ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ РАСХОДОВАНИЯ НАГРАДНОГО ФОНДА
И ФОНДА ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПОСОБИЙ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
18 декабря 1997 г.
N 469
(НЦПИ)
В целях упорядочения в Вооруженных Силах Российской Федерации
расходов бюджетных средств по смете Министерства обороны на поощрение
военнослужащих в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил
Российской Федерации и гражданского персонала в соответствии с
Кодексом законов о труда Российской Федерации, а также на оказание
единовременной денежной помощи личному составу Вооруженных Сил
Российской Федерации приказываю:
1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками округов, флотами, армиями и флотилиями,
командующему Воздушно-десантными войсками, начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации,
командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений,
военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства
обороны Российской Федерации, военным комиссарам (далее именуются -
командиры воинских частей):
обеспечить контроль за целевым расходованием средств наградного
фонда и фонда единовременных денежных пособий по смете Министерства
обороны;
ежегодно утверждать план распределения выделенных в распоряжение
денежных средств по наградному фонду и фонду единовременных денежных
пособий по подчиненным воинским частям;
поощрение военнослужащих и гражданского персонала путем
награждения их ценными (в том числе и именными) подарками или деньгами
(денежной премией) производить за счет и в пределах денежных средств,
выделенных в установленном порядке по бюджетной статье "Наградной
фонд" сметы Министерства обороны;
оказание единовременной денежной помощи военнослужащим и
гражданскому персоналу в случаях особой нуждаемости (на расходы по
специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными
при выполнении служебных обязанностей ранением, контузией, увечьем,
тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в
результате стихийного бедствия и т.д.) производить за счет и в
пределах средств, выделенных в установленном порядке по бюджетной
статье "Единовременные денежные пособия военнослужащим и штатным
рабочим и служащим" сметы Министерства обороны*.
2. Поощрение и оказание единовременной денежной помощи лицам, не
проходящим военную службу (не работающим) в центральных округах
военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях и
организациях Министерства обороны Российской Федерации, за счет
денежных средств наградного фонда и фонда единовременных денежных
пособий запрещаются.
3. Решение о поощрении военнослужащего, лица гражданского
персонала, а также об оказании им единовременной денежной помощи
оформлять приказом командира воинской части.
В приказам о поощрении указывать мотив (достижение), основание
для принятия решения о награждении военнослужащего или лица
гражданского персонала, наименование и стоимость ценного (в том числе
именного) подарка, размер денежной награды (денежной премии). В
приказах об оказании единовременной денежной помощи также указывать
мотивы, послужившие основанием для принятия такого решения.
4. Командирам воинских частей, которым в соответствии с
Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и Кодексом
законов о труде Российской Федерации предоставлено право поощрять
подчиненных военнослужащих и гражданский персонал, при принятии
решения о награждении исходить из стоимости вручаемого ценного (в том
числе именного) подарка или суммы денег, но не более:
командиру полка (корабля 1 ранга) - пяти минимальных размеров
оплаты труда;
командиру дивизии - восьми минимальных размеров оплаты труда;
командиру корпуса (эскадры) - десяти минимальных размеров оплаты
труда;
командующему армией (флотилией) - двенадцати минимальных размеров
оплаты труда;
командующему войсками округа, флотом - пятнадцати минимальных
размеров оплаты труда;
главнокомандующему видом Вооруженных Сил Российской Федерации,
заместителю Министра обороны Российской Федерации - двадцати
минимальных размеров оплаты труда **.
Право принятия решения об оказании единовременной денежной помощи
военнослужащему, лицу гражданского персонала предоставляется командиру
воинской части с учетом того, что сумма оказываемой единовременной
денежной помощи одному лицу в течение календарного года не должна
превышать месячного оклада по воинской должности военнослужащего или
месячного должностного оклада (тарифной ставки) лица гражданского
персонала. Оказание единовременной денежной помощи в сумме,
превышающей указанные размеры, производится с разрешения Министра
обороны Российской Федерации или его первых заместителей.
5. Порядок и нормы расходов денежных средств, установленные
пунктами 2 - 4 настоящего приказа, применяются и при поощрении
военнослужащих унитарных предприятий Министерства обороны Российской
Федерации***.
6. Начальнику Главного управления военного бюджета и
финансирования Министерства обороны Российской Федерации ежегодно
представлять на утверждение Министру обороны Российской Федерации план
распределения ассигнований по наградному фонду и фонду единовременных
денежных пособий, выделяемых в распоряжение заместителей Министра
обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил
Российской Федерации, командующих войсками округов, флотами,
командующего Воздушно-десантными войсками, начальников главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации.
7. Считать не действующим в Вооруженных Силах Российской
Федерации приказ Министра обороны СССР 1962 года N 134.
8. Приказ разослать до отдельного батальона.
Министр обороны
Российской Федерации,
Маршал Российской Федерации
И. Сергеев
18 декабря 1997 г.
N 469
-----------------------------------
* Оказание разовой денежной помощи обратившимся в Приемную
Министра обороны Российской Федерации военнослужащим, инвалидам и
участникам Великой Отечественной войны, членам их семей и другим
гражданам производится в соответствии с Положением о Приемной Министра
обороны Российской Федерации (введено в действие приказом Министра
обороны Российской Федерации 1992 года N 205).
** Установленные настоящим приказом предельные размеры стоимости
ценного (в том числе именного) подарка не применяются при принятии
решения о вручении в соответствии со статьей 33 Дисциплинарного устава
Вооруженных Сил Российской Федерации именного холодного и
огнестрельного оружия.
*** Оказание материальной помощи военнослужащим, поощрение или
оказание материальной помощи в денежной и натуральной формах лицам
гражданского персонала унитарных предприятий Министерства обороны
Российской Федерации, производимые на основании решения руководителей
этих предприятий, осуществляются в установленном законодательством
порядке за счет собственных средств унитарных предприятий. |