возмещение
вреда до окончания обучения в очных учебных заведениях, но не более
чем до 23 лет.
Статья 27. Размер возмещения вреда
Нетрудоспособным гражданам, состоявшим на иждивении умершего кор-
мильца и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред
определяется в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом
доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан, состоявших
на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.
Для определения размера возмещения вреда каждому из граждан, име-
ющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая прихо-
дится на всех указанных граждан, делится на их число.
Нетрудоспособным, не состоявшим на иждивении умершего, но имеющим
право на возмещение вреда, его размер определяется в следующем поряд-
ке: если средства на содержание взыскивались в судебном порядке, то
возмещение вреда определяется в сумме, назначенной судом; если же
средства на содержание не взыскивались в судебном порядке, то возмеще-
ние вреда устанавливается с учетом материального положения граждан и
возможности умершего при жизни оказать им помощь.
Если право на возмещение вреда имеют одновременно граждане как
состоявшие на иждивении умершего, так и не состоявшие на его иждиве-
нии, то сначала определяется размер возмещения вреда гражданам, не
состоявшим на иждивении умершего.
Установленная им сумма возмещения вреда исключается из заработка
кормильца, затем исходя из оставшейся суммы заработка определяется
размер вреда гражданам, состоявшим на иждивении умершего, в порядке,
предусмотренном частями первой и второй настоящей статьи.
Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей
кормильца, назначенная им пенсия по случаю смерти кормильца, а равно
другие пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет возмещения
вреда на засчитываются.
Статья 28. Перерасчет платежей в возмещение вреда в связи со
смертью кормильца
Исчисленная в установленном статьей 27 Правил порядке часть зара-
ботка, приходящаяся на каждого из указанных граждан на момент смерти
кормильца, в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме случаев рожде-
ния ребенка после смерти кормильца и назначения (прекращения) выплаты
возмещения вреда одному из родителей, супругу или другому члену семьи,
занятому уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего
кормильца до достижения ими 14 лет.
В указанных случаях пересчитывается часть заработка кормильца,
приходящаяся на каждого члена семьи, имеющего право на возмещение вре-
да, с учетом увеличения или уменьшения числа таких членов семьи.
Статья 29. Единовременное пособие семье
Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью
кормильца, работодатель выплачивает единовременное пособие в сумме
установленной (на день выплаты) минимальной оплаты труда за пять лет.
Статья 30. Обязанность работодателя возместить семье, потерявшей
кормильца, моральный вред
Работодатель обязан возместить семье, потерявшей кормильца
вследствие трудового увечья, моральный вред. Моральный вред возмеща-
ется в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащего
возмещению имущественного вреда.
V. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА
Статья 31. Обращение с заявлением к работодателю
Заявление о возмещении вреда подается работодателю (администрации
предприятия), который несет ответственность за вред, причиненный тру-
довым увечьем.
Статья 32. Возмещение вреда в случаях ликвидации или
реорганизации предприятия, ответственного за вред
При ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разде-
ление, выделение, преобразование) предприятия заявление подается его
правопреемнику.
Если права и обязанности ликвидационного предприятия не переходят
к правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в органы госу-
дарственного страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда.
Ликвидационный отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необ-
ходимых для выплаты возмещения вреда в будущем, и перечисления их ор-
ганам государственного страхования. Страховая организация выплачивает
потерпевшим суммы в возмещение вреда в размере, установленном законо-
дательством.
Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в возмеще-
ние вреда не произведена, иск о возмещении вреда предъявляется органу
государственного страхования.
Статья 33. Обращение с заявлением при получении трудового увечья
в период работы за границей
Работниками, получившими трудовое увечье в период работы за гра-
ницей, и членами их семей заявление о возмещении вреда подается в ми-
нистерство, ведомство, организацию, предприятие, направившие работника
за границу, а принятыми на работу за границей - собственнику предприя-
тия - причинителю вреда.
Статья 34. Документы, прилагаемые к заявлению потерпевшего
К заявлению о возмещении вреда прилагается заключение ВТЭК о сте-
пени утраты профессиональной трудоспособности и в соответствующих слу-
чаях о нуждаемости потерпевшего в дополнительных видах помощи.
Для продления платежей в возмещение вреда представляются те же
документы.
Статья 35. Порядок направления на освидетельствование во ВТЭК
Освидетельствование во ВТЭК производится по направлению работода-
теля, профсоюзного комитета предприятия либо иного уполномоченного ра-
ботниками представительного органа, где произошел несчастный случай,
либо по заявлению потерпевшего по представлении акта о несчастном слу-
чае на производстве или другого документа о несчастном случае, связан-
ном с исполнением трудовых обязанностей, и направления лечебно-профи-
лактического учреждения.
Повторная экспертиза при наступлении установленного срока пере-
освидетельствования производится ВТЭК по заявлению потерпевшего или
других заинтересованных лиц.
Статья 36. Документы, прилагаемые к заявлению граждан, потерявших
кормильца
К заявлению о возмещении вреда гражданам, имеющим право на возме-
щение по случаю потери кормильца, прилагаются:
а) копия свидетельства органа записи актов гражданского состояния
(ЗАГС) о смерти кормильца;
б) справка жилищно-эксплуатационного органа или поселкового,
сельского Совета народных депутатов о том, что родитель, супруг или
другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, братьями, сест-
рами или внуками умершего, не достигшими 14 лет, не работает;
г) справка учебного заведения о том, что имеющие право на возме-
щение вреда граждане в возрасте от 18 до 23 лет учатся в очных учебных
заведениях.
Для продления платежей представляются документы, подтверждающие
право на дальнейшее получение возмещение вреда (справки об учебе и
другие).
Статья 37. Документы, подтверждающие иждивение
В справке соответствующего жилищно-эксплуатационного органа или
исполнительного органа поселкового, сельского Совета народных депута-
тов (или других документах) о составе членов семьи кормильца, в том
числе находившихся на иждивении умершего, указывается фамилия, имя,
отчество, год и месяц рождения каждого члена семьи.
В отношении лиц, имеющих право на возмещение вреда, которые про-
живают в городской местности в домах, принадлежащих им на праве
частной собственности, справка заверяется председателем уличного
(квартального) комитета.
Факт нахождения на иждивении при отсутствии соответствующих доку-
ментов и невозможности их восстановления, а также при несогласии заин-
тересованного гражданина со справкой может устанавливаться судом в по-
рядке, определенном гражданским процессуальным законодательством
Российской Федерации.
Статья 38. Затребование документов работодателем
Работодатель обязан содействовать заявителю в получении докумен-
тов, необходимых для предъявлении требований о возмещении вреда, и в
соответствующих случаях истребовать их от других организаций.
Статья 39. Представитель потерпевшего в переговорах с
работодателем
По просьбе потерпевшего или других заинтересованных граждан
профсоюзный комитет предприятия или иной уполномоченный работниками
представительный орган выделяет своего представителя для участия в пе-
реговорах с работодателем на стороне потерпевшего.
Статья 40. Рассмотрение работодателем заявления о возмещении
вреда
Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и
принять соответствующее решение в десятидневный срок.
Решение оформляется приказом (распоряжением. постановлением) ад-
министрации предприятия. Приказ должен быть мотивированным, в нем ука-
зываются граждане. которым устанавливается возмещение вреда, его раз-
меры на каждого члена семьи и сроки выплаты.
Копия приказа работодателя о возмещении вреда или мотивированный
письменный отказ вручается заинтересованным гражданам в десятидневный
срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.
Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в
установленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда.
Статья 41. Передача спора о возмещении вреда в суд.
Порядок судебного рассмотрения спора
При несогласии заинтересованного гражданина с решением работода-
теля или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматрива-
ется судом. Профсоюзный комитет предприятия или иной уполномоченный
работниками представительный орган вправе с согласия заинтересованных
граждан обратиться с заявлением в суд и принять участие в процессе.
Заявление о возмещении вреда подается в суд по усмотрению заяви-
теля либо по месту нахождения работодателя, либо по своему месту жи-
тельства, либо по месту причинения вреда.
На требования о возмещении вреда, причиненного работникам увечь-
ем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, либо в связи со
смертью кормильца, исковая давность не распространяется.
VI. ПОРЯДОК И СРОКИ ВЫПЛАТЫ СУММ В ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА
Статья 42. Обязанности по выплате сумм в возмещение вреда
Выплата сумм в возмещение вреда производится работодателем, от-
ветственным за причиненный вред.
В случае реорганизации или ликвидации предприятия выплата произ-
водится правопреемником, а при его отсутствии - органом, которому
внесены или должны были быть внесены капитализированные суммы, подле-
жащие выплате в возмещение вреда.
Статья 43. Сроки, с которых выплачиваются суммы в возмещение
вреда
Возмещение вреда выплачивается:
а) потерпевшим - с того дня, когда они вследствие трудового
увечья утратили полностью или частично профессиональную трудоспособ-
ность;
б) гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со
смертью кормильца, - со дня смерти кормильца, но не ранее дня приобре-
тения права на возмещение вреда.
При подаче заявления о возмещении вреда по истечении трех лет
после утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности в связи с
трудовым увечьем или после смерти кормильца возмещение вреда произво-
дится со дня обращения.
Днем обращения за возмещение вреда считается день подачи заявле-
ния.
Статья 44. Продление платежей в возмещение вреда
Продление платежей в возмещение вреда производится со дня оконча-
ния предыдущих платежей независимо от времени обращения потерпевшего и
других заинтересованных граждан к работодателю. При этом суммы в воз-
мещение вреда за прошлое время выплачиваются при условии, если за этот
период подтверждена утрата трудоспособности. а также по представлении
необходимых документов. При таких же условиях производятся платежи в
возмещение дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья.
