О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО
ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ
ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(ЧАСТЬ 1)
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
8 марта 1993 г.
N 130
(Д)
В соответствии с постановлениями Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" (Сноска), от 8 ноября 1992 г. N 855 "О повышении уровня оплаты
труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной
сферы", от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных
центральных органов федеральной исполнительной власти в области
оплаты труда гражданского персонала" и от 6 января 1993 г. N 14 "О
введении минимального размера оплаты труда и установлении месячной
тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате
труда работников бюджетной сферы", постановлениями Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30 и от 4 марта 1993 г.
N 47 приказываю:
Сноска. Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 года
N 220.
1. Ввести с 1 декабря 1992 г. тарифные ставки и должностные
оклады гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-
учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны
Российской Федерации (Сноска), находящихся на сметно-бюджетном
финансировании, предусмотренные приложениями N 1-8 к настоящему
приказу, а с 1 января 1993 г. другие условия оплаты труда,
предусмотренные этими приложениями и приложениями N 9-13 к настоящему
приказу.
Сноска. В дальнейшем в приказе и приложениях к нему воинские
части, учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и
организации Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на
сметно-бюджетном финансировании, для краткости будут именоваться
воинскими частями, если это не оговорено особо.
2. Утвердить:
тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и
квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов
и технических исполнителей (раздел XII приложения N 1, раздел VI
приложения N 2, раздел IV приложения N 3, раздел V приложения N 4,
раздел X приложения N 5, раздел IV приложения N 6, раздел V
приложения N 7 и раздел VI приложения N 8 к настоящему приказу);
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на
важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9 и 10
разряды оплаты труда (раздел IV приложения N 1 к настоящему приказу);
показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных
подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов
(раздел XI приложения N 1, раздел IV приложения N 2, раздел III
приложения N 3, раздел III приложения N 4, раздел IX приложения N 5,
раздел IV приложения N 7 и раздел IV приложения N 8 к настоящему
приказу).
3. Предоставить право начальникам Главного управления военного
бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и
Управления труда и заработной платы гражданского персонала
Вооруженных Сил Российской Федерации вносить совместными указаниями
изменения и дополнения в условия оплаты труда гражданского персонала
воинских частей, введенные в действие настоящим приказом, в
соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации и
других министерств и ведомств, а также с учетом практики применения
их в воинских частях.
4. Выплачивать с 1 января 1993 г. гражданскому персоналу
воинских частей процентную надбавку за непрерывную работу в
соответствии с Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу
Министерства обороны Российской Федерации процентной надбавки за
непрерывную работу с одновременной отменой выплаты этим работникам
других надбавок за продолжительность непрерывной работы (приложение
N 10 к настоящему приказу).
5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками округов и флотами до 1 июня 1993 г. утвердить по
согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской
Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации перечни воинских
частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого
для несения боевого дежурства, которому должностные оклады (тарифные
ставки) подлежат повышению на 15 процентов за боевое дежурство.
6. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками военных округов и флотами, командующим
(начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации:
внести в установленном порядке изменения в штаты воинских
частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и
организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на
сметно-бюджетном финансировании, переработать штатные перечни и
штатные нормативы, привести наименования должностей (профессий)
работников из числа гражданского персонала в соответствие с
номенклатурой должностей (профессий), предусмотренных в приложениях
N 1-8 к настоящему приказу. Представить до 1 июля 1993 г. в
Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации предложения
о внесении изменений в штаты;
обеспечить ежегодное утверждение фондов заработной платы в
соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фондов
заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений,
военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства
обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном
порядке, и контроль за их расходованием. На 1993 год указанные фонды,
в том числе на гражданский персонал, должности которого содержатся по
штатным расписаниям, утвердить до 1 июля 1993 г.
7. Главнокомандующему Военно-Морским Флотом в срок до 1 июля
1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Министерством труда
Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и
финансирования Министерства обороны Российской Федерации и
Управлением труда и заработной платы гражданского персонала
Вооруженных Сил Российской Федерации Инструкцию о порядке присвоения
класса квалификации водолазов.
8. Начальнику Связи Вооруженных Сил Российской Федерации в срок
до 1 апреля 1993 г. разработать, утвердить по согласованию с Главным
управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны
Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы
гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и довести
до организаций связи Министерства обороны Российской Федерации
Перечень особо сложного оборудования, за ремонт и наладку которого
тарифные ставки рабочих организаций связи подлежат увеличению на 50
процентов.
9. Начальнику Главного управления по работе с личным составом
Министерства обороны Российской Федерации в срок до 1 июля 1993 г.
разработать и утвердить по согласованию с Главным управлением
военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской
федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации показатели по
отнесению Домов офицеров, Домов культуры, других клубных учреждений,
содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов,
имеющих план по кинообслуживанию зрителей и самостоятельную
финансовую смету, к группам по оплате труда руководителей, а также
размеры оплаты труда нештатных членов редакционных коллегий журналов.
10. Командирам воинских частей:
провести внеочередную аттестацию руководителей, специалистов и
технических исполнителей в соответствии с Положением о порядке
проведения аттестации руководителей, специалистов и технических
исполнителей воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений,
предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации
(приложение N 9 к настоящему приказу);
установить разряды оплаты труда руководителям, специалистам и
техническим исполнителям в соответствии с квалификационными
требованиями, утвержденными настоящим приказом, и с учетом
рекомендаций аттестационной комиссии, а также рабочим (разделы III и
V приложения N 1 к настоящему приказу);
устанавливать постоянно или на определенный срок 9 и 10 разряды
оплаты труда отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на
важных и ответственных работах, профессии которых предусмотрены
разделом IV приложения N 1 к настоящему приказу;
провести работу по отнесению (подтверждению) воинских частей,
учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций к
группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями и
в порядке, предусмотренными разделом XI приложения N 1, разделом IV
приложения N 2, разделом III приложения N 3, разделом III приложения
N 4, разделом IX приложения N 5, разделом III приложения N 6,
разделом IV приложения N 7 и разделом IV приложение N 8 к настоящему
приказу;
утвердить по согласованию с выборными профсоюзными органами
перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых гражданскому
персоналу устанавливаются повышенные месячные тарифные ставки и
должностные оклады или доплаты на работах с тяжелыми и вредными,
особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в соответствии с
приложением N 12 к настоящему приказу;
применять к заработной плате гражданского персонала воинских
частей районные коэффициенты в порядке и размерах, предусмотренных
приложением N 13 к настоящему приказу.
11. Производить оплату труда гражданского персонала воинских
частей, находящихся за пределами Российской Федерации (кроме
государств Прибалтики), в размерах и на условиях, предусмотренных
настоящим приказом, а выплату иностранной валюты (где она
предусмотрена) - по условиям оплаты труда, действовавшим по состоянию
на 30 ноября 1992 г.
12. Выплачивать гражданскому персоналу воинских частей за время
его работы в данной воинской части в той же или более высокой
должности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях,
когда вводимые для гражданского персонала в соответствии с настоящим
приказом тарифные ставки и должностные оклады с учетом коэффициентов,
надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с
учетом коэффициентов, надбавок и льгот.
13. Считать не действующими в Вооруженных Силах Российской
Федерации приказы и директивы Министра обороны СССР и
Главнокомандующего Объединенными Вооруженными Силами Содружества
Независимых Государств согласно приложению N 14 к настоящему приказу.
14. Признать утратившими силу приказы и директивы Министра
обороны Российской Федерации согласно приложению N 15 к настоящему
приказу.
15. Приказ разослать до отдельной воинской части, учреждения,
военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства
обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии П. ГРАЧЕВ
Приложение N 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации 1993 года
N 130
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
оплаты труда гражданского персонала
Министерства обороны Российской Федерации
Раздел I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие условия применяются при оплате труда: гражданского
персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений,
предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации,
находящихся на сметно-бюджетном финансировании;
рабочих, библиотечных, клубных и медицинских работников,
работников охраны и некоторых других работников, занятых в
центральном аппарате, в аппарате округов, флотов, армий, флотилий
Министерства обороны Российской Федерации, должности которых не
предусмотрены условиями оплаты труда этого аппарата (Сноска).
Сноска. Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 года
N 129.
Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим приказом для
библиотечных, клубных и медицинских работников, работников охраны,
домоуправлений и других, могут применяться также при оплате труда на
хозрасчетных предприятиях (объединениях) и в организациях
Министерства обороны Российской федерации за счет собственных средств
этих предприятий и организаций.
2. Общие условия оплаты труда предусматривают:
Единую тарифную сетку по оплате труда гражданского персонала
воинских частей;
разряды оплаты труда по должностям (профессиям) гражданского
персонала воинских частей;
показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных
подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов;
порядок установления разрядов оплаты труда, размеров ставок и
окладов, их повышения, надбавок и доплат;
порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера и
оказания материальной помощи;
тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и
квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов
и технических исполнителей воинских частей.
Раздел II
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
по оплате труда гражданского персонала воинских частей,
учреждений, военно-учебных заведений,
предприятий и организаций
Министерства обороны Российской Федерации
(Установлена в соответствии с постановлениями
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 1, от 3 января 1993 г. N 2)
|--------------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-----
--|-------|-------|
| Разряды | | | | | | |
| | |
| оплаты | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
| 8 | 9 |
| труда | | | | | | |
| | |
|--------------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-----
--|-------|-------|
| Тарифные | | | | | | |
| | |
| коэффициенты | 1,0 | 1,30 | 1,69 | 1,91 | 2,16 | 2,44 |
2,76 | 3,12 | 3,53 |
|--------------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-----
--|-------|-------|
|--------------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-----
--|-------|-------|
| Разряды | | | | | | |
| | |
| оплаты | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16
| 17 | 18 |
| труда | | | | | | |
| | |
|--------------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-----
--|-------|-------|
| Тарифные | | | | | | |
| | |
| коэффициенты | 3,99 | 4,51 | 5,10 | 5,76 | 6,51 | 7,36 |
8,17 | 9,07 | 10,07 |
|--------------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-----
--|-------|-------|
1. Размер тарифной ставки и должностного оклада первого разряда
Единой тарифной сетки устанавливается Правительством Российской
Федерации и составляет:
с 1 декабря 1992 г. - 1800 рублей;
с 1 февраля 1993 г. - 2250 рублей.
2. В соответствии с постановлением Министерства труда Российской
Федерации от 4 марта 1993 г. N 47 начиная с 1 января 1993 г. размер
тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки,
установленный Правительством Российской Федерации, увеличивается:
а) на 50 процентов:
слесарям-инструментальщикам и станочникам широкого профиля,
занятым на универсальном оборудовании инструментальных и других цехов
подготовки производства при изготовлении особо точных, ответственных
и сложных: пресс-форм, штампов, приспособлений, инструмента,
приборов и оборудования; станочникам на уникальном оборудовании,
занятым изготовлением особо сложной продукции; слесарям-ремонтникам,
электромонтерам и наладчикам, занятым ремонтом, наладкой и
обслуживанием особо сложного уникального оборудования; рабочим по
подготовке и обслуживанию производства больших интегральных схем;
машинистам и помощникам машинистов локомотивных бригад при
выполнении работ с грузовыми и пассажирскими поездами, а также
маневровой работы на решающих участках производства и в напряженных
маневровых районах; рабочим, занятым на топографо-геодезических
работах; рабочим, занятым на лесосеках, первичном лесосплаве и
подсочке леса;
рабочим организаций связи, занятым ремонтом и наладкой особо
сложного оборудования (Сноска);
Сноска. Пункт 8 приказа Министра обороны Российской Федерации
1993 года N 130.
рабочим на лесохозяйственных работах в военных лесхозах и
самостоятельных военных лесничествах;
рабочим районов электрических сетей, занятым на эксплуатации
оборудования тепловых электростанций и электрических сетей;
водолазам при выполнении водолазных работ: по строительству и
ремонту подводных частей гидротехнических сооружений, по прокладке,
ремонту и техническому обслуживанию трубопроводов и кабелей;
подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и
дноочистительных; судоремонтных, судовых, по очистке корпусов судов,
монтажных и слесарных; при проведении экспериментальных водолазных
спусков;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу постоянно
действующих групп специализированной медицинской помощи в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, врачам, среднему и
младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений
неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой
медицинской помощи: работникам противочумных учреждений; другим
рабочим, которым установлен I разряд оплаты труда;
б) на 40 процентов:
рабочим, занятым на станочных работах по обработке металла и
других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; работах
по холодной штамповке металла и других материалов; работах по
изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки;
изготовлением, ремонтом, наладкой (регулировкой), испытанием и
обслуживанием вооружения и военной техники;
рабочим, непосредственно занятым ремонтом, наладкой и
обслуживанием основного технологического, электро- и
энергетического, экспериментального и научного оборудования, машин,
механизмов, автомобилей и другого подвижного состава, электронно-
вычислительной техники, контрольно-измерительных приборов и
автоматики, а также устройств сигнализации, централизации,
блокировки, механизированных сортировочных горок и контактной сети
на железнодорожном транспорте;
рабочим, занятым на ремонте и содержании автомобильных дорог и
дорожных сооружений и в подсобных производствах;
рабочим, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-
строительных работах;
рабочим, занятым на работах по текущему содержанию и ремонту
железнодорожных путей;
рабочим, занятым обслуживанием и ремонтом коммунальных
сооружений (оборудования) военных городков Министерства обороны
Российской Федерации;
рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям
военных представительств Министерства обороны Российской Федерации;
водителям;
рабочим организаций (подразделений) связи (телеграфист,
телефонист, радиооператор, фотооператор, оператор связи, фельдъегерь
по специальным поручениям, фельдъегерь, экспедитор специальной
связи); работникам, которым установлен 2 разряд оплаты труда;
в) на 30 процентов:
другим рабочим, не поименованным в подпунктах "а" и "б"
настоящего пункта;
руководителям, художественному и артистическому персоналу
Центрального академического театра Российской Армии и Академического
ансамбля песни и пляски Российской Армии имени А. В. Александрова;
руководителям и специалистам Отдела военной литературы
Российской государственной библиотеки и Центральной военно-морской
библиотеки;
врачам и среднему медицинскому персоналу медицинских
подразделений воинских частей, военных училищ, офицерских курсов,
школ прапорщиков и мичманов, учебных центров и отрядов, школ по
подготовке старшин, сержантов и младших специалистов рядового
состава, школ по подготовке специалистов строительных частей и
рядового плавсостава, центров боевого применения, радиотехнических
узлов, центров и пунктов особого назначения, полигонов, арсеналов,
складов и баз по хранению и ремонту вооружения, военной техники,
боеприпасов и ракетного топлива, узлов связи океанографических,
гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и
партий, военно-строительных отрядов, школ-интернатов, интернатов всех
типов, дислоцирующихся в сельской местности, врачам врачебно-летных и
военно-врачебных комиссий (в том числе председателям), среднему
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями;
г) на 20 процентов:
другим медицинским и фармацевтическим работникам, не
поименованным в подпунктах "а" и "в" настоящего пункта;
другим работникам, не поименованным в подпунктах "а" - "в"
настоящего пункта, которым установлены 3 и 4 разряды оплаты труда;
д) на 10 процентов:
остальным работникам, не поименованным в подпунктах "а" - "г"
настоящего пункта.
3. Работникам, имеющим право на увеличение ставок (окладов), по
нескольким основаниям, указанное повышение производится по одному из
них в большем размере.
4. При последующих изменениях в законодательном порядке размера
тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных
размерах сохраняется.
5. Ставки (оклады) рабочих, руководителей, специалистов и
технических исполнителей 2-18 разрядов оплаты труда определяются
путем умножения увеличенной в соответствии с пунктом 2 настоящего
раздела тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий
тарифный коэффициент по присвоенному (установленному) разряду оплаты
труда.
6. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в
результате расчета по Единой тарифной сетке, образуются в рублях и
копейках, то эти ставки (оклады) округляются до полных рублей (менее
50 копеек отбрасывается, а 50 копеек и более округляется до
единицы).
Раздел IV
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах,
которым могут устанавливаться 9 и 10 разряды оплаты труда
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ
Газосварщик.
Дефектоскопист по ультразвуковому контролю.
Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования.
Лаборант по испытанию и сбережению радиоаппаратуры.
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Повара, работающие в столовых летного и инженерно-технического
состава авиации, офицерских, курсантских и столовых госпиталей,
санаториев, домов отдыха и туристских баз.
Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной
аппаратуры.
Радиомонтер приемных телевизионных антенн.
Наладчик технологического оборудования.
Слесарь-ремонтник.
Слесарь по КИП и автоматике.
Слесарь аварийно-восстановительных работ.
Слесарь-электромонтажник.
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики.
Электромонтер по обслуживанию электрооборудования
электростанций.
Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных
машин.
Электрослесарь по ремонту приборов теплотехнического контроля и
автоматики тепловых процессоров.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Электромонтер по испытаниям и измерениям.
Электромонтер оперативно-выездной бригады.
Электросварщик ручной сварки.
ЛИТЕЙНЫЕ РАБОТЫ
Модельщик по деревянным моделям.
КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЕ И ТЕРМИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
Наладчик кузнечно-прессового оборудования.
