ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 3 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 Г. N 723". Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 07.10.93 157

     ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 3
    УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 N 723"

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ

                         7 ОКТЯБРЯ 1993 г.

                               N 157

                             (РВ 93-217)



     Министерство  труда   Российской  Федерации   по  согласованию  с
Министерством  социальной  защиты  населения  Российской  Федерации  и
Федеральной службой занятости России ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     Утвердить прилагаемое  разъяснение "О порядке применения пункта 3
Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723".

     Министр труда Российской Федерации
                             Г.Меликьян

     Министерство юстиции Российской Федерации
     Зарегистрировано
     15 октября 1993 г.
     Регистрационный N 366



           О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 3 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА
            РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 г. N 723

                           РАЗЪЯСНЕНИЕ

                       МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ

                         7 октября 1993 г.

                                N 11

         Министерство труда Российской Федерации РАЗЪЯСНЯЕТ:
     В соответствии  с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации
от 2  июля 1992  года N  723 "О мерах по социальной поддержке граждан,
потерявших работу  и заработок  (доход) и  признанных в  установленном
порядке  безработными"   женщинам,  потерявшим   работу  в   связи   с
ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) в
течение 12  месяцев,  предшествующих  дню  официального  признания  их
безработными, производится  оплата периода  отпуска по  беременности и
родам.
     В этом  случае к  "потерявшим работу  в  связи  с  реорганизацией
предприятий (учреждений,  организаций)" относятся женщины, уволенные в
связи с  сокращением численности или штата работников (п.1 ст. 33 КЗоТ
Российской  Федерации)  при  преобразовании,  слиянии,  присоединении,
разделении  предприятий   (учреждений,  организаций),   а  также   при
проведении мероприятий  по изменению  внутренней структуры предприятий
(учреждений, организаций) в соответствии с решениями их руководителей.