Статья 45. Периоды, в течение которых выплачивается возмещение
вреда
Возмещение вреда в части утраченного заработка производится в те-
чение срока, на который установлена утрата профессиональной тру-
доспособности в связи с трудовым увечьем, а дополнительных расходов -
в течение срока, на который определена нуждаемость в них.
Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью
кормильца, возмещение выплачивается в соответствии со статьей 26 Пра-
вил.
Возмещение вреда потерпевшему, а также гражданам, имеющим право
на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, производится неза-
висимо от получаемых ими доходов.
Статья 46. Обязанность получателя сообщать о наступлении
обстоятельств, влияющих на выплату возмещения вреда
В случае изменения степени утраты профессиональной трудоспособ-
ности потерпевшего, числа граждан, имеющих право на возмещение вреда,
производится перерасчет выплачиваемых сумм.
Получатель обязан письменно сообщать предприятию о происшедших
изменениях, влекущих пересмотр размера возмещения вреда.
Статья 47. Выплата сумм в возмещение вреда. Расходы по доставке и
пересылке выплачиваемых сумм
Выплата сумм в возмещение вреда за текущий месяц производится не
позднее истечения этого месяца.
Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, про-
изводится за счет работодателя, ответственного за причинение вреда. По
желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их счет в банке.
Статья 48. Сроки, с которых производится перерасчет возмещения
вреда
Перерасчет назначенного возмещения вреда производится со следую-
щих сроков: при возникновении права на повышение размера возмещения -
с первого числа месяца, следующего за тем, в котором потерпевший обра-
тился за перерасчетом возмещения вреда со всеми необходимыми докумен-
тами;
при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера возме-
щения, - с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступи-
ли соответствующие обстоятельства.
Статья 49. Правила выплаты возмещения вреда за время пребывания в
домах для престарелых и инвалидов
В случае помещения гражданина, которому назначено возмещение вре-
да, в дом для престарелых и инвалидов, ему выплачивается разница между
назначенной суммой возмещения вреда и стоимостью содержания в этом до-
ме, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения вреда.
Нетрудоспособным иждивенцам указанных граждан возмещение вреда
выплачивается в следующем порядке: на одного нетрудоспособного ижди-
венца - четверть, на двух - треть, на трех и более - половина назна-
ченной суммы возмещения. Оставшаяся часть за вычетом стоимости содер-
жания в доме для престарелых и инвалидов, но не менее 25 процентов
назначенной суммы возмещения вреда выплачивается самому потерпевшему.
Статья 50. Выплата сумм возмещения вреда за время отбывания
получателем наказания в виде лишения свободы
На период отбывания наказания в виде лишения свободы по приговору
суда причитающиеся суммы возмещения вреда перечисляются на специальных
счет получателя и выплачиваются ему после освобождения из мест лишения
свободы.
Статья 51. Выплата возмещения вреда, не полученного своевременно
Выплата возмещения вреда, назначенного, но не полученного своев-
ременно потерпевшим или гражданами, имеющими право на возмещение вре-
да, производится за прошлое время, но не более чем за три года перед
обращением за его получением.
Суммы возмещения вреда, не полученные своевременно по вине рабо-
тодателя, ответственного за вред, выплачиваются за прошлое время без
ограничения каким-либо сроком.
Статья 52. Выплата недополученных сумм возмещения вреда в связи
со смертью
Суммы возмещения вреда, причитающиеся потерпевшему или гражданам,
имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, и не-
дополученные ими в связи со смертью, выплачиваются их наследникам на
общих основаниях.
Членам семьи умершего, производящим похороны, эти суммы выплачи-
ваются и до получения свидетельства о праве на наследство.
Статья 53. Ограничение обратного взыскания сумм, полученных в
счет возмещения вреда
Суммы, полученные в счет возмещения вреда потерпевшими или граж-
данами, имеющими право на возмещение вреда по случаю потери кормильца,
могут быть взысканы работодателем обратно лишь при условии, если реше-
ние об их выплате основано на представленных заинтересованными гражда-
нами подложных документах или сообщенных ими заведомо ложных сведени-
ях, а также в случае счетной ошибки либо сокрытия данных, влияющих на
определение размера возмещения вреда.
Обратное взыскание полученных сумм в возмещение вреда осуществля-
ется работодателем с соблюдением гарантий, установленных законода-
тельством при удержании из сумм по оплате труда.
В случае прекращения выплаты возмещения вреда оставшаяся задол-
женность взыскивается в судебном порядке.
Статья 54. Хранение дел о возмещении вреда
Копия приказа работодателя (решение народного суда) о назначении
возмещения вреда, заявление потерпевшего и других заинтересованных
граждан о назначении возмещения вреда со всеми необходимыми документа-
ми хранятся работодателем в отдельном деле на каждого получателя. Ра-
ботодатель обязан обеспечить сохранность этих документов.
В период выплаты сумм в возмещение вреда дела потерпевших о наз-
начении им возмещения хранятся в бухгалтерии работодателя.
По истечении двух лет после прекращения выплаты сумм возмещения
вреда указанные дела сдаются на постоянное хранение в архив работода-
теля. |