О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РФ
11 декабря 1992 г.
N 08-36-227ИН/08-4
(БКВШ 93-2)
В связи с поступающими запросами, связанными с введением Единой
тарифной сетки, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 и доведенной до вузов приказом
Комитета по высшей школе Миннауки России от 5 ноября 1992 г. N 671,
Комитет разъясняет следующее:
Единая тарифная сетка по оплате труда работников высших учебных
заведений и других учреждений и организаций системы Комитета,
находящихся на бюджетном финансировании, вводится с 1 декабря 1992 г.
с месячной тарифной ставкой (окладом) 1 разряда в размере 1800 рублей
в соответствии с постановлением Комитета по высшей школе от 14 ноября
1992 г. N 108*.
Этим же постановлением утверждены Положение о порядке проведения
единовременной аттестации работников вузов в целях определения разряда
оплаты труда при введении Единой тарифной сетки, а также
квалификационные требования по разрядам оплаты труда по должностям
профессорско-преподавательского состава и руководящих работников
высших учебных заведений, согласованные с Министерством труда
Российской Федерации.
Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым
профессиям рабочих, которым устанавливались месячные оклады,
утверждены постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31
(письмо Комитета по высшей школе от 23 ноября 1992 г.
N 08-36-216ин/08-4).
Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым
должностям служащих утверждены постановлением Минтруда России от 10
ноября 1992 г. N 30 (письмо Комитета по высшей школе от 24 ноября 1992
г. N 08-36-218/08-4).
Методические рекомендации по совершенствованию организации
заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий,
находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой
тарифной сетки оплаты труда утверждены постановлением Минтруда России
от 11 ноября 1992 г. N 32 (письмо Комитета по высшей школе от 26
ноября 1992 г. N 08-36-220ин/08-4).
При установлении должностных окладов работникам по Единой
тарифной сетке необходимо руководствоваться следующим:
1. Должностные оклады по каждой конкретной должности являются
фиксированной величиной, соответствующей определенному разряду Единой
тарифной сетки.
Например: должностям ассистент, преподаватель по Единой тарифной
сетке соответствуют 9-12 разряды. При наличии у работника ученой
степени кандидата наук устанавливается 12 разряд оплаты труда. В
случае отсутствия ученой степени по результатам аттестации работнику
устанавливается 9, 10 или 11 разряд оплаты труда. Исходя из разряда
определяется соответствующий должностной оклад. Установление
промежуточного оклада не допускается.
_____________________
* См.: Бюллетень Комитета по высшей школе Миннауки России. 1993.
N 1.
2. Должностные оклады заместителям руководителей устанавливаются
на 10-20 процентов ниже оклада, предусмотренного соответствующим
разрядом руководителю (п. 3 примечания приложения 1 к постановлению
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785).
Оклад проректора устанавливается на 10-20 процентов ниже базового
оклада по должности ректора (17-18 разряды) в зависимости от наличия у
конкретного проректора ученой степени или звания по аналогии с
отнесением к разрядам оплаты труда ректора.
Оклад заместителя директора филиала устанавливается на 10-20
процентов ниже базового оклада по должности директора филиала (16-17
разряды) в зависимости от наличия у конкретного заместителя директора
филиала ученой степени или звания по аналогии с отнесением к разрядам
оплаты труда директора филиала.
При этом следует иметь в виду, что лица, не имеющие
соответствующего образования и стажа работы, но обладающие достаточным
практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме
возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы (п. 3 примечания приложения 2 к постановлению
Комитета по высшей школе от 14 ноября 1992 г. N 108).
3. Размеры доплат декану, заместителю декана, заведующему
кафедрой высшие учебные заведения определяют самостоятельно в пределах
выделенных ассигнований (п. 1 примечания приложения 2 к постановлению
Комитета по высшей школе от 14 ноября 1992 г. N 108).
Декану факультета, исполняющему обязанности заведующего кафедрой,
производятся доплаты за руководство факультетом и кафедрой.
4. Должность начальника планово-финансового управления (15-16
разряды) может быть введена при наличии в структуре вуза
производственных подразделений, организаций и предприятий (УПМ, ОКБ,
НИИ, экспериментальных заводов, производств и т.п.).
В вузах, не имеющих перечисленных подразделений, организаций и
предприятий, вводится должность начальника планово-финансового
управления (отдела) (14-15 разряды) (приложение 2 постановления
Комитета по высшей школе от 14 ноября 1992 г. N 108).
5. Должностной оклад начальника штаба гражданской обороны
устанавливается в соответствии с приложением 2 раздела III
"Руководители" постановления Правительства Российской Федерации от 14
октября 1992 г. N 785 (11-14 разряды).
6. Должностной оклад методиста заочной формы обучения
рекомендуется устанавливать в диапазоне 8-11 разрядов должности
методиста в соответствии с приложением 3 раздела "Образование"
постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г.
N 785.
7. При необходимости введения должности помощника (консультанта)
проректора обязанности возлагаются на специалиста, должностной оклад
которого устанавливается в соответствии с приложением 2 постановления
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 (11-13
разряды).
8. Должностной оклад учебного мастера устанавливается в диапазоне
6-8 разрядов должности мастера участка (включая старшего) в
соответствии с приложением 2 раздела III "Руководители" постановления
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785.
9. Должностные оклады руководителей служб и отделов, не
поименованных в постановлениях Правительства Российской Федерации от
14 октября 1992 г. N 785 и Комитета по высшей школе от 14 ноября 1992
г. N 108, рекомендуется устанавливать в соответствии с приложением 2
раздела III "Руководители" (11-14 разряды).
10. Должностные оклады рабочим по обслуживанию и текущему ремонту
зданий, сооружений и оборудования (столяру, плотнику,
слесарю-сантехнику и т.д.) устанавливаются в соответствии с п. 2
примечания приложения 1 к постановлению Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785.
11. В соответствии с примечанием 4 к приложению 2 постановления
Комитета по высшей школе от 14 ноября 1992 г. N 108 ставки почасовой
оплаты труда высшие учебные заведения устанавливают самостоятельно.
Рекомендуемые ставки почасовой оплаты труда
работников за проведение учебных занятий (в руб.)
______________________________________________________________________
Контингент | Профессор или | Доцент или | Лица, не имеющие
обучающихся | доктор наук | кандидат наук | ученой степени и
| | | ученого звания
_______________|_________________|_______________|____________________
Слушатели | | |
курсов | 360 | 255 | 130
_______________|_________________|_______________|____________________ ! ! !
Студенты | 430 | 310 | 180
_______________|_________________|_______________|____________________ ! ! !
Аспиранты, | 510 | 410 | 255
слушатели ФПК и| | |
ИПК | | |
_______________|_________________|_______________|____________________
Примечание: В основу расчета (100%) берется ставка почасовой
оплаты труда (в руб.) для контингента студентов (для профессора или
доктора наук; доцента или кандидата наук; лиц, не имеющих ученой
степени и ученого звания).
Процентное соотношение ставок почасовой оплаты труда для
контингента обучающихся остается в соответствии с постановлением
Госкомтруда СССР от 20 марта 1991 г. N 70.
Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из:
должностного оклада штатного преподавателя;
учебной нагрузки.
Пример расчета ставок почасовой оплаты труда в месяц (в руб.)
в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в
уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе
Единой тарифной сетки"
_____________________________________________________________________________
|Разряд|Должностной | Должностной |Условная |Условная ставка
| |оклад по |оклад с учетом |нагрузка |почасовой оплаты
| |установленному|отпускных (руб.) |в вузе в |труда в месяц
| |разряду | |год / в | (руб.)
| |(руб.) | |месяц |
| | | |(час.) |
_________|______|______________|_________________|_________|_________________
Профессор| 17 | 16326 |16326х12:10=19591| 456/45,6| 19591:45,6=430
или | | | | |
доктор | | | | |
наук | | | | |
_________|______|______________|_________________|_________|_________________
Доцент | 15 | 13248 |13248х12:10=15898| 513/51,3| 15898:51,3=310
или | | | | |
кандидат | | | | |
наук | | | | |
_________|______|______________|_________________|_________|_________________
Лица, не | 11 | 8118 | 8118х12:10=9742 | 541/54,1| 9742:54,1=180
имеющие | | | | |
ученой | | | | |
степени | | | | |
и ученого| | | | |
звания | | | | |
_________|______|______________|_________________|_________|_________________
Примечание: Ставки почасовой оплаты труда в зависимости от роста
минимального размера месячной заработной платы (1 разряд)
увеличиваются в соответствии с коэффициентом их роста.
Например: минимальная заработная плата
декабрь 1800 руб.
январь 2250 руб.
коэффициент роста составит - 1,25
новая почасовая ставка
профессора или доктора наук - 430х1,25=537,5 руб.
Рекомендуемые ставки почасовой оплаты могут быть увеличены в
пределах фонда оплаты труда.
12. С введением Единой тарифной сетки размеры доплат за вредные
условия труда, работу в ночное время, знание и применение иностранных
языков и др. определяются учреждениями, организациями и предприятиями
самостоятельно (п. 5 постановления Правительства Российской Федерации
от 14 октября 1992 г. N 785), но не ниже ранее установленных
нормативными актами.
13. Квалификационные требования по должностям работников науки, а
также по другим отраслям народного хозяйства будут направлены в вузы
после их разработки и утверждения соответствующими министерствами и
ведомствами.
14. При введении Единой тарифной сетки кроме бюджетных
ассигнований вузы могут использовать внебюджетные средства в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13
мая 1992 г. N 312 "О неотложных мерах по экономической и социальной
защите системы образования", т.е. средства, полученные за подготовку,
переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и специалистов
на основе договоров, оказание платных образовательных и других видов
услуг.
15. Должностные оклады, предусмотренные постановлениями
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 и
Комитета по высшей школе от 14 ноября 1992 г. N 108 применяются в
учебных заведениях, приравненных к высшим учебным заведениям, в
институтах (на факультетах, курсах) повышения квалификации и
переподготовки руководящих работников и специалистов народного
хозяйства независимо от ведомственной подчиненности.
Заместитель председателя
С.ВАЛУЕВ |