ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
        О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ
              ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                     ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ

                             РАЗЪЯСНЕНИЕ

             МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                          24 ноября 1998 г.
                                  N 3
  
                              (РГ 99-3)


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          к постановлению Министерства
                                          труда и социального развития
                                                  Российской Федерации
                                                от 24 ноября 1998 года
                                                                  N 45

     В связи  с  поступающими  запросами  о  норм  рабочего  времени и
порядке определения часовой тарифной ставки в 1999  году  Министерство
труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
     1. Норма  рабочего  времени  на  определенные   периоды   времени
исчисления по  расчетному  графику  пятидневной рабочей недели с двумя
выходными днями  в  субботу  и   воскресенье   исходя   из   следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
     при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,  в предпраздничные дни -
7 часов;
     при продолжительности  рабочей недели менее 40 часов - количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности
рабочей  недели на пять дней;  накануне праздничных дней в этом случае
сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской
Федерации).
     Исчисленная в    указанном   порядке   норма   рабочего   времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями (в том числе один предпраздничный день 6 января) и  13
выходных дней  с  учетом  одного дополнительного дня отдыха 4 января в
связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2  января  с  выходным
субботним днем.
     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
     (8 час. х 18 дней - 1 час);
     при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
     (36 час. : 5 дней х 18 дней);
     при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
     (30 час. : 5 дней х 18 дней);
     при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа
     (24 час. : 5 дней х 18 дней).
     В 1999 году при  пятидневной  рабочей  неделе  с  двумя  рабочими
выходными днями - 251 рабочий день,  в том числе 4 предпраздничных дня
(6 января,  30 апреля,  11 июня,  31 декабря),  и 114 выходных дней  с
учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня,
8 ноября и 13 декабря) в связи  с  совпадением  праздничных  нерабочих
дней  2  января,  1,  2  и  9  мая,  12 июня,  7 ноября и 12 декабря с
выходными днями.
     Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа
     (8 час. х 247 дней + 7 час. х 4 дня);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
     (7,2 час. х 251 день);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
     (6 час. х 251 день);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
     (4,8 час. х 251 день).
     2. Среднемесячное   количество  рабочих  часов,  применяемое  при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной
ставки, составляет в 1999 году:
     при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
     (2004 час. : 12 мес);
     при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
     (1807,2 час. : 12 мес.);
     при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
     (1506 час. : 12 мес.);
     при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
     (1204,8 час. : 12 мес.).
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru