ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ТАРИФНО-
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
НАУКИ И НАУЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ,ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РФ
11 декабря 1992 г.
N 1126
(Д)
В целях реализации постановления Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить согласованные с Министерством труда Российской
Федерации разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные
требования по должностям работников науки и научного обслуживания,
согласно приложениям N 1 и 2.
Первый заместитель Министра А.Г.Фонотов
Приложение N 1
СОГЛАСОВАНО к приказу Министерства науки,
постановлением Министерства высшей школы и технической
труда Российской Федерации политики Российской Федерации
от 4 декабря 1992 г. N 48 от 11 декабря 1992 г. N 1126
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
по должностям работников науки и научного обслуживания
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУГ
В В Диапазон В
В Наименования должностей В разрядов В
В В В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУД
1. НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ
Младший научный сотрудник 8 - 11
Научный сотрудник 10 - 13
Старший научный сотрудник 12 - 15
Ведущий научный сотрудник 14 - 16
Главный научный сотрудник 16 - 17
2. СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Лаборант-исследователь, 6 - 8
стажер-исследователь
Главный специалист подразде- 12 - 14
ления в учреждении (организа-
ции)
Главный инженер (конструктор, 13 - 15
технолог, архитектор) проекта
в подразделении
3. РУКОВОДИТЕЛИ
Руководитель структурного под- 12 - 15
разделения
Руководитель основного 13 - 16
структурного подразделения
(отдела, лаборатории, сектора)
Ученый секретарь 13 - 16
Главные специалисты 13 - 17
учреждения (организации)
Руководитель филиала или 14 - 17
самостоятельного отделения,
главный инженер
Заместитель руководителя 15 - 17
учреждения (организации)
Руководитель учреждения (ор- 16 - 18
ганизации)
Приложение N 2
СОГЛАСОВАНО к приказу Министерства науки,
постановлением Министерства высшей школы и технической
труда Российской Федерации политики Российской Федерации
от 4 декабря 1992 г. N 48 от 11 декабря 1992 г. N 1126
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников науки
и научного обслуживания
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Тарифно-квалификационные требования
разработаны на основании постановления Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в
уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой
тарифной сетки" и с учетом Квалификационных требований по
должностям работников высших и приравненных к ним по оплате труда
учебных заведений, утвержденных постановлением Комитета по высшей
школе Миннауки России от 14 ноября 1992 г. N 108.
1.2. В тарифно-квалификационных требованиях перечислены
ключевые должности работников науки и научного обслуживания,
сгруппированные по трем разделам. Первый раздел - категория
"Научные работники", второй - "Специалисты научных подразделений",
третий - "Руководители".
Внутри каждого раздела представлена карта с указанием
наименования ключевых должностей (внутри категории), разрядов
оплаты труда Единой тарифной сетки и минимального набора
тарифно-квалификационных требований по должности каждого
наименования и каждому разряду.
Минимальный набор общеотраслевых требований к должностям
научных работников, определенный с учетом многовариантности
индивидуального строительства научной карьеры и специфики
интеллектуального труда, направлен на стимулирование:
- непрерывного повышения образовательного уровня в избранной
профессиональной области;
- свободного перемещения научных кадров между академическим,
отраслевым и вузовским секторами науки или совмещения
научно-исследовательской и преподавательской деятельности по мере
роста образовательного уровня и профессионального опыта.
Для обеспечения свободы маневра при проведении аттестации в
зависимости от штатного расписания каждая должность имеет
несколько разрядов оплаты Единой тарифной сетки (от двух - для
главного научного сотрудника до пяти - для главных специалистов
организации).
1.3. Ставки (оклады), установленные на основе
тарифно-квалификационных требований, являются государственной
гарантией уровней оплаты труда работников учреждений (организаций)
науки и научного обслуживания, находящихся на бюджетном
финансировании, при соблюдении установленной законодательством
продолжительности рабочего времени и при выполнении работниками
установленных трудовых обязанностей.
Отменяются ранее применявшиеся доплаты и надбавки, связанные
с квалификацией и сложностью выполняемых работ, кроме доплат и
надбавок к должностным окладам, носящих компенсационный характер
(за условия труда, работу в ночное и сверхурочное время, выходные
и праздничные дни и т.п.)
1.4. Присвоение разрядов оплаты труда работникам
осуществляется аттестационной комиссией в соответствии с
Отраслевым порядком проведения аттестации, утверждаемым по
ведомственной подчиненности с учетом Основных положений о порядке
проведения аттестации служащих учреждений, организаций и
предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденных
постановлением Министерства труда Российской Федерации и
Министерства юстиции Российской Федерации от 23 октября 1992 года
N 27. При формулировании основных требований к аттестуемому
работнику в отношении должностных обязанностей и объема
специальных знаний рекомендуется использовать характеристики,
применявшиеся ранее в квалификационных справочниках (до перехода
на Единую тарифную сетку).
Построение системы из минимального набора требований не
ограничивает аттестационные комиссии в праве предъявлять
требования по расширенному набору показателей,
количественно-качественные значения которых могут сильно
варьироваться в зависимости от подотраслевой специфики в разных
секторах науки и научного обслуживания.
1.5. Российская Академия наук, Российская академия
медицинских наук, Российская академия сельскохозяйственных наук,
Российская академия образования используют настоящие
тарифно-квалификационные требования в качестве примерных для
формирования своего набора квалификационных требований к
должностям при переходе подведомственных научных учреждений
(организаций), находящихся на бюджетном финансировании, на оплату
труда в соответствии с Единой тарифной сеткой.
1.6. Руководители учреждений (организаций) имеют право
изменять в установленном порядке штатное расписание и структуру
подразделений в связи с переходом на новые должностные оклады,
исходя из выделяемого объема госбюджетного финансирования.
1.7. Специфические должности, не указанные в приложениях N 2
и 3 к постановлению Правительства Российской Федерации от 14
октября 1992 г. N 785 и в тарифно-квалификационных требованиях, но
имеющиеся в штатных расписаниях учреждений (организаций) науки и
научного обслуживания по состоянию на 1 декабря 1992 г., будут
вноситься Министерством науки, высшей школы и технической политики
Российской Федерации как дополнения к тарифно-квалификационным
требованиям после обобщения предложений от министерств и ведомств
и их согласования с Министерством труда Российской Федерации.
1.8. Руководители научно-исследовательских, конструкторских,
проектно-изыскательских и иных учреждений (организаций) науки и
научного обслуживания, получающих средства из государственного
бюджета, но не относящихся к учреждениям (организациям) бюджетной
сферы, могут использовать настоящие тарифно-квалификационные
требования для установления минимальных ставок должностных
окладов, руководствуясь при этом Законом Российской Федерации "О
предприятии и предпринимательской деятельности".
1.9. Если трудовые отношения работника и учреждения
(организации) науки и научного обслуживания строятся на
контрактной основе, то работнику может быть установлен должностной
оклад, не ограниченный предельными размерами, но не ниже
установленного Единой тарифной сеткой для данной должности при
условии выполнения им должностных обязанностей в полном объеме.
1.10. Лица, не имеющие соответствующего уровня
профессионального образования и стажа работы, установленных
квалификационными требованиями, но обладающие достаточным
практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме
возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть
назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие
специальную подготовку и стаж работы.
