ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ
КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ ДОПЛАТ И НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ЗА РАБОТУ, НЕ ВХОДЯЩУЮ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
20 октября 1998 г.
N 816
(ПРМ)
В целях стимулирования труда работников учреждений образования
системы Комитета по культуре, привлечения к педагогической
деятельности в области художественного образования молодых
специалистов и представителей творческих профессий Правительство
Москвы постановляет:
1. Установить с 1 июля 1998 года работникам учреждений
образования системы Комитета по культуре доплаты и надбавки
стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных
обязанностей, согласно приложению.
2. Принять к сведению, что финансирование расходов по
установлению доплат и надбавок стимулирующего характера работникам
учреждений образования производится в пределах средств, выделяемых
Комитету по культуре на содержание подведомственной сети.
3. Комитету по культуре обеспечить разработку и утверждение
подведомственными учреждениями образования положений о порядке
установления доплат и надбавок стимулирующего характера.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.
Премьер Правительства Москвы Ю.М. Лужков
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 20 октября 1998 года N 816
РАЗМЕРЫ
доплат и надбавок к ставкам заработной платы
и должностным окладам работников учреждений образования
системы Комитета по культуре в процентах
__________________________________________________________________
Доплаты %
__________________________________________________________________
1. За участие в работе комиссий по приему детей на
обучение в образовательное учреждение, по
проведению промежуточной и итоговой аттестации
(экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний
и просмотров, академических концертов, конкурсов,
смотров, фестивалей) 15
2. За подготовку и обеспечение участия учащихся в
открытых уроках и мастер-классах, концертах,
выставках, спектаклях и других мероприятиях
методической и творческой направленности,
проводимых за пределами расписаний занятий 15
3. За подготовку, составление и участие в организации
издания методических и творческих работ учреждения
образования, выполнения научно-методических заданий 15
4. За организацию и проведение научно-практических
и методических мероприятий, имеющих образовательную
направленность (конференций, педагогических чтений,
семинаров, мастер-классов и др.) 10
5. За выполнение переложений, аранжировок, составление
репертуарных сборников для различных музыкальных
инструментов, ансамблей, оркестров, хоров для
образовательных целей 15
6. За руководство методическими, предметными и
цикловыми комиссиями 15
7. За руководство отделением (отделом) по виду 30
искусства или профилю (специализации) учебных
дисциплин
8. За заведование музеем учреждения образования 30
9. За заведование учебным кабинетом 10
10. За классное руководство 10
11. За проверку письменных работ учащихся 10
12. За обслуживание компьютерных и других электронных
средств обучения 15
__________________________________________________________________
Примечание: Ассигнования, предусмотренные для выплаты доплат и
надбавок в соответствии с настоящим приложением, не
должны превышать 25 процентов фонда оплаты труда. |