I
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1993 ГОДУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
4 июня 1993 г.
N 113
(РВ 93-114)
В соответствии с постановлением Совета Министров-Правительства
Российской Федерации от 30 апреля 1993 года N 425 Министерство труда
Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить согласованный с Министерством финансов Российской
Федерации Порядок исчисления среднего заработка в 1993 году согласно
приложению.
2. Ввести в действие настоящее постановление с 1 июля 1993 года.
Первый заместитель министра В.Ф.Колосов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Министерства труда Российской Федерации
от 4 июня 1993 г. N 113
П О Р Я Д О К
исчисления среднего заработка в 1993 году
1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления среднего за-
работка, сохраняемого за работниками ,занятыми в учреждениях, органи-
зациях и на предприятиях независимо от их организационно-правовой фор-
мы *), во всех случаях, кроме тех, когда законодательством установлен
специальный порядок его подсчета.
2. Для исчисления среднего заработка расчетным периодом явля-
ются три месяца, предшествующих событию, с которым связана соот-
ветствующая выплата.
3. При неполной занятости средний заработок в расчетном периоде
определяется исходя из фактически отработанного времени.
В случае, когда в расчетном периоде не окажется ни одного пол-
ного месяца, оплата производится исходя из среднего дневного заработ-
ка.
Работникам, которые не имели в расчетном периоде заработка,
средний заработок определяется исходя из тарифных ставок или окладов,
установленных в период последних трех месяцев, когда он получал зара-
ботную плату, с последующей их корректировкой на величину повышения
тарифных ставок или окладов.
4. Во всех случаях средний заработок, причитающийся работнику,
отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего
времени, не может быть менее установленного законодательством на день
выплаты минимального размера оплаты труда.
5. В случае повышения в расчетном периоде тарифных ставок или
окладов по отрасли или на предприятии для подсчета берется заработок
за время со дня их повышения по день, начиная с которого должна быть
произведена выплата среднего заработка.
В случае повышения тарифных ставок или оклада конкретному ра-
ботнику или перевода его на другую должность средний заработок опреде-
ляется исходя из трех месяцев, предшествующих событию, с которым свя-
зана соответствующая выплата.
6. Премии и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты
труда, включаются по времени фактического получения, а годовые премии
и вознаграждение за выслугу лет - в размере 1/12 за каждый месяц
расчетного периода.
7. При исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных от-
пусков из расчетного периода (три месяца) исключается время, в течение
которого работники находились в отпусках без сохранения заработной
платы.
8. При сохранении среднего заработка на длительный период он
корректируется на величину повышения тарифных ставок или окладов по
той профессии или должности, которую занимает работник.
9. В средний заработок не включаются денежные выплаты, на кото-
рые не начисляются страховые взносы:
1. Компенсация за неиспользованный отпуск.
2. Выходное пособие при увольнении.
3. Различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве мате-
риальной помощи.
4. Компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты
взамен суточных).
5. Дотации на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное
лечение и в дома отдыха за счет фонда социального развития (фонда пот-
ребления).
6. Возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму
помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность.
7. Заработная плата за дни работы без вознаграждения за труд,
перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды.
8. Поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными
датами, за активную работу и в других аналогичных случаях, производи-
мые за счет фонда оплаты труда.
9. Денежные награды, присуждаемые за призовые места на кон-
курсах и т.п.
10. Стипендии, выплачиваемые предприятиями учащимся (аспиран-
там), направленным на обучение с отрывом от производства.
11. Пособия, выплачиваемые за счет предприятия молодым специа-
листам за время отпуска после окончания высшего или среднего специаль-
ного учебного заведения.
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Российской Федерации
8 июня 1993 г.
*) В дальнейшем - предприятия |