О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ НАУКИ И НАУЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
4 декабря 1992 г.
N 48
(Д 93-1)
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и
тарифно-квалификационные требования по должностям работников науки и
научного обслуживания Российской Федерации, представленные
Министерством науки, высшей школы и технической политики Российской
Федерации, согласно Приложениям 1 и 2.
Заместитель министра труда
Российской Федерации В.Калашников
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 4 декабря 1992 г. N 48
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
по должностям работников науки и научного обслуживания
Российской Федерации
Наименование должностей Диапазон
разрядов
1. НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ
Младший научный сотрудник 8 - 11
Научный сотрудник 10 - 13
Старший научный сотрудник 12 - 15
Ведущий научный сотрудник 14 - 16
Главный научный сотрудник 15 - 17
2. СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Лаборант-исследователь, стажер-исследователь 6 - 8
Главный специалист подразделения в учреждении,
организации 12 - 14
Главный инженер (конструктор, технолог,
архитектор) проекта в подразделении 13 - 15
3. РУКОВОДИТЕЛИ
Руководитель структурного подразделения 12 - 15
Руководитель основного структурного подразделения
(отдела, лаборатории, сектора) 13 - 16
Ученый секретарь 13 - 16
Главные специалисты учреждения (организации) 13 - 17
Руководитель филиала или самостоятельного
отделения, главный инженер 14 - 17
Заместитель руководителя учреждения (организации) 15 - 17
Руководитель учреждения (организации) 16 - 18
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 4 декабря 1992 г. N 48
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников науки и научного обслуживания
Российской Федерации
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие тарифно-квалификационные требования разработаны
на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14
октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и с учетом
квалификационных требований по должностям работников высших и
приравненных к ним по оплате труда учебных заведений, утвержденных
постановлением Комитета по высшей школе Миннауки России от 14 ноября
1992 г. N 108.
1.2. В тарифно-квалификационных требованиях перечислены
ключевые должности работников науки и научного обслуживания,
сгруппированные по трем разделам. Первый раздел - категория "Научные
работники", второй - "Специалисты научных подразделений", третий -
"Руководители".
Внутри каждого раздела представлена карта с указанием ключевых
должностей (внутри категории), разрядов оплаты труда Единой тарифной
сетки и минимального набора тарифно-квалификационных требований по
должностям каждого наименования к каждому разряду.
Минимальный набор общеотраслевых требований к должностям
научных работников, определенный с учетом многовариантности
индивидуального строительства научной карьеры и специфики
интеллектуального труда, направлен на стимулирование:
непрерывного повышения образовательного уровня в избранной
профессиональной области;
свободного перемещения научных кадров между академическим,
отраслевым и вузовским секторами науки для совмещения
научно-исследовательской и преподавательской деятельности по мере
роста образовательного уровня и профессионального опыта.
Для обеспечения свободы маневра при проведении аттестации в
зависимости от штатного расписания каждая должность имеет несколько
разрядов Единой тарифной сетки (от двух - для главного научного
сотрудника - до пяти - для главных специалистов организации).
1.3. Ставки (оклады), установленные на основе
тарифно-квалификационных требований, являются государственной
гарантией уровней оплаты труда работников учреждений (организаций)
науки и научного обслуживания, находящихся на бюджетном
финансировании, при соблюдении установленной законодательством
продолжительности рабочего времени и при выполнении работниками
установленных трудовых обязанностей.
Отменяются ранее применявшиеся доплаты и надбавки, связанные с
квалификацией и сложностью выполняемых работ, кроме доплат и надбавок
к должностным окладам, носящим компенсационный характер (за условия
труда, работу в ночное и сверхурочное время, выходные и праздничные
дни и т.п.).
1.4. Присвоение разрядов оплаты труда работникам осуществляется
аттестационной комиссией в соответствии с Отраслевым порядком
проведения аттестации, утверждаемым по ведомственной подчиненности с
учетом Основных положений о порядке проведения аттестации служащих
учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном
финансировании, утвержденных постановлением Министерства труда
Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 23
октября 1992 года N 27. При формулировании основных требований к
аттестуемому работнику в отношении должностных обязанностей и объема
специальных знаний рекомендуется использовать характеристики,
применявшиеся ранее в квалификационных справочниках (до перехода на
Единую тарифную сетку).
Построение системы из минимального набора требований не
ограничивает аттестационные комиссии в праве предъявлять требования по
расширенному набору показателей, количественно-качественные значения
которых могут сильно варьироваться в зависимости от подотраслевой
специфики в разных секторах науки и научного обслуживания.
1.5. Российская академия наук, Российская академия медицинских
наук, Российская академия сельскохозяйственных наук, Российская
академия образования используют настоящие тарифно-квалификационные
требования в качестве примерных для формирования своего набора
квалификационных требований к должностям при переходе подведомственных
научных учреждений (организаций), находящихся на бюджетном
финансировании, на оплату труда в соответствии с Единой тарифной
сеткой.
1.6. Руководители учреждений (организаций) имеют право изменять
в установленном порядке штатное расписание и структуру подразделений в
связи с переходом на новые должностные оклады исходя из выделяемого
объема госбюджетного финансирования.
1.7. Специфические должности, не указанные в Приложениях 2 и 3
к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992
г. N 785 и в тарифно-квалификационных требованиях, но имеющиеся в
штатных расписаниях учреждений (организаций) науки и научного
обслуживания по состоянию на 1 декабря 1992 г., будут вноситься
Министерством науки, высшей школы и технической политики Российской
Федерации как дополнения к тарифно-квалификационным требованиям после
обобщения предложений от министерств и ведомств и их согласования с
Министерством труда Российской Федерации.
1.8. Руководители научно-исследовательских, конструкторских,
проектно-изыскательских и иных учреждений (организаций) науки и
научного обслуживания, получающих средства из государственного
бюджета, но не относящихся к учреждениям (организациям) бюджетной
сферы, могут использовать настоящие тарифно-квалификационные
требования для установления минимальных ставок должностных окладов,
руководствуясь при этом Законом Российской Федерации "О предприятии и
предпринимательской деятельности".
1.9. Если трудовые отношения работника и учреждения
(организации) науки и научного обслуживания строятся на контрактной
основе, то работнику может быть установлен должностной оклад, не
ограниченный предельными размерами, но не ниже установленного Единой
тарифной сеткой для данной должности при условии выполнения им
должностных обязанностей в полном объеме.
1.10. Лица, не имеющие соответствующего уровня
профессионального образования и стажа работы, установленных
квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим
опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в
порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности
так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Раздел 1. КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ "НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ"
Карта отнесения должностей к разрядам ЕТС
______________________________________________________________________
Должности ! Разряды оплаты труда
!---------------------------------------
! 8 ! 9 ! 10! 11! 12! 13! 14! 15! 16! 17
______________________________!___!___!___!___!___!___!___!___!___!___
Младший научный сотрудник х х х х
Научный сотрудник х х х х
Старший научный сотрудник х х х х
Ведущий научный сотрудник х х х
Главный научный сотрудник х х
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников категории "Научные сотрудники"
______________________________________________________________________
Наименование !Раз- ! Тарифно-квалификационные требования
должностей !ряды !-----------------------------------------------
! ЕТС ! Уровень профессиональ-! Трудовой стаж**
! ! ного образования* !
----------------!-----!-----------------------!-----------------------
! ! !
Младший научный ! 8-11! !
сотрудник ! ! !
! ! !
В том числе ! 8 !Высшее !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
! 9 !Высшее !Не менее 1 года
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
! 10 !Высшее !Не менее 2 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 1 года
! ! или !
! !законченное послевузов-!Без предъявления требо-
! !ское !ваний к стажу
! ! !
! 11 !Высшее !Не менее 3 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 2 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 1 года
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень*** !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
----------------------------------------------------------------------
* В соответствии с пунктом 5 статьи 27 и статьей 26 Закона
Российской Федерации "Об образовании" установлены следующие уровни
образования: основное общее, среднее (полное) общее, начальное
профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное,
послевузовское профессиональное (аспирантура, адьюнктура, ординатура),
а также дополнительное (в учреждениях повышения квалификации, на
курсах, в центрах профессиональной ориентации, на факультетах
совершенствования специалистов и в других образовательных учреждениях,
имеющих соответствующую лицензию).
** Здесь и далее учитывается трудовой стаж на должностях,
которые соответствующими аттестационными комиссиями признаются как
профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности
(стаж в должностях научных работников, профессорско-преподавательского
состава высших учебных заведений, специалистов народного хозяйства,
руководителей различного уровня).
*** Или приравненный к диплому об ученой степени сертификат
(диплом) зарубежного образовательного учреждения, признаваемый в
Российской Федерации.
______________________________________________________________________
Наименование !Раз- ! Тарифно-квалификационные требования
должностей !ряды !-----------------------------------------------
! ЕТС ! Уровень профессиональ-! Трудовой стаж**
! ! ного образования* !
----------------!-----!-----------------------!-----------------------
! ! !
Научный сотруд- !10-13! !
ник ! ! !
! ! !
В том числе ! 10 !Высшее !Не менее 2 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 1 года
! ! !
! !Законченное послевузов-!Без предъявления требо-
! !ское !ваний к стажу
! ! !
! 11 !Высшее !Не менее 3 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 2 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 1 года
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Без предъявления требо-
! !та наук !ваний к стажу
! ! !
! 12 !Высшее !Не менее 5 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 3 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 2 года
! !ское !
! ! !
! !Ученая степень кандида-!Без предъявления требо-
! !та наук !ваний к стажу
! ! !
! 13 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 5 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 3 года
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
! ! !
! ! !
! ! !
----------------------------------------------------------------------
! ! !
Старший научный !12-15! !
сотрудник ! ! !
! ! !
В том числе ! 12 !Высшее !Не менее 5 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 3 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 2 лет
! !ское !
! ! или !
! !наличие ученого звания !Без предъявления требо-
! ! или !ваний к стажу
! !ученая степень !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
! 13 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 5 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 3 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
! 14 !Высшее !Не менее 10 лет
! !Высшее и дополнительное!Не менее 7 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 5 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Без предъявления требо-
! !та наук и наличие уче- !ваний к стажу
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
! 15 !Высшее и дополнительное!Не менее 10 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 7 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Без предъявления требо-
! !та наук и наличие уче- !ваний к стажу
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
----------------------------------------------------------------------
Ведущий научный !14-16! !
сотрудник ! ! !
! ! !
В том числе ! 14 !Ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 1 года
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук или наличие учено-!ваний к стажу
! !го звания профессора !
! ! !
! 15 !Ученая степень кандида-!Не менее 5 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 года
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Не менее 1 года
! !наук !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук или наличие учено-!ваний к стажу
! !го звания профессора !
! ! !
! 16 !Ученая степень кандида-!Не менее 7 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 5 лет
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Без предъявления требо-
! !та наук и наличие уче- !ваний к стажу
! !ного звания профессора !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Не менее 1 года
! !наук !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук или наличие учено-!ваний к стажу
! !го звания !
! ! !
----------------------------------------------------------------------
Главный научный !16-17! !
сотрудник ! ! !
! ! !
В том числе ! 16 !Ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук и ученое звание !ваний к стажу
! !профессора !
! ! !
! 17 !Ученая степень доктора !Не менее 5 лет
! !наук и наличие ученого !
! !звания профессора !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук и наличие почетно-!ваний к стажу
! !го звания или звания !
! !лауреата государствен- !
! !ной премии или членство!
! !в Российской Академии !
! !наук, Российской акаде-!
! !мии медицинских наук, !
! !Российской академии об-!
! !разования, Российской !
! !академии сельскохозяй- !
! !ственных наук !
! ! !
Раздел 2. КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
"СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"
Карта отнесения должностей к разрядам ЕТС
______________________________________________________________________
Должности ! Разряды оплаты труда
!---------------------------------------
! 6 ! 7 ! 8 ! 9 ! 10! 11! 12! 13! 14! 15
______________________________!___!___!___!___!___!___!___!___!___!___
Лаборант-исследователь, х х х
стажер-исследователь
Главный специалист х х х
подразделения в учреждении,
организации
Главный инженер (конструктор, х х х
технолог, архитектор) проекта*
* Разряды оплаты труда главного инженера (конструктора,
технолога, архитектора) особо крупных и сложных проектов, в выполнении
которых участвуют несколько самостоятельных структурных подразделений,
устанавливаются в пределах, предусмотренных для главных специалистов
организаций (с 13 по 17 разряд) согласно Приложению 2 к постановлению
Правительства от 14 октября 1992 г. N 785.
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников категории
"Специалисты научных подразделений"
______________________________________________________________________
Наименование !Раз- ! Тарифно-квалификационные требования
должностей !ряды !-----------------------------------------------
! ЕТС ! Уровень профессиональ-! Трудовой стаж**
! ! ного образования* !
----------------!-----!-----------------------!-----------------------
! ! !
Лаборант-иссле- ! 6-8 ! !
дователь, ! ! !
стажер-исследо- ! ! !
ватель ! ! !
! ! !
В том числе ! 6 !Среднее !Не менее 2 лет
! ! !
! 7 !Среднее !Не менее 4 лет
! ! или !
! !незаконченное высшее !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
! 8 !Среднее !Не менее 10 лет
! ! или !
! !незаконченное высшее !Не менее 5 лет
! ! или !
! !высшее !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
----------------------------------------------------------------------
Главный специа- !12-14! !
лист подразделе-! ! !
ния в учрежде- ! ! !
нии (организа- ! ! !
ции) ! ! !
! ! !
В том числе ! 12 !Высшее !Не менее 5 лет
! ! !
! 13 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 5 лет
! ! !
! 14 !Высшее !Не менее 10 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 7 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 5 лет
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
----------------------------------------------------------------------
Главный инженер !13-15! !
(конструктор, ! ! !
технолог, архи- ! ! !
тектор) проекта ! ! !
в подразделении ! ! !
! ! !
В том числе ! 13 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 5 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 3 лет
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень !Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
! 14 !Высшее !Не менее 10 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 7 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 5 лет
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук !
! ! !
! 15 !Высшее !Не менее 12 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 10 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 7 лет
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 5 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
----------------------------------------------------------------------
Раздел 3. КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ "РУКОВОДИТЕЛИ"
Карта отнесения должностей к разрядам ЕТС
______________________________________________________________________
Должности ! Разряды оплаты труда
!---------------------------
! 12! 13! 14! 15! 16! 17! 18
__________________________________________!___!___!___!___!___!___!___
Руководитель структурного подразделения* х х х х
Руководитель основного структурного х х х х
подразделения (отдела, лаборатории,
сектора)*
Ученый секретарь х х х х
Главные специалисты учреждения х х х х х
(организации)
Руководитель филиала или самостоятельного х х х х
отделения, главный инженер*
Заместитель руководителя учреждения х х х
(организации)
Руководитель учреждения (организации)* х х х
* Почетным (научным) руководителям учреждений (организаций),
основных или самостоятельных структурных подразделений может быть
установлен тот же разряд оплаты труда, что и соответствующему
руководителю.
Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 - 20
процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников категории "Руководители"
______________________________________________________________________
Наименование !Раз- ! Тарифно-квалификационные требования
должностей !ряды !-----------------------------------------------
! ЕТС ! Уровень профессиональ-! Трудовой стаж**
! ! ного образования* !
----------------!-----!-----------------------!-----------------------
! ! !
Руководитель !12-15! !
структурного ! ! !
подразделения1) ! ! !
! ! !
В том числе ! 12 !Высшее !Не менее 5 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 3 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 2 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Без предъявления требо-
! !та наук !ваний к стажу
! ! !
! 13 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 5 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 3 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 2 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
1) Для руководителей структурных подразделений, не ведущих
научно-исследовательскую работу (планово-финансового отдела, отдела
кадров, труда и заработной платы и т.д.), при выполнении должностных
обязанностей устанавливается оплата труда в диапазоне 12 - 15 разрядов
при наличии высшего образования и стажа работы по специальности или на
руководящих должностях не менее 5 лет.
! ! !
! 14 !Высшее !Не менее 10 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 7 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 5 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 2 лет
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук или наличие уче- !ваний к стажу
! !ного звания профессора !
! ! !
! 15 !Высшее и дополнительное!Не менее 10 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 7 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 5 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
----------------------------------------------------------------------
! ! !
Руководитель !13-16! !
основного струк-! ! !
турного подраз- ! ! !
деления (отдела,! ! !
лаборатории, ! ! !
сектора) ! ! !
! ! !
В том числе ! 13 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 5 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 3 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Без предъявления требо-
! !та наук !ваний к стажу
! ! !
! 14 !Высшее !Не менее 10 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 7 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 5 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
! ! !
! 15 !Высшее и дополнительное!Не менее 10 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 7 лет
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 5 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
----------------------------------------------------------------------
! ! !
Ученый секретарь!13-16! !
! ! !
В том числе ! 13 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 5 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 2 лет
! !ское или наличие учено-!
! !го звания !
! ! !
! 14 !Высшее !Не менее 10 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Не менее 7 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 5 лет
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук или наличие !
! !ученого звания !
! ! !
! 15 !Высшее и дополнительное!Не менее 10 лет
! ! или !
! !законченное послевузов-!Не менее 7 лет
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 5 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
! 16 !Законченное послевузов-!Не менее 10 лет
! !ское !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 7 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Не менее 3 лет
! !наук !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук и наличие ученого !ваний к стажу
! !звания профессора !
----------------------------------------------------------------------
! ! !
Главные специа- !13-17! !
листы учрежде- ! ! !
ния (организа- ! ! !
ции) 1) ! ! !
! ! !
В том числе !13-15!Высшее !Не менее 5 лет
! ! или !
! !высшее и дополнительное!Без предъявления требо-
! ! !ваний к стажу
! ! !
!15-17!Высшее и дополнительное!Не менее 5 лет
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Без предъявления требо-
! !та наук !ваний к стажу
! ! !
1) Главный экономист, главный юрисконсульт, главный бухгалтер,
главный энергетик (кроме главного инженера).
! ! !
----------------------------------------------------------------------
! ! !
Руководитель фи-!14-17! !
лиала или само- ! ! !
стоятельного от-! ! !
деления, главный! ! !
инженер ! ! !
! ! !
В том числе ! 14 !Высшее !Не менее 3 лет
! ! или !
! !ученая степень !Не менее 1 года
! ! или !
! !ученая степень и нали- !Без предъявления требо-
! !чие ученого звания !ваний к стажу
! ! !
! 15 !Высшее !Не менее 5 лет
! ! или !
! !ученая степень !Не менее 3 года
! ! или !
! !ученая степень и нали- !Не менее 1 года
! !чие ученого звания !
! ! !
! 16 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 5 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 3 лет
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
! 17 !Высшее !Не менее 10 лет
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 7 лет
! !та наук !
! ! или !
! !ученая степень кандида-!Не менее 5 лет
! !та наук и наличие уче- !
! !ного звания !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Не менее 3 лет
! !наук !
! ! или !
! !ученая степень доктора !Без предъявления требо-
! !наук и наличие ученого !ваний к стажу
! !звания профессора или !
! !членство в академиях !
! !наук !
! ! !
----------------------------------------------------------------------
! ! !
Заместитель ру- !15-17! !
ководителя уч- ! ! !
реждения (орга- ! ! !
низации) ! ! !
! ! !
В том числе ! 15 !Высшее !Не менее 3 лет
! ! или !
! !ученая степень !Не менее 1 года
! ! или !
! !ученая степень и нали- !Без предъявления требо-
! !чие ученого звания !ваний к стажу
! ! !
! 16 !Высшее !Не менее 5 лет
! ! или !
! !ученая степень !Не менее 3 лет
! ! или !
! !ученая степень и нали- !Не менее 1 года
! !чие ученого звания !
! ! !
! 17 !Высшее !Не менее 7 лет
! ! или !
! !ученая степень !Не менее 5 лет
! ! или !
! !ученая степень и нали- !Не менее 3 лет
! !чие ученого звания !
! ! или !
! !ученая степень и член- !Без предъявления требо-
! !ство в академиях наук !ваний к стажу
! ! !
----------------------------------------------------------------------
Руководитель уч-!16-18! !
реждения (орга- ! ! !
низации) ! ! !
! ! !
В том числе ! 16 !Высшее !Не менее 5 лет
! ! или !
! !ученая степень !Не менее 3 лет
! ! или !
! !ученая степень и нали- !Без предъявления требо-
! !чие ученого звания !ваний к стажу
! ! !
! 18 !Высшее !Не менее 10 лет
! ! или !
! !ученая степень !Не менее 7 лет
! ! или !
! !ученая степень и нали- !Не менее 5 лет
! !чие ученого звания !
! ! или !
! !членство в академиях !Без предъявления требо-
! !наук !ваний к стажу
! ! !
---------------------------------------------------------------------- |