О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМ, ПОЛУЧИВШИМ ИЛИ ПЕРЕНЕСШИМ ЛУЧЕВУЮ БОЛЕЗНЬ И ДРУГИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ИНВАЛИДАМ, УЧАСТНИКАМ ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС 1986-1987 ГОДОВ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНАМ ЭВАКУИРОВАННЫМ ИЗ ЗОНЫ ОТЧУЖДЕНИЯ И ПЕРЕСЕЛЕННЫМ ИЗ ЗОНЫ ОТСЕЛЕНИЯ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В ЗОНАХ НА ОТСЕЛЕНИЕ, ЛЬГОТНЫМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ СТАТУСОМ И ОТСЕЛЕНИЯ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА). Письмо. Министерство труда РФ (Минтруд России). 29.01.93 142-СШ

                                ПИСЬМО

                        МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ

                          29 января 1993 г.

                               N 142-СШ

                                 (Д)
                                                    
     
     Министерствам и ведомствам Российской Федерации,  советам минист-
ров республик в составе  Российской  Федерации,  главам  администрации
краев и областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга
     
     В связи с поступающими запросами о порядке предоставления гражда-
нам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и  другие  заболевания,
инвалидам, участникам  ликвидации  последствий  катастрофы  на  Черно-
быльской АЭС 1986-1987 годов, а также гражданам эвакуированным из зоны
отчуждения и переселенным из зоны отселения,  проживающим и работающим
в зонах на  отселение,  льготным  социально-экономическим  статусом  и
отселения, ежегодного  дополнительного оплачиваемого отпуска продолжи-
тельностью 14,  7 и 21 календарных дней, предусмотренного статьями 14,
18, 19,  20  Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан,
подвергшихся воздействию  радиации  вследствие  катастрофы  на  Черно-
быльской АЭС" от 18 июня 1992 года и в соответствии с разъяснениям Ко-
миссии Совета республики  по  социальной  политике  Верховного  Совета
Российской Федерации (письмо N 5.2.22/0017 от 11.01.93 г.) сообщаем.
     Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска  продолжительностью
14, 7 и 21 календарных дней предоставляются гражданам сверх суммы всех
предоставляемых действующим законодательством отпусков.
     Указанные отпуска  могут  присоединяться к основному отпуску или,
по желанию работника, предоставляться отдельно.
     В случае увольнения этих граждан, им выплачивается компенсация за
неиспользованный ежегодный дополнительный отпуск в  установленном  по-
рядке. Средний  заработок для оплаты дополнительного отпуска определя-
ется по тем же правилам, как и для оплаты ежегодного отпуска.
     
     Заместитель Министра                    С.П.Шпилько
     
     298-84-87
     Борисов