О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
13 января 1996 г.
N 25
(РГ 96-14)
В целях обеспечения социальной защищенности работников
федеральных органов исполнительной власти при проведении мероприятий,
предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 11 января
1995 г. N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных
государственных служащих" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1995, N 3, ст. 174) и постановлением Правительства
Российской Федерации от 5 ноября 1995 г. N 1094 "О структуре
центрального аппарата федеральных органов исполнительной власти",
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что впредь до введения денежного содержания
федеральных государственных служащих за работниками федеральных
органов исполнительной власти, переводимыми с их согласия на должности
с меньшим должностным окладом в том же центральном аппарате в связи с
изменением его структуры, сохраняется должностной оклад по прежней
должности на время их работы в новой должности. При этом размер
надбавок за выслугу лет, за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы, а также иных выплат,
устанавливаемых в процентах к должностному окладу, определяется исходя
из размера сохраненного указанным работникам должностного оклада.
2. Сохранить за работниками, указанными в настоящем
постановлении, и членами их семей условия материально-бытового
обеспечения и медицинского обслуживания, предусмотренные для этих
работников по ранее занимаемой ими должности, впредь до установления
порядка и условий материально-бытового обеспечения и медицинского
обслуживания федеральных государственных служащих.
3. Осуществить финансирование расходов, связанных с реализацией
настоящего постановления, в пределах средств, выделенных федеральным
бюджетом на государственное управление федеральным органам
исполнительной власти.
Председатель Правительства РФ В. Черномырдин |