О НОРМАХ И ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ
ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ,
НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ ЗА
ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ,
ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ
В ПУТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
3 марта 1993 г.
N 44
(Д)
Министерство труда Российской Федерации по согласованию с
Министерством финансов Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить нормы и порядок возмещения расходов при
направлении работников предприятий и организаций для выполнения
монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения
квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы,
за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за
постоянную работу в пути согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановление Министерства труда и
занятости населения Российской Федерации от 26 марта 1992 г. N 6
"О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников
предприятий и организаций для выполнения монтажных, наладочных,
строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за
подвижной и разъездной характер работы, за производство работ
вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути" и
постановление Министерства труда Российской Федерации от 23
октября 1992 г. N 28 "О внесении изменений и дополнений в
постановление Минтруда России от 26 марта 1992 г. N 6 "О нормах и
порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий
и организаций для выполнения монтажных, наладочных, строительных
работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и
разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом
и полевых работ, за постоянную работу в пути".
Министр труда
Российской Федерации Г. Меликьян
Приложение
к постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от "3" марта 1993 г. N 44
НОРМЫ И ПОРЯДОК
возмещения расходов при направлении работников
предприятий и организаций для выполнения монтажных,
наладочных, строительных работ, на курсы повышения
квалификации, а также за подвижной и разъездной
характер работы, за производство работ вахтовым
методом и полевых работ, за постоянную работу
в пути
1. Рабочим, специалистам и руководителям, направленным для
выполнения монтажных, наладочных и строительных работ,
выплачивается за каждый календарный день пребывания в месте
производства работ надбавка к заработной плате взамен суточных в
размере 50 процентов тарифной ставки, должностного оклада, но не
свыше 125 рублей с 1 ноября 1992 г. и 300 рублей - с 1 февраля
1993 г. За время нахождения в пути этим работникам выплачиваются
суточные: с 1 ноября 1992 г. - в размере 125 рублей в день, с 1
февраля 1993 г. - в размере 300 рублей в день. Указанным
работникам жилое помещение предоставляется бесплатно.
2. Надбавка за подвижной характер работы начисляется в
процентах к тарифной ставке, должностному окладу (без учета
коэффициентов и доплат): в районах Крайнего Севера и в
приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском
краях и в Амурской области - 40 процентов, в других районах страны
- 30 процентов, но во всех районах с 1 ноября 1992 г. - не более
125 рублей в день, с 1 февраля 1993 г. - не более 300 рублей в
день.
Сохранить для передвижных специальных формирований Акционерного
общества "Корпорации Трансстрой" и Министерства путей сообщения
Российской Федерации ранее действовавший порядок выплаты надбавки
за подвижной характер работы в строительстве в размерах,
установленных настоящим пунктом.
В случаях, когда работа носит разъездной характер и ее
продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом
работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту
жительства, им выплачивается надбавка в размере до 20 процентов
месячной тарифной ставки, должностного оклада, а при
продолжительности работ менее 12 дней в месяц - до 15 процентов
месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета
коэффициентов и доплат.
В строительных организациях за разъездной характер работы
выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной
ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, если
время проезда в нерабочее время от места нахождения строительной
организации или от сборного пункта до места работы и обратно в
день составляет не менее трех часов, и до 15 процентов - если
время проезда составляет не менее двух часов.
Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного
транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает
в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных
поездках в пределах обслуживаемых ими участков выплачивается
надбавка в процентах к месячному должностному окладу и к месячной
тарифной ставке работника (без учета коэффициентов и всякого рода
доплат) в следующих размерах:
а) при разъездах, связанных с выполнением работ в пути, - 1,5%,
работникам, обслуживающим пассажирские поезда, почтово-багажные
поезда, вагоны-рестораны (кафе-буфеты) в пассажирских поездах и
почтовые вагоны, - 3,0% в день;
б) работникам, постоянная работа которых имеет разъездной
характер, и при служебных поездках в пределах обслуживаемых
участков, если они находятся в разъездах 12 и более дней в месяц,
- 20% месячного должностного оклада (тарифной ставки), а если
менее 12 дней в месяц, - 1,5% месячного должностного оклада
(тарифной ставки) в день.
Размер надбавки в указанных случаях с 1 ноября 1992 г. не
должен превышать 125 рублей в день, с 1 февраля 1993 г. - 300
рублей в день.
Работникам цирковых организаций, находящимся в постоянных
разъездах, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 50
процентов их месячного должностного оклада (тарифной ставки).
Работникам предприятий и объединений лесной промышленности и
лесного хозяйства независимо от их ведомственной подчиненности,
направляемым для выполнения лесохозяйственных,
лесовосстановительных, лесозащитных, лесомелиоративных,
лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных,
противопожарных работ и добычи живицы в случаях, когда они не
имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства,
выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента
месячной тарифной ставки (должностного оклада) в день за
фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.
Работникам предприятий и объединений по
производственно-техническому, энергетическому и агрохимическому
обслуживанию сельскохозяйственного производства, направляемым для
выполнения ремонтных, механизированных, монтажных, наладочных и
мелиоративных работ, выплачивается надбавка к заработной плате в
размере 1,0 процента месячной тарифной ставки или оклада (без
учета коэффициентов и других доплат) за каждый день пребывания на
работе вне места нахождения предприятия, в котором работает
работник, если выполняемая работа носит разъездной характер.
Работникам государственных заповедников, направляемым для
выполнения работ по охране заповедной территории от пожаров,
вредителей, болезней леса и нарушителей заповедного режима,
проведению научно-исследовательских и разрешенных в установленном
порядке восстановительных и лесохозяйственных работ в тех случаях,
когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного
жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5
процента месячной тарифной ставки (должностного оклада) в день за
фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.
Трактористам-машинистам и рабочим, занятым на лесохозяйственных
работах, где тарифицируются работы, минимальная надбавка
выплачивается исходя из тарифной ставки третьего разряда Единой
тарифной сетки.
Размер надбавки за работу вне постоянного места жительства во
всех случаях с 1 ноября 1992 г. не должен превышать 125 рублей в
день, с 1 февраля 1993 г. - 300 рублей в день.
3. При выполнении работ вахтовым методом за каждый день
пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за
фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия
(пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен
суточных надбавка за вахтовый метод работы в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях - 75 процентов месячной
тарифной ставки, должностного оклада, в районах Европейского
Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения
Прикаспийского нефтегазового комплекса - 50 процентов месячной
тарифной ставки, должностного оклада, в остальных районах страны -
30 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада.
Указанные надбавки с 1 ноября 1992 г. не должны превышать 125
рублей в день, с 1 февраля 1993 г. - 300 рублей в день.
Независимо от районов страны выплачивается надбавка взамен
суточных в размере 75 процентов месячной тарифной ставки,
должностного оклада, но не более 125 рублей в день с 1 ноября 1992
г. и с 1 февраля 1993 г. - 300 рублей в день работникам
строительно-монтажных и приравненных к ним организаций. Указанная
надбавка к заработной плате выплачивается также работникам
обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций,
выполняющим работы вахтовым методом.
4. При выполнении геологоразведочных, топографо-геодезических и
лесоустроительных работ работникам выплачивается полевое
довольствие дифференцированно с 1 ноября 1992 г. в пределах 125
рублей в день, с 1 февраля 1993 г. - в пределах 300 рублей в день.
Конкретные размеры выплат полевого довольствия устанавливаются
Комитетом Российской Федерации по геологии и использованию недр с
учетом особенностей проведения полевых работ.
Работникам изыскательских и проектно-изыскательских организаций
и предприятий, выполняющим инженерные изыскания для строительства,
при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое
довольствие: в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской
области - 50 процентов тарифной ставки, должностного оклада
работника, в других районах страны - 40 процентов, но во всех
районах с 1 ноября 1992 г. - не более 125 рублей в день, с 1
февраля 1993 г. - не более 300 рублей в день.
За время работы в Антарктиде всем участникам Российской
Антарктической экспедиции независимо от занимаемой должности и
получаемого должностного оклада или тарифной ставки выплачивается
полевое довольствие в размере 500 рублей в день.
Военнослужащим, рабочим и служащим (кроме военнослужащих
срочной службы и лиц, находящихся за границей), направленным в
учебные центры (учебные воинские части военно-учебных заведений)
для отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке (сдачи
экзаменов, проведения занятий, руководства), в лагеря, на
полигоны, запасные аэродромы, маневры, учения и для выполнения
работ в составе воинской части, подразделения или команды вне
места постоянного их расквартирования, а также курсантам и
слушателям учебных заведений МВД за период производственной и
учебной практики (включая охрану общественного порядка), связанной
с выездом из места расположения учебного заведения, выплачиваются
полевые деньги (полевое довольствие) в размере оплаты суточных: с
1 ноября 1992 г. - 125 рублей в день, с 1 февраля 1993 г. - 300
рублей в день.
Гражданскому персоналу океанографических, гидрографических и
гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий
Военно-Морского Флота за время пребывания на экспедиционных
работах (кроме антарктических экспедиций), а также работникам
военно-санитарных поездов за каждый день нахождения в составе
поезда вне места его постоянной дислокации и
топографо-геодезических отрядов Министерства обороны Российской
Федерации за каждый день нахождения на топографо-геодезических
работах производить выплату полевого довольствия: в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в
Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - 50 процентов
тарифной ставки, должностного оклада работника, в других районах
страны - 40 процентов, но во всех районах с 1 ноября 1992 г. - не
более 125 рублей в день, с 1 февраля 1993 г. - не более 300 рублей
в день.
5. Работникам, привлекаемым в Брянскую область, занятым в
завершении проектирования и строительства объектов для переселения
жителей, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС,
выплачиваются с 1 ноября 1992 г. суточные в размере 250 рублей в
день, с 1 февраля 1993 г. - 600 рублей в день.
Работникам предприятий и организаций, направленным или
командированным в зону отселения или в зону отчуждения для
выполнения работ по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской
АЭС и участвующим в них, выплачиваются с 1 ноября 1992 г. суточные
в размере 250 рублей в день, с 1 февраля 1993 г. - в размере 600
рублей в день.
6. За работниками предприятий, организаций и учреждений
народного хозяйства на время их обучения (подготовка,
переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение
квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная
плата по основному месту работы. Иногородним слушателям,
направленным на обучение с отрывом от работы, если питание не
предусмотрено в общей стоимости обучения, выплачиваются с 1 ноября
1992 г. суточные в размере 125 рублей в день на весь период
обучения, с 1 февраля 1993 г. - в размере 300 рублей в день.
Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за
время нахождения в пути осуществляется за счет средств
министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций по
месту основной работы.
На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием
гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
7. Военнообязанным, призванным в установленном порядке на
учебные и поверочные сборы, за время пребывания на сборах, а также
за время нахождения в пути от военного комиссариата до места
проведения сборов и обратно выплачиваются суточные в следующих
размерах (за каждый день): солдатам, матросам, сержантам и
старшинам - с 1 ноября 1992 г. в размере 60 рублей, с 1 февраля
1993 г. - 150 рублей; прапорщикам, мичманам, лицам офицерского
состава, а также военнообязанным, состоящим на учете офицерского
состава, но не имеющим офицерских званий, - с 1 ноября 1992 г. в
размере 90 рублей, а с 1 февраля 1993 г. - 200 рублей.
8. В случае невозможности предоставления жилого помещения
работникам при производстве монтажных, наладочных и строительных
работ, при направлении на курсы повышения квалификации, а также
работ, связанных с подвижным характером, и в полевых условиях, за
постоянную работу в пути, кроме предусмотренных пунктами 3 и 7
настоящего приложения, расходы по найму жилого помещения
возмещаются по фактическим расходам, подтвержденным
соответствующими документами, но не более чем 300 рублей в день с
1 ноября 1992 г. и 800 рублей в день - с 1 февраля 1993 г. При
отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого
помещения с 1 ноября 1992 г. возмещаются в размере 60 рублей в
день, с 1 февраля 1993 г. - 70 рублей в день.
9. Затраты, связанные с введением в действие настоящего
постановления, осуществляются в порядке, предусмотренном
соответствующими положениями.
10. Установить, что руководители министерств и ведомств,
предприятий, организаций и учреждений могут разрешать, в порядке
исключения, производить дополнительные выплаты сверх норм,
предусмотренных настоящим постановлением:
в бюджетных организациях - за счет экономии по смете на их
содержание;
в организациях, финансируемых из специальных фондов и других
источников, - в пределах имеющихся средств;
в других организациях и на предприятиях - за счет прибыли,
остающейся в их распоряжении после уплаты установленных
действующим законодательством налогов и прочих обязательных
платежей в бюджет. |