О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ НА 1999-2000 ГОДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
9 марта 1999 г.
N 160
(ПРМ)
Правительство Москвы отмечает, что в условиях, наметившихся в
первом полугодии 1998 года позитивных процессов в экономике города,
роста производства в ряде отраслей промышленности и других сферах
городского хозяйства, развития малого бизнеса реализация мероприятий
Программы содействия занятости населения г.Москвы способствовала
стабилизации в сфере занятости. При этом численность безработных
граждан снизилась с 37,5 тыс. человек в начале года до 34,9 тыс.
человек в июле, а уровень зарегистрированной безработицы составил 0,6
процента от численности экономически активного населения.
Финансово-экономический кризис привел к ухудшению положения в
социально-трудовой сфере, снижению жизненного уровня населения,
высвобождению работников и, как следствие, к росту численности
безработных, которая к концу года возросла до 52,5 тыс. человек.
Осложнение ситуации на рынке труда потребовало принятия Комитетом
труда и занятости дополнительных мер по предотвращению массового
высвобождения и содействию занятости населения. На предприятиях,
планировавших массовое высвобождение, были организованы временные
консультационные пункты с целью ускорения трудоустройства
высвобождаемых работников. Проводилась углубленная их профориентация и
профконсультирование.
Интенсивное проведение ярмарок вакансий, увеличение масштабов
компенсационных выплат и общественных работ, меры по созданию и
сохранению рабочих мест, целенаправленная работа по наполнению
городского банка вакансий, содействие населению в трудоустройстве
позволили предотвратить значительный рост безработицы и сдержать ее
уровень в пределах 0,97 процента от численности экономически активного
населения.
В 1998 году Комитетом труда и занятости в различные отрасли
экономики были направлены 317 тыс.человек, что на 33 тыс.человек
больше по сравнению с 1997 годом.
Более 13,3 тыс. рабочих мест было создано и сохранено с
привлечением средств Фонда занятости населения г.Москвы.
95,6 тыс.человек были направлены на общественные и временные
работы по благоустройству и озеленению города, восстановлению
памятников архитектуры, подготовке спортивных сооружений к Всемирным
юношеским играм и на другие строящиеся объекты. Затраты на
общественные и временные работы составили 42,9 млн.рублей.
Службой занятости обеспечено профессиональное обучение более 32
тыс.человек, в том числе 15 тыс. безработных граждан, 2,4 тыс.
высвобождаемых работников, прошедших опережающее обучение, 15
тыс.человек были переподготовлены по заявкам предприятий, планирующих
модернизацию производства.
В 1998 году Комитет труда и занятости осуществил переподготовку
безработных граждан по 20 новым важным для развития города
специальностям: государственное и муниципальное управление, финансовый
менеджмент, специалист по оценке недвижимого имущества и другим.
Вместе с тем около трети обученных граждан не сразу находят
работу по полученной профессии, что требует проведения более
результативной профориентационной работы, повышения качества обучения.
Обеспечению социальной защищенности и расширению возможностей
трудоустройства безработных граждан способствовало развитие сети
учреждений службы труда и занятости г.Москвы: введены 10 новых
отделений управлений труда и занятости административных округов,
предоставивших современные и качественно новые услуги населению.
Финансовые возможности Фонда занятости населения г.Москвы
позволили своевременно и в полном объеме выплачивать пособия по
безработице, осуществлять активное регулирующее воздействие на рынок
труда.
Затраты на проведение активной политики занятости составили 310,6
млн.рублей, на материальную поддержку безработных - 298,1 млн.рублей.
На основе анализа состояния трудовых ресурсов города в 1998 году,
заданий Программы Правительства Москвы по обеспечению занятости
населения на 1999 год разработан прогноз рынка труда столицы на 1999 и
2000 годы и определены главные направления политики в области труда и
занятости на период до 2000 года.