Раздел 1. КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ "Научные сотрудники"
Карта отнесения должностей к разрядам ЕТС
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Разряды оплаты труда В В
В В 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 В
В Должности В В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУД
Младший научный сотрудник х х х х
Научный сотрудник х х х х
Старший научный сотрудник х х х х
Ведущий научный сотрудник х х х
Главный научный сотрудник х х
УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников категории "Научные сотрудники"
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования *) В стаж **) В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Младший научный
сотрудник, 8-11
в том числе: 8 высшее без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
9 высшее не менее 1 года
или
высшее и дополни- без предъявле-
тельное ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
10 высшее не менее 2 лет
или
высшее и дополни- не менее 1 года
тельное
или
законченное после- без предъявле-
вузовское ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
11 высшее не менее 3 лет
или
высшее и дополни- не менее 2 лет
тельное
или
законченное после- не менее 1 года
вузовское
или
ученая степень ***) без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
*) В соответствии с пунктом 5 статьи 27 и статьей 26 Закона
Российской Федерации "Об образовании" установлены следующие уровни
образования: основное общее, среднее (полное) общее, начальное
профессиональное, среднее профессиональное, высшее
профессиональное, послевузовское профессиональное (аспирантура,
адъюнктура, ординатура), а также дополнительное (в учреждениях
повышения квалификации, на курсах, в центрах профессиональной
ориентации, на факультетах совершенствования специалистов и в
других образовательных учреждениях, имеющих соответствующую
лицензию).
**) Здесь и далее учитывается трудовой стаж в должностях,
которые соответствующими аттестационными комиссиями признаются как
профильные (значимые) для деятельности работника в данной
должности (стаж в должностях научных работников,
профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений,
специалистов народного хозяйства, руководителей различного
уровня).
***) Или приравненный к диплому об ученой степени сертификат
(диплом) зарубежного образовательного учреждения, признаваемый в
Российской Федерации.
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Научный сотрудник 10-13
в том числе: 10 высшее не менее 2 лет
или
высшее и дополни- не менее 1 года
тельное
или
законченное после- без предъявле-
вузовское ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
11 высшее не менее 3 лет
или
высшее и дополни- не менее 2 лет
тельное
или
законченное после- не менее 1 года
вузовское
или
ученая степень без предъявле-
кандидата наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
12 высшее не менее 5 лет
или
высшее и дополни- не менее 3 лет
тельное
или
законченное после- не менее 2 лет
вузовское
или
ученая степень без предъявле-
кандидата наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
13 высшее не менее 7 лет
или
высшее и дополни- не менее 5 лет
тельное
или
законченное после- не менее 3 лет
вузовское
или
ученая степень без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Старший научный 12-15
сотрудник,
в том числе 12 высшее не менее 5 лет
или
высшее и дополни- не менее 3 лет
тельное
или
законченное после- не менее 2 лет
вузовское
или
наличие ученого без предъявле-
звания ния требований
к стажу
или
ученая степень без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
13 высшее не менее 7 лет
или
высшее и дополни- не менее 5 лет
тельное
или
законченное после- не менее 3 лет
вузовское
или
наличие ученого
звания
или
ученая степень без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
14 высшее не менее 10 лет
высшее и дополни- не менее 7 лет
тельное
или
законченное после- не менее 5 лет
вузовское
или
наличие ученого
звания
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
или
ученая степень без предъявле-
кандидата наук ния требований
и к стажу
наличие ученого
звания
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
15 высшее и дополни- не менее 10 лет
тельное
или
законченное после- не менее 7 лет
вузовское или нали-
чие ученого звания
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
или
ученая степень без предъявле-
кандидата наук ния требований
и наличие ученого к стажу
звания
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Ведущий научный 14-16
сотрудник,
в том числе: 14 ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 1 года
кандидата наук
и наличие
ученого звания
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
или наличие к стажу
ученого звания
профессора
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
15 ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
и наличие
ученого звания
или
ученая степень не менее 1 года
доктора наук
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
или наличие к стажу
ученого звания
профессора
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
16 ученая степень не менее 7 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень без предъявле-
кандидата наук ния требований
и наличие к стажу
ученого звания про-
фессора
или
ученая степень не менее 1 года
доктора наук
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
и наличие к стажу
ученого звания
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Главный научный 16-17
сотрудник,
в том числе:
16 ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
и к стажу
ученое звание
профессора
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
17 ученая степень не менее 5 лет
доктора наук
и наличие
ученого звания
профессора
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук и ния требований
наличие почетного к стажу
звания или звания
лауреата Государст-
венной премии
или
членство в Российской
академии наук, Россий-
ской академии медицин-
ских наук, Российской
академии образования,
Российской академии
сельскохозяйственных
наук
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
Раздел 2. КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ "Специалисты научных
подразделений"
Карта отнесения должностей к разрядам ЕТС
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Разряды оплаты труда В В
В В 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 В
В Должности В В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУД
Лаборант-исследователь, х х х
стажер-исследователь
Главный специалист подразде- х х х
ления в учреждении (организа-
ции)
Главный инженер (конструктор, х х х
технолог, архитектор) проекта *)
УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ
*) Разряды оплаты труда главного инженера (конструктора,
технолога, архитектора) особо крупных и сложных проектов, в
выполнении которых участвуют несколько самостоятельных структурных
подразделений, устанавливаются в пределах, предусмотренных для
главных специалистов организаций (с 13 по 17 разряд) согласно
приложению N 2 к постановлению Правительства от 14 октября 1992 г.