Наладчик оборудования и агрегатов в термообработке.
МЕХАНИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА МЕТАЛЛОВ И ДРУГИХ МАТЕРИАЛОВ
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков.
Наладчик автоматов и полуавтоматов.
Наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков.
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением.
Наладчик шлифовальных станков.
Станочник широкого профиля.
Токарь.
Электроэрозионист.
СЛЕСАРНЫЕ И СЛЕСАРНО-СБОРОЧНЫЕ РАБОТЫ
Испытатель двигателей.
Контролер измерительных приборов и специального инструмента.
Наладчик КИП и автоматики.
Слесарь-инструментальщик.
Слесарь механо-сборочных работ.
Слесарь по ремонту автомобилей.
РЕМОНТ И ИСПЫТАНИЕ ИЗДЕЛИЙ СПЕЦПРОИЗВОДСТВ
Испытатель боеприпасов.
Испытатель специзделий на огневых стендах.
Испытатель специзделий на пневмогидростендах.
Испытатель измерительных систем.
Контролер-приемщик высокочастотной и телефонно-телеграфной
аппаратуры связи.
Контролер-приемщик радиоаппаратуры.
Контролер специзделий.
Лаборант по испытанию и сбережению высокочастотной и телефонно-
телеграфной
аппаратуры связи.
Лаборант по испытанию и сбережению радиоаппаратуры.
Лаборант по испытанию ракет, приборов и пусковых установок.
Монтажник электронно-измерительной и специальной аппаратуры.
Радиомеханик по ремонту приемопередающей радиоаппаратуры.
Радиомеханик по ремонту радиоизмерительной аппаратуры связи.
Радиомеханик по ремонту радиорелейной аппаратуры связи.
Регулировщик спецаппаратуры.
Слесарь-испытатель изделий.
Слесарь по ремонту боевых и специальных машин.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования боевых и
специальных машин.
Электромеханик по ремонту высокочастотной аппаратуры уплотнения,
телефонирования и телеграфирования.
Электромеханик по ремонту ПУС и артэлектрооборудования.
Электромеханик ракетно-артиллерийской и навигационной
электрорадиоаппаратуры, приборов и систем.
Электромонтажник по обслуживанию испытаний.
Радиомеханик по ремонту пеленгаторной и приемослежечной
аппаратуры связи.
РЕМОНТ ОБОРУДОВАНИЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ И СЕТЕЙ
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных
цехов.
Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и
автоматики.
Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных
устройств.
Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций.
Электромонтер по обслуживанию подстанций.
РЕМОНТ МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ИНСТРУМЕНТОВ
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского
рентгеновского оборудования.
Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской
аппаратуры.
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского
оборудования.
ПРОИЗВОДСТВО И РЕМОНТ ПОЛУПРОВОДНИКОВЫХ ПРИБОРОВ,
ИНТЕГРАЛЬНЫХ СХЕМ, МИКРОСХЕМ, МИКРОМОДУЛЕЙ
Плавильщик-литейщик прецизионных сплавов.
Наладчик-монтажник испытательного оборудования.
Наладчик технологического оборудования.
Фотограф прецизионной фотолитографии.
РЕМОНТ РАДИОАППАРАТУРЫ И АППАРАТУРЫ СВЯЗИ
Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Регулировщик аппаратуры проводной связи.
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре.
Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и
радиофикации.
Электромонтер приемопередающей станции спутниковой связи.
Электромонтер станционного оборудования телефонной связи.
Электромонтер станционного оборудования радиофикации.
Электромонтер станционного оборудования радиооборудования.
Электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий
связи.
Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи.
Электромонтер станционного телевизионного оборудования.
ПРОИЗВОДСТВО И РЕМОНТ ЛЕТАТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ,
ДВИГАТЕЛЕЙ И ИХ ОБОРУДОВАНИЯ
Авиационный: механик, техник.
Испытатель-механик двигателей.
Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ.
Радист-радиолокаторщик.
Регулировщик-настройщик тренажеров.
Монтажник электрооборудования летательных аппаратов.
Слесарь-испытатель.
Слесарь-сборщик двигателей.
Слесарь-сборщик авиационных приборов.
Слесарь-сборщик летательных аппаратов.
Слесарь по аэрогидродинамическим испытаниям.
Слесарь-монтажник приборного оборудования.
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования.
Электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудования
обеспечения полетов.
Электромонтажник по оборудованию летательных аппаратов.
ВОДИТЕЛИ СПЕЦИАЛЬНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ
Водитель-испытатель.
Водитель пожарного автомобиля.
Водитель автомобиля по перевозке трупов.
Водитель автотопливозаправщика (Сноска).
Сноска. На работах по обслуживанию аэродромов и обеспечению
полетов.
Водитель автомобиля (занятый на транспортировке специзделий)
(Сноска).
Сноска. При транспортировке всех видов боеприпасов
(боезарядов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких
ракетных топлив и их компонентов, пиротехнических составов и
воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия и вооружения и их
компонентов, снаряженных этими веществами.
Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
Водитель вакуумно-уборочной машины (Сноска).
Сноска. На работах по обслуживанию аэродромов и обеспечению
полетов.
Водитель колесного тягача для буксировки летательных аппаратов.
Водитель санитарного автобуса по заготовке и транспортировке
крови.
Водитель шнекороторных снегоочистительных машин. (Сноска)
Сноска. На работах по обслуживанию аэродромов и обеспечению
полетов.
Водитель тепловой машины. (Сноска)
Сноска. На работах по обслуживанию аэродромов и обеспечению
полетов.
Машинист (помощник машиниста) локомотива (занятые на
транспортировке специзделий) (Сноска).
Сноска. При транспортировке всех видов боеприпасов
(боезарядов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких
ракетных топлив и их компонентов, пиротехнических составов и
воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия и вооружения и их
компонентов, снаряженных этими веществами.
