ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ РФ
15 марта 1996 г.
N 18-34-44 ин/18-10
(Д)
(рекомендованы Управлением дополнительного образования
Государственного комитета Российской Федерации
по высшему образованию 15 марта 1996 года N 18-34-44 ин/18-10)
I. Общие положения
1. Стажировка является одним из видов дополнительного
профессионального образования специалистов и осуществляется в целях
формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений
и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.
Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта,
приобретения профессиональных и организационных навыков для выполнения
обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
2. Стажировка специалистов может проводиться как в Российской
Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих
научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях,
консультационных фирмах и федеральных органах исполнительной власти.
3. Стажировка специалистов может организовываться самостоятельно
как предприятиями (организациями) (Сноска 1), так и образовательными
учреждениями.
--------------------
Сноска 1. Далее - организации.
Организация стажировки специалистов, осуществляемая
организациями, регулируется работодателем (периодичность,
продолжительность, содержание).
Организация стажировки, осуществляемая образовательным
учреждением, проводится на основе Типового положения об
образовательном учреждении дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов (Сноска 1),
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
26 июня 1995 года N 610.
--------------------
Сноска 1. Далее - образовательное учреждение.
4. В образовательном учреждении стажировка может быть как
самостоятельным видом дополнительного профессионального образования,
так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и
переподготовке специалистов.
5. Сроки стажировки, являющейся самостоятельным видом обучения,
устанавливаются договором, заключаемым образовательным учреждением с
конкретной организацией.
Сроки стажировки, предусмотренной в качестве раздела учебного
плана при повышении квалификации или профессиональной переподготовке
специалистов, определяются образовательным учреждением исходя из общих
целей обучения.
6. По результатам прохождения стажировки, являющейся
самостоятельным видом обучения, осуществляемой образовательным
учреждением, стажеру выдается документ государственного образца,
установленный для краткосрочного или длительного повышения
квалификации специалистов в зависимости от сроков обучения.
7. Образовательные учреждения, организующие стажировку, заключают
договор с организацией о сотрудничестве, который является основанием
для направления слушателя на стажировку в данную организацию
(приложение 1).
8. Стажировка носит индивидуальный характер и при различных
формах обучения предусматривает самостоятельную работу в
производственных условиях, индивидуальный учет и контроль выполненной
работы, а также групповые или индивидуальные консультации.
9. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня
приобретенных знаний, умений и навыков независимо от того, является ли
она составной частью программы обучения или самостоятельным видом
дополнительного профессионального образования.
II. Организационные требования
к стажировке, являющейся составной частью
программы обучения
1. Стажировка, являющаяся частью учебного плана и образовательной
программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки
специалистов, оформляется в указанных документах отдельным разделом с
указанием продолжительности и этапов практических работ. Для каждого
слушателя составляется отдельная программа стажировки с подробным
описанием производственных заданий.
2. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из
числа руководителей и специалистов производственных (научных)
подразделений организации, в обязанности которого входят регулярные
консультации стажера, контроль за результатами его практической
деятельности в период стажировки.
3. Учебно-методическое руководство стажировкой осуществляют
соответствующие кафедры образовательного учреждения.
За стажером в качестве руководителя от образовательного
учреждения закрепляется преподаватель соответствующей кафедры,
являющийся одновременно руководителем или консультантом аттестационной
или другой итоговой работы.
4. Рабочий день стажера должен соответствовать продолжительности
учебного дня образовательного учреждения или рабочего дня организации.
III. Стажировка, являющаяся самостоятельным
видом обучения
1. При организации стажировки без предварительных теоретических и
практических занятий в образовательном учреждении с выдачей документа
(удостоверения, свидетельства) государственного образца программа
стажировки должна составлять не менее 72 часов. При проведении такого
вида стажировки образовательное учреждение проводит установочные
лекции, инструктивные беседы и консультации. Основным условием
организации стажировки этого вида является близость тематики
стажировки к профессиональным и производственным функциям стажера.
2. Требования к оформлению программы, проведению консультаций,
руководству стажировкой и контролю за выполнением программы, а также
режиму занятий предъявляются как при стажировке, являющейся составной
частью программы обучения.
IV. Содержание стажировки
1. Программа стажировки может предусматривать:
- самостоятельную теоретическую подготовку;
- приобретение профессиональных и организаторских навыков;
- изучение организации и технологии производства, работ;
- непосредственное участие в планировании работы организации;
- работу с технической, нормативной и другой документацией;
- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в
качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
- участие в производственных совещаниях, деловых встречах и др.
В целом содержание стажировки определяется образовательным
учреждением с учетом предложений организаций, направляющих
специалистов на стажировку, самих стажеров, рекомендаций ведущих
специалистов, содержания образовательных программ.
2. Программы целевых краткосрочных стажировок могут
предусматривать изучение какой-либо одной темы, например: анализ
хозяйственной, производственной и финансовой деятельности организации;
изучение системы налогообложения и ведения финансовой отчетности;
изучение новых технологий производства продукции и др.
V. Документальное оформление стажировки
и подведение ее итогов
1. Основным регламентирующим документом для стажера является
утвержденная руководителем образовательного учреждения программа
стажировки, согласованная с руководителем организации, где она
проводится. Программа стажировки выдается каждому стажеру.
2. Основным отчетным документом для образовательного учреждения и
стажера является дневник стажировки (приложение 2). В дневнике стажер
дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и
формулирует личные цели стажировки согласно программе.
В дневнике ведется ежедневный учет выполненной работы, возникших
проблем и записываются вопросы для консультантов и руководителей
стажировки.
Отдельно в дневнике формируются предложения по совершенствованию
работы организации, технологии и других направлений деятельности
организации. Дневник заканчивается отчетом по стажировке.
В конце срока проведения стажировки руководителем от организации
дается отзыв (заключение) о ее прохождении стажером. Соответствующая
запись производится в дневнике и заверяется печатью организации.
3. Итоги стажировки подводятся как в самой организации, так и в
образовательном учреждении с участием руководителей от обеих сторон.
4. При стажировке, являющейся составной частью программы, выводы
и предложения по ее результатам включаются в итоговые работы,
установленные в образовательном учреждении, и вместе с отзывом
(заключением) руководителя стажировки от организации представляются на
защиту аттестационной комиссии (комиссии).
5. При стажировке, являющейся самостоятельным видом обучения,
решение о выполнении программы стажировки, ее оценке и о выдаче
соответствующего документа (удостоверения, свидетельства) принимает
комиссия, назначенная образовательным учреждением.
Приложение 1
Образовательное учреждение Руководителю организации
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
ТИПОВОЕ
письмо-направление
В соответствии с договором от ________________ 199 ___ г. N _____
о сотрудничестве между _______________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
и Вашей организацией слушатель _______________________________________
(фамилия,
____________________________________________________________________ ,
имя, отчество)
работающий в _________________________________________________________
(наименование организации)
в должности ________________________________________________________ ,
направляется в Вашу организацию на стажировку с ______________________
по __________________________ 199 ___ г.
Согласно программе стажировки просим закрепить за слушателем
(стажером) опытного руководителя (специалиста) Вашей организации для
текущего руководства стажировкой и консультирования по вопросам
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Оплата за руководство стажировкой и использование стажером
материально-технических средств организации в ходе стажировки будет
произведена в соответствии с действующим законодательством и
упомянутым выше договором.
Ректор (директор)
образовательного
учреждения ______________________
(подпись)
Приложение 2
______________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
ДНЕВНИК
прохождения стажировки
____________________________________________________________________ ,
(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)
работающего __________________________________________________________
(наименование организации и должность)
______________________________________________________________________
Место стажировки ________________________________________________
(наименование организации)
Наименование программы стажировки _______________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Цель стажировки _________________________________________________
______________________________________________________________________
Руководители стажировки:
от образовательного
учреждения _____________________________________________________
___________________________ (_______________)
от организации __________________________________________________
___________________________ (_______________)
1. ДНЕВНИК
------------------------------------------------------------------
|Дата | Выполняемая работа | Вопросы для консультантов |
| | | и руководителей стажировки |
------------------------------------------------------------------
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3. Краткий отчет о стажировке
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Дата Подпись
4. Заключение руководителя стажировки от организации ____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Руководитель стажировки _____________________________
(подпись)
5. Заключение преподавателя-руководителя стажировки от
образовательного учреждения
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Преподаватель
Руководитель стажировки _____________________________
(подпись) |