N 785.
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников категории "Специалисты научных
подразделений"
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Лаборант-исследо- 6 - 8
ватель, стажер-
исследователь,
в том числе: 6 среднее не менее 2 лет
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
7 среднее не менее 4 лет
или
незаконченное высшее без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
8 среднее не менее 10 лет
или
незаконченное высшее не менее 5 лет
или
высшее без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Главный специалист 12-14
подразделения в
учреждении (орга-
низации),
в том числе: 12 высшее не менее 5 лет
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
13 высшее не менее 7 лет
или
высшее не менее 5 лет
и дополнительное
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
14 высшее не менее 10 лет
или
высшее не менее 7 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 5 лет
зовское
или
ученая степень без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Главный инженер 13-15
(конструктор, тех-
нолог, архитектор)
проекта в подраз-
делении,
в том числе: 13 высшее не менее 7 лет
или
высшее не менее 5 лет
и дополнительное
или
законченное после- не менее 3 лет
вузовское
или
ученая степень без предъявле-
ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
14 высшее не менее 10 лет
или
высшее не менее 7 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 5 лет
зовское
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
15 высшее не менее 12 лет
или
высшее не менее 10 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 7 лет
зовское
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
Раздел 3. КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ "Руководители"
Карта отнесения должностей к разрядам ЕТС
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Разряды оплаты труда В В
В В 12 13 14 15 16 17 18 В
В Должности В В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУД
Руководитель структурного под- х х х х
разделения *)
Руководитель основного х х х х
структурного подразделения
(отдела, лаборатории, сектора) *)
Ученый секретарь х х х х
Главные специалисты х х х х х
учреждения (организации)
Руководитель филиала или х х х х
самостоятельного отделения,
главный инженер *)
Заместитель руководителя х х х
учреждения (организации)
Руководитель учреждения (ор- х х х
ганизации) *)
УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ
*) Почетным (научным) руководителям учреждений (организаций),
основных или самостоятельных структурных подразделений может быть
установлен тот же разряд оплаты труда, что и соответствующему
руководителю.
Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10-20
процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников категории "Руководители"
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Руководитель 12-15
структурного под-
разделения, *)
в том числе: 12 высшее не менее 5 лет
или
высшее не менее 3 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 2 лет
зовское или наличие
ученого звания
или
ученая степень без предъявле-
кандидата наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
13 высшее не менее 7 лет
или
высшее не менее 5 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 3 лет
зовское или наличие
ученого звания
или
ученая степень не менее 2 лет
кандидата наук
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
14 высшее не менее 10 лет
или
высшее не менее 7 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 5 лет
зовское или наличие
ученого звания
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 2 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
или наличие ученого к стажу
звания профессора
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
15 высшее не менее 10 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 7 лет
зовское или наличие
ученого звания
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
*) Для руководителей структурных подразделений, не ведущих
научно-исследовательскую работу (планово-финансового отдела,
отдела кадров, труда и заработной платы и т.д.), при выполнении
должностных обязанностей устанавливается оплата труда в диапазоне
12-15 разрядов при наличии высшего образования и стажа работы по
специальности или на руководящих должностях не менее 5 лет.