Главными направлениями политики в области труда и занятости в
1999-2000 годах являются: сдерживание массового высвобождения и уровня
официально зарегистрированной безработицы в г.Москве ниже 1,0 процента
на конец 2000 года; стабилизация занятости путем создания и сохранения
рабочих мест, повышения конкурентоспособности москвичей на рынке
труда, обеспечения адресной помощи при безработице молодежи,
инвалидам, женщинам и другим социально слабозащищенным группам
населения; финансовая поддержка экономики города, содействие развитию
общественных работ, малого предпринимательства и самозанятости
населения.
В целях дальнейшей реализации в городе эффективной политики в
области труда и занятости, снятия напряженности на рынке труда
Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить Программу содействия занятости населения г.Москвы на
1999-2000 годы (приложение 1).
2. Одобрить проект бюджета Фонда занятости населения г.Москвы на
1999 год (приложение 2) и внести его на утверждение в Московскую
городскую Думу.
3. Комитету труда и занятости:
3.1. Обеспечить реализацию мероприятий Программы содействия
занятости на 1999-2000 годы во взаимодействии с департаментами,
комитетами и управлениями Правительства Москвы, префектами
административных округов, органами государственного надзора и
контроля, социальными партнерами, объединениями профсоюзов и
работодателей.
3.2. В целях снятия напряженности на рынке труда:
3.2.1. Принять дополнительные меры по предупреждению возможности
массового высвобождения граждан на основе повышения эффективности
содействия занятости высвобождаемым работникам до момента их
высвобождения путем увеличения объемов опережающего обучения,
компенсационных выплат, улучшения качества и расширения городского
банка вакансий.
3.2.2. Обеспечить в 1999-2000 гг. проведение постоянно
действующих конкурсов проектов по созданию и сохранению рабочих мест в
целях поддержки приоритетных организаций промышленности и городского
хозяйства, развития малого бизнеса.
Проводить социальную экспертизу городских инвестиционных программ
в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест.
3.2.3. Совместно с департаментами и комитетами Правительства
Москвы в первом полугодии 1999 года разработать и внести в
Правительство Москвы предложения по механизму обеспечения координации
и контроля реализации городских инвестиционных программ, включающих
задания по созданию и сохранению рабочих мест.
3.2.4. Совместно с Департаментом поддержки и развития малого
предпринимательства обеспечить тесное взаимодействие и координацию
работ по поддержке и развитию малого предпринимательства путем
создания новых рабочих мест в сфере малого предпринимательства,
подготовки предпринимательских кадров за счет средств Фонда занятости
населения г.Москвы.
3.3. Осуществить за счет средств Фонда занятости населения
г.Москвы финансирование затрат на опережающее обучение высвобождаемых
работников организаций г.Москвы, планирующих модернизацию
производства, профессиональное обучение граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей.
3.5. В целях реализации Закона г.Москвы "О квотировании рабочих
мест в городе Москве" завершить в первом полугодии 1999 года
формирование нормативно-методической базы по квотированию рабочих
мест.
3.6. Осуществлять содействие в трудоустройстве молодежи до 18 лет
и инвалидов на вновь создаваемые рабочие места из средств, формируемых
за счет квотирования рабочих мест.
3.7. Во П квартале 1999 года совместно с префектами
административных округов заключить соглашения, предусматривающие
определение перечня основных предприятий-организаторов общественных
работ, виды и объемы оплачиваемых работ, а также источники их
финансирования.
3.8. В целях повышения эффективности использования трудовых
ресурсов, регулирования занятости населения:
3.8.1. Совместно с департаментами и комитетами Правительства
Москвы подготовить в первом полугодии т.г. предложения по организации
и проведению мониторинга социально-трудовой сферы с целью комплексного
анализа состояния рынка труда и выработки на его основе мер по
стабилизации занятости населения г.Москвы.
3.8.2. В рамках договорного регулирования социально-трудовых
отношений обеспечить содействие развитию системы непрерывного
профессионального обучения на производстве как средства формирования
квалифицированной рабочей силы, реализацию мер повышения эффективности
производства, а также оптимальное решение вопросов управления охраной
и условиями труда, регулирования заработной платы и использования
трудовых ресурсов.
3.8.3. В двухмесячный срок разработать с участием департаментов и
комитетов Правительства Москвы, префектов административных округов,
Государственной инспекции труда по городу Москве, объединений
профсоюзов и предпринимателей и утвердить график проверок предприятий
и организаций города на 1999 год в части соблюдения норм трудового
законодательства в вопросах оплаты, режимов и охраны труда с
последующим рассмотрением результатов проверок на заседаниях
Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
3.9. Принять дополнительные меры по обеспечению устойчивого
финансирования мероприятий Программы содействия занятости населения
г.Москвы за счет роста поступлений страховых взносов, увеличения числа
зарегистрированных организаций, усиления контроля за ликвидацией
недоплат и задолженности по страховым платежам в Фонд занятости
населения г.Москвы.
3.10. Представить на рассмотрение Правительства Москвы в I
квартале 2000 года предложения по корректировке Программы содействия
занятости населения г.Москвы на 1999-2000 годы по итогам ее выполнения
в 1999 году.
4. Считать постановление Правительства Москвы от 7 апреля 1998 г.
N 282 "О Программе содействия занятости населения г.Москвы на 1998 год
и Городской комплексной программе по охране труда на 1998-2000 годы" в
основном выполненным, кроме пунктов 3 и 4.2.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.
Премьер Правительства Москвы
Ю.М. Лужков
9 марта 1999 г.
N 160
Приложение 1
к постановлению
Правительства Москвы
от 9 марта 1999 года
N 160
ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 1999-2000 ГОДЫ
Москва 1999
ПАСПОРТ
Программы содействия занятости
населения г.Москвы на 1999-2000 годы
Наименование Программы Программа содействия занятости населения
г. Москвы на 1999-2000 годы.
Основание для разработки Закон РФ "О занятости населения в
Программы Российской Федерации" (ст. 26),
Федеральная целевая программа содействия
занятости населения Российской Федерации
на 1998-2000 годы.
Государственный заказчик Правительство Москвы.
Основные разработчики Комитет труда и занятости Правительства
Программы Москвы с участием департаментов и
комитетов Правительства Москвы,
Координационного комитета содействия
занятости населения г.Москвы, Московской
Федерации профсоюзов, Московской
Конфедерации промышленников и
предпринимателей.
Цели и задачи Программы, Целью Программы является содействие
важнейшие программные эффективной занятости населения и
показатели стабилизации уровня безработицы в
г.Москве.
Приоритетные задачи:
содействие населению, потерявшему доход
и заработок и ищущему работу, в
трудоустройстве на основе
совершенствования форм и методов работы с
населением и работодателями, развития
социального партнерства на рынке труда;
сдерживание массового высвобождения,
создание условий для стабилизации
занятости, поддержания уровня
регистрируемой безработицы к концу 2000
года ниже 1,0 % от численности
экономически активного населения;
повышение конкурентоспособности и
качества трудовых ресурсов путем развития
системы профессионального обучения и
профориентации, наращивания их объемов,
совершенствования программ обучения с
учетом потребности экономики города и
т.д.;
содействие созданию новых, модернизации
и перепрофилированию устаревших,
сохранению действующих рабочих мест,
развитию предпринимательства путем
финансовой поддержки малых предприятий,
безработных граждан, желающих создать
собственное дело;
обеспечение адресной помощи при
безработице молодежи и инвалидам (в том
числе на основе квотирования рабочих
мест), женщинам, воспитывающим
несовершеннолетних детей, и другим
социально слабозащищенным группам
населения;
обеспечение безработным социальных
гарантий и материальной помощи при
безработице;
содействие и контроль создания
благоприятных и здоровых условий труда
путем развития системы охраны труда в
организациях г.Москвы, регулирования
социально-трудовой сферы и развития
социальных гарантий на производстве на
основе коллективных договоров;
создание условий для реализации
москвичами права на труд путем обеспечения
соблюдения законодательства о труде и
занятости, регулирования миграционных
процессов и использования труда
иностранной рабочей силы;
расширение перечня и объемов
посреднических услуг на рынке труда для
населения и работодателей на основе
развития структуры и
материально-технической базы органов по
труду, занятости и миграции населения,
информационной поддержки политики в
области труда и занятости.
Сроки реализации В течение 1999-2000г.г.
Программы
Объемы и источники Финансовые затраты на реализацию Программы
финансирования за счет средств Фонда занятости населения
г.Москвы составят в 1999г. 2007,2 млн.
руб. из расчета 1,5% социального налога и
с учетом 20% отчислений в Государственный
фонд занятости населения РФ.
Реализация Программы позволит:
Ожидаемые конечные создать условия для стабилизации
результаты реализации занятости и поддержания уровня официально
Программы зарегистрированной безработицы к концу
2000г. ниже 1,0% от численности
экономически активного населения;
оказать содействие в трудоустройстве в
1999г. 315 тыс. человек, в 2000г. - 335
тыс. человек;
создать и сохранить, в том числе за
счет квотирования рабочих мест, в 1999г. -
26,0 тыс. рабочих мест; в 2000г. - 29,0
тыс. рабочих мест;
организовать общественные и временные
работы в 1999г. - 97 тыс. человек, в
2000г. - 102 тыс. человек;
направить на профессиональное обучение в
1999г. - 33 тыс. человек, в 2000г. - 36
тыс. человек;
обеспечить материальную поддержку при
безработице в 1999г. - 180 тыс. человек, в
2000г.- 155 тыс. человек.
Контроль за исполнением Контроль за реализацией Программы
Программы осуществляет Правительство Москвы
ВВЕДЕНИЕ
Программа содействия занятости населения г.Москвы на 1999-2000
годы* обеспечивает реализацию на территории города государственной
политики занятости.
Подготовка Программы осуществлялась на основе действующего
федерального и городского законодательства в области труда, занятости
и социальной защиты населения, прогнозных показателей в области
социально-экономического развития региона в 1999-2000г.г.,
разработанных Департаментом экономической политики и развития
г.Москвы, с учетом предложений департаментов и комитетов Правительства
Москвы, префектур административных округов, Московской Федерации
профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей,
Координационного Комитета содействия занятости населения г.Москвы и
согласована с ними.
Программа является неотъемлемой частью программы Правительства
Москвы на 1999 год, среднесрочной программы социально-экономического
развития Москвы на 1998-2001 годы, других городских целевых программ.
Программа разработана также с учетом итогов выполнения в полном
объеме мероприятий Программы содействия занятости населения г.Москвы
на 1998 год, практики реализации экстренных мер органов службы труда и
занятости в условиях финансово-экономического кризиса по упреждению
массового высвобождения граждан, расширению возможностей
трудоустройства и других мер по снятию напряженности на рынке труда
города, сдерживанию роста уровня безработицы и на основе прогноза
рынка труда г.Москвы на 1999-2000 годы.
Прогноз рынка труда и политика занятости
на 1999-2000 годы
Главными приоритетами политики занятости Правительства Москвы в
1999-2000гг. являются: сдерживание массового высвобождения,
стабилизация занятости и поддержание уровня регистрируемой безработицы
в г.Москве ниже 1,0% на конец 2000 года; повышение
конкурентоспособности москвичей на рынке труда, обеспечение адресной
помощи при безработице молодежи, инвалидам, женщинам, одиноким и
многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей,
детей-инвалидов; финансовая поддержка социально-трудовой сферы
(приложения 1-11).
--------------------------------
* далее - Программа
На состояние рынка труда в 1999 году будут влиять кризисные
процессы в экономике города, социально-трудовой сфере, а также
неблагополучная демографическая ситуация, разбалансированность спроса
и предложения рабочей силы, рост масштабов высвобождения.
Стабилизация экономики будет достигаться за счет проведения
активной инвестиционной политики, направленной на развитие и
модернизацию машиностроения, автомобилестроения, пищевой и текстильной
промышленности, производств, обеспечивающих выпуск высокотехнологичной
конкурентоспособной продукции, поддержку государственными и городскими
заказами организаций оборонно-промышленного комплекса, развитие
строительной индустрии и инфраструктуры города.
Правительством Москвы предусмотрен комплекс мер, направленных на
обеспечение адресной социальной помощи наименее защищенным группам
населения.
Вместе с тем, кризисные явления в экономике в 1999г. повлияют на
рост высвобождения работников с нерентабельных и обанкротившихся
предприятий, возрастет число обратившихся граждан в городскую службу
труда и занятости. При этом при сокращении объема городского банка
вакансий будет наблюдаться тенденция роста зарегистрированной
безработицы.
Ожидается, что к концу 1999г. списочная численность
зарегистрированных безработных может составить 60 тыс. человек. При
этом уровень официально зарегистрированной безработицы может составить
1,1% от численности экономически активного населения.
Реализация Комитетом труда и занятости экстренных мер
антикризисной программы, включающих конкретную помощь организациям
города, испытывающим временные финансовые трудности при высвобождении
работников, путем адресной помощи в подборе вариантов трудоустройства
до момента высвобождения, наращивания объемов опережающего обучения
высвобождаемых работников в связи с модернизацией производства,
увеличения объемов компенсационных выплат, создания (сохранения)
рабочих мест для инвалидов и подростков до 18 лет путем квотирования
рабочих мест, финансовой поддержки предприятий, создающих и
модернизирующих рабочие места, и других мер позволят в 1999г. сдержать
высвобождение работников, рост регистрируемой безработицы.
В 2000 году на формирование рынка труда будут влиять активизация
инвестиционной политики, рост производства в ряде отраслей
промышленности и других отраслях экономики города, стабилизация в
финансовой сфере.
В 2000 г. в связи с планируемой стабилизацией экономики ожидается
рост численности занятых в экономике города, главным образом в малом
бизнесе, в сфере финансов, кредитования и страхования, пищевой и
легкой промышленности.
Предусматривается, что реализация социально-экономической
политики Правительства Москвы и комплекса мер Программы содействия
занятости позволит сократить регистрируемую безработицу к концу 2000г.
При этом уровень регистирируемой безработицы может составить 0,9% от
численности экономически активного населения.
По заказам организаций города планируется подготовить и
переподготовить в 1999г. более 20 тыс. человек, в том числе около 4
тыс. человек за счет опережающего обучения. В 2000г. эти показатели
составят соответственно 22 тыс. человек и 5 тыс. человек.
Городской службой труда и занятости на профессиональное обучение
будут направлены в 1999г. 13 тыс. безработных граждан и в 2000г. - 14
тыс. человек по приоритетным для города профессиям и специальностям.
Инвестиционная политика Правительства Москвы и финансовая
поддержка экономики Москвы Комитетом труда и занятости за счет средств
Фонда занятости населения г.Москвы будут способствовать стабилизации
занятости и сокращению масштабов безработицы.
В 1999г. путем финансового содействия Комитета труда и занятости
будет создано и сохранено 10,6 тыс. рабочих мест, в 2000г. - 12 тыс.
рабочих мест. Кроме того, за счет компенсационных выплат будут
сохранены в 1999г. 12,1 тыс. и в 2000г. - 12 тыс. рабочих мест.
Инвестиции будут направлены в приоритетные отрасли городского
хозяйства с учетом преимущественного трудоустройства безработных и
ищущих работу граждан - молодежи, инвалидов, многодетных и одиноких
женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, граждан, уволенных с
военной службы без пенсионного обеспечения.
В результате проведения активной политики занятости в различные
отрасли экономики будут направлены в 1999г. 355 тыс. человек, в 2000г.
- 375 тыс. человек, из них до 50 тыс. иностранных граждан ежегодно - в
отрасли, хронически испытывающие дефицит рабочей силы (строительство,
транспорт и др.).
Материальной поддержкой при безработице планируется обеспечить в
виде пособий по безработице, материальной помощи, дотаций и
компенсаций, досрочных пенсий, стипендий (при профессиональном
обучении): в 1999г. - около 180 тыс., в 2000г. - около 155 тыс.
безработных граждан и членов их семей (иждивенцев).
Финансирование Программы содействия занятости на 1999-2000 годы
будет осуществляться за счет средств Фонда занятости населения
г.Москвы в соответствии со сметами бюджета, утверждаемыми ежегодно
Московской городской Думой.
Реализация Программы позволит стабилизировать занятость в 1999 -
2000 годы, расширить возможности трудоустройства, обеспечить
социальную защиту населения при безработице, смягчить экономическую и
социально-политическую ситуацию в городе.
МЕРОПРИЯТИЯ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
НА 1999-2000 ГОДЫ
МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г.МОСКВЫ на 1999-2000 годы
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Цель | Содержание | Ответственные | Ожидаемые |
| п/п | проведения | мероприятия | исполнители и | результаты |
| | мероприятия | | соисполнители | (показатели) |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| | | | | 1999 г. | 2000 г. |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| I. Основные направления активной политики занятости |
| 1.1. Экономическая поддержка занятости населения |
| 1.1.1. Подпрограмма "Создание и сохранение рабочих мест, |
| содействие предпринимательству и самозанятости населения" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Создание новых | 1.Осуществлять | Комитет труда и | | |
| | и сохранение | содействие занятости | занятости, | | |
| | (модернизация, | высвобождаемых и | департаменты, | | |
| | перепрофилирование) | безработных граждан | комитеты | | |
| | существующих | путем организационно | Правительства | | |
| | рабочих мест | методической и | Москвы, префектуры | | |
| | | финансовой помощи | административных | | |
| | | работодателям на | округов, | | |
| | | конкурсной основе в | общественные | | |
| | | создании новых и | организации | | |
| | | сохранении | | | |
| | | (модернизации, | | | |
| | | перепрофилировании) | | | |
| | | существующих рабочих | | | |
| | | мест (приложения | | | |
| | | 3,4).Заключать | | | |
| | | договоры на создание | | 10600 | 12000 |
| | | и сохранение рабочих | | рабочих | рабочих |
| | | мест, всего | | мест | мест |
| | | в том числе: | | | |
| | | 1.1.По | | | |
| | | представлению | | 5462 | 5955 |
| | | административных | | рабочих | рабочих |
| | | округов, всего; | | мест | мест |
| | | 1.2.По | | | |
| | | представлению | | 5138 | 6045 |
| | | городских ведомств и | | рабочих | рабочих |
| | | организаций всего. | | мест | мест |
| | | | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 2.Обеспечить | Комитет труда и | 9500 | 10600 |
| | | контроль за | занятости, | рабочих | рабочих |
| | | реализацией | департаменты | мест | мест |
| | | договоров по | комитеты | | |
| | | созданию новых и | Правительства | | |
| | | сохранению | Москвы, префектуры | | |
| | | (модернизации, | административных | | |
| | | перепрофилированию) | округов, | | |
| | | существующих рабочих | общественные | | |
| | | мест, всего. | организации | | |
| | | | инвалидов | | |
| | | | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| 2. | Проведение | 1.Осуществлять | Комитет труда и | Заключения по |
| | социальной | социальную | занятости, | городским |
| | экспертизы | экспертизу городских | департаменты, | инвестиционным |
| | городских | инвестиционных | комитеты | программам |
| | инвестиционных | программ (проектов) | Правительства | |
| | программ. | в части их влияния | Москвы, префектуры | |
| | | на создание и | административных | |
| | | сохранение рабочих | округов | |
| | | мест в городе. | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| 3. | Содействие | 1.Обеспечить | Комитет труда и | 7,6 тысяч | 6,0 тысяч |
| | предпринимательству | консультативную и | занятости, Центр | консультаций | консультаций |
| | и самозанятости | методическую помощь | делового партнёрства | из них 2.0 тыс. | из них 3.0 тыс. |
| | населения. | безработным | | безработные | безработные |
| | | гражданам по | | граждане | граждане |
| | | вопросам организации | | | |
| | | собственного дела. | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 2.Оказывать | Комитет труда и | 200 | 250 |
| | | финансовую поддержку | занятости, Центр | рабочих | рабочих |
| | | безработным | делового партнерства | мест | мест |
| | | гражданам, желающим | | | |
| | | организовать | | | |
| | | собственное дело, в | | | |
| | | том числе обеспечить | | | |
| | | выплаты дотаций и | | | |
| | | ссуд на создание на | | | |
| | | их основе | | | |
| | | дополнительных | | | |
| | | рабочих мест | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 3. Обеспечить | Комитет труда и | 50 | 100 |
| | | финансирование | занятости, Центр | рабочих | рабочих |
| | | создания новых | делового партнерства | мест | мест |
| | | рабочих мест на | | | |
| | | основе | | | |
| | | предоставления | | | |
| | | оборудования и | | | |
| | | других средств | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 4.Создать | Комитет труда и | До | До |
| | | бизнес-инкубатор для | занятости, Центр | 25 | 25 |
| | | безработных граждан, | делового партнерства | малых | малых |
| | | организующих | | предприятий | предприятий |
| | | собственное дело и | | | |
| | | создающих | | | |
| | | дополнительные | | | |
| | | рабочие места на | | | |
| | | базе Центра делового | | | |
| | | партнерства. | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| 4. | Регулирование | Обеспечить | Комитет труда | Аналитическая |
| | рынка труда, | координацию | и занятости, | информация |
| | стабилизация | деятельности и | департаменты | |
| | занятости. | контроль за | и комитеты | |
| | | реализацией | Правительства | |
| | | инвестиционных | Москвы | |
| | | программ, | | |
| | | утвержденных | | |
| | | Правительством | | |
| | | Москвы, в части | | |
| | | создания и | | |
| | | сохранения рабочих | | |
| | | мест. | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1.2. Подпрограмма "Организация общественных работ |
| и обеспечение временной занятости" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Организация и | 1.Заключить | Комитет труда и | 165 | 180 |
| | проведение | договоры с | занятости, | договоров | договоров |
| | общественных | организациями | префектуры | | |
| | работ. | различных форм | административных | | |
| | | собственности на | округов г.Москвы, | | |
| | | проведение | ГУП "Мосгортруд", | | |
| | | общественных работ с | организации города | | |
| | | учетом потребностей | | | |
| | | экономики города | | 66,0 | 68,0 |
| | | (приложение 5). | | тыс. | тыс. |
| | | Обеспечить | | чел. | чел. |
| | | направление на | | из них | из них |
| | | оплачиваемые | | 5,0 | 5,5 |
| | | общественные работы | | тыс. | тыс. |
| | | безработных и ищущих | | безработных | безработных |
| | | работу граждан. | | граждан | граждан |
|-----|---------------------|-----------------------|-------------------- -|-------------------|-------------------|
| 2. | Организация | 1.Заключить | Комитет труда и | | |
| | временной | договоры с | занятости, Комитет | | |
| | занятости | работодателями на | образования, Комитет | | |
| | несовершеннолетних | организацию | по делам семьи и | | |
| | граждан. | оплачиваемых | молодежи, Московский | | |
| | | временных работ для | центр труда и | | |
| | | несовершеннолетних | занятости молодежи | | |
| | | граждан. | "Перспектива", | | |
| | | | Ассоциация | | |
| | | Обеспечить | Профсоюзных | 31,0 | 34,0 |
| | | направление | организаций | тыс. | тыс. |
| | | подростков, учащейся | студентов г.Москвы, | чел. | чел. |
| | | молодежи на | образовательные | | |
| | | временные работы, | учреждения, | | |
| | | в том числе | организации города | | |
| | | создать выездные | | 4,0 | 5,0 |
| | | трудовые объединения | | тыс. | тыс. |
| | | подростков. | | чел. | чел. |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.2. Содействие занятости населения |
| 1.2.1. Подпрограмма "Содействие занятости населения, |
| предотвращение массовых высвобождений работников" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Содействие | 1.Оказывать | Комитет труда | Содействие в | Содействие в |
| | трудