ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ
С СОКРАЩЕНИЕМ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
А ТАКЖЕ ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
ПИСЬМО ВОЕННЫМ КОМИССАРАМ И ОРГАНАМ ЗАНЯТОСТИ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
N 173/8/10303
17 сентября 1993 г.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
N П-3-8-6
16 сентября 1993 г.
(Д)
В связи с проводимым сокращением численности Вооруженных Сил
Российской Федерации из армии и флота в ближайшие годы увольняется
значительное количество офицеров, прапорщиков и мичманов, многие из
которых изъявляют желание трудиться в различных отраслях народного хо-
зяйства. Однако, не имея соответствующей гражданской специальности,
они встречаются со значительными трудностями в выборе постоянного
места жительства, гражданской профессии и трудоустройстве.
Граждане, уволенные с военной службы, в силу своего предыдущего
опыта, специальности, квалификации, личностных характеристик представ-
ляют собой кадровый потенциал, способный адекватно отвечать требовани-
ям новых условий управления и производства.
Для решения задач их адаптации к условиям гражданской жизни тре-
буется объединение усилий администрации, органов службы занятости, во-
енных комиссариатов, органов управления образования и других госу-
дарственных структур.
В целях повышения потенциала трудоустройства, создания благопри-
ятных условий для включения в активную трудовую деятельность воен-
нослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
предлагаем:
а) военным комиссарам республик и автономных образований, крае-
вым, областным, городским и районным военным комиссарам:
- организовать персональный учет офицеров, прапорщиков и мичма-
нов, уволенных с военной службы, и членов их семей, нуждающихся в тру-
доустройстве или изъявивших желание пройти курсы по профессиональной
переподготовке на гражданские специальности;
- регулярно информировать местные органы государственной службы
занятости населения о количественном и профессиональном составе при-
бывших на учет граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
Особое внимание обратить на граждан, уволенных в связи с сокращением
Вооруженных Сил без права на пенсию, имеющих многодетные семьи, полу-
чивших увечья в ходе военной службы, с тяжелым материальным положением;
- систематически получать от местных органов службы занятости и
накапливать данные о вакансиях, свободных рабочих местах, профессиях
(специальностях), пользующихся повышенным спросом на территориальном
рынке труда, учебных центрах службы занятости и других образовательных
учреждениях, осуществляющих профессиональное обучение безработных и
незанятого населения;
- при приеме на учет или обращения в военный комиссариат воен-
нослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей,
обеспечивать их информацией по указанным выше вопросам и оказывать им
содействие в трудоустройстве или направлении на профессиональное обу-
чение.
б) территориальным органам государственной службы занятости насе-
ления:
- совместно с военными комиссариатами и другими органами госу-
дарственного управления разработать мероприятия по социальной адапта-
ции граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в которых
предусмотреть трудоустройство, профессиональное обучение (включая пе-
речень профессий и образовательных учреждений), поддержку предпринима-
тельства, содействие в создании ими крестьянских (фермерских) хо-
зяйств, а также источники финансирования этой работы;
- организовать работу по учебно-методическому обеспечению про-
фессионального обучения граждан, уволенных с военной службы;
- принимать меры по приоритетному трудоустройству граждан, уво-
ленных с военной службы, с максимальным учетом их профессиональных
знаний и квалификации;
- осуществлять первоочередное направление на профессиональное
обучение за счет средств государственного фонда занятости граждан,
уволенных с военной службы без права на пенсию и зарегистрированных в
качестве безработных. Подготовку проводить по специальностям, актуаль-
ным на рынке труда;
- запрашивать информацию от военных комиссариатов о количествен-
ном и профессиональном составе граждан, уволенных с военной службы,
прибывших на постоянное место жительства и нуждающихся в поддержке
службы занятости;
- по согласованию с командирами воинских частей и соединений ока-
зывать профконсультационные услуги военнослужащим перед увольнением их
с военной службы. Информировать их о нормативно-правовых актах , воз-
можностях трудоустройства или профессиональной переподготовки по граж-
данской специальности. В этих целях практиковать выезды специалистов
службы занятости непосредственно в воинские части, а также создание
при воинских частях профконсультационных пунктов.
Заместитель министра обороны
Российской Федерации
генерал-полковник В.Миронов
17 сентября 1993 года
Исх. N 173/8/10303 от 17.09.1993 г.
Руководитель Федеральной
службы занятости России Ф.Прокопов
16 сентября 1993 года
Исх. N П-3-6 от 16.09.1993 г. |