О СОГЛАСОВАНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ) ПО ДОЛЖНОСТНЫМ
РАБОТНИКАМ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
18 апреля 1996 г.
N 20
(Д)
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовать представленное Федеральной службой России по
гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды дополнение в
тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям
работников Гидрометеорологической службы Российской Федерации,
согласованные постановлением Министерства труда Российской Федерации
от 20 ноября 1992 г. N 39, с дополнениями и изменениями,
согласованными постановлениями Министерства труда Российской Федерации
от 7 июня 1993 г. N 114, от 28 февраля 1995 г. N 12 и от 22 сентября
1995 г. N 54, согласно приложению.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации Р.Баткаев
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 18 апреля 1996 г. N 20
ДОПОЛНЕНИЕ
в тарифно-квалификационные характеристики (требования)
по должностям работников Гидрометеорологической
службы Российской Федерации
Дополнить раздел "Общие положения" приложения N 2
"Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям
работников Гидрометеорологической службы Российской Федерации к
постановлению Министерства труда Российской Федерации от 20 ноября
1992 г. N 39 пунктом 10 следующего содержания:
"Руководителям и специалистам Гидрометеорологической службы
Российской Федерации, имевшим почетное звание Заслуженный метеоролог
Российской Федерации , оплата труда производится на один разряд выше
по сравнении с разрядом, постановленным им в соответствии с настоящими
тарифно-квалификационными характеристиками.
Оплата труда работников, имевших ученые степени кандидата или
доктора наук и работающих по соответствующему профилю (за исключением
работников, занимавших штатные должности, ученые степени по которым
предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями), производится
соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядами,
установленными им в соответствии с настоящими
тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями).
При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания
и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному
(максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки
по оплате труда работников бюджетной сферы. |