О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГКЧС РОССИИ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
20 апреля 1993 г.
N 150
(НЦПИ)
В соответствии с Постановлениями Совета Министров - Правительства
Российской Федерации от 12 апреля 1993 г. N 304 "О повышении месячной
тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате
труда работников бюджетной сферы", Правительства Российской Федерации
от 14 октября 1992 г. N 785 (*) "О дифференциации в уровнях оплаты
труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", от
3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов
федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского
персонала", от 6 января 1993 г. N 14 "О введении минимального размера
оплаты труда и установлении месячной тарифной ставки (оклада) 1
разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной
сферы" и Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 1
марта 1993 г. N 42 "О согласовании размера увеличения тарифных ставок
(окладов) работников Государственного центрального аэромобильного
спасательного отряда", от 3 марта 1993 г. N 44 "О нормах и порядке
возмещения расходов при направлении работников предприятий и
организаций для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ,
на курсы повышения квалификации, а также за подвижный и разъездной
характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых
работ, за постоянную работу в пути", от 6 апреля 1993 г. N 76 "О
согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников
бюджетной сферы по категориям гражданского персонала и видам
деятельности, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений
ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности учреждений и
организаций Государственного комитета Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий", от 20 апреля 1993 г. N 84 "О согласовании
разрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик по
должностям работников бюджетных учреждений и организаций,
подведомственных Государственному комитету Российской Федерации по
делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий" приказываю:
--------------------------------
(*) Приказ ГКЧС России от 28 декабря 1992 г. N 229.
1. Ввести с 1 декабря 1992 г. должностные оклады и тарифные
ставки работников бюджетных учреждений и организаций, подведомственных
ГКЧС России (*), по должностям и профессиям, предусмотренным в
Приложении N 8 к настоящему Приказу, а с 1 января 1993 г. условия
оплаты труда, предусмотренные Приложениями N 1 - 7 к настоящему
Приказу.
--------------------------------
(*) В Приказе и Приложениях к нему под бюджетными учреждениями и
организациями, подведомственными ГКЧС России, имеются в виду штабы и
курсы гражданской обороны республик в составе Российской Федерации,
краев, областей, автономных образований, городов и районов, поисково -
спасательные службы региональные (территориальные) республик в составе
Российской Федерации, краев, областей, Центральный аэромобильный
спасательный отряд и центральный аппарат ГКЧС России, которые для
краткости будут именоваться учреждениями и организациями, если это не
оговорено особо.
2. Утвердить:
а) размеры надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и
окладов, связанных с особенностями деятельности учреждений и
организаций, предусмотренные Приложением N 1 к настоящему Приказу;
б) Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на
важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9 и 10
разряды оплаты труда (Приложение N 2 к настоящему Приказу);
в) тарифно - квалификационные характеристики по отдельным
профессиям рабочих и квалификационные требования по отдельным
должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей
(Приложение N 8 к настоящему Приказу);
г) Перечень особо сложного оборудования организаций
(подразделений) связи ГКЧС России, за ремонт и наладку которого
рабочим связи месячные ставки увеличиваются на 50 процентов
(Приложение N 9 к настоящему Приказу).
3. Обеспечить в пределах выделенных средств выплату премий,
надбавок и доплат (компенсационного и стимулирующего характера) и
оказание работникам материальной помощи, направляя на эти цели до
шести месячных фондов заработной платы в год.
4. Выплачивать с 1 января 1993 г. работникам учреждений и
организаций процентную надбавку за непрерывную работу в соответствии с
Инструкцией о порядке выплаты работникам учреждений и организаций ГКЧС
России процентной надбавки за непрерывную работу (Приложение N 3 к
настоящему Приказу).
5. Начальнику организационно - штатного отдела (по сектору труда
и заработной платы) ГКЧС России с учетом практики применения порядка
материального стимулирования, применения надбавок и доплат, а также
порядка исчисления и утверждения фонда оплаты труда вносить
установленным порядком изменения и дополнения в Условия оплаты труда
работников учреждений и организаций ГКЧС России (Приложение N 1 к
настоящему Приказу), Инструкцию о порядке выплаты работникам
учреждений и организаций ГКЧС России процентной надбавки за
непрерывную работу (Приложение N 3 к настоящему Приказу) и Инструкцию
о порядке исчисления и утверждения фонда оплаты труда работников
учреждений и организаций ГКЧС России (Приложение N 6 к настоящему
Приказу).
6. Начальникам региональных центров по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
оказывать помощь подведомственным учреждениям и организациям по
введению объявленных настоящим Приказом условий оплаты труда и
осуществлять контроль за их применением.
7. Начальникам учреждений и организаций:
а) согласовывать с выборным профсоюзным органом (предусматривать
к коллективном договоре) порядок и условия премирования, установления
надбавок стимулирующего характера, а также выплаты вознаграждения по
результатам работы за год и оказание материальной помощи с учетом
требований, предусмотренных Приложением N 1 настоящего Приказа;
б) устанавливать постоянно или на определенный срок 9 и 10
разряды оплаты труда отдельным высококвалифицированным рабочим,
занятым на важных и ответственных работах, профессии которых
предусмотрены Приложением N 2 к настоящему Приказу;
в) создать в учреждениях и организациях комиссии по установлению
стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за
непрерывную работу. Организовать работу этих комиссий в соответствии с
требованиями Инструкции (Приложение N 3 к настоящему Приказу) и
обеспечить завершение работы указанных комиссий не позднее 1 июня 1993
года;
г) утверждать по согласованию с выборными профсоюзными органами
Перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых работникам
устанавливаются доплаты за работу с тяжелыми и вредными, особо
тяжелыми и особо вредными условиями труда в соответствии с Перечнем
(Приложение N 4 к настоящему Приказу);
д) применять к заработной плате работников учреждений и
организаций районные коэффициенты в порядке и размерах,
предусмотренных Приложением N 5 к настоящему Приказу;
е) применять коэффициенты ставок почасовой оплаты труда
преподавательского состава и учебно - вспомогательного персонала за
проведение учебных занятий в соответствии с Приложением N 7 к
настоящему Приказу;
ж) применять установленные Правительством Российской Федерации
размеры тарифной ставки и должностного оклада первого разряда Единой
тарифной сетки:
с 1 февраля 1993 года - 2250 рублей;
с 1 апреля 1993 года - 4500 рублей.
8. Внести изменения и дополнения в Приказ ГКЧС России 1992 г.
N 229 согласно Приложению N 8 к настоящему Приказу.
9. Считать не действующими в системе ГКЧС России Приказы
начальника Гражданской обороны СССР, начальника штаба гражданской
обороны РСФСР и ГКЧС России согласно Приложению N 10 к настоящему
Приказу.
Председатель Госкомитета
С.К. ШОЙГУ
20 апреля 1993 г.
N 150
Приложение N 1
к Приказу ГКЧС России
от 20 апреля 1993 года
N 150
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ГКЧС РОССИИ
Раздел I. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА,
СТАВОК И ОКЛАДОВ
1. Настоящие условия распространяются на работников штабов и
курсов гражданской обороны республик в составе Российской Федерации,
краев, областей, автономных образований, городов и районов, поисково -
спасательных служб региональных (территориальных), республиканских в
составе Российской Федерации, краевых, областных, Центрального
аэромобильного спасательного отряда и центрального аппарата ГКЧС
России.
2. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой
тарифной сеткой в пределах, установленных по данной должности,
определяются по результатам аттестации руководителей, специалистов и
служащих и перетарификации рабочих.
2.1. В том случае, если требованиями к квалификации по разрядам
оплаты предусмотрено 2 или более разрядов, то конкретный разряд этому
работнику определяется руководителем учреждения, организации по
рекомендации аттестационной комиссии.
Например, для помощника начальника штаба района категорированного
города, имеющего высшее профессиональное образование, подготовку на
курсах гражданской обороны и стаж работы в учреждениях гражданской
обороны не менее 5 лет, требованиями к квалификации по разрядам оплаты
предусмотрены 11 - 12 разряды Единой тарифной сетки. Начальник штаба
гражданской обороны данному помощнику начальника штаба может
установить оклад по любому из указанных разрядов.
2.2. Часовые тарифные ставки для рабочих - сдельщиков
определяются путем деления месячной тарифной ставки соответствующего
разряда ЕТС на среднемесячную норму рабочего времени:
при 40-часовой рабочей неделе - 169,2;
при 36-часовой рабочей неделе - 152,3;
при 30-часовой рабочей неделе - 126,9.
3. Размер должностного оклада, ставки определяется путем
умножения тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент
разряда по оплате труда, предусмотренный по данной должности
(процессии).
3.1. Размер тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки
устанавливается Правительством Российской Федерации.
3.2. Ставки (оклады), полученные в результате расчета по Единой
тарифной сетке, могут округляться. При этом, если образуются десятые
доли рубля (копейки), то менее 50 копеек отбрасываются, а 50 и более -
округляются до полного рубля.
4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров устанавливаются на 10 - 20 процентов, а помощников
руководителей - на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующего
руководителя, если эти должности не приведены в соответствующих
Перечнях по отнесению к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки
или схемах должностных окладов.
4.1. Размер понижения оклада в процентах по сравнению с окладом
руководителя устанавливается на любой процент от минимального до
максимального размера, предусмотренный для этого заместителя
(помощника) руководителя и главного бухгалтера.
4.2. Разряд по оплате труда главного специалиста устанавливается
на 1 - 2 разряда ниже, чем разряд руководителя учреждения,
организации.
5. Размеры должностных окладов главных бухгалтеров
устанавливаются в зависимости от того, как данная должность
предусмотрена в штате, штатном расписании, типовом штатном перечне.
В том случае, когда главный бухгалтер в соответствии со штатом
является заместителем руководителя учреждения, организации, то
должностной оклад устанавливается на 10 - 20 процентов ниже оклада
руководителя.
Главному бухгалтеру, не являющемуся заместителем руководителя
учреждения, организации, должностной оклад устанавливается на уровне
оклада главного специалиста.
6. Должностной оклад:
заведующему учебной частью курсов гражданской обороны
устанавливается на уровне оклада заместителя начальника курсов;
инспектору - врачу устанавливается на уровне оклада старшего
инспектора по основной деятельности.
7. Начальники учреждений и организаций по должностям работников,
тарифицируемых окладами от минимального до максимального (через тире),
имеют право устанавливать должностные оклады в любом размере в
пределах тарификации без соблюдения среднего фонда штатно -
должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Раздел II. УВЕЛИЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК И ОКЛАДОВ,
ВЫПЛАТА НАДБАВОК И ДОПЛАТ
8. Начальникам учреждений и организаций предоставлено право в
пределах утвержденного фонда оплаты труда при заключении коллективных
договоров предусматривать обязательства:
8.1. Увеличивать тарифные ставки и должностные оклады Единой
тарифной сетки по оплате труда, утвержденной Постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 (Приказ
ГКЧС России 1992 г. N 229), при оплате труда работников учреждений и
организаций ГКЧС России в размерах:
8.1.1. На 50 процентов:
работников Центрального аэромобильного спасательного отряда;
спасателей, руководителей и специалистов поисково - спасательных
служб, принимающих участие в поисково - спасательных работах, по
перечням, утвержденным начальниками этих служб;
рабочих организаций и подразделений связи, занятых ремонтом и
наладкой особо сложного оборудования (*);
других рабочих, которым установлен 1 разряд оплаты труда ЕТС.
--------------------------------
(*) Приложение N 9 к Приказу ГКЧС от 20 апреля 1993 г. N 150.
8.1.2. На 40 процентов:
работников штабов гражданской обороны республик в составе
Российской Федерации, краев, областей, городов Москвы и Санкт -
Петербурга (кроме рабочих);
работников поисково - спасательных служб (кроме рабочих);
рабочих, занятых на станочных работах по обработке металла и
других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; на
работах по холодной штамповке металла и других материалов; работах по
изготовлению и ремонту инструмента; на работах по изготовлению,
ремонту, наладке (регулировке), испытанию и обслуживанию вооружения и
военной техники;
рабочих, непосредственно занятых ремонтом, наладкой и
обслуживанием машин, механизмов, автомобилей и другого подвижного
состава, электронно - вычислительной техники, контрольно -
измерительных приборов и автоматики, а также устройств сигнализации,
централизации, блокировки;
рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом коммунальных сооружений
(оборудования);
водителей;
рабочих организаций и подразделений связи (телеграфист,
телефонист, радиооператор, фотооператор, оператор связи, экспедитор
специальной связи);
работников, которым установлен 2 разряд оплаты труда ЕТС.
8.1.3. На 30 процентов:
работников штабов гражданской обороны городов (кроме Москвы и
Санкт - Петербурга) и автономных образований;
других рабочих, не поименованных в пунктах 8.1.1 и 8.1.2
настоящего Приложения.
8.1.4. На 20 процентов:
остальных работников поисково - спасательных служб и штабов
гражданской обороны, не поименованных в пунктах 8.1.1 - 8.1.3
настоящего Приложения;
работников курсов гражданской обороны и других учреждений и
организаций, не поименованных в пунктах 8.1.1 - 8.1.3 настоящего
Приложения.
8.2. Повышать должностные оклады и тарифные ставки:
8.2.1. Водителей:
на автомобилях с прицепами (для водителей - повременщиков) - до
20 процентов;
на грузовых автомобилях за время работы по вывозке взрывчатых и
радиоактивных веществ - до 12 процентов;
на оперативных и персональных автомобилях при обслуживании
центрального аппарата ГКЧС России за обеспечение высокого уровня
оперативно - технической готовности - на 20 процентов. Указанным
водителям, включенным в состав штаба комиссии по чрезвычайным
ситуациям, по обеспечению высокого уровня оперативно - технической
готовности доплата в размере 20 процентов не выплачивается, а
устанавливается надбавка, предусмотренная пунктом 8.4.3 настоящей
статьи;
на автомобилях, автобусах, мотоциклах и мотороллерах, работающих
в городах Москве и Санкт - Петербурге, - на 10 процентов.
8.2.2. Преподавателей курсов гражданской обороны (кроме
преподавателей, оплата труда которых производится по условиям высших
учебных заведений), работающих на селе, - на 25 процентов.
8.2.3. Ставки почасовой оплаты преподавателей и других работников
учебных заведений за проведение занятий с иностранными военнослужащими
и специалистами - на 10 процентов.
8.2.4. Педагогических и медицинских работников и работников
культуры в порядке и размерах, предусмотренных условиями оплаты труда
этих работников.
8.3. Устанавливать доплаты к тарифным ставкам, должностным
окладам в размерах:
8.3.1. Рабочим, специалистам и техническим исполнителям в
зависимости от условий труда, непосредственно занятым на работах,
предусмотренных Перечнями работ и тяжелыми и вредными, особо тяжелыми
и особо вредными условиями труда (Приложение N 4 к Приказу ГКЧС России
от 20 апреля 1993 г. N 150):
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - на 12
процентов;
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - на
24 процента.
Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не
выполняющим предусмотренные Перечнем работы, при их непосредственной
занятости в структурных подразделениях, где более половины работников
получают доплаты к должностным окладам, тарифным ставкам за работу с
вредными или особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты
за условия труда в размере соответственно 12 или 24 процента
должностного оклада.
Доплаты к должностным окладам, тарифным ставкам рабочим,
специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии,
когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период
заняты на этих работах.
Рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям,
которым на основании специальных решений правительственных органов за
работу во вредных и особо вредных условиях труда установлены повышения
или доплаты в таких же или больших размерах, должностные оклады,
тарифные ставки за работу в аналогичных условиях в соответствии с
Перечнем не повышаются и доплаты за условия труда не устанавливаются.
8.3.2. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за
руководство бригадой с численностью до 10 человек - 15 процентов и
свыше 10 человек - 25 процентов в месяц. Звеньевым доплаты за
руководство звеном при численности более 5 человек устанавливаются в
размере 10 процентов. В тех случаях, когда бригаду возглавляет
специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство
бригадой не устанавливается.
8.3.3. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за
заведование самостоятельными подразделениями численностью до 10
человек (мастерские, типографии и др.) - до 25 процентов.
8.3.4. За совмещение профессий (должностей) или выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты
устанавливаются работникам, выполняющим в одном и том же учреждении и
организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым
договором (контрактом), дополнительной работы по другой профессии
(должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без
освобождения от своей основной работы.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
устанавливаются без ограничения перечней совмещаемых профессий
(должностей) исходя из фактически выполняемого объема работ по
совмещаемой должности (профессии) или обязанностей отсутствующего
работника и предельными размерами не ограничиваются. На установление
доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение
обязанностей отсутствующего работника используется экономия фонда
заработной платы.
Руководителям учреждений, предприятий и организаций, их
заместителям и помощникам, главным специалистам, начальникам
структурных подразделений, отделов, служб и их заместителям доплаты за
совмещение профессий (должностей) не производятся.
8.3.5. Водителям автомобилей при введении ненормированного
рабочего времени - до 50 процентов месячной тарифной ставки за
фактически отработанное время в качестве водителя.
8.3.6. За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное
время с 22 и до 6 часов) - 35 процентов часовой ставки (оклада).
8.3.7. Выездному составу учреждений и организаций за проведение
аварийно - спасательных работ в особо сложных и особо опасных
условиях:
без применения изолирующих средств из расчета двойной ставки
(оклада) за каждый час работы;
с применением изолирующих средств из расчета четырехкратной
ставки (оклада) за каждый час работы.
Указанные доплаты устанавливаются за счет средств централизовано
выделяемых на ликвидацию последствий стихийных бедствий, аварий и
катастроф и при исчислении фонда оплаты труда не учитываются.
8.3.8. Спасателям поисково - спасательных служб и Центрального
аэромобильного спасательного отряда за время выполнения работ на
вертолетной подвеске - из расчета двойной ставки (оклада) за каждый
час работы.
8.3.9. Спасателям поисково - спасательных служб и Центрального
аэромобильного спасательного отряда за время тренировок в изолирующих
средствах - из расчета двойной ставки (оклада) за каждый час работы.
Объем денежных средств на установление этих доплат определяется планом
боевой подготовки, утверждаемым ГКЧС России.
8.3.10. Педагогическим и медицинским работникам и работникам
культуры - в порядке и размерах, предусмотренных условиями оплаты
труда этих работников.
8.3.11. Оплата работы в выходные и праздничные дни и сверхурочное
время производится в порядке и размерах, установленных статьями 88 и
89 КЗоТ Российской Федерации (в редакции от 25 сентября 1992 г.).
8.4. Выплачивать надбавки в размерах:
8.4.1. Руководителям, специалистам и техническим исполнителям
(кроме переводчиков иностранного языка), владеющим иностранными
языками и повседневно применяющим их в практической работе, по
Перечням работ, требующих знания и применения иностранных языков,
утверждаемым вышестоящим начальником:
за знание одного языка - 10 процентов;
за знание двух и более языков - 15 процентов.
Надбавка устанавливается сроком на 5 лет при приеме на работу на
основании представленных документов, подтверждающих знание
иностранного языка (*).
--------------------------------
Документами, удостоверяющими знание иностранного языка и дающими
право на установление надбавок, являются: дипломы об окончании
института иностранных языков (факультета, отделения иностранных языков
университета, института), Московского государственного института
международных отношений Министерства иностранных дел Российской
Федерации и бывшего СССР, Института стран Азии и Африки при Московском
государственном университете имени М.В. Ломоносова, зарубежных вузов;
удостоверение об окончании курсов иностранных языков Министерства
иностранных дел Российской Федерации и бывшего СССР и двухгодичных
высших курсов переводчиков при Московском государственном
педагогическом институте иностранных языков имени Мориса Тореза.
Работникам, владеющим иностранными языками, но не имеющим
соответствующего документа об образовании, либо имеющим такой
документ, но с момента его получения прошло более 5 лет, выплата
надбавок производится на основании итогов сдачи экзаменов комиссиям по
присвоению квалификации переводчика.
За работу в праздничные дни и сверхурочное время надбавки за
знание иностранных языков начисляются в одинарном размере.
8.4.2. Водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за
отработанное в качестве водителя время, имеющим:
2 класс - 10 процентов;
1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц.
8.4.3. Спасателям и другим работникам за обеспечение высокого
уровня оперативно - технической готовности подразделений и служб,
выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной
службы могут устанавливаться надбавки в размере до 50 процентов оклада
(ставки) по Перечням, утвержденным начальниками Центрального
аэромобильного спасательного отряда и поисково - спасательных служб.
Начальникам и заместителям начальников Центрального аэромобильного
спасательного отряда и поисково - спасательных служб надбавки
устанавливаются председателем ГКЧС России или другим должностным лицом
по его поручению. Указанные надбавки устанавливаются в пределах
средств, выделенных на эти цели.
При ухудшении оперативной готовности или других показателей
оперативно - технической деятельности надбавки уменьшаются или
отменяются полностью. Уменьшение или отмена указанных надбавок
производится приказом по отряду, службе.
8.4.4. Работникам учреждений и организаций ГКЧС России (в том
числе центрального аппарата) процентную надбавку за непрерывную работу
в системе ГКЧС - в размере от 5 до 40 процентов в порядке,
предусмотренном Приложением N 3 к Приказу ГКЧС от 20 апреля 1993 г. N
150.
8.4.5. Работникам, занятым обучением иностранных военнослужащих,
- 15 процентов.
8.4.6. Работникам, занятым обслуживанием иностранных
военнослужащих, - 10 процентов.
8.4.7. Работникам штабов гражданской обороны, включенным в состав
штаба комиссии по чрезвычайным ситуациям, принимающим участие в работе
этого штаба, - в размере до 50 процентов ставки (оклада). Указанная
надбавка выплачивается за период выполнения работ по ликвидации
чрезвычайных ситуаций.
8.4.8. Работникам за уничтожение отходов радиоактивных и
сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - 15 процентов
ставки (оклада). Указанная надбавка выплачивается за период работы по
уничтожению и захоронению указанных веществ.
8.4.9. Работникам, связанным с подвижным характером работы,
выплачивается надбавка в процентах к тарифной ставке, должностному
окладу (без учета коэффициента и доплат):
в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а
также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40
процентов;
в других районах страны - 30 процентов, но во всех районах с 1
ноября 1992 г. - не более 123 рублей в день, с 1 февраля 1993 г. - не
более 300 рублей в день.
В случаях, когда работа носит разъездной характер и ее
продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом
работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства,
им выплачивается надбавка в размере 20 процентов месячной тарифной
ставки, должностного оклада, а при продолжительности работ менее 12
дней в месяц - до 15 процентов месячной тарифной ставки, должностного
оклада без учета коэффициентов и доплат.
За работниками учреждений и организаций на время их обучения
(подготовки, переподготовки кадров, обучения вторым профессиям,
повышения квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя
заработная плата по основному месту работы.
8.4.10. Педагогическим и медицинским работникам и работникам
культуры - в порядке и размерах, предусмотренных условиями оплаты
труда этих работников.
9. Исчисление ставок (окладов) с учетом увеличений и повышений
производится в следующем порядке:
9.1. Работникам, имеющим право на увеличение ставок и окладов в
соответствии с пунктами 8.1.1 - 8.1.4 по нескольким основаниям,
увеличение производится по одному из них в большем размере.
При изменении в законодательном порядке размера тарифной ставки
(оклада) первого разряда размеры увеличения, предусмотренные
указанными пунктами, сохраняются.
9.2. Работникам, имеющим право на повышение или увеличение
тарифных ставок (окладов) в процентах, в том числе на доплаты за
работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда, ставки (оклады) увеличиваются на процент повышения
или увеличения, т.е. устанавливаются новые ставки (оклады).
9.3. В тех случаях, когда работники имеют право на повышение и
увеличение ставок (окладов) в процентах одновременно по нескольким
основаниям, размеры повышений и увеличений складываются и на сумму
процентов увеличиваются ставки (оклады).
9.4. Предусмотренные действующим законодательством и коллективным
договором надбавки и доплаты начисляются к тарифной ставке (окладу)
работника. В тех случаях, когда ставки (оклады) работников в
соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются в повышенных
размерах, надбавки и доплаты, предусмотренные в процентах, исчисляются
из вновь образованных, т.е. из повышенных ставок и окладов.
10. Вводить формы и системы организации и оплаты труда
(повременная, сдельная, повременно - премиальная, сдельно -
премиальная, бригадная и др.).
Сдельная оплата труда вводится при наличии утвержденных в
установленном порядке норм трудовых затрат в пределах фонда оплаты
труда работников, для которых она применяется.
Раздел III. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
11. Для усиления материальной заинтересованности работников в
проведении работ по предотвращению чрезвычайных ситуаций, возникающих
в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф, воздействия
современных средств поражения, своевременном и качественном выполнении
работ и своих служебных обязанностей, повышении профессионального
уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях
социальной защищенности и поощрения работников в коллективных
договорах, заключаемых в соответствии с Законом Российской Федерации
от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях", начиная
с 1 января 1993 г. могут предусматриваться следующие формы
материального стимулирования и оказания материальной помощи:
11.1. Премирование за основные результаты деятельности (за месяц,
квартал).
11.2. Установление надбавок стимулирующего характера (за высокие
достижения в труде; за выполнение особо важных (срочных) работ на срок
их проведения, за особый режим работы).
11.3. Выплата вознаграждения по результатам работы за год (13-я
заработная плата).
11.4. Оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных
бедствий, пожаре, смерти близких родственников, многодетным и
малообеспеченным семьям и др.).
12. Порядок и условия премирования (категории работников,
подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели
премирования, условия, при которых работники не представляются к
премированию, и размеры премий) устанавливаются коллективным договором
или положением о премировании, утвержденным начальниками учреждений и
организаций по согласованию с выборным профсоюзным органом, исходя из
конкретных условий и задач, стоящих перед учреждениями и организациями
(подразделениями). Порядок и условия премирования руководителя
учреждения и организации устанавливаются вышестоящей организацией.
13. Для установления надбавок стимулирующего характера, а также
выплаты вознаграждения по результатам работы за год разрабатываются
конкретные показатели (критерии) оценки профессионального мастерства
рабочих и достигнутой результативности работы технических
исполнителей, специалистов и руководителей, виды важных (срочных)
работ и срок их проведения, определяются особенности работы отдельных
работников, за выполнение которых решением начальника учреждения,
организации, согласованным с выборным профсоюзным органом,
устанавливается дополнительная оплата, учитывающая особенности труда
отдельных работников. Например, может быть установлена работникам
секретных частей и машинистам на секретной переписке доплата за работу
по приему, учету, хранению и размножению секретных документов, за
работу с аппаратурой ЗАС, за работу на копировально - множительной
аппаратуре и др. Указанная дополнительная оплата производится за счет
средств, предусмотренных на установление надбавок стимулирующего
характера.
13.1. Конкретными показателями (показателем) оценки
профессионального мастерства рабочих могут быть установлены:
хорошее качество работы;
строгое соблюдение технологии дисциплины;
обслуживание важнейших участков и выполнение особо важных работ;
освоение смежных (нескольких) профессий и совмещений функций, не
оговоренных в трудовом договоре;
применение передовых приемов и методов труда и передача опыта
молодым работникам;
другие показатели, вытекающие из конкретных условий работы.
13.2. В качестве конкретных показателей (показателя)
результативности работы технических исполнителей, специалистов и
руководителей для установления надбавок за высокие достижения в труде,
за выполнение особо важных (срочных) работ и за специальный режим
работы в коллективных договорах и приказах начальников учреждений и
организаций могут быть предусмотрены:
активное участие в выполнении работ по ликвидации последствий
стихийных бедствий и др.;
успешное выполнение наиболее сложных и важных работ (заданий);
высокое качество выполняемых работ;
систематическое досрочное выполнение работ с проявлением разумной
инициативы;
определенный выход за рамки должностных обязанностей.
Надбавки, предусмотренные пунктами 13.1 и 13.2, рекомендуется
устанавливать на определенный срок (как правило на 3 - 6 месяцев).
13.3. За счет средств фонда оплаты труда на материальное
стимулирование (до шести месячных фондов заработной платы в год) может
предусматриваться оказание материальной помощи работникам.
13.3.1. Выплата материальной помощи производится, как правило,
при предоставлении работнику очередного отпуска. В отдельных случаях в
связи с болезнью и необходимостью длительного лечения, стихийного
бедствия и по другим уважительным причинам указанная помощь может
выплачиваться и в другие сроки.
13.3.2. Работникам, принятым в течение календарного года (не
отработавшим полного календарного года), выплата материальной помощи
производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном
календарном году исходя из сумм окладов, которые предусмотрены
коллективным договором на оказание материальной помощи. При
предоставлении очередного отпуска в следующем году (после истечения 11
месяцев) материальная помощь выплачивается за оставшиеся месяцы
рабочего года. Размер материальной помощи определяется исходя из сумм
(окладов), предусмотренных на день выплаты. Например, работник принят
на работу с 1 мая 1993 г. Данному работнику материальная помощь за
1993 год в декабре может быть выплачена за 8 месяцев из расчета сумм
(окладов), предусмотренных на день выплаты (в декабре), и за 3 месяца
- в апреле при убытии в отпуск исходя из сумм (окладов),
предусмотренных на день ухода в отпуск. В последующем данному
работнику материальная помощь будет выплачиваться на общих основаниях.
13.3.3. Оказание материальной помощи в виде денежных выплат
оформляется письменным заявлением работника с указанием причин этой
помощи.
13.4. Основанием для выплаты премий, надбавок, вознаграждения по
итогам работы за год и материальной помощи является приказ начальника
учреждения, организации с указанием конкретного размера этих выплат
каждому работнику.
14. Премии, надбавки стимулирующего характера, вознаграждение по
итогам работы за год и материальная помощь, выплачиваемые отдельному
работнику, предельными размерами не ограничиваются, однако общая сумма
указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать
шестимесячного фонда заработной платы, исчисленного в соответствии с
Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда оплаты труда
работников ГКЧС России (Приложение N 6 к Приказу ГКЧС России от 20
апреля 1993 г. N 150).
15. В тех случаях, когда заработная плата работников учреждений и
организаций ГКЧС России (с учетом повышений и увеличений окладов и
ставок, доплат, надбавок, льгот, компенсаций, выплат стимулирующего
характера и др.) окажется ниже заработной платы аналогичных работников
учреждений и организаций местных органов власти, в учреждениях и
организациях ГКЧС России могут применяться при оплате труда работников
льготы и компенсации, предусмотренные соответствующими постановлениями
(решениями) местных органов законодательной и исполнительной власти
(республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных
образований, городов Москвы и Санкт - Петербурга).
Приложение N 2
к Приказу ГКЧС России
от 20 апреля 1993 года
N 150
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ МОГУТ
УСТАНАВЛИВАТЬСЯ 9 И 10 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Водитель автомобиля.
Газосварщик.
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной
аппаратуры.
Радиомонтер приемных телевизионных антенн.
Слесарь - ремонтник.
Слесарь по КИП и автоматике.
Слесарь аварийно - восстановительных работ.
Слесарь - электромонтажник.
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики.
Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций.
Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно - вычислительных
машин.
Электрослесарь по ремонту приборов теплотехнического контроля и
ааввтоматики тепловых процессов.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Электросварщик ручной сварки.
Станочник широкого профиля.
Токарь.
Наладчик КИП и автоматики.
Слесарь - инструментальщик.
Слесарь механосборочных работ.
Слесарь по ремонту автомобилей.
Радиомеханик по ремонту приемопередающей радиоаппаратуры.
Радиомеханик по ремонту радиоизмерительной аппаратуры связи.
Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Регулировщик аппаратуры проводной связи.
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Слесарь - механик по радиоэлектронной аппаратуре.
Слесарь - сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Примечания. 1. По предусмотренным настоящим Перечнем профессиям
(кроме водителей автомобилей) 9 и 10 тарифные разряды по оплате труда
могут устанавливаться (а не присваиваться) высококвалифицированным
рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым фактически
присвоены 6 или 8 разряды (максимальный разряд по данной должности).
2. Водителям автомобилей, поименованным в настоящем Перечне и
имеющим 1 и 2 класс, оплата труда по 9 и 10 тарифным разрядам может
производиться вне зависимости от присвоенного разряда квалификации.
Приложение N 3
к Приказу ГКЧС России
от 20 апреля 1993 года
N 150
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГКЧС
РОССИИ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Работникам штабов и курсов гражданской обороны республик в
составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований,
городов и районов, поисково - спасательных служб региональных
(территориальных), республик в составе Российской Федерации, краев,
областей, Центрального аэромобильного спасательного отряда и
центрального аппарата ГКЧС России (*) установлена выплата процентной
надбавки за непрерывную работу в штабах гражданской обороны. В
предусмотренных настоящей Инструкцией случаях в стаж непрерывной
работы, за который выплачивается процентная надбавка, наравне с
работой в штабах гражданской обороны включаются периоды непрерывной
работы на предприятиях, в учреждениях и организациях других
министерств и ведомств, а также периоды иной деятельности.
-------------------------------
(*) Штабы и курсы гражданской обороны республик в составе
Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов
и районов, поисково - спасательные службы региональные
(территориальные), республик в составе Российской Федерации, краев,
областей, Центральный аэромобильный спасательный отряд и центральный
аппарат ГКЧС России в настоящей Инструкции и Приложении к ней будут
именоваться штабами гражданской обороны, если это не оговорено особо.
Правила настоящей Инструкции применяются при исчислении
непрерывного стажа работы, дающего право на получение процентной
надбавки за непрерывную работу, в случаях, связанных с ранее
выполняемой работой или военной службой.
Настоящая Инструкция не распространяется на работников штабов
гражданской обороны, которые решениями местных исполнительных органов
переведены на условия оплаты труда, установленные для работников этих
исполнительных органов.
2. Процентная надбавка выплачивается ежемесячно к тарифным
ставкам и должностным окладам по основной должности в следующих
размерах:
за непрерывную работу свыше 1 года - 5 процентов;
за непрерывную работу свыше 2 лет - 10 процентов;
за непрерывную работу свыше 3 лет - 15 процентов;
за непрерывную работу свыше 4 лет - 20 процентов;
за непрерывную работу свыше 5 лет - 25 процентов;
за непрерывную работу свыше 10 лет - 30 процентов;
за непрерывную работу свыше 15 лет - 35 процентов;
за непрерывную работу свыше 20 лет - 40 процентов.
3. Процентная надбавка за непрерывную работу исчисляется:
а) рабочим - сдельщикам - из тарифных ставок, установленных по
соответствующим разрядам оплаты труда (а не сдельных заработков);
другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную
оплату труда, - из должностных окладов, которые установлены этим
работникам в соответствии со штатами и штатными расписаниями;
б) работникам, допущенным в установленном порядке к временному
замещению выплачиваемых должностей, - исходя из окладов по основным
должностям (а не временно замещаемым).
4. Процентная надбавка за непрерывную работу не выплачивается:
а) работникам, занятым на сезонных работах, и временным
работникам;
б) работникам за работу по совместительству.
5. Начальники штабов гражданской обороны имеют право снижать
работникам размер процентной надбавки за непрерывную работу (но не
более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой или
производственной дисциплины.
За прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в
течение рабочего дня) без уважительных причин либо за появление на
работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или
токсического опьянения работники могут быть лишены права на получение
процентной надбавки за непрерывную работу на срок до трех месяцев.
Снижение размера процентной надбавки (лишение права на получение
процентной надбавки) оформляется приказом начальника штаба гражданской
обороны с обязательным указанием причины.
Раздел II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
6. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной
надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, включается все время
непрерывной работы в данном штабе гражданской обороны (в том числе до
введения в действие настоящей Инструкции).
7. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной
надбавки за непрерывную работу, также включается:
а) время непрерывной работы в других штабах гражданской обороны,
Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР,
Российском корпусе спасателей, а также в воинских частях, учреждениях
и организациях войск гражданской обороны, если они в установленном
порядке переведены на работу в данный штаб гражданской обороны;
б) время работы на предприятии, в учреждении, организации других
министерств и ведомств на должностях и работах, дающих право на
получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) на
выслугу лет, предшествовавшее переводу в установленном порядке на
работу в штаб гражданской обороны;
в) время непрерывной работы в туристских, альпинистских
спасательных службах, пунктах и центрах, предшествовавшее переводу в
установленном порядке на работу в штаб гражданской обороны;
г) время непрерывной работы до призыва (поступления) на военную
службу лиц, указанных в пунктах "з" и "к" настоящей статьи, если они
непосредственно перед этим работали в штабах гражданской обороны, а
также в учреждениях, на предприятиях и в организациях других
министерств и ведомств на должностях и работах, дающих право на
получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за
выслугу лет;
д) время работы работников в войсках за границей, если они убыли
для работы за границей из штаба гражданской обороны и поступили на
работу в штаб гражданской обороны в течение двух месяцев со дня
увольнения с должностей, которые занимали за границей, не считая
времени переезда к месту работы.
Время пребывания за границей членов семей военнослужащих и
гражданских работников, направленных для прохождения службы или работы
за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение
процентной надбавки, но не включается в него, если эти члены семей
после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в
штаб гражданской обороны. При этом периоды их работы в войсках за
границей суммируются и включаются в стаж работы, дающий право на
получение процентной надбавки, если они поступили на работу в штаб
гражданской обороны;
е) время работы на выборных и других ответственных должностях в
профсоюзных органах, если непосредственно за этой работой не позднее
трех месяцев следовала работа в штабе гражданской обороны.
Указанный порядок исчисления стажа непрерывной работы не
распространяется на технических работников и персонал хозяйственного
обслуживания профсоюзных органов;
ж) время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации с отрывом от работы, если до поступления на
курсы они работали в штабах гражданской обороны и возвратились к месту
прежней работы в течение одного месяца со дня окончания курсов;
з) время военной службы военнослужащих в войсках Гражданской
обороны, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего
СССР, в пограничных войсках и войсках Министерства безопасности
Российской Федерации и бывшего КГБ СССР, внутренних войсках
Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР,
войсках правительственной связи, обеспечивающих связь с органами
военного управления, железнодорожных войсках (далее - другие войска),
уволенных в запас или отставку по возрасту, болезни, сокращению штатов
и другим причинам (кроме указанных в статье 8 настоящей Инструкции),
если они поступили на работу в штабы гражданской обороны в течение
одного года со дня увольнения с военной службы, а для уволенных по
инвалидности - не считая также времени инвалидности I и II групп;
и) время военной службы военнослужащих в вооруженных силах
государств - бывших союзных республик СССР при условии поступления на
работу в штабы гражданской обороны в течение одного года со дня
увольнения в запас или отставку по возрасту, болезни, сокращению
штатов и другим причинам (кроме указанных в статье 8 настоящей
Инструкции), если они поступили на работу в штабы гражданской обороны
в течение одного года со дня увольнения с военной службы, а для
уволенных по инвалидности - не считая также времени инвалидности I и
II групп;
к) время военной службы военнослужащих - женщин, уволенных в
связи с беременностью или рождением ребенка в период, в течение
которого им после увольнения выплачивается пособие по беременности и
родам, а также время по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет, если они поступили на работу непосредственно в штаб
гражданской обороны;
л) время службы лиц рядового и начальствующего состава, уволенных
из органов внутренних дел Российской Федерации по возрасту, болезни,
сокращению штатов и другим причинам (кроме указанных в статье 8
настоящей Инструкции), если они поступили на работу в штабы
гражданской обороны в течение одного года со дня увольнения с военной
службы, а для уволенных по инвалидности - не считая также времени
инвалидности I и II групп.
8. Время военной службы военнослужащих, уволенных за совершение
проступков, дискредитирующих звание офицера или звание
военнослужащего, а также в связи с осуждением за совершение
преступления, в стаж работы, дающий право на получение процентной
надбавки, не включается.
9. При наличии перерывов в работе непрерывный стаж на получение
процентной надбавки, исчисленный на законных основаниях (статьи 6 и 7
настоящей Инструкции), не прерывается, а время перерывов не включается
в стаж в следующих случаях увольнения с работы из штаба гражданской
обороны:
а) увольнения с работы по инвалидности либо вследствие болезни,
продолжавшейся свыше четырех месяцев, если работник поступил на работу
в штаб гражданской обороны в течение трех месяцев со дня прекращения
инвалидности или болезни;
б) увольнения с работы в случаях сокращения численности или штата
работников, ликвидации штаба гражданской обороны (учреждения,
предприятия, организации другого министерства, ведомства), если
работник поступил на работу в штаб гражданской обороны в течение трех
месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы.
При увольнении с работы в связи с реорганизацией и ликвидацией
штаба гражданской обороны (учреждения, предприятия, организации
другого министерства, ведомства), расположенного в районах Крайнего
Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в
районах и местностях, где установлена выплата надбавок к заработной
плате на условиях, предусмотренных для работников предприятий,
учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области,
Республике Карелия и Республике Коми, стаж работы на получение
процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в
штаб гражданской обороны в течение шести месяцев со дня увольнения, не
считая времени переезда к месту работы;
в) увольнения с работы в случае отказа от продолжения работы в
штабе гражданской обороны в связи с изменением существенных условий
труда, если работник поступил на работу в штаб гражданской обороны в
течение одного месяца со дня увольнения;
г) увольнения с работы по собственному желанию в связи с
переводом мужа или жены на работу (службу) в другую местность либо в
связи с увольнением мужа со службы из войск Гражданской обороны и
других войск и выездом на новое место жительства, если работник после
увольнения по этим основаниям поступил на работу непосредственно в
штаб гражданской обороны. Это правило распространяется также на
военнослужащих - женщин, уволенных с военной службы в связи с
необходимостью переезда в другую местность к новому месту службы мужа
- военнослужащего, если они после увольнения со службы поступили на
работу непосредственно в штаб гражданской обороны;
д) увольнения с работы в связи с зачислением на учебу в высшее
или среднее образовательное учебное заведение, аспирантуру,
ординатуру, интернатуру, докторантуру, если работник по окончании
учебы в течение трех месяцев поступил на работу в штаб гражданской
обороны;
е) увольнения с работы в связи с уходом на пенсию по старости (по
возрасту) либо увольнения пенсионера с работы по другим основаниям
(кроме увольнения за виновные действия). Это правило распространяется
также на случаи увольнения с работы пенсионеров, получающих пенсии по
другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно
имеют право на пенсию по старости (по возрасту);
ж) увольнения с работы в связи с рождением ребенка, если женщина
поступила на работу в штаб гражданской обороны до достижения ребенком
возраста трех лет. Это правило распространяется также на женщин,
имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных с работы из штаба
гражданской обороны по другим основаниям (кроме увольнения за виновные
действия), по которым настоящей Инструкцией не предусмотрены более
льготные условия сохранения стажа непрерывной работы;
з) увольнения с работы работника, вынужденного покинуть район с
нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он
поступил на работу в штаб гражданской обороны в течение шести месяцев
со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы.
10. В стаж работы, дающий работникам право на получение
процентной надбавки за непрерывную работу, не включаются периоды
отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без
лишения свободы) и административного ареста. Процентная надбавка в
указанные периоды не выплачивается.
11. В случаях, предусмотренных в статье 7 настоящей Инструкции,
днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков
личного состава приказов начальника штаба гражданской обороны
(командира воинской части), а днем поступления на работу в штаб
гражданской обороны - день, указанный в приказе о приеме работника на
работу в этот штаб гражданской обороны.
Военная служба военнослужащих по контракту, время обучения
курсантов в военных образовательных учреждениях профессионального
образования до заключения контракта и действительная срочная военная
служба сержантов, старшин, солдат, матросов для выплаты процентной
надбавки приравнивается к военной службе по призыву.
В тех случаях, когда в связи с условиями приема на работу
задерживается оформление документов и это приводит к перерыву стажа
непрерывной работы, днем поступления на работу считается день подачи
работником заявления о принятии на работу, и этот день указывается в
приказе и в трудовой книжке.
В случае, если в течение срока поступления на работу в штаб
гражданской обороны, которым в соответствии с настоящей Инструкцией
обусловлено сохранение стажа работы, дающего право на получение
процентной надбавки за непрерывную работу, работники или уволенные с
военной службы лица были временно нетрудоспособны, о чем представили
справки лечебных учреждений за подписями лечащего и главного врачей,
удостоверенными печатью лечебного учреждения, или были признаны в
установленном порядке безработными, принимали участие в оплачиваемых
общественных работах, получали стипендию за период профессиональной
подготовки (переподготовки) по направлению службы занятости и
представили об этом справки, выданные службой занятости по месту
жительства, удостоверенные печатью, то этот срок удлиняется на
соответствующее число дней.
12. В случаях, когда стаж непрерывной работы, исчисленный
работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на
получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее
выплаченным суммам процентной надбавки не производится.
Раздел III. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
13. Стаж работы, дающий работникам право на получение процентной
надбавки за непрерывную работу, устанавливается комиссиями по
установлению стажа непрерывной работы (*), создаваемыми в штабах
гражданской обороны, начальники которых имеют право приема на работу и
увольнения с работы работников.
--------------------------------
(*) В последующих статьях настоящей Инструкции комиссия по
установлению стажа непрерывной работы будет именоваться для краткости
комиссией.
Комиссии создаются приказом начальника штаба гражданской обороны
в составе заместителя начальника штаба - председателя комиссии и
членов: начальника финансового органа (главного бухгалтера),
начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося кадрами
работников, и председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
В центральном аппарате ГКЧС России создаются комиссии:
- для установления стажа непрерывной работы работников
центрального аппарата ГКЧС России в составе заместителя председателя
ГКЧС России - председателя комиссии и членов: начальника финансового
органа, на которого возложена работа по начислению работникам
заработной платы, начальника органа труда и заработной платы или
другого лица, на которого возложена работа по труду и заработной
плате, начальника Управления кадров или другого лица, занимающегося
кадрами работников центрального аппарата ГКЧС России, и председателя
профсоюзного комитета;
- для оказания методической и другой помощи комиссиям,
создаваемым в штабах гражданской обороны, и решения вопросов по
конфликтным ситуациям, связанным с установлением стажа непрерывной
работы, создается центральная комиссия по определению указанного
стажа. Эта комиссия назначается приказом ГКЧС России.
14. Основным документом для определения стажа непрерывной работы
является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или
отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж
непрерывной работы (службы).
15. В случаях, когда стаж непрерывной работы не подтверждается
записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден
другими документами, в частности, расчетными книжками, а также
справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету
личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной
работы. Начальники штабов гражданской обороны обязаны при подписании
справок лично ознакомиться с документами, на основании которых
выдаются справки.
16. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
а) на заседание приглашается работник, стаж работы которого
устанавливается;
б) проверяется трудовая книжка, военный билет, справки и другие
документы. Эти документы указываются в протоколе, форма которого
приведена в Приложении к настоящей Инструкции. Документы,
представленные работником, после рассмотрения их комиссией
возвращаются владельцу;
в) устанавливается стаж непрерывной работы, определяются периоды,
подлежащие включению в стаж непрерывной работы, в качестве кого и в
каких штабах гражданской обороны (учреждениях, на предприятиях, в
организациях других министерств и ведомств) работало данное лицо в эти
периоды.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается
председателем и членами комиссии и скрепляется печатью штаба
гражданской обороны.
17. Выписка из протокола заседания с решением об установлении
стажа непрерывной работы, подписанная председателем комиссии и
скрепленная печатью, оформляется на каждого в отдельности работника в
двух экземплярах, из которых один передается в финансовый орган
(бухгалтерию), а второй выдается работнику на руки.
18. Жалобы на решения комиссий штабов гражданской обороны
рассматриваются:
а) комиссиями, создаваемыми в штабах гражданской обороны
республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных
образований, городов Москвы и Санкт - Петербурга, - по соответствующим
подчиненным штабам гражданской обороны. Например, жалобу на решение
комиссии штаба гражданской обороны района Саратовской области
рассматривает комиссия штаба гражданской обороны Саратовской области;
б) центральной комиссией, созданной в центральном аппарате ГКЧС
России, - по штабам гражданской обороны республик в составе Российской
Федерации, краев, областей, автономных образований и городов Москвы и
Санкт - Петербурга.
19. На центральную комиссию и комиссии штабов гражданской обороны
республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных
образований и городов Москвы и Санкт - Петербурга, кроме рассмотрения
жалоб, возлагается контроль за деятельностью комиссий подчиненных
штабов гражданской обороны.
Центральной комиссии предоставлено право давать заключения по
запросам комиссий, созданных в штабах гражданской обороны республик,
краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт -
Петербурга, по особо сложным или не определенным настоящей Инструкцией
случаям исчисления стажа работы, дающего право на получение процентной
надбавки за непрерывную работу.
Решения центральной комиссии являются окончательными.
20. Дела комиссий по установлению стажа работы, дающего право на
получение процентной надбавки за непрерывную работу, хранятся в
соответствующих штабах гражданской обороны.
Приложение
к ст. 16 Инструкции
ПРОТОКОЛ N -------
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ,
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ
----------------------------------------------------------------------
(наименование штаба гражданской обороны)
----------------------------------------------------------------------
"---" --------- 199-- г.
Присутствовали: председатель комиссии ---------------------------
члены комиссии ---------------------------
---------------------------
---------------------------
Слушали об установлении стажа работы:
1. Фамилия, имя, отчество ---------------------------------------
2. Должность (профессия) ----------------------------------------
3. Год рождения -------------------------------------------------
4. Место жительства ---------------------------------------------
Проверив трудовую книжку (военный билет) ------------------------
----------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
и другие документы, представленные в подтверждение стажа непрерывной
работы, комиссия постановила, что указанными документами
подтверждается следующий стаж непрерывной работы:
---------------------------------------------------------------------------
| Штаб гражданской обороны, | Должность | Дата (число, месяц, год) |
| учреждение, предприятие и | (профессия) |--------------------------|
| организация других министерств | | с какого | по какое |
| и ведомств, работа | | времени | время |
| в которых засчитывается в | | | |
| непрерывный стаж | | | |
---------------------------------------------------------------------------
Итого: ------------- лет ------------- месяцев ------------ дней.
Стаж работы --------------------------, дающий право на получение
(фамилия и инициалы)
процентной надбавки за непрерывную работу, по состоянию на "----" ----
------------- 199-- г. устанавливается -------------- лет
(прописью) --------- месяцев (прописью) ---------- дней.
Председатель комиссии: ----------------------
Члены комиссии: ----------------------
----------------------
----------------------
Печать
Приложение N 4
к Приказу ГКЧС России
от 20 апреля 1993 года
N 150
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ, ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ
И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ МОГУТ
УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ГКЧС РОССИИ
А. РАБОТЫ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
А1. ОБСЛУЖИВАНИЕ, РЕМОНТ И ХРАНЕНИЕ ВООРУЖЕНИЯ,
ВОЕННОЙ ТЕХНИКИ И ВОЕННОГО ИМУЩЕСТВА
А1.1. Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники.
А1.1.1. Дробление, загрузка и распыление высокоопасных
химреагентов на аэродномные покрытия, очистка и мойка емкостей из-под
них.
А1.1.2. Заправка самолетов и вертолетов горючими и смазочными
материалами.
А1.1.3. Зарядка систем и съемного оборудования самолетов и
вертолетов газами и огнетушащими жидкостями.
А1.1.4. Испытание авиационных и турбовинтовых двигателей и
двигателей внутреннего сгорания (дизельных, карбюраторных) в
помещениях.
А1.1.5. Испытание агрегатов реактивных самолетов и газотурбинных
двигателей в помещениях.
А1.1.6. Мойка самолетов и вертолетов с применением химических
реагентов и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 -
4 классов опасности (*).
--------------------------------
(*) Перечень вредных химических веществ с указанием их класса
опасности и нормативов предельно допустимых концентраций в воздухе
рабочей зоны приведен в приложении к Приказу Министра обороны СССР
1991 г. N 420.
А1.1.7. Наземные испытания систем самолетов и вертолетов (кроме
вертолетов легких типов), авиационных двигателей, вооружения,
авиационного и радиоэлектронного оборудования на
летно(контрольно)-испытательных станциях.
А1.1.8. Обработка деталей авиационных двигателей с применением
материалов, содержащих толуол, ацетон и другие вредные химические
вещества 2 - 4 классов опасности.
А1.1.9. Обработка материалов полетной информации на
электрохимической импульсной бумаге вручную.
А1.1.10. Обслуживание и ремонт в войсках реактивной (кроме
сверхзвуковой) и турбовинтовой авиационной техники и вертолетов.
А1.1.11. Очистка аэроаромных покрытий от льдообразования, снега,
воды, посторонних предметов машинами и установками с использованием
авиационных двигателей.
А1.1.12. Работа аварийно - спасательных расчетов на старте при
взлете и посадке самолетов и вертолетов (не менее 5 в час), при
воздействии вредных производственных факторов, превышающих предельно
допустимые нормы.
А1.1.13. Разборка и сборка арматуры внутри мягких топливных баков
самолетов при их ремонте.
А1.1.14. Ремонт агрегатов, оборудование, сельхозаппаратуры и
авиадвигетелей самолетов и вертолетов после авиационно - химических
работ с применением химических средств, а также авиадвигателей,
работающих на этилированном бензине.
А1.1.15. Техническое обслуживание самолетов и вертолетов с
газотурбинными двигателями (кроме вертолетов 4 класса) и на авиационно
- химических работах с применением ядохимикатов.
А1.2. Обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и
подводных лодок.
А1.2.1. Гибка труб на станках и вручную с подогревом при
изготовлении и монтаже судов.
А1.2.3. Изоляционные работы на кораблях и судах с применением
стекловаты и стекловолокна.
А1.2.4. Консервация и расконсервация вооружения и систем
управления на кораблях и судах.
А1.2.8. Очистка корпусов и надстроек кораблей, судов и подводных
лодок, резервуаров, цистерн, понтонов, находящихся на плаву, в доках и
на открытых площадках, от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий.
А1.2.11. Работы по монтажу электрооборудования и
радиотелевизионной аппаратуры на корабельных и береговых мачтах и
антеннах.
А1.2.14. Ремонт конструкций, систем, механизмов и оборудования
непосредственно в отсеках кораблей и судов, находящихся в доках,
открытых эллингах и на плаву.
А1.2.15. Ремонт корпусов кораблей и судов на плаву.
А1.3. Обслуживание, ремонт и хранение отдельных видов военной
техники, вооружения, боеприпасов (боезапасов). Работа с порохами и
взрывчатыми веществами.
А1.3.1. Дефектация, изготовление, отгрузка, погрузка, подготовка
к испытаниям и испытания (анализы), приготовление, приемка,
производство, разборка, разливка, расснаряжение (разделка), ремонт,
сборка (комплектация), транспортировка, хранение (кроме работ,
указанных в разделе Б) всех видов боеприпасов (боезапасов), порохов,
взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких топлив, пиротехнических
составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия
(вооружения), снаряжения и их элементов, снаряженных этими веществами.
А1.3.14. Уничтожение всех видов боеприпасов (боезапасов) и их
взрывоопасных элементов подрывом и сжиганием.
А1.3.16. Хранение и ремонт вооружения, боеприпасов и военной
техники под землей.
А1.4. Работы с радиоактивными веществами и источниками
ионизирующего излучения.
А1.4.1. Зарядка и перезарядка аппаратов, приборов и установок
источниками ионизирующего излучения.
А1.4.3. Осуществление систематического дозиметрического или
радиометрического государственного надзора или ведомственного
контроля.
А1.4.4. Применение переносных радиоизотопных и рентгеновских
дефектоскопических аппаратов.
А1.4.5. Работы на наладке и эксплуатации лазеров 4 класса
опасности.
А1.4.6. Работы с применением источников ионизирующего излучения.
А1.4.7. Снятие радиоактивной светомассы постоянного действия со
шкал приборов.
А1.5. Нанесение и смывка вручную проникающей жидкости и
проявляющей краски, содержащих ксилол, толуол и другие вредные
химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А1.6. Работы по обслуживанию и ремонту нефтепродуктопроводов,
газопроводов, паропроводов в тоннелях, шахтах и потернах сухих доков.
А1.7. Работа в фортификационных сооружениях 1 - 6 классов защиты
от средств поражения.
А1.8. Работа с применением металлизированных горючих (суспензий),
специальных горючих (ТГ-02, ТМ, ГИМ и других), окислителей на основе
азотной кислоты и других окислителей, а также унитарных топлив.
А1.9. Ремонт средств химической защиты на участках расснаряжения,
засыпки и дозировки угля, испытания по масляному туману на
сопротивление дыханию, а также на участках сушки средств химзащиты
после окраски.
А4. МАШИНОСТРОЕНИЕ И МЕТАЛЛООБРАБОТКА
А4.5. Варка различных смолок, мастик, лаков, селена, содержащих
вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности; приготовление
паст, мастик, эмульсий, клея, спрыскивающих жидкостей и смазок,
содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, для
литейных работ; приготовление изоляционного состава или массы для
пропитки проводов и заливки кабельных муфт с применением материалов,
содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А4.6. Ведение процесса мойки и сушки изделий, окрашенных
нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками вручную, смывка
лакокрасочных покрытий с деталей и агрегатов с помощью различных
смывок и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4
классов опасности.
А4.14. Гравирование и градуирование с применением плавиковой
кислоты.
А4.19. Изготовление химических полуфабрикатов и приготовление
растворов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов
опасности. Изготовление размеднителей из свинцовой проволоки.
А4.35. Мойка вручную деталей (узлов), емкостей, изделий, посуды,
тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире и щелочных
растворах, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов
опасности.
А4.45. Обслуживание и ремонт компрессорных и холодильных
установок, работающих на аммиаке, ацетилене.
А4.49. Обработка (обточка) резиновых изделий и изделий из
стекловолокна и стеклотекстолита на станках и вручную.
А4.50. Окраска приборов, деталей и блокирование с применением
нитрокрасок, нитролаков и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные
спирты и другие вредные вещества 2 - 4 классов опасности, вручную,
методом окунания и пульверизатором; окраска приборов и деталей
светящимися красками.
А4.55. Очистка от шлака и золы топок и бункеров в литейных цехах,
газогенераторных станциях и производственных котельных.
А4.56. Очистка отливок, поковок в гидравлических камерах,
пескогидравлических установках при помощи гидромонитора и брандспойта.
А4.57. Очистка металла, отливок, изделий и деталей в галтовочных
и очистных барабанах, дробеструнными машинами, наждачными кругами и в
дробеструнных камерах.
А4.58. Очистка промышленных котлов (кроме указанной в разделе Б);
очистка резервуаров, цистерн, емкостей от сажи, шлака, остатков
продуктов и смолы.
А4.59. Очистка пылеулавливающих циклонов, фильтров и камер
вентиляционных систем; очистка дымовых труб, дымоходов и боровов
отопительных печей; очистка топок, газоходов и дымоходов
производственных печей, плавильных, калильных, термических печей и
установка малярных камер, каналов производственной вентиляции.
А4.61. Пайка деталей и изделий свинцом и его сплавами.
А4.63. Подвозка топлива вручную на газогенераторных станциях.
А4.64. Получение энергетического газа на газогенераторах.
А4.65. Приготовление токопроводящих масс, этилцеллюлозного лака,
композиций эпоксидной смолы, литьевой массы, растворов и смесей
вручную в производстве радиодеталей.
А4.66. Приготовление и применение химических вредных добавок на
основе смеси триметиламина, формальдегида, пиросульфата натрия, едкого
натра, серной кислоты и солей азота. Приготовление смеси для
цементации.
А4.72. Правка вручную кузовов автомобилей, вагонов и других
изделий с применением абразивных кругов и газосварочных аппаратов.
А4.76. Работа на установка ТВЧ и УВЧ.
А4.77. Работы с применением клеев и герметиков, содержащих
эпоксидные и фенольные смолы, с применением в качестве растворителей
бензола, толуола, этилацетата и других растворителей, содержащих
вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А4.78. Раскрой вручную мипоры и пенопласта и клейки пакетов на
них.
А4.79. Разделка металлического лома на копрах, молотах или других
установках.
А4.80. Резка металла на ножницах и прессах в горячем состоянии.
А4.81. Регенерация отработанных масел.
А4.82. Регулировка, настройка, испытание и обслуживание
генераторов миллиметрового - дециметрового диапазона волн, работы на
измерительных генераторах при работе с излучающими устройствами тех же
диапазонов волн при интенсивности облучения от 200 мкВт ч/см для всех
случаев облучения, исключая облучения от вращающихся и сканирующих
антенн; для случаев облучения от вращающихся и сканирующих антенн с
частотой вращения или сканирования не более 1 Гц и скважностью не
менее 50 - 2000 мкВт ч/см.
А4.83. Ремонт и обслуживание промышленной канализации.
А4.84. Ремонт, наладка и обслуживание оборудования на горячих
участках работ: в литейных, термических, кузнечно - прессовых, а также
обрубных, прокатных, дробильно - помольных цехах и в цехах по
производству свинцовых аккумуляторов, в производстве гальванических
элементов и батарей, в электроугольном производстве; наладка
сварочного и газорезательного оборудования.
А4.85. Ремонт, а также работы, связанные с отпуском на складах,
парортутных насосов, оборудования и приборов, заполненных ртутью.
А4.86. Ремонт, переработка и зарядка кислотных и щелочных
аккумуляторов.
А4.87. Сварка полиэтилена, полихлорвиниловой пленки и пластика
горячим способом.
А4.88. Составление фтористых присадок.
А4.89. Сушка изделий, деталей, окрашенных и пропитанных
материалами, содержащими бензол, толуол, свинец и другие вредные
химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А4.90. Термическая обработка магнитопроводов из
электротехнической ленты.
А4.91. Термическая обработка в ваннах, печах, установках ТВЧ,
закалка и другая термическая обработка (кроме указанных в разделе Б).
А4.92. Транспортировка и укладка деталей (изделий) в цехах
(участках) литейных, прокатных, обрубных, кузнечно - прессовых,
травильных, термических, гальванических, малярных (где маляры
оплачиваются в соответствии с п. А4.53 настоящего раздела Перечня), а
также в цехах производства кислотных аккумуляторов, конденсаторного,
электроугольного производства и производства гальванических элементов
и батарей.
А4.93. Укладка проката при сортировке и приемке металла; уборка
горячего металла; укладка деталей и изделий в ящики и засыпка
цементирующей массой.
А4.94. Управление мостовыми кранами на горячих участках: в
литейных, кузнечно - прессовых, термических цехах, а также в
гальванических, травильных, обрубных, котельно - сварочных, дробильно
- помолочных, абразивных цехах и на участках сварки и газорезки в
цехах металлоконструкций.
А4.95. Чернение деталей методов пульверизации или электрофореза
вручную, а также газовое чернение; карбидирование катодов
электровакуумных приборов на установках или постах.
А16. ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
А16.1. Акклиматизация бумаги.
А16.2. Выполнение работ по юстировке матриц.
А16.3. Комплектовка листов подборкой вручную.
А16.4. Комплектовка шрифтовой продукции.
А16.5. Набор и правка текста и формул вручную, набор и правка на
машинах брайлевского набора, на строкоотливных, наборно -
программирующих и наборно - печатающих машинках, раскомплектовка
набора, комплектовка гранок.
А16.6. Отливка красочных валиков для печатных машин из
вальцмассы.
А16.7. Отливка набора и шрифтовой продукции из типографского
сплава.
А16.8. Перевод копий на формные цилиндры глубокой печати.
А16.9. Подсобные и транспортные работы, выполняемые в формных и
печатных цехах, в цехах шрифтолитейного производства.
А16.10. Полировка формных цилиндров глубокой печати с применением
хромовой пасты, пасты ГОИ, венской извести.
А16.11. Правка, верстка и монтаж негативов и диапозитивов.
А16.12. Приемка шрифтовой продукции (кроме шрифтовой продукции из
дерева и пластмассы).
А16.13. Припудривание печатных оттисков металлическими порошками
из бронзы и алюминия вручную.
А16.14. Работы по варке олифы, изготовление мелорельефной
приправки, взвешиванию и увлажнению вишерной ткани, выполнению
вспомогательных работ на операциях с применением химикалиев,
составлению растворов для обработки фотоматериалов, испытанию
материалов.
А16.15. Работы по гравированию печатных форм, шрифта, нотного
текста вручную.
А16.16. Работы по изготовлению негативов и диапозитивов в формных
цехах.
А16.17. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм
для всех видов печати.
А16.18. Работы по изготовлению оригинальных литоофсетных форм.
А16.19. Работы по изготовлению поли- и биметаллических печатных
форм, обработке формных пластин, цилиндров и печатных форм
гальваническими методами.
А16.20. Работы по изготовлению (растиранию, корректировке),
составлению красок, содержащих свинцовые, хромовые соединения,
анилиновые красители, бензол, толуол, ксилол, для печатания тиража.
А16.21. Работы по изготовлению стереотипов, подставок под клише и
нотных досок из типографского сплава.
А16.22. Работы по изготовлению школьных тетрадей на
линовально-фальцевальных машинах и тетрадных агрегатах.
А16.23. Работы по комплексному изготовлению штриховых и растровых
клише.
А16.24. Работы по контролю шрифтовой продукции матриц, пуансонов
(кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).
А16.25. Работы по корректуре оттисков, негативов и копий с
диапозитивов.
А16.26. Работы по лакированию и гуммированию печатной продукции
на машинах.
А16.27. Работы по линовке различных видов бумаг на машинах.
А16.28. Работы по накладыванию листов бумаги, жести и других
материалов на литографических, фототипных и металлографических
машинах.
А16.29. Работы по наладке, регулировке полиграфического
оборудования, слесарные работы, работы по ремонту электрооборудования,
выполняемые в формных, печатных и фототехнических цехах, а также в
шрифтолитейном производстве.
А16.30. Работы по нанесению гильошей на гильоширных машинах всех
типов для изготовления оригинальных штемпелей и фотоформ различных
специзделий.
А16.31. Работы по отделке шрифтов вручную.
А16.32. Работы по подготовке форм высокой печати и печатание на
печатных машинах всех видов.
А16.33. Работы по подкладыванию и накладыванию со сталкиванием на
транспортер или в секцию листоподборочной машины и вкладочно - швейно
- резального агрегата.
А16.34. Работы по получению пробных оттисков с форм плоской
печати, печати малотиражных работ и изготовлению литоофсетных машинных
форм.
А16.35. Работы по прессованию матриц и вулканизации печатных
форм.
А16.36. Работы по приготовлению синтетических клеев.
А16.37. Работы по припрессовке пленки к продукции и обложкам на
машинах.
А16.38. Работы по разрезке, подрезке, раскрою бумаги, технических
тканей, картона, отпечатанной продукции на одномножных, листорезных,
картонорезальных и бабинорезальных машинах, ручных и механизированных
листорезальных станках.
А16.39. Работы по тиснению и печатанию на переплетных крышках,
изделиях белового и картонажного производства этикетках.
А16.40. Работы по травлению клише и форм глубокой печати.
А16.41. Работы по фальцовке отпечатанной продукции.
А16.42. Работы по шлифовке и зернению металлических пластин и
литографических камней абразивными материалами сухим способом.
А16.43. Работы с типографским сплавом.
А16.44. Ретушь негативов, диапозитивов и оригиналов, отпечатанных
типографским способом.
А16.45. Ретушь фотокопий, светокопий, фильмов, микрофильмов,
микроафиш.
А16.46. Сварка пластмасс на высокочастотных сварочных машинах.
А16.47. Синтез и получение полиэфируретановой массы и
изготовление из нее валиков.
А16.48. Смывка вручную вредными химическими веществами
изображений топографических и специальных карт (планов) с
картографических основ.
А16.49. Снятие корректурных оттисков с набора, нотных досок,
комплектов шрифта и стереотипов; снятие пробных оттисков с клише,
получение оттисков на мелованной бумаге и прозрачных пленках,
печатание на корректурно - печатных станках.
А16.50. Составление, гравирование и вычерчивание на пластинках
(пленках) оригиналов топографических и специальных карт (планов), а
также преобразование графической картографической информации в
цифровую.
А16.51. Стирка вишерной ткани вручную.
А18. ОБСЛУЖИВАНИЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
А18.1. Дегазация зараженных объектов, оборудования, инвентаря и
помещений.
А18.2. Заправка самолетов и наземной аппаратуры ядохимикатами,
гербицидами и арборицидами.
А18.3. Опрыскивание (опыливание) ядохимикатами, гербицидами и
арборицидами.
А18.4. Охрана складов ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.
А18.5. Погрузка, разгрузка ядохимикатов, гербицидов и
арборицидов, а также прием и отпуск этих материалов.
А18.6. Приготовление растворов (приманок) ядохимикатов,
гербицидов и арборицидов.
А18.7. Ремонт опрыскивателей и опыливателей.
А18.8. Сигнализация при опрыскивании (опыливании) ядохимикатами,
гербецидами и арборицидами.
А18.9. Учет эффективности применения адохимикатов, гербицидов и
арборицидов.
А18.10. Фумигация зараженных объектов и помещений.
А20. ЭКСПЛУАТАЦИЯ И РЕМОНТ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА
А20.1. Заправка этилированным бензином на колонках без
дистанционного управления.
А20.2. Обслуживание и испытание двигателей внутреннего сгорания в
помещении.
А20.3. Правильные работы вручную при ремонте кузовов и других
деталей автомобилей с применением абразивных кругов и газосварочного
оборудования.
А20.4. Работа на грузовых автомобилях в технологическом процессе
на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче нерудных
материалов, сырья и закладочных материалов для основного производства
промышленности строительных материалов, на вывозке древесины на
лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня, взрывчатых и
радиоактивных веществ.
А20.5. Ремонт автомобилей, используемых на перевозках нечистот,
гниющего мусора и трупов.
А20.6. Ремонт автомобилей, используемых в технологическом
процессе на горных предприятиях металлургической, угольной, сланцевой,
химической промышленности и промышленности строительных материалов.
А20.7. Ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном
бензине.
А21. МОНТАЖ, РЕМОНТ И ОБСЛУЖИВАНИЕ СРЕДСТВ СВЯЗИ
А21.1. Верховые работы по эксплуатационно - техническому
обслуживанию и ремонту воздушных линий связи и радиофикации.
А21.2. Монтаж, ремонт и эксплуатационно - техническое
обслуживание радиомачт (радиобашен) и антенно - фидерных устройств.
А21.3. Обслуживание канализационных сооружений связи.
А21.4. Пропитка древесины антисептиками и работа по установке
столбов, траверс и приставок, пропитанных антисептиками, вручную.
А21.5. Спайка кабелей со свинцовыми, полиэтиленовыми и
полихлорвиниловыми оболочками.
А21.6. Эксплуатационно - техническое обслуживание теле- и
радиопередающих устройств, работающих в диапазоне волн от 1 см до 10 м
включительно с частотой от 30 МГц до 30000 МГц включительно.
А22. ПРОИЗВОДСТВО СТРОИТЕЛЬНЫХ
И РЕМОНТНО - СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
А22.1. Бурение шпуров механизированным инструментом.
А22.2. Вулканизация при работе аглолент.
А22.3. Гидроизоляционные, противокоррозийные и кровельные работы
с применением битумо - наиритоновой композиции (БНК), композиции
"Стиропрен", грунтовки - преобразователя коррозии (ГПК) и рулонного
материала "Гидрокор".
А22.4. Заготовка и установка в конструкции и сооружения армаруты
(сетки, каркасы и др.) вручную.
А22.5. Изоляция поверхностей стеклянным волокном, шлаковатой,
асбестом, горячими мастиками на асфальтовой и битумной основе,
перхлорированными и бакелитовыми материалами.
А22.6. Кислотоупорные винипластовые и гуммировочные работы, а
также работы с применением сырого фаолита и асбовинила.
А22.7. Кладка и ремонт каменных конструкций зданий, мостов и
других сооружений.
А22.8. Клепка с применением пневмоинструмента (за исключением
работ в закрытых сосудах).
А22.9. Крепление конструкций и деталей с применением монтажного
пистолета.
А22.10. Малярные работы с применением асфальтового, кузбасского и
печного лаков в закрытых помещениях; с применением нитрокрасок и
лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные
химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также приготовление
составов для этих красок.
А22.11. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного
покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего
винилацетат, меламиномочевиноформальдегидные смолы, полифосфат
аммония, асбест (ВПМ-2) и другие вредные химические вещества 2 - 4
классов опасности.
А22.12. Нанесение антикоррозийных покрытий на металлоконструкции
с применением химических составов, содержащих эпоксидные,
фенолформальдегидные, мочевиноформальдегидные, перхлорвиниловые и
другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также
приготовление составов для этих покрытий.
А22.13. Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную,
затирка поверхностей вручную.
А22.14. Облицовочные работы с применением ксилолитовой массы,
поливинилхлоридных, поливинилацетатных, фенолформальдегидных,
эпоксидных и других синтетических смол, содержащих вредные химические
вещества 2 - 4 классов опасности, а также мастик на асфальтовой и
битумной основе.
А22.15. Обработка природного камня вручную и с применением
механизированного инструмента, облицовка поверхностей природным камнем
вручную.
А22.16. Очистка поверхностей при помощи пескоструйных аппаратов
(за исключением работ, выполняемых в помещениях или емкостях).
А22.17. Обработка, шлифовка и полировка каменных строительных
материалов сухим способом.
А22.18. Обработка древесины и войлока антисептиками и
огнезащитными материалами, а также их приготовление.
А22.19. Обслуживание шпалоподбивочных, щебнеочистительных и
щебнеуплотнительных машин.
А22.20. Приготовление смесей, мастик, растворов, эмульсий,
содержащих асфальт, битум и синтетические смолы.
А22.21. Пробивка вручную и механизированным инструментом
отверстий (борозд, ниш и т.п.) в каменных конструкциях, разломах
вручную каменных конструкций на сложных и цементных растворах.
А22.22. Пробивка отверстий (борозд, ниш, и т.п.) в бетонных и
железобетонных конструкциях, срубка голов железобетонных свай,
разломка бетонных и железобетонных конструкций с применением
механизированного инструмента, насечка бетонных поверхностей вручную
или с применением пневмоинструментов.
А22.23. Разработка грунта и горных пород гидромониторами.
А22.24. Разработка вручную грунта на проходке питьевых,
водозаборных и опускных колодцев, шурфов глубиной свыше 5 до 10 м,
штолен протяженностью до 20 м, а также разработка грунта под ножом
спускного колодца и при посадке колодца.
А22.25. Разработка грунтов III группы вручную с применением ломов
и кирок, а также грунтов всех групп с применением пневмоинструмента
(кроме работ, указанных в пункте 24).
А22.26. Разработка плывунов вручную.
А22.27. Работы по устройству и ремонту верхнего строения пути с
применением электрических и пневматических шпалоподбойников.
|