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Руководитель 13-16
основного струк-
турного подразде-
ления (отдела,
лаборатории, сектора),
в том числе: 13 высшее не менее 7 лет
или
высшее не менее 5 лет
и дополнительное
или
законченное после- не менее 3 лет
вузовское или нали-
чие ученого звания
или
ученая степень без предъявле-
кандидата наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
14 высшее не менее 10 лет
или
высшее не менее 7 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 5 лет
зовское или наличие
ученого звания
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
15 высшее не менее 10 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 7 лет
зовское
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
16 законченное послеву- не менее 10 лет
зовское
или
ученая степень не менее 7 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень не менее 3 лет
доктора наук
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
и наличие ученого к стажу
звания
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Ученый секретарь, 13-16
в том числе: 13 высшее не менее 7 лет
или
высшее не менее 5 лет
и дополнительное
или
законченное после- не менее 2 лет
вузовское или нали-
чие ученого звания
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
14 высшее не менее 10 лет
или
высшее не менее 7 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 5 лет
зовское
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
или наличие ученого
звания
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
15 высшее не менее 10 лет
и дополнительное
или
законченное послеву- не менее 7 лет
зовское
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
16 законченное послеву- не менее 10 лет
зовское
или
ученая степень не менее 7 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень не менее 3 лет
доктора наук
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
и наличие ученого к стажу
звания профессора
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Главные специалисты 13-17
учреждения (органи-
зации) *),
в том числе: 13-15 высшее не менее 5 лет
или
высшее и дополни- без предъявле-
тельное ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
15-17 высшее и дополни- не менее 5 лет
тельное
или
ученая степень без предъявле-
кандидата наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
*) Главный экономист, главный юрисконсульт, главный
бухгалтер, главный энергетик (кроме главного инженера).
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Руководитель фили- 14-17
ала или самостоя-
тельного отделения,
главный инженер
в том числе: 14 высшее не менее 3 лет
или
ученая степень не менее 1 года
или
ученая степень без предъявле-
и наличие ученого ния требований
звания к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
15 высшее не менее 5 лет
или
ученая степень не менее 3 лет
или
ученая степень не менее 1 года
и наличие ученого
звания
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
16 высшее не менее 7 лет
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 3 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень без предъявле-
доктора наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
17 высшее не менее 10 лет
или
ученая степень не менее 7 лет
кандидата наук
или
ученая степень не менее 5 лет
кандидата наук
и наличие ученого
звания
или
ученая степень не менее 3 лет
доктора наук
или
ученая степень без предъявления
доктора наук требований
и наличие ученого к стажу
звания профессора
или
членство в академиях
наук
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Заместитель руко- 15-17
водителя учреждения
(организации),
в том числе: 15 высшее не менее 3 лет
или
ученая степень не менее 1 года
или
ученая степень без предъявле-
и наличие ученого ния требований
звания к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
16 высшее не менее 5 лет
или
ученая степень не менее 3 лет
или
ученая степень не менее 1 года
и наличие ученого
звания
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
17 высшее не менее 7 лет
или
ученая степень не менее 5 лет
или
ученая степень не менее 3 лет
и наличие ученого
звания
или
ученая степень и без предъявле-
членство в академиях ния требований
наук к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
ПУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГ
В Наименование В Разряды В Тарифно-квалификационные требования В
В должностей В ЕТС ТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУСУУУУУУУУУУУУУУБ
В В В Уровень профессиональ- В Трудовой В
В В В ного образования В стаж В
ОУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУРУУУУУУУУУУУУУУД
Руководитель 16-18
учреждения (орга-
низации),
в том числе: 16 высшее не менее 5 лет
или
ученая степень не менее 3 лет
или
ученая степень без предъявле-
и наличие ученого ния требований
звания к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
17 высшее не менее 7 лет
или
ученая степень не менее 5 лет
или
ученая степень не менее 3 лет
и наличие ученого
звания
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК
18 высшее не менее 10 лет
или
ученая степень не менее 7 лет
или
ученая степень не менее 5 лет
и наличие ученого
звания
или
членство в академиях без предъявле-
наук ния требований
к стажу
КККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККККК |