ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ИЗ РАСЧЕТА УСТАНОВЛЕННЫХ ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК". Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 13.12.93 177

                ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
               ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ИЗ
                РАСЧЕТА УСТАНОВЛЕННЫХ ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ
                               СТАВОК"

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ

                          13 декабря 1993 г.

                                N 177

                              (ЭЗ 93-52)


     В соответствии с поручением Совета Министров - Правительства Рос-
сийской  Федерации Министерство труда Российской Федерации  п о с т а-
н о в л я е т:
     Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке определения месячных
тарифных ставок из расчета установленных часовых тарифных ставок".

     Министр труда Российской Федерации        Г.МЕЛИКЬЯН

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                     постановлением Министерства труда
                                            Российской Федерации
                                        от 13 декабря 1993 г. N 16

                             РАЗЪЯСНЕНИЕ
               Министерства труда Российской Федерации
      "О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета
                установленных часовых тарифных ставок"
                      от 13 декабря 1993 г. N 16

     Министерство труда Российской Федерации  р а з ъ я с н я е т:
     Месячная тарифная ставка определяется для каждого тарифного  раз-
ряда  путем  умножения  установленной часовой ставки на среднемесячное
количество рабочих часов (годовая норма рабочего времени в данном  го-
ду, деленная на 12 месяцев).
     Например, для определения месячной тарифной ставки  в  1994  году
следует  установленную часовую тарифную ставку умножить на среднемеся-
чное количество рабочих часов в данном году:
   при 40-часовой рабочей неделе - на 167,2 часа (2006 ч:12 мес.);
   при 36-часовой рабочей неделе - на 150,6 часа (1807,2 ч:12 мес.);
   при 30-часовой рабочей неделе - на 125,5 часа (1506 ч:12 мес.);
   при 24-часовой рабочей неделе - на 100,4 часа (1204,8 ч:12 мес.).