О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
31 декабря 1992 г.
N 66
(ВПР 93-5)
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Внести в тарифно-квалификационные характеристики по
общеотраслевым должностям служащих, утвержденные постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 "Об
утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым
должностям служащих", следующие изменения:
1. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам
оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Заведующий
складом" в следующей редакции:
"Среднее специальное образование и стаж работы по учету и
контролю не менее одного года или общее среднее образование и стаж
работы по учету и контролю не менее трех лет.
4 - 5 разряды: в зависимости от объема складских площадей
специализированного склада, видов и разнообразия складируемых
товарно-материальных ценностей и количества производимых складских
операций.
6-й разряд: для заведующих центральным складом".
2. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам
оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности
"Руководитель учреждения, организации, предприятия" в следующей
редакции:
"ДИРЕКТОР (Генеральный директор, начальник,
управляющий) предприятия"*
15 - 18 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей
профилю учреждения, организации, предприятия сфере деятельности не
менее 5 лет.
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя
предприятия IV группы.
16 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя
предприятия III группы.
17 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя
предприятия II группы.
18 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя
предприятия I группы.
* Должностные обязанности и требования к знаниям определяются
исходя из специфических отраслевых особенностей учреждений,
организаций и предприятий.
3. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам
оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности
"Техник" в следующей редакции:
4-й разряд (техник): среднее специальное образование без
предъявления требований к стажу работы.
5-й разряд (техник II категории): среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника или других должностях,
замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет.
6-й разряд (техник I категории): среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2
лет.*
* Высококвалифицированные техники, занятые эксплуатацией и
обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического,
оптического, телевизионного, лазерного и др.), могут квалифицироваться
исходя из 7-го и 8-го разрядов оплаты.
4. Изложить 6-й разряд раздела "Требования к квалификации по
разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности
"Юрисконсульта" в следующей редакции:
"6-й разряд (юрисконсульт): высшее юридическое образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(юридическое) образование и стаж работы а должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
Заместитель министра труда Российской Федерации Р.Баткаев |