ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА
ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
5 августа 1993 г.
N 145
(Д)
В соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства
Российской Федерации от 8 июля 1993 г. N 638 "О порядке и условиях
выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для
работников центральных органов федеральной исполнительной власти" Ми-
нистерство труда Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок
к должностному окладу за выслугу лет для работников центральных орга-
нов федеральной исполнительной власти согласно приложению.
2. Указанное Положение распространяется на работников центральных
органов федеральной исполнительной власти, если для них не применяются
иные, чем предусмотрены постановлением Совета Министров - Правительст-
ва Российской Федерации от 8 июля 1993 г. N 638, условия и размеры
выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.
Министр труда Российской Федерации Г.МЕЛИКЬЯН
Настоящее постановление зарегистрировано
в Министерстве юстиции Российской Федерации
11 августа 1993 г. N 326.
Приложение
к постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 5 августа 1993 г. N 145
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному
окладу за выслугу лет для работников центральных органов
федеральной исполнительной власти
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам цент-
ральных органов федеральной исполнительной власти производится диффе-
ренцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на
получение этой надбавки, с 1 сентября 1993 г. в следующих размерах:
1.1. Руководителям и специалистам:
При стаже работы Размер надбавки
(в процентах к месячному
должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
1.2. Служащим (*):
При стаже работы Размер надбавки
(в процентах к месячному
должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30
--------------------------------
*) К категории служащих относятся должности, поименованные в
приложении N 13 к постановлению Президиума Верховного Совета Российс-
кой Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992
г. N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов
представительной и исполнительной власти".
---------------------------------
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, в южных районах республики Карелия, Дальнего Востока,
Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Респуб-
лике Бурятия, Республика Тува, республике Хакасия, дающий право на по-
лучение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
3. Особенности порядка применения настоящего Положения определя-
ется Министерством труда Российской Федерации.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет
4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:
4.1. Время работы в аппаратах органов государственной власти и
управления:
Верховного Совета Российской Федерации, высших органов представи-
тельной власти республик в составе Российской Федерации;
Президента Российской Федерации и президентов республик в составе
Российской Федерации, а также органов государственного управления,
созданных при президентах;
Совета Министров - Правительства Российской Федерации, высших ор-
ганов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации,
а также органов государственного управления, созданных при Совете Ми-
нистров - Правительстве Российской Федерации и высших органах исполни-
тельной власти республик в составе Российской Федерации;
министерств и ведомств Российской Федерации, республик в составе
Российской Федерации, а также их органов управления;
Советов народных депутатов и органов исполнительной власти краев,
областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и
Санкт-Петербурга, местных органов государственной власти и управления,
а также их органов управления;
органов прокуратуры и судов всех уровней.
4.2. Время работы в аппаратах органов государственной власти и
управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик:
Президента бывшего Союза ССР, президентов союзных республик быв-
шего Союза ССР, а также органов государственного управления, созданных
при них;
Президиума Верховного Совета и Верховного Совета бывшего Союза
ССР, Президиумов Верховных Советов, Верховных Советов союзных и авто-
номных республик;
Совета Министров и Правительства бывшего Союза ССР, Советов Ми-
нистров (правительств) союзных и автономных республик, а также органов
государственного управления, созданных при советах министров (прави-
тельствах);
органов народного контроля, государственного арбитража, суда и
прокуратуры всех уровней;
министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных
республик, а также их органов управления;
всесоюзных и республиканских объединений, государственных концер-
нов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидирован-
ных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями
Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров (правительств) со-
юзных и автономных республик;
Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов на-
родных депутатов краев, областей, автономных областей, автономных ок-
ругов, местных органов государственной власти и управления, находив-
шихся в составе союзных и автономных республик бывшего Союза ССР;
профсоюзных органов бывшего Союза ССР, союзных и автономных рес-
публик, местных профсоюзных органов, а также на освобожденных выборных
должностях этих органов.
4.3. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в
органах государственной власти.
4.4. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных
организаций в аппарате органов государственной власти и управления.
4.5. Время обучения работников органов государственной власти и
управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку повыше-
ние квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступле-
ния на учебу.
4.6. Время военной службы граждан, если в течение года после
увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государс-
твенной власти и управления.
4.7. Время работы в посольствах, представительствах органов госу-
дарственной власти и управления за границей, а также в межгосударс-
твенных органах управления стран-участников Содружества Независимых
Государств.
4.8. Время работы в международных организациях за границей, если
перед направлением за границу работник работал в органах государствен-
ной власти и управления.
4.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сох-
ранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возрас-
та трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами го-
сударственной власти и управления.
4.10. Время работы отдельных работников в других организациях,
учреждениях и на предприятиях, засчитываемое в соответствии с решения-
ми Министерства труда Российской Федерации, принятыми в установленном
порядке.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет
5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного ок-
лада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выпла-
чивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется
на должностной оклад по основной работе.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случа-
ях исчисления среднего заработка.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера над-
бавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или
дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособ-
ности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска,
временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение
размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения госу-
дарственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалифика-
ции с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохра-
няется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при
которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавлива-
ется указанная надбавка с момента наступления этого права и произво-
дится соответствующий перерасчет среднего заработка.
8. Назначение надбавки производится на основании приказа руково-
дителя центрального органа федеральной исполнительной власти, принято-
го по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при
окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение надбавки за выслугу лет
10. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.
11. Состав комиссии утверждается руководителем центрального орга-
на федеральной исполнительной власти.
12. Основным документом для определения общего стажа работы, даю-
щего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является
трудовая книжка.
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
13. Ответственность за своевременный пересмотр у работников цент-
ральных органов федеральной исполнительной власти размера надбавки за
выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.
14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих
выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке. |