ЗАНЯТЫЕ УПРАВЛЕНИЕМ МОЩНЫМИ И ОСОБО СЛОЖНЫМИ МАШИНАМИ
И МЕХАНИЗМАМИ, ИХ РЕМОНТОМ И ОБСЛУЖИВАНИЕМ
Водители погрузчиков строительных фронтальных одноковшовых
(колесных и гусеничных) мощностью от 350 л. с, и более.
Машинисты автогрейдеров мощностью более 240 л. с.
Машинисты автовышек и автогидроподъемников с высотой подъемника
35 м и более.
Машинист автобетононасосов производительностью более
60 куб. м/ч.
Машинисты бетоноукладчиков, входящих в комплекс машин типа ДС-
100 и ДС-110 производительностью более 180 куб. м/ч.
Машинисты бульдозеров мощностью 285 л. с, и более и с
дистанционным управлением для подводных работ.
Машинисты буровых установок для бурения скважин: СБШ-160, БТС-
75, СБШ-200, УБШ-532, УБШ-507, 2БК-ДЕ, БТСЭ-600; для бурения скважин
и установки в них опор, столбов, свай при диаметре бурения 400 мм и
более.
Машинисты вездеходов строительных гусеничных.
Машинисты землесосных плавучих несамоходных снарядов
производительностью по грунту более 500 куб. м/ч.
Машинисты кранов: башенных передвижных с высотой до 50 м и
грузоподъемностью 25 т и более;
с высотой подъема 50 м и более и грузоподъемностью более 10 т;
башенных приставных с высотой подъема более 100 м;
гусеничных грузоподъемностью от 40 т и более;
железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 т и более (типа
ГЭК-Ф80, ГЭПК-130);
кабельных грузоподъемностью более 20 т с пролетом более 500 м;
козловых грузоподъемностью от 30 т и более;
мостовых грузоподъемностью свыше 100 т при пролете от 12 м и
свыше;
на спецшасси атомобильного типа грузоподъемностью более 20 т
(включительно);
пневмоколесных (включая короткобазовые) грузоподъемностью более
25 т;
портально-стреловых грузоподъемностью более 25 т;
полярных (кругового перемещения) грузоподъемностью свыше 100 т;
специальных грузоподъемностью 80 т и более для монтажа
гидротехнических бетоновозных эстакад;
специальных грузоподъемностью 100 т и более (типа СКР, СКУ) для
блочного монтажа промышленных сооружений.
Машинисты компрессорных установок производительностью
70 куб. м/мин и более.
Машинисты копров (самоходных копровых установок).
Машинисты машин для изоляции газонефтепродуктопроводов при
очистке и нанесении усиленной изоляции трубопроводов диаметром от
800 мм и более.
Машинисты профилировшиков:
землеройно-фрезерных мощностью 170 л. с. и более для скоростного
строительства автомобильных дорог;
входящий в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110.
Машинисты скреперов самоходных мощностью от 160 л. с. и более.
Машинисты трубоукладчиков мощностью более 200 л. с.
Машинисты установок передвижных автоматизированных непрерывного
действия для приготовления бетонных смесей при приготовлении
грунтовых смесей в притрассовых карьерах производительностью от
80 куб. м/ч и более.
Машинисты установок по продавливанию и горизонтальному бурению
грунта при прокладке трубопроводов диаметром бурения более 1000 мм.
Машинисты экскаваторов:
роторных траншейных мощностью от 200 л. с. и более;
одноковшовых с емкостью ковша от 3 куб. м и более;
планировщиков типа (УДС-110, УДС-114) на шасси автомобиля;
для рытья траншей при устройстве сооружений методом "стена в
грунте" глубиной от 20 м и более.
Машинисты электростанций передвижных мощностью 1000 кВт,
входящих в комплекс машин типа "Север".
Трактористы:
при работе на колесных и гусеничных тракторах мощностью от
300 л. с. и более;
при работе с прицепными скреперами при мощности трактора от
160 л. с. и более.
Электрослесари строительные по ремонту оборудования комплекса
машин и механизмов типа "Север" для электроконтактной сварки труб
диаметром более 1000 мм.
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах,
входящих в комплекс машин типа "Север".
Машинист смесителя асфальтобетона передвижного
производительностью 100 т/ч и более.
Слесарь строительный.
Наладчик строительных машин.
Машинисты выправочно-подбивочно-отделочных машин.
Машинисты выправочно-подбивочно-рихтовочных машин.
Машинисты балластировочных машин УБРМ-1.
Электромонтер по обслуживанию подстанций переменного тока
напряжением 750 кВт и выше и подстанций постоянного тока напряжением
свыше 800 кВт.
Электромонтер по испытаниям и измерениям электрооборудования
напряжением 750 кВт и выше и силовые трансформаторы, выключатели и
трансформаторы тока напряжением свыше 220 кВт.
Старший машинист котельного оборудования (котлоагрегаты на
твердом топливе производительностью свыше 300 т/ч).
Старший машинист котлотурбинного цеха с энергоблоками мощностью
от 130 тыс. кВт и более.
Машинист (старший) энергоблоков мощностью свыше 240 тыс. кВт.
Машинист блочного щита управления агрегатами
(парогенератортурбина), турбины конденсационные мощностью
800 тыс. кВт и турбины теплофикационные мощностью свыше 500 тыс. кВт.
Машинист валочно-пакетирующей машины на лесозаготовках.
Машинист валочно-трелевочной машины на лесозаготовках.
Машинист валочно-сучкорезнораскряжевочных машин на
лесозаготовках.
Машинист рельсошлифовального поезда фирмы "Спено".
Машинист выправочно-подшивочно-рихтовочной машины для стрелочных
переводов.
Машинист путерихтовочной машины Р-200.
Машинист автоматизированной машины для точной рихтовки пути.
Машинист снегоуборочных машин СМ-3, СМ-4, СМ-2С.
Машинист машины для закрепления и смазки клеммных и закладных
болтов.
Машинист рельсосварочной самоходной машины ПРЕМ.
Машинист машины для очистки рельсов и скреплений от грязи и
удаления засорителей из-под рельсов и шпальных ящиков РОМ.
Машинист машины для уплотнения балласта в шпальных ящиках и
отсеках балластной призмы БУМ.
Машинист машины для распределения балласта и оправки балластной
призмы УБРМ.
Машинист машины для очистки щебня на стрелочных перевода:
ЩОМ-ЗУ, ЩАМ-ЗМ.
Машинист машины для добивки (дожатия) костылей.
Машинист быстроходного планировщика.
Машинист динамического стабилизатора пути.
Машинисты кранов железнодорожных самоходных грузоподъемностью
80 т и более (ЕДК-500, УДК-100, УДК-1000/1-4, ЕДК-2000).
СУДОРЕМОНТ, МОРСКОЙ И РЕЧНОЙ ФЛОТ
Водолаз.
Наладчик системы теплотехнического контроля и автоматического
регулирования судовых и энергетических установок.
Оператор радиационно-химических установок.
Крановщик плавучего крана.
Помповый машинист (донкерман) морских (рейдовых) судов.
Проверщик судовой.
Радиомеханик.
Радиомонтажник судовой.
Разметчик судовой.
Регулировщик аппаратуры радиационного контроля.
Слесарь-механик электромеханических приборов и систем.
Слесарь-механик по испытанию установок и аппаратуры.
Слесарь-монтажник судовой.
Слесарь-судоремонтник.
Судокорпусник-ремонтник.
Машинист морских (рейдовых) судов.
Моторист морских (рейдовых) судов.
Электрик морских (рейдовых) судов.
Трубопроводчик судовой.
Электромонтажник судовой.
ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ИЗДАТЕЛЬСТВА И РЕДАКЦИИ
Гравер печатных форм.
График.
Корректор.
Копировщик печатных форм.
Наборщик вручную.
Наборщик на наборно-строкоотливных машинах.
Наладчик полиграфического оборудования.
Оператор фотонаборных автоматов.
Оператор электронных гравировальных автоматов по изготовлению
форм глубокой печати.
Оператор электронных цветоделительных и корректирующих
автоматов.
Печатник высокой печати.
Печатник плоской печати.
Ретушер.
Травильщик клише.
Фотограф.
Фотоцинкограф.
КИНОСТУДИИ И ТЕЛЕСТУДИИ
Механик по обслуживанию кино-, телевизионного оборудования.
МУЗЕИ, БИБЛИОТЕКИ И ТЕАТРЫ
Реставратор произведений из дерева.
Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и
реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
Фотограф, выполняющий высококачественные работы по изготовлению
фотографий для тематических фотовыставок.
Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ,
выполняющий работы по монтированию наиболее сложных для микросъемок
материалов (карт, схем, иллюстраций и т. д.), а также по изготовлению
моделей кораблей.
Переплетчик, занятый переплетом особо ценных книг и особо важных
документов.
Печатник эстампа, занятый печатанием высокохудожественных
уникальных многоцветных эстампов.
Столяр, занятый выполнением особо сложных столярных работ при
изготовлении и реставрации рам, подрамников, панорам и диорам.
Монтажник экспозиций и художественно-оформительских работ,
занятый выполнением работ по сборке и монтажу уникальных и особо
сложных художественно-декоративных экспонатов и их узлов для музейно-
выставочных экспозиций.
Фотограф, занятый выполнением сложных репродуцированных работ с
оригиналов художественных произведений.
Резчик по камню, занятый резьбой особо сложных художественных
изделий из камня, сложной инкрустацией и мозаикой.
Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением
особо сложных макетов для театральных постановок.
Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических
костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных
изделий и декораций для театральных постановок.
Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и
выполнением портретных и особо сложных гримов.
Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых
эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах,
отбор и установку средств операторского освещения.
Примечание. 9-10 разряды по оплате труда по предусмотренным
настоящим Перечнем профессиям рабочих могут устанавливаться только
тем высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и
ответственных работах, которым в зависимости от сложности выполняемых
ими работ фактически присвоены (установлены) 6-8 разряды. При
установлении 9-10 разрядов по оплате труда увеличение,
предусмотренное пунктом 2 раздела II настоящего приложения,
производится в размере 10 процентов. Расходы на указанные цели
производятся за счет экономии по фонду заработной платы.
Раздел IX
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА,
СТАВОК И ОКЛАДОВ, НАДБАВОК И ДОПЛАТ
1. Рабочим предприятий и организаций Министерства обороны
Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании
(Сноска), разряды оплаты труда устанавливаются в размерах,
соответствующих присвоенному квалификационному разряду Единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих
(ЕТКС).
Сноска. Под предприятиями и организациями Министерства обороны
Российской Федерации, находящимися на сметно-бюджетном
финансировании, имеются в виду заводы, арсеналы, комбинаты,
судоверфи, базы, склады, мастерские, лаборатории центрального,
окружного и армейского подчинения: по производству, ремонту,
испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей,
судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов,
взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной
техники, гарнизонных станций технического обслуживания автомобилей;
предприятий и организаций автомобильного транспорта, организаций
связи, предприятий железнодорожного транспорта, лесного хозяйства,
военно-картографических предприятий и топогеодезических отрядов,
дорожно-эксплуатационных участков, содержащихся на самостоятельных
штатах; районов электрических сетей, ремонтно-строительных участков
(групп); береговых организаций гидрографической и поисково-
спасательной служб.
2. Часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков определяются
путем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда ЕТС
на среднемесячную норму рабочего времени:
при 40-часовой рабочей неделе - 169,2;
при 36-часовой рабочей неделе - 152,3;
при 30-часовой рабочей неделе - 126,9.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров устанавливаются на 10-20 процентов, а помощников
руководителей - на 30-40 процентов ниже оклада соответствующего
руководителя, если их должности не приведены в разделах
VI и VII настоящего приложения, приложениях N 2-8 к приказу
Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130.
Размер понижения оклада в процентах по сравнению с окладом
руководителя устанавливается на любой процент от минимального до
максимального размера, предусмотренный для этого заместителя
(помощника) руководителя и главного бухгалтера.
4. Командирам воинских частей предоставлено право в пределах
утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных
договоров предусматривать обязательства:
а) повышать должностные оклады (тарифные ставки): рабочим,
руководителям и специалистам, включаемым в состав боевых расчетов и
команд для несения боевого дежурства, - на 15 процентов должностного
оклада (тарифной ставки) в месяц. Перечни воинских частей и
должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для
организации боевого дежурства, утверждаются заместителями Министра
обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных
Сил, командующими войсками округов и флотами по согласованию с
Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и
Управлением труда и заработной платы гражданского персонала
Вооруженных Сил Российской Федерации;
рабочим в зависимости от условий труда на работах,
предусмотренных Перечнями N 1 и 2 работ с тяжелыми и вредными, особо
тяжелыми и особо вредными условиями труда (приложение N 12 к приказу
Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130):
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - на 12
процентов;
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда -
на 24 процента.
Специалистам и техническим исполнителям при их непосредственной
занятости на работах, предусмотренных указанными Перечнями,
устанавливаются доплаты за условия труда:
на работах с вредными условиями труда - на 12 процентов;
на работах с особо вредными условиями труда - на 24 процента
Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не
выполняющим предусмотренные Перечнями N 1 и 2 работы, при их
непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более
половины работников получают повышения и доплаты к должностным
окладам (тарифным ставкам) за работу с вредными или особо вредными
условиями труда, устанавливаются доплаты за условия труда в размере
соответственно 12 или 24 процента должностного оклада.
Повышения и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам)
рабочим, специалистам и техническим исполнителям производятся при
условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за
расчетный период заняты на этих работах.
Рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям,
которым на основании специальных решений правительственных органов
за работу во вредных и особо вредных условиях труда установлены
повышения или доплаты в таких же или больших размерах, должностные
оклады (тарифные ставки) за работу в аналогичных условиях в
соответствии с Перечнями N 1 и 2 не повышаются и доплаты за условия
труда не устанавливаются;
гражданскому персоналу военно-ветеринарной службы, предприятий
и организаций Министерства обороны Российской Федерации по должностям
и профессиям, предусмотренным Перечнем N 3 (приложение N 12 к
настоящему приказу):
с вредными условиями труда - на 10 процентов;
с особо вредными условиями труда - на 15 процентов;
рабочим и линейным специалистам дорожно-строительных частей,
непосредственно занятым на строительстве и реконструкции
автомобильных дорог в Нечерноземной зоне Российской Федерации - до 25
процентов;
водителям автомобилей:
на автомобилях за время работы на подземных работах - до 50
процентов;
на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - до 20
процентов;
на грузовых автомобилях за время работы в технологическом
процессе на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче
нерудных материалов, сырья и закладочных материалов для основного
производства промышленности строительных материалов, на вывозке
древесины на лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня,
взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов, а на отдельных
разрезах и карьерах - до 25 процентов;
на автомобилях, автобусах, мотоциклах и мотороллерах, а также
кондукторам автобусов, работающих в городах Москве и Санкт-
Петербурге, - на 10 процентов;
рабочим предприятий железнодорожного транспорта в период особо
сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы) на
работах, выполняемых на открытом воздухе, - на 10 процентов;
преподавателям и другим работникам военно-учебных заведений за
проведение занятий с иностранными военнослужащими и специалистами -
на 10 процентов ставки почасовой оплаты;
б) устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам) в
размерах:
рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство
бригадой с численностью до 10 человек - 15 процентов и свыше 10
человек - 25 процентов в месяц. Звеньевым доплаты за руководство
звеном при численности более 5 человек устанавливаются в размере 10
процентов. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист
(мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не
устанавливается;
одному из пекарей хлебопекарен с суточной выпечкой хлеба до 3
тонн за выполнение обязанностей заведующего хлебопекарни - до 15
процентов;
за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей
временно отсутствующего работника. Доплаты устанавливаются
работникам, выполняющим в одной и той же воинской части наряду со
своей основной работой, обусловленной трудовым договором
(контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности)
или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от
своей основной работы.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
устанавливаются без ограничения перечней совмещаемых профессий
(должностей) исходя из фактически выполняемого объема работ по
совмещаемой должности (профессии) или обязанностей отсутствующего
работника и предельными размерами не ограничиваются. На установление
доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение
обязанностей отсутствующего работника используется экономия фонда
заработной платы.
Руководителям учреждений, предприятий и организаций, их
заместителям и помощникам, главным специалистам, начальникам
структурных подразделений, отделов, служб и их заместителям доплаты
за совмещение профессий (должностей) не производятся;
водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси),
криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи
при введении ненормированного рабочего времени, а также водителям
автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их работы в
полевых условиях - до 25 процентов месячной тарифной ставки за
фактически отработанное время в качестве водителя;
помощникам воспитателей и санитаркам-няням (няням) за
непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе
проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, за
приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических
навыков - 30 процентов месячной ставки (оклада); за работу в ночное
время (за каждый час работы в ночное время) рабочим, специалистам и
техническим исполнителям хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов;
рабочим, постоянно занятым на выпуске газет в стереотипных,
формных-офсетных, цинкографских и печатных цехах и на участках, а
также в экспедициях типографий (в том числе в типографиях,
объединенных с издательствами) - 50 процентов;
гражданскому персоналу организаций связи, занятому
экспедированием периодической печати, - 50 процентов;
гражданскому персоналу военных представительств, занятому
приемкой продукции непосредственно в цехах и на участках, - в порядке
и размерах, предусмотренных соответственно для рабочих и
специалистов этих цехов и участков;
остальному гражданскому персоналу воинских частей - 35 процентов
тарифной ставки (должностного оклада);
в) выплачивать надбавки в размерах: руководителям, специалистам
и техническим исполнителям (кроме переводчиков иностранного языка),
владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в
практической работе, по Перечням работ, требующих знания и применения
иностранных языков, утверждаемым вышестоящим начальником: за знание
одного языка - 10 процентов; за знание двух и более языков - 15
процентов. Надбавка устанавливается сроком на 5 лет при приеме на
работу на основании представленных документов, подтверждающих знание
иностранного языка (Сноска).
Сноска. Документами, удостоверяющими знание иностранного языка
и дающими право на установление надбавок, являются: дипломы об
окончании института иностранных языков (факультета, отделения
иностранных языков университета, института), Московского
государственного института международных отношений Министерства
иностранных дел Российской Федерации, Института стран Азии и Африки
при Московском государственном университете имени М. В. Ломоносова,
зарубежных вузов, удостоверение об окончании курсов иностранных
языков Министерства иностранных дел Российской Федерации и
двухгодичных высших курсов переводчиков при Московском
государственном педагогическом институте иностранных языков имени
Мориса Тореза.
Работникам, владеющим иностранными языками, но не имеющим
соответствующего документа об образовании либо имеющим такой
документ, но с момента его получения прошло более 5 лет, выплата
надбавок производится на основании итогов сдачи экзаменов комиссиям
по присвоению квалификации переводчика, создаваемым в учебных
заведениях.
За работу в праздничные дни и сверхурочное время надбавки за
знание иностранных языков начисляются в одинарном размере;
водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за
отработанное в качестве водителя время, имеющим:
2 класс - 10 процентов;
1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц;
г) вводить формы и системы организации и оплаты труда
(повременная, сдельная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная,
бригадная и др.).
5. Исчисление должностных окладов (ставок) с учетом повышений
производится в следующем порядке:
гражданскому персоналу, имеющему право на повышение должностных
окладов (ставок) в процентах, в том числе на доплаты за работу с
тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда, оклады (ставки) увеличиваются на процент повышения, т. е.
устанавливается новый оклад; в тех случаях, когда работники имеют
право на повышение окладов (ставок) в процентах одновременно по
нескольким основаниям, размеры повышений складываются и на сумму
процентов увеличивается оклад (ставка).
6. Предусмотренные действующим законодательством и коллективным
договором надбавки и доплаты начисляются к должностному окладу
(ставке) работника. В тех случаях, когда оклады и ставки гражданскому
персоналу в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются в
повышенных размерах, надбавки и доплаты, предусмотренные в процентах,
исчисляются из вновь образованных, т. е. из повышенных окладов и
ставок.
Раздел X
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
7. Для усиления материальной заинтересованности гражданского
персонала в повышении уровня боевой готовности войск (сил флота),
своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных
обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за
порученный участок работы, а также в целях социальной защищенности и
поощрения за длительный стаж работы в Вооруженных Силах работникам в
коллективных договорах, заключаемых в соответствии с Законом
Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях",
начиная с 1 января 1993 г. могут предусматриваться следующие формы
материального стимулирования и оказания материальной помощи:
премирование за основные результаты деятельности (за месяц,
квартал);
установление надбавок стимулирующего характера (за высокие
достижения в труде; за выполнение особо важных (срочных) работ на
срок их проведения, за особый режим работы);
выплата вознаграждения по результатам работы за год (13-я
заработная плата);
оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных
бедствиях, пожаре, в случае смерти близких родственников, многодетным
и малообеспеченным семьям и др.).
Порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих
премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования,
условия, при которых работники не представляются к премированию, и
размеры премий) устанавливаются коллективным договором или
положением о премировании, утверждаемым командирами воинских частей
по согласованию с выборным профсоюзным органом, исходя из конкретных
условий и задач, стоящих перед воинскими частями (подразделениями).
Порядок и условия премирования руководителю учреждения, предприятия и
организации устанавливаются вышестоящей организацией.
Для установления надбавок стимулирующего характера, а также
выплаты вознаграждения по результатам работы за год могут
разрабатываться конкретные критерии оценки мастерства работника или
достигнутых результатов в работе, виды важных (срочных) работ и срок
их проведения, перечни должностей (профессий), занятых приемом,
учетом, хранением и размножением секретных документов, порядок и
условия выплаты вознаграждения по результатам работы за год.
Оказание материальной помощи в виде денежных выплат в
предусмотренных коллективным договором случаях, кроме того
оформляется письменным заявлением работника с указанием причин этой
помощи.
Основанием для выплаты премий, надбавок, вознаграждения по
итогам работы за год и материальной помощи является приказ командира
воинской части с указанием конкретного размера этих выплат каждому
работнику.
8. Премии, надбавки стимулирующего характера, вознаграждение по
итогам работы за год и материальная помощь, выплачиваемые отдельному
работнику, предельными размерами не ограничиваются, однако общая
сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна
превышать шестимесячного фонда заработной платы (в группах войск -
месячного фонда заработной платы), исчисленного в соответствии с
Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы
гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных
заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской
Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (приложение N 11
к приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130).
Использование на эти цели экономии по фонду заработной платы,
полученной от высвобождения численности работников, по вакантным
должностям, за период болезни работников, нахождения в отпусках по
уходу за ребенком без сохранения заработной платы, не допускается.
9. Командиры воинских частей по, согласованию с выборным
профсоюзным органом ежегодно утверждают фонд материального
стимулирования и материальной помощи (в размере не более
шестимесячного фонда заработной платы) и организуют ежемесячный учет
его использования. |