ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
(Часть 1)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
6 июня 1996 г.
N 32
(БТР 96-7)
(Извлечение)
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и
тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым
должностям служащих согласно приложениям N 1 и 2.
2. Признать утратившими силу постановления Министерства труда
Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30, от 31 декабря 1992 г.
N 66, от 20 января 1994 г. N 7, от 31 октября 1995 г. N 60.
Заместитель министра труда Р. БАТКАЕВ
Приложение N 1
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 6 июня 1996 г. N 32
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
----------------------------------------------------------------------
Должности служащих | Диапазон
| разрядов
----------------------------------------------------------------------
1. Руководители
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) 15 - 18
организации, учреждения и предприятия
Главный бухгалтер 13 - 16
Главный инженер 14 - 17
Должности служащих
Главные: механик, энергетик, диспетчер и др. 13 - 16
Директор гостиницы 10 - 14
Директор котельной 10 - 15
Директор типографии 10 - 14
Заведующий архивом 3 - 4
Заведующий бюро пропусков 3 - 4
Заведующий виварием 6 - 10
Заведующий камерой хранения 3
Заведующий канцелярией 4 - 5
Заведующий комнатой отдыха 3 - 4
Заведующий копировально-множительным бюро 3 - 4
Заведующий машинописным бюро 4 - 5
Заведующий общежитием 5 - 12
Заведующий производством (шеф-повар) 6 - 12
Заведующий (центральным) складом 4 - 6
Заведующий столовой 7 - 13
Заведующий фотолабораторией 3 - 4
Заведующий хозяйством 3 - 4
Заведующий экспедицией 3 - 4
Комендант 3 - 5
Мастер участка (включая старшего) 6 - 11
Начальник автоколонны 9 - 14
Начальник вспомогательного отдела (кадров, 8 - 12
спецотдела и др.)
Начальник гаража 8 - 14
Начальник (заведующий) мастерской 7 - 14
Начальник основного отдела 11 - 14
Начальник участка (смены) 7 - 12
Начальник хозяйственного отдела 7 - 8
Начальник цеха 11 - 14
Производитель работ (прораб), включая старшего 8 - 11
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным 10 - 12
участком)
2. Специалисты
Администратор (включая старшего) 4 - 8
Архитектор 6 - 13
Бухгалтер 5 - 11
Бухгалтер-ревизор 7 - 11
Дизайнер (художник-конструктор) 6 - 13
Диспетчер (включая старшего) 4 - 5
Документовед 6 - 11
Инженер 6 - 11
Инженер по организации и нормированию труда 6 - 11
Инженер по охране труда и технике безопасности 6 - 11
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением 4 - 5
поручений (включая старших)
Конструктор 6 - 13
Корректор (включая старшего) 7 - 8
Математик 6 - 13
Механик 6 - 11
Переводчик 6 - 11
Программист 6 - 13
----------------------------------------------------------------------
Должности служащих | Диапазон
| разрядов
----------------------------------------------------------------------
Психолог 6 - 11
Редактор 6 - 11
Социолог 6 - 11
Специалист по кадрам 5 - 8
Сурдопереводчик 6 - 11
Техник 4 - 8
Технолог 6 - 13
Товаровед 6 - 11
Физиолог 6 - 11
Художник 6 - 11
Эколог (инженер по охране окружающей среды) 6 - 11
Экономист 6 - 11
Электроник 6 - 13
Юрисконсульт 6 - 11
3. Технические исполнители
Агент 3
Архивариус 3 - 4
Дежурный бюро пропусков 2
Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, 2 - 4
комнате отдыха, общежитию и др.)
Делопроизводитель 3
Инкассатор (включая старшего) 4 - 5
Калькулятор 3
Кассир (включая старшего) 3 - 4
Кодификатор 3
Контролер пассажирского транспорта 3 - 4
Копировщик 2
Лаборант (включая старшего) 4 - 5
Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом) 3 - 5
Нарядчик 2
Оператор диспетчерского движении и погрузочно-разгрузочных 4 - 5
работ
Оператор диспетчерской службы 4
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3
Паспортист 3
Секретарь 3
Секретарь-машинистка 3
Секретарь-стенографистка 4 - 5
Секретарь незрячего специалиста 4 - 8
Статистик 4 - 5
Стенографистка 4 - 5
Счетовод 3
Табельщик 2
Таксировщик 2 - 4
Учетчик 2
Чертежник 3
Экспедитор 2
Экспедитор по перевозке грузов 3 - 4
Приложение N 2
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 6 июня 1996 г. N 32
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования)
по общеотраслевым должностям служащих (далее -
тарифно-квалификационные характеристики) являются нормативным
документом, обеспечивающим рациональное разделение труда, правильный
подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении
должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним
квалификационных требований.
Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при
разработке должностных инструкций по соответствующим должностям
служащих, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников
на основе Единой тарифной сетки (ЕТС).
2. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности
состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и
"Требования к квалификации по разрядам оплаты":
- раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции,
которые могут быть поручены полностью или частично служащему,
занимающему данную должность, и является основой для разработки
должностных инструкций непосредственно в организациях, закрепляющих
конкретные обязанности, права и ответственность служащего;
- раздел "Должен знать" содержит основные требования,
предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также
знаний законодательных актов, положений, инструкций, других
руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые
должны применяться при выполнении должностных обязанностей;
- раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты"
определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый
для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж
работы.
Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты
обусловлена различиями в сложности выполняемых работ, исходя из
ответственности, разнообразия и других факторов, определяющих
сложность выполняемых должностных обязанностей.
3. В тарифно-квалификационных характеристиках приведен перечень
основных работ, исходя из сложившихся в отраслях экономики разделения
и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей
служащих устанавливается должностными инструкциями, которые
разрабатываются и утверждаются в установленном порядке. При
необходимости должностные обязанности, содержащиеся в
тарифно-квалификационной характеристике по той или иной должности
служащего, могут быть распределены между несколькими исполнителями. В
процессе совершенствования организации труда, внедрения технических
средств, проведения мероприятий по увеличению объема выполняемых
работ, сокращению численности персонала возможно расширение круга
обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей
тарифно-квалификационной характеристикой. В этих случаях работнику
может быть поручено выполнение должностных обязанностей,
предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками по другим
должностям, родственным по содержанию работ, равных по сложности,
выполнение которых не требует другой специальности, квалификации,
изменения должностного наименования.
4. Отнесение к разрядам оплаты труда руководителей организаций,
учреждений, предприятий (Сноска 1) и их структурных подразделений,
находящихся на бюджетном финансировании, осуществляется на основе
группировки по оплате труда руководителей, исходя из масштаба и
сложности руководства, и устанавливается соответствующими
министерствами и ведомствами.
Группы по оплате труда руководителей определяются в зависимости
от технико-экономических показателей, характеризующих их работу, а
также от факторов, влияющих на труд руководителя, таких, как
численность подчиненного персонала, техническая вооруженность и др.
5. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям
заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их
должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации
определяются на основе тарифно-квалификационных характеристик по
должности руководителя.
6. Должностное наименование "старший" устанавливается возможно
при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей,
предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство
подчиненными ему работниками. Должностное наименование "старший" может
устанавливаться служащему также в виде исключения и при отсутствии
непосредственно в его подчинении работников, если на него возлагаются
функции руководства самостоятельным участком работы (при
нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения.
Для должностей служащих, по которым устанавливаются
квалификационные категории, должностное наименование "старший" не
применяется.
В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями
возлагаются на специалиста более высокой квалификационной категории.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации
служащих требованиям тарифно-квалификационных характеристик
определяется аттестационной комиссией согласно действующим положениям
о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других
служащих организаций.
7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по
рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть
назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен
разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для
данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и
стаж работы.
--------------------
Сноска 1. Далее - организация.
1. РУКОВОДИТЕЛИ
ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, НАЧАЛЬНИК, УПРАВЛЯЮЩИЙ)
ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ
15-18-й разряды
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим
законодательством всеми видами деятельности организации. Организует
работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и
других структурных подразделений. Обеспечивает выполнение организацией
заданий согласно установленным количественным и качественным
показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и
банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность
организации на основе применения методов научно обоснованного
планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной
мобилизации резервов производства. Принимает меры по обеспечению
организации квалифицированными кадрами. Способствует наилучшему
использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и
благоприятных условий для их труда, соблюдению требований
законодательства по охране труда. Решает все вопросы в пределах
предоставленных прав и поручает выполнение отдельных
производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим
заместителям, руководителям производственных единиц, а также
функциональных и производственных подразделений организации.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
других органов, касающиеся деятельности организации; профиль,
специализацию и особенности структуры организации; перспективы
технического, экономического и социального развития организации;
технологию производства продукции организации; возможности
производственных мощностей организации; методы хозяйствования и
управления; порядок заключения и исполнения договоров; основы
экономики, организации труда, производства и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях
не менее 5 лет:
15-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
руководителя организации, отнесенной к IV группе по оплате труда
руководителей;
16-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
руководителя организации, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
17-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
руководителя организации, отнесенной ко II группе по оплате труда
руководителей;
18-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
руководителя организации, отнесенной к I группе по оплате
руководителей.
Главный бухгалтер
13-16-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского
учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за
экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов,
сохранностью собственности организации. Обеспечивает рациональную
организацию учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на
основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных
работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля.
Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на
соблюдение государственной финансовой дисциплины. Организует учет
поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и
основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского
учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и
обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения
работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности
организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
Обеспечивает контроль: за законностью, своевременностью и
правильностью оформления документов; составлением экономически
обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ
(услуг); расчетами по заработной плате работниками организации;
правильным начислением и перечислением платежей государственный
бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на
финансирование капитальных вложений; погашением в установленные сроки
задолженностей банкам по ссудам; отчислением средств в фонды
экономического стимулирования и другие фонды и резервы. Участвует в
проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности
по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления
внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных
затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного
расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей,
нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в
оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и
товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых
случаях этих документов в следственные и судебные органы. Ведет работу
по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой
дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов,
законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской
задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а
также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив. Участвует
в работе по совершенствованию и расширению сферы действия
внутрихозяйственного расчета, разработке рациональной ной плановой и
учетной документации, организации внедрения средств механизации
учетно-вычислительных работ. Руководит работниками бухгалтерии
организации.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих
органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам
организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также
финансово-хозяйственной деятельности организации; структуру
организации и перспективы ее развития; положения и инструкции по
организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения;
порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам
учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического
анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; способы и
методы выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки,
оприходования, хранения и расходования денежных средств,
товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с дебиторами
и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач,
дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения
инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей,
расчетов и платежных обязательств; порядок и сроки составления
бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и
документальных ревизий; организацию хозяйственного расчета; средства
вычислительной техники и возможности их применения для механизации
учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и
финансовой деятельности организации; передовой отечественный и
зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой
деятельности организации; экономику, организацию производства, труда и
управления, гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное
законодательство; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование
и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на
руководящих должностях не менее 5 лет:
13-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
бухгалтера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда
руководителей;
14-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
бухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
15-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
бухгалтера организации, отнесенной к II группе по оплате труда
руководителей;
16-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
бухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Главный инженер
14-17-й разряды
Должностные обязанности. Руководит деятельностью технических
служб организации, контролирует результаты их работы, состояние
трудовой и производственной дисциплины. Определяет техническую
политику, перспективы развития организации и пути реализации
комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и
техническому перевооружению действующего производства. Определяет
направления специализации и кооперирования организации в соответствии
с развитием научно-технического прогресса и достижением высоких темпов
роста производительности труда. Обеспечивает постоянное повышение
уровня технической подготовки производства, его эффективности и
сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство
продукции и работ (услуг), высокое их качество, надежность и
долговечность в соответствии с государственными стандартами,
техническими условиями и требованиями технической эстетики,
рациональное использование производственных фондов и всех видов
ресурсов. Руководит разработкой перспективных планов развития
организации. Заключает с научно-исследовательскими, проектными
(конструкторскими и технологическими) организациями и другими
организациями договоры на разработку новой техники и технологии
производства, проектов реконструкции организации, ее подразделений,
обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и
автоматизации производственных процессов и осуществляет контроль за их
разработкой. Способствует созданию наиболее благоприятных и безопасных
условий труда и повышению культуры производства. Организует разработку
и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов
организационно-технических мероприятий, планов
научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Организует
работу по проектированию и внедрению в производство средств
комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.
Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины,
правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной
санитарии и пожарной безопасности, требований госгортехнадзора,
природоохранных, санитарных и других органов. Проводит работу по
защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке
материалов на их патентование и получение лицензий. Обеспечивает
постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации
кадров в соответствии с требованиями научно-технического прогресса.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
других органов, касающиеся деятельности организации; профиль,
специализацию и особенности структуры организации; перспективы
технического, экономического и социального развития отрасли и
организации; технологию производства продукции организации; порядок
разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной
деятельности организации; методы хозяйствования и управления
организацией; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
достижения науки и техники в стране и за рубежом в соответствующей
отрасли производства и опыт передовых организаций; основы экономики,
организации труда, производства и управления; законодательство о труде
и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях
не менее 5 лет:
14-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
инженера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда
руководителей;
15-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
инженера организации, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
16-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
инженера организации, отнесенной к II группе по оплате труда
руководителей;
17-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
инженера организации, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Главные: механик, энергетик, диспетчер и др.
13-16-й разряды
Требоваyия к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности на
руководящих должностях не менее 5 лет:
13-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
специалиста организации, отнесенной к IV группе по оплате труда
руководителей;
14-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
специалиста организации, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
15-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
специалиста организации, отнесенной к II группе по оплате труда
руководителей;
16-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного
специалиста организации, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Директор гостиницы
10-14-й разряды
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает эффективную
работу гостиницы. Осуществляет контроль за качеством обслуживания
проживающих клиентов в соответствии с классом обслуживания гостиницы,
правильным использованием, учетом и распределением жилых номеров и
мест, а также соблюдением паспортного режима. Направляет работу
персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания
помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами
и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего
благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных
правил. Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства,
своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса
услуг. Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров,
подсобных и других помещений гостиницы, по капитальному и текущему
ремонту. Принимает меры к укреплению и расширению
материально-технической базы гостиницы, повышению уровня ее
комфортабельности. Обеспечивает ведение и своевременное представление
отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы. Принимает
меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом.
Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных
методов руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению
прогрессивных форм организации обслуживания. Способствует развитию
коммерческой деятельности.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам работы сферы обслуживания; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
других органов, касающиеся работы гостиницы; порядок содержания жилых
и других помещений гостиницы; экономику, организацию труда и
управления; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности в
жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет:
10-11-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
директора гостиницы, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
12-13-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
директора гостиницы, отнесенной к II группе по оплате труда
руководителей;
14-й разряд - при выполнении должностных обязанностей директора
гостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
Директор котельной
10-15-й разряды
Должностные обязанности. Руководит работниками котельной.
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью
котельной. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в
соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования в
котельной, соблюдение требований правил технической эксплуатации,
правил техники безопасности и пожарной безопасности. Организует
разработку и внедрение оргтехмероприятий по повышению надежности
работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии,
рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов,
сокращению простоя оборудования в ремонте, подготовке его к работе в
различных сезонных условиях. Организует внедрение новой техники и
передовой технологии производства, передовых приемов и методов труда.
Участвует в проведении экспериментальных работ и испытании нового
оборудования перед вводом его в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении
технических проектов, а также в приемке оборудования после
капитального ремонта и монтажа, в работе комиссий по расследованию
причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также
случаев производственного травматизма. Определяет текущие и
перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает пересмотр
действующих и разработку новых нормативных документов, составление
заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства,
необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и
ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий.
Контролирует сохранность и правильное использование материальных
ценностей. Организует технический учет и анализ работы оборудования,
обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах
деятельности котельной. Организует повышение квалификации персонала
котельной, участвует в работе аттестационной комиссии. Участвует в
организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок
персонала.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
других органов, касающиеся организации производственно-хозяйственной
деятельности котельной, теплоснабжения потребителей, безопасной работы
котельного оборудования; правила технической эксплуатации
электрических и тепловых станций и сетей; правила организации работы с
персоналом в организациях энергетического производства; положения и
инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на
производстве, нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и
энергообъединений; должностные инструкции работников котельной;
технические характеристики оборудования котельной; технологический
процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей;
электрические и технологические схемы котельной; схемы тепло-, паро- и
водопроводов и наружных теплосетей; схемы топливоснабжения,
принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических
и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств
сигнализации и связи; передовой отечественный и зарубежный опыт в
области теплоснабжения и эксплуатации котельного оборудования; основы
экономики, организации производства, труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5
лет:
10-11-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
директора котельной, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
12-13-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
директора котельной, отнесенной к II группе по оплате труда
руководителей;
14-15-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
директора котельной, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Директор типографии
10-14-й разряды
Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности
типографии. Организует работу и эффективное взаимодействие формных,
печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других
структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного
качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает
своевременное и качественное выполнение типографией заказов,
договоров, обязательств. Принимает меры по обеспечению типографии
необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию
знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий
для их труда, соблюдению требований законодательства по охране
окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива
типографии. Обеспечивает разработку, заключение и выполнение
коллективного договора, Проводит работу по укреплению трудовой и
производственной дисциплины. Обеспечивает сочетание экономических и
административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в
обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов
повышения рентабельности производства. Обеспечивает соблюдение
законности в деятельности типографии.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
других органов, касающиеся работы типографии; виды и особенности
выпускаемых изданий, формы набора; полиграфическое оборудование;
специализацию и особенности структуры типографии; перспективы
технического развития полиграфической отрасли; производственные
мощности типографии; технологию выпуска печатной продукции; порядок
подготовки, формирования и исполнения пакета заказов; методы
хозяйствования и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы типографий; основы экономики, организации производства, труда и
управления; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила и нормы охраны труда и техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5
лет:
10-11-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
11-12-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной к II группе по оплате труда
руководителей;
13-14-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Заведующий архивом
3-4-й разряды
Должностные обязанности. Возглавляет работу по организации и
ведению архивного дела на предприятии. Обеспечивает в соответствии с
установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и
использование документов. Руководит работой по составлению справочного
аппарата, облегчающего учет и использование архивных документов.
Оказывает методическую помощь в поиске необходимых документов.
Инструктирует работников структурных подразделений организации о
порядке формирования, подготовки и сдачи документов в архив.
Контролирует своевременность поступления в архив документов,
законченных делопроизводством. Обеспечивает проведение работы по
экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в
дела постоянного и временного хранения. Руководит работой по
составлению описей дел для передачи документов в государственные
архивы, составлению актов об уничтожении документов, сроки хранения
которых истекли. Осуществляет контроль за состоянием документов,
своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива
условий, необходимых для обеспечения сохранности документов.
Организует работу по выдаче архивных справок на основе данных,
имеющихся в документах архива. Составляет установленную отчетность.
Принимает участие в разработке положений и инструкций по ведению
делопроизводства и организации архивного дела в организации.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
других органов, касающиеся работы архива; Единую государственную
систему делопроизводства; порядок оформления документов, поступающих в
архив, и действующую систему их классификации; структуру организации;
основы организации производства, труда и управления; законодательство
о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Начальное
профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не
менее 2 лет:
3-й разряд - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в
год и соответствующем количестве дел;
4-й разряд - при объеме документооборота свыше 25 тысяч
документов в год и соответствующем количестве дел.
Заведующий бюро пропусков
3-4-й разряды
Должностные обязанности. Организует работу бюро в соответствии с
установленным порядком и действующими руководящими документами по
организации пропускного режима организации. Обеспечивает соблюдение
пропускного режима и осуществляет контроль за правильностью
оформления, выдачей и возвратом пропусков, дающих право прохода
(выхода) и организацию или въезда (выезда) на ее территорию, а также
учет и хранение бланков и возвращенных пропусков. Руководит работой по
подготовке необходимых отчетов и справок, связанных с деятельностью
бюро и выдачей пропускных документов. Составляет в установленном
порядке акты на уничтожение документов, срок хранения которых истек.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся организации пропускного режима в организации; правила и
порядок выдачи пропусков; структуру организации и режим работы ее
подразделений; порядок учета и хранения бланков и возвращенных
пропусков; руководящий состав работников организации и образцы
подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков; основы
организации труда; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3-й разряд - начальное профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее
образование, специальная подготовка по установленной программе без
предъявления требований к стажу работы;
4-й разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего бюро пропусков не менее 2 лет.
Заведующий виварием
6-10-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по
содержанию и разведению преимущественно лабораторных животных.
Разрабатывает текущие и перспективные тематические планы работы
вивария и осуществляет контроль за их выполнением. Осуществляет
комплектование необходимого поголовья и видов животных, сохранность,
правильное содержание, кормление и уход за ними. Руководит работой по
монтированию и устройству специальных клеток и созданию необходимых
условий для животных. Анализирует работу вивария и разрабатывает
предложения по совершенствованию условий содержания, кормления,
разведения и лечения определенных видов животных. Принимает участие в
проведении лабораторно-диагностических исследований. Организует
изучение болезней, патологий животных, содержащихся в виварии.
Осуществляет связь с другими организациями, имеющими ветеринарные
службы. Осуществляет внедрение передового опыта при работе с
животными. Занимается совершенствованием рационов и разработкой норм
кормления животных. Составляет установленную отчетность о работе
вивария. Осуществляет прием на работу и расстановку кадров вивария.
Координирует работу персонала подразделений, работающих с животными.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности вивария; биологию животных и правила их
содержания; основы зоотехники, ветеринарии, экологии, генетики и
систематизации содержащейся группы животных; современные методы
разведения животных; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; основы экономики и организации труда; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1
года или среднее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 3 лет:
6-й разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего
виварием, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей;
7-8-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего виварием, отнесенным ко II группе по оплате труда
руководителей;
9-10-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего виварием, отнесенным к I группе по оплате труда
руководителей.
Заведующий камерой хранения
3-й разряд
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по
приему, хранению и выдаче вещей. Организует рациональное размещение и
укладку вещей на стеллажи и полки в порядке, обеспечивающем
сохранность и быстрое нахождение их при выдаче. Следит за соблюдением
режима хранения и исправным состоянием оборудования, механизмов и
инвентаря. Рассматривает жалобы владельцев вещей и принимает меры по
их удовлетворению. Осуществляет контроль за работой автоматических
камер хранения. Контролирует правильность установления сумм оплаты за
хранение ручного багажа. Оформляет документы на вещи, поступившие в
камеру хранения, а также на утерянные гражданами (пассажирами) вещи.
Организует возврат или сдачу их на реализацию по истечении
установленного срока. Составляет сводную отчетность о работе камеры
хранения.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся
деятельности камеры хранения; порядок работы камеры хранения; правила
по эксплуатации автоматических камер хранения; основы организации
труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Начальное
профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка
по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Заведующий канцелярией
4-5-й разряды
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает работу
канцелярии. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и
отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Осуществляет
контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением.
Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в
соответствующие структурные подразделения документов текущего
делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по
формированию дел и их сдаче на хранение. Разрабатывает инструкции по
ведению делопроизводства в организации и организует их внедрение.
Принимает меры по обеспечению работников службы делопроизводства
необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также
инвентарем, оборудованием, средствами организации и механизации
управленческого труда. Осуществляет методическое руководство
делопроизводством в подразделениях организации, контроль за правильным
формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив,
подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов.
Обеспечивает печатание и размножение служебных документов. Участвует в
подготовке созываемых руководством совещаний и организует их
техническое обслуживание, оформление командировочных документов,
регистрацию работников, прибывающих в командировку в организацию.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся организации делопроизводства; Единую государственную
систему делопроизводства; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации; структуру организации;
организацию делопроизводства в организации; схемы документооборота;
порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и
временного хранения, установленной отчетности; сроки и порядок сдачи
дел в архив; системы организации контроля за исполнением документов;
оргтехнику и другие средства механизации управленческого труда; основы
экономики, организации производства, труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по
профилю не менее 3 лет:
4-й разряд - при объеме документооборота до 25 тысяч документов
в год;
5-й разряд - при объеме документооборота свыше 25 тысяч
документов в год.
Заведующий комнатой отдыха
3-4-й разряды
Должностные обязанности. Организует работу по созданию условий
для отдыха посетителей. Следит за своевременной сменой, стиркой и
ремонтом белья и постельных принадлежностей, а также дезинфекцией
инвентаря и помещений. Обеспечивает сохранность оборудования,
инвентаря, постельных принадлежностей и личного имущества отдыхающих.
Следит за работой душевых, кухонных плит, систем отопления, санузлов,
телефонной связи и организует их ремонт в установленные сроки.
Принимает участие в проведении инвентаризации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся вопросов содержания комнат отдыха; порядок учета
материальных ценностей; основные требования к эксплуатируемому
оборудованию; основы организации производства, труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3-й разряд - начальное профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее
образование и стаж работы в должности дежурного комнаты отдыха не
менее 1 года;
4-й разряд - среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Заведующий копировально-множительным бюро
3-4-й разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное и
качественное выполнение копировальных и множительных работ, в том
числе микрофильмирование технической документации для всех структурных
подразделений организации. Организует прием технической и служебной
документации для копирования, размножения, учет поступления материалов
от подразделений. Определяет расход материалов и выдачу готовой
продукции заказчикам. Составляет графики выполнения копировальных и
множительных работ. Распределяет работу между исполнителями в
соответствии с их специальностью и квалификацией и инструктирует
работников. Определяет потребность бюро в оборудовании, материалах и
обеспечивает составление заявок на их получение. Осуществляет контроль
за сроками и качеством выполнения копировальных и множительных работ,
а также комплектностью сдаваемого заказчикам материала. Принимает
участие в разработке инструкций, правил и других нормативных
документов по технике выполнения копировальных и множительных работ.
Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро,
внедрению передовых приемов и методов работы с целью снижения затрат
на производство, расхода материалов, улучшения использования
оборудования и повышения производительности труда. Обеспечивает
сохранность принятой в работу документации. Контролирует состояние
рабочих мест, оборудования и его своевременный ремонт, соблюдение
правил эксплуатации оборудования, техники безопасности при выполнении
копировальных и множительных работ. Изучает причины, вызывающие брак
при выполнении копировальных и множительных работ, и принимает меры по
их предупреждению.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся вопросов выполнения копировальных и множительных работ;
методы и средства выполнения копировальных и множительных работ;
конструкцию, принципы работы, правила монтажа и эксплуатации
копировального и множительного оборудования; виды материалов,
используемых при копировальных и множительных работах, их свойства и
технические характеристики; стандарты, инструкции и другие руководящие
документы по оформлению технической документации; нормы и расценки на
выполнение копировальных и множительных работ, передовой отечественный
и зарубежный опыт выполнения копировальных и множительных работ;
основы организации труда; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3-й разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы
по специальности не менее 2 лет;
4-й разряд - среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное
образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Заведующий машинописным бюро
4-5-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой
машинописного бюро. Принимает материал для печатания, распределяет его
между машинистками, ведет учет выработки, сдает выполненную работу.
Обеспечивает контроль за сроками и качеством выполнения машинописных
работ, сохранность принимаемых документов и фонограмм. Обеспечивает
машинисток необходимым для работы материалом. Следит за состоянием
пишущих машинок, диктофонов и принимает меры по устранению их
неисправностей. В свободное от перечисленных обязанностей время
выполняет машинописные работы.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся ведения делопроизводства; основные положения Единой
государственной системы делопроизводства; машинопись; порядок учета
машинописных работ; правила орфографии и пунктуации; порядок
расположения материала при печатании различных документов; стандарты
унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
правила эксплуатации пишущих машинок, диктофонов; основы организации
труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4-й разряд - среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
5-й разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности заведующего машинописным бюро не менее 2 лет.
Заведующий общежитием
5-12-й разряды
Должностные обязанности. Руководит работой обслуживающего
персонала общежития. Осуществляет вселение прибывших в общежитие
граждан. Следит за своевременностью и правильностью прописки
(регистрации) прибывших и выписки выбывших из общежития граждан.
Организует уборку и контролирует соблюдение чистоты в спальных
комнатах и местах общего пользования. Следит за исправной работой
электросети, водопровода, канализации и другого оборудования
общежития. Обеспечивает выдачу и прием инвентаря и другого
необходимого имущества. Отмечает выбывающим из общежития гражданам
обходные листки или выдает справки об отсутствии задолженностей. Ведет
учет наличия имеющегося имущества, производит периодически его осмотр,
обеспечивает его сохранность. Составляет при необходимости акты на
списание имущества, испорченные или уничтоженные проживающими
гражданами материальные ценности. Производит в установленном порядке
взыскания с виновных лиц. Следит за обеспечением общежития необходимым
имуществом, оборудованием и средствами противопожарной защиты.
Контролирует выполнение правил противопожарной защиты. Ведет книгу
записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и
предложений. Устраняет отмеченные недостатки. Принимает меры по
разрешению конфликтов, возникающих между проживающими гражданами и
обслуживающим персоналом. Обеспечивает проведение
культурно-воспитательной работы в общежитии.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся вопросов содержания жилых, культурно-бытовых и других
помещений общежития; правила внутреннего распорядка в общежитиях;
основы организации труда; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности в
жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее
профессиональное образование и стаж работы по специальности в
жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет:
5-7-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего общежитием, отнесенным к III группе по оплате труда
руководителей;
8-10-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего общежитием, отнесенным к III группе по оплате труда
руководителей;
11-12-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего общежитием, отнесенным к III группе по оплате труда
руководителей.
Заведующий производством (шеф-повар)
6-12-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Направляет
деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска
продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества
в соответствии с производственным заданием. Проводит работу по
совершенствованию организации производственного процесса, внедрению
прогрессивной технологии, эффективному использованию техники,
повышению профессионального мастерства работников в целях повышения
качества выпускаемой продукции. Составляет заявки на необходимые
продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их
своевременное получение со склада, контролирует сроки, ассортимент,
количество и качество их поступления и реализации. Обеспечивает на
основе изучения спроса потребителей разнообразие ассортимента блюд и
кулинарных изделий. Осуществляет постоянный контроль за технологией
приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками
санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществляет
расстановку поваров и других работников производства. Составляет
график выхода поваров на работу. Проводит бракераж готовой пищи.
Организует учет, составление и своевременное представление отчетности
о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов
труда. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других
основных средств. Проводит инструктаж по технологии приготовления пищи
и другим производственным вопросам. Контролирует соблюдение
работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности,
санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и
трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит
предложения о поощрении или наложении взысканий на работников.
Проводит работу по повышению квалификации работников.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся вопросов работы организаций общественного питания;
организацию и технологию производства; ассортимент и требования к
качеству блюд и кулинарных изделий; основы рационального и
диетического питания; порядок составления меню; правила учета и нормы
выдачи продуктов; нормы расхода сырья и полуфабрикатов; калькуляцию
блюд и цены на них; стандарты и технические условия на продукты, сырье
и полуфабрикаты; правила и сроки хранения продуктов, сырья и
полуфабрикатов; виды технологического оборудования, принцип работы,
технические характеристики и условия его эксплуатации; действующие
правила внутреннего распорядка; экономику общественного питания;
организацию оплаты и стимулирования труда; основы организации труда;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе
общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания
не менее 5 лет:
6-8-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего производством (шеф-повара) организации общественного
питания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
9-10-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего производством (шеф-повара) организации общественного
питания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
11-12-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего производством (шеф-повара) организации общественного
питания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей.
Заведующий (центральным) складом
4-6-й разряды
Должностные обязанности. Руководит работой склада по приему,
хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с
учетом наиболее рационального использования складских площадей,
облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей,
соблюдение режимов хранения. Ведет учет складских операций.
Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных
документов. Составляет установленную отчетность. Следит за наличием и
исправностью противопожарных средств, состоянием помещений,
оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный
ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе
с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и
своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в
проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся организации складского хозяйства; стандарты и технические
условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры,
марки, сортность и другие качественные характеристики
товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию
погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и
складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции
по их учету; правила эксплуатации вычислительной техники; основы
организации труда; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года
или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет:
4-5-й разряды - в зависимости от объема складских площадей
склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных
ценностей и количества производимых складских операций;
5-6-й разряды - для заведующих центральным складом.
Заведующий столовой
7-13-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью
столовой. Организует работу и эффективное взаимодействие
производственных цехов и участков, направляет их деятельность на
обеспечение высокого качества приготовления пищи и высокой культуры
обслуживания посетителей. Организует своевременное снабжение
работников столовой продовольственными и промышленными товарами,
необходимыми для ведения производственного и торгово-обслуживающего
процесса. Обеспечивает высокий уровень эффективности производства,
внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания
и организации труда. Изучает спрос потребителей на продукцию
общественного питания. Организует расстановку работников с ростом их
квалификации, опыта работы, личностных качеств и рационального
разделения торгово-обслуживающей деятельности столовой. Организует
своевременное представление учетно-отчетной документации о
хозяйственной деятельности столовой, правильное применение форм и
систем оплаты и стимулирования труда. Осуществляет контроль за
качеством приготовления пищи, соблюдением правил торговли,
ценообразования и требований по охране труда и технике безопасности,
состоянием трудовой и производственной дисциплины,
санитарно-техническим состоянием производственных и
торгово-обслуживающих помещений.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся организации работы столовой; организацию производства и
управления столовой, задачи и функции ее подразделений; передовой
отечественный и зарубежный опыт организации общественного питания и
обслуживания посетителей; режим работы столовой; экономику
общественного питания; организацию оплаты и стимулирования труда;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда;
техники безопасности, противопожарной защиты, производственной
санитарии и личной гигиены.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе
общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания
не менее 5 лет:
7-8-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
9-11-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
12-13-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей.
Заведующий фотолабораторией
3-4-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной деятельностью фотолаборатории.
Обеспечивает своевременное и качественное выполнение по заявкам
подразделений организации всех видов фоторабот. Организует прием и
регистрацию заявок на выполнение фоторабот, учет поступления
технической документации и составление отчетности о выполненных
работах и расходе фотоматериалов. Обеспечивает сохранность принятой
фотолабораторией технической документации. Определяет потребность
лаборатории в оборудовании и фотоматериалах, обеспечивает их
приобретение в установленном порядке, следит за их состоянием,
правильным хранением и использованием. Организует профилактический
осмотр и своевременный ремонт оборудования, проверку
контрольно-измерительной аппаратуры. Изучает причины, вызывающие брак,
и принимает меры по их предупреждению. Осуществляет руководство
разработкой и освоением более совершенных технологических процессов и
режимов обработки фотоматериалов. Принимает меры по внедрению
передовых приемов и методов работы, повышению ее качества и ускорению
выпуска проектных разработок. Контролирует соблюдение правил и норм
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты при выполнении фоторабот.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по
технике выполнения фото- и фотокопировальных работ; правила съемки и
обработки снимков; устройство и правила эксплуатации оборудования
фотолаборатории, используемые в работе фотоматериалы и их технические
характеристики; порядок оформления, учета и выдачи заказов; основы
организации труда; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3-4-й разряды - среднее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное
образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Заведующий хозяйством
3-4-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по
хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений.
Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление
и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей
территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по
своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими
принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит
работой обслуживающего персонала.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся хозяйственного обслуживания организации или ее
подразделений; средства механизации труда обслуживающего персонала;
правила эксплуатации помещений; основы организации труда;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3-4-й разряды - среднее профессиональное образование и стаж
работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений
не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж
работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений
не менее 3 лет.
Заведующий экспедицией
3-4-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой
экспедиции в организации. Организует своевременную доставку, а также
прием, обработку и отправление по назначению поступающих грузов,
документов, корреспонденции и т.п. Обеспечивает сохранность грузов,
документов, корреспонденции и т.п., проходящих через экспедицию.
Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов. Участвует
в проверках целостности упаковки (тары) и наличия вложений в
соответствии с сопроводительными документами, в необходимых случаях -
в составлении актов на недостачу, порчу грузов, документов,
корреспонденции и т.п. Принимает меры по обеспечению работников
экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, оборудованием,
следит за их технически правильной эксплуатацией и санитарным
состоянием. Осуществляет контроль за наличием необходимых видов
транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением
погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов,
документов, корреспонденции и т.п., правильностью оформления
приемо-сдаточной документации. Организует работу по ведению учета,
составлению отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков
доставки. Обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность
грузов, документов, корреспонденции и т.п. при транспортировке.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся организации делопроизводства; структуру организации; приемы
и методы обработки корреспонденции; организацию
погрузочно-разгрузочных работ; порядок приема и сдачи грузов; адреса
основных поставщиков грузов, их складов; порядок составления
требований на транспорт; формы документов на прием и отправку грузов и
правила их оформления; особенности транспортировки, складирования и
хранения экспедируемых материалов; порядок регистрации отправителей и
получателей; установленную отчетность; организацию контроля за
доставкой; средства механизации труда, специальное оборудование и
инвентарь; основы экономики, организации труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3-4-й разряды - начальное профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее
образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года.
Комендант
3-5-й разряды
Должностные обязанности. Руководит работами по содержанию здания,
а также смежных строений и окружающей территории в надлежащем порядке.
Организует уборку и следит за соблюдением чистоты во внутренних
помещениях здания. Готовит помещения здания к осенне-зимней
эксплуатации. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков,
штор и т.д. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном
состоянии имущества, находящегося в здании. Ведет учет наличия
имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его
списание. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь и
предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий
оперативный учет. Контролирует выполнение правил противопожарной
безопасности. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся содержания служебных, бытовых, жилых и других помещений
здания; основы организации труда; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3-4-й разряды - начальное профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или основное общее образование
и стаж работы по профилю не менее 1 года;
4-5-й разряды - среднее профессиональное образование и стаж
работы в должности коменданта не менее 1 года.
Мастер участка (включая старшего)
6-11-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство возглавляемым
им производственным участком. Обеспечивает производство продукции
(работ, услуг) в установленные сроки, высокого качества, определенной
номенклатуры (ассортимента). Добивается повышения производительности
труда, коэффициента сменности работы оборудования, рационального
расходования сырья, материалов, топлива, энергии, снижения
трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и
использования его технических возможностей. Своевременно
подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает
расстановку рабочих и бригад. Контролирует соблюдение технологических
процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих
технологических процессов и режимов производства, а также
производственных графиков. Проверяет качество выпускаемой продукции
или выполняемым работ. Осуществляет мероприятия по предупреждению
брака и повышению качества продукции (работ, услуг). Принимает участие
в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации
производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение
передовых методов и приемов труда, многостаночного и многоагрегатного
обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения
профессий. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное
использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснащения
(оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
Осуществляет формирование бригад (количественный, профессиональный и
квалификационный состав). Устанавливает и своевременно доводит
производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в
состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками
производства, плановые показатели по использованию оборудования,
сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной
платы. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон
обслуживания и применению других прогрессивных форм организации труда.
Вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о
присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих квалификационных разрядов
рабочим участка. Принимает участие в тарификации работ участка.
Анализирует результаты производственной деятельности. Контролирует
расходование фонда заработной платы, установленного участку.
Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных
документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы,
простоев. Содействует распространению передового опыта, починов,
развитию творческих инициатив, внедрению рационализаторских
предложений и изобретений. Обеспечивает своевременный пересмотр в
установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически
обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное
применение систем заработной платы и премирования. Принимает участие в
осуществлении работ по выявлению резервов производства, в разработке
мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению
культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и
обязательств по снижению трудоемкости продукции, в организации их
выполнения на участке. Содействует развитию инициативы рабочих в
пересмотре действующих норм выработки. Премирует в установленном
порядке (за счет средств премиального фонда мастера) передовиков
производства, а также вносит предложения о поощрении отличившихся
рабочих или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение
производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости
мер материального воздействия. Осуществляет производственный
инструктаж рабочих, проводит мероприятия по изучению правил охраны
труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической
эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их
соблюдением. Организует работу по повышению квалификации и
профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым
и смежным профессиям, развитию наставничества. Проводит воспитательную
работу в коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка,
технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции,
выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка
и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического
и производственного планирования; хозяйственный расчет; порядок
тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их
пересмотра; действующие положения по оплате труда; передовой
отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы
экономики, организации производства, труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на
производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование
и стаж работы на производстве не менее 3 лет:
6-й разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера
участка, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
7-й разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего
мастера участка, отнесенного к III группе по оплате труда
руководителей;
8-й разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера
участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
9-й разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего
мастера участка, отнесенного ко II группе по оплате труда
руководителей;
10-й разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера
участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей;
11-й разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего
мастера участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Начальник автоколонны
9-14-й разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение перевозок по
договорным обязательствам, технически правильную эксплуатацию
автомобилей, эффективное использование подвижного состава.
Осуществляет контроль за техническим состоянием автомобилей и
организует выпуск их на линию. Контролирует работу водителей на линии
и обеспечивает их в случае необходимости технической помощью.
Участвует в составлении грузовой карты и маршрутной сети. Контролирует
направление автомобилей на техническое обслуживание в соответствии с
планом. Организует прием автомобилей, поступающих в эксплуатацию.
Осуществляет производственный инструктаж водителей. Контролирует
соблюдение ими производственной и трудовой дисциплины, соблюдение
правил дорожного движения, охраны труда и техники безопасности.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортной
организации; Устав автомобильного транспорта; назначение,
конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного
состава; правила перевозок грузов (пассажиров) автомобильным
транспортом; основы организации труда; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на
автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет:
9-10-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
начальника автоколонны, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
11-12-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
начальника автоколонны, отнесенной к II группе по оплате труда
руководителей;
13-14-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
начальника автоколонны, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)
8-12-й разряды
Должностные обязанности. Возглавляет работу отдела. Обеспечивает
выполнение работ, способствует успешной работе основных подразделений
организации. Разрабатывает необходимую документацию, предложения,
рекомендации, инструкции и т.п. Обеспечивает рациональное
использование материальных, финансовых и технических средств. Проводит
работу по защите информации, составляющей государственную,
коммерческую и служебную тайну. Обеспечивает рациональное
распределение нагрузки между работниками отдела. Создает условия для
роста и повышения квалификации персонала. Контролирует соблюдение
работниками правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм
охраны труда и противопожарной безопасности, состояние
производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении
отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивает составление
установленной отчетности.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности отдела; нормативные акты и методические
рекомендации, определяющие порядок проведения работ в отделе; основы
экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
8-й разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
вспомогательного отдела организации, отнесенной к III группе по оплате
труда руководителей;
9-10-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
начальника вспомогательного отдела организации, отнесенной к II группе
по оплате труда руководителей;
11-12-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
начальника вспомогательного отдела организации, отнесенной к III
группе по оплате труда руководителей.
Начальник гаража
8-14-й разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает содержание подвижного
состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Оказывает
необходимую техническую помощь водителям автомобилей на линии.
Организует выпуск на линию автотранспортных средств согласно
утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет
контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации
подвижного состава. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные
на ликвидацию простоев, преждевременные возвраты автомобилей с линии
из-за технических неисправностей. Анализирует причины
дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил движения.
Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и
оборудования гаража. Разрабатывает и внедряет мероприятия по
благоустройству, озеленению и уборке территории гаража. Осуществляет
контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за
своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава.
Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и
техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных
организаций; Устав автомобильного транспорта; устройство, назначение,
конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного
состава; правила технической эксплуатации подвижного состава
автотранспортных средств; технологию и организацию технического
обслуживания и ремонта автотранспорта; основы экономики, прогрессивной
организации производства и труда; действующие положения об оплате
труда и формы материального стимулирования работников автомобильного
транспорта; порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и
эксплуатационным материалам; правила эксплуатации вычислительной
техники; правила дорожного движения; основы организации труда;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 5 лет:
8-9-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
начальника гаража организации, отнесенной к IV группе по оплате труда
руководителей;
10-11-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
начальника гаража организации, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
12-13-й разряды - при выполнении должностных обязанностей
начальника гаража организации, отнесенной к II группе по оплате труда
руководителей;
14-й разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника
гаража организации, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей. |