О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ
ПРОВЕРОК ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
ПИСЬМО
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ
27 марта 1997 г.
N ЕВ-16-28/2406
(Д)
В связи с поступающими запросами о проведении региональными
отделениями ПФР единовременного выборочного обследования организаций -
плательщиков страховых взносов в соответствии с указаниями Главного
экономического управления (направленными в региональные отделения ПФР
по каналам электронной почты 13.01.97 одновременно с формализованным
документом 0205) Пенсионный фонд Российской Федерации сообщает.
Проведение указанного обследования организаций,
предусматривающего определение доли выплат, начисленных работникам и
не учитываемых при начислении страховых взносов в ПФР, возможно при
осуществлении документальных проверок правильности расчетов
организаций с Пенсионным фондом.
Норматив количества документальных проверок установлен
телетайпограммой ПФР от 06.04.95 N ВБ-16-31/1961, которая
предусматривает проведение документальных проверок плательщиков
страховых взносов не реже 1 раза в 2 года, а при необходимости по
решению управляющего отделением ПФР - 1 раз в год.
Указанный норматив может быть скорректирован руководством
региональных отделений ПФР (как в сторону увеличения, так и в сторону
уменьшения) в соответствии с письмом ПФР от 30.08.96 N ЕВ-16-28/6265.
В связи с изложенным и в целях осуществления анализа доли выплат,
учитываемых при начислении страховых взносов, в общей сумме выплат,
начисленных работникам, уполномоченным ПФР при проведении
документальных проверок расчетов плательщиков страховых взносов с
Пенсионным фондом необходимо фиксировать суммы выплат, начисленных
работникам проверяемой организации, в соответствии с формой,
предусмотренной формализованным документом 0205.
Одновременно сообщаем, что согласно Инструкции о составе фонда
заработной платы и выплат социального характера, утвержденной
Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 N 89, в состав фонда
заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением,
организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за
отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки,
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда,
премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на
питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
В состав выплат социального характера включаются компенсации и
социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на
лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из
государственных и негосударственных внебюджетных фондов).
Сведения о результатах обследования организаций, проведенного в
процессе документальных проверок плательщиков, представляются в
Главное экономическое управление в сроки, установленные для
представления указанной информации.
Заместитель Председателя
Правления Е.ВАСИЛЬЕВ
N ЕВ-16-28/2406
27 марта 1997 г. |