О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНО - ПРАВОВОЙ РАБОТЫ
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДИРЕКТИВА
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
4 января 1993 г.
N ДЗ-1
(МОБ)
В целях создания социальных и правовых условий для более
эффективного решения задач боевой готовности, укрепления
организованности и правопорядка, соблюдения и реализации прав и льгот
военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала Вооруженных
Сил требую:
1. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками округов, группами войск, флотами, командующим
(начальникам) родами войск, начальникам главных и центральных
управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим
армиями и флотилиями, командирам соединений и воинских частей,
начальникам военно - учебных заведений, предприятий и организаций
Министерства обороны Российской Федерации осуществить практические
меры по внедрению в войсках (силах) постоянно действующей системы
социально - правовой работы, привлечь к ее организации все органы
военного управления и должностных лиц.
В этих целях:
- в документах по планированию и организации подготовки войск и
сил флота определять мероприятия по социально - правовой работе,
разъяснению законов, иных правовых актов в области строительства
Вооруженных Сил Российской Федерации;
- в ходе инспектирования, проверок войск (сил) изучать
результативность социально - правовой работы, учитывать ее при оценке
морально - психологического состояния соединений, частей (кораблей) и
рассматривать в ходе подведения итогов воспитательной работы и
состояния воинской дисциплины;
- лично участвовать в реализации предложений, заявлений и жалоб
военнослужащих, восстановлении их нарушенных прав, чести и
достоинства.
2. Непосредственную ответственность за организацию и проведение
социально - правовой работы в войсках (силах) возложить на органы по
работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации.
Социально - правовую работу организовывать и проводить с учетом
реального положения дел в частях (на кораблях), характера и
особенностей решаемых ими задач. В ее основу положить систему
практических мер, в том числе:
- анализ социальной обстановки в воинских и трудовых коллективах;
создание банках данных и знание нужд, запросов различных категорий
военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала Вооруженных
Сил, поступающих от них заявлений, жалоб, предложений, хода реализации
установленных законодательством Российской Федерации прав и льгот;
- комплексное планирование развития и совершенствования
социальной инфраструктуры военных городков и гарнизонов, регулярное
рассмотрение выполнения намеченных планов и программ;
- организацию и проведение правовой подготовки, юридического
всеобуча, правового воспитания и информирования личного состава. В
этих целях практиковать встречи руководящего состава с различными
категориями военнослужащих, членами их семей, гражданским персоналом
Вооруженных Сил непосредственно в частях и подразделениях, не реже
одного раза в квартал проводить вечера вопросов и ответов, совместно с
правоохранительными органами осуществлять мероприятия по правовому
воспитанию военнослужащих, профилактике правонарушений;
- регулярное обучение командиров частей и подразделений,
сержантов (старшин) правовым основам служебной деятельности;
- формирование в частях и соединениях правового актива из числа
представителей офицерских собраний, женских советов, других
общественных организаций и комиссий, лиц, имеющих юридическое
образование, обучение его формам и методам работы по правовому
воспитанию и информированию, изучению социальных проблем воинских и
трудовых коллективов, подготовка предложений и рекомендаций по их
разрешению;
- создание и совершенствование материальной и методической базы
социально - правовой работы. В соединениях и частях создать
методические классы социально - правовой работы, в подразделениях -
уголки правовых знаний. Организовать в Домах офицеров, клубах,
библиотеках консультационно - правовую работу, обобщать и
распространять положительный опыт социально - правовой работы.
3. Спланировать и организовать проведение совместных мероприятий
командования, органов по работе с личным составом с офицерскими
собраниями, товарищескими судами чести офицеров и прапорщиков,
женскими советами, профсоюзными организациями, комиссиями в интересах
воспитания личного состава, демократизации военно - служебных
отношений и решения социальных проблем.
4. Установить тесное взаимодействие с местными органами
государственной власти и управления в решении вопросов обустройства
войск (сил), реализации предусмотренных законодательством льгот
военнослужащим и их семьям, выполнения планов жилищного строительства,
адаптации и профессиональной переподготовки военнослужащих, подлежащих
увольнению из Вооруженных Сил.
5. Главному управлению по работе с личным составом Министерства
обороны Российской Федерации, управлениям и отделам по работе с личным
составом видов Вооруженных Сил, округов, групп войск, флотов, родов
войск, главных и центральных управлений Министерства обороны
Российской Федерации в 1993 году организовать подготовку и
переподготовку офицеров по социально - правовой работе.
6. Организацию исполнения настоящей директивы возложить на
Главное управление по работе с личным составом Министерства обороны
Российской Федерации.
Заместитель Министра обороны
Российской Федерации,
генерал - полковник
В. МИРОНОВ
4 января 1993 г.
N ДЗ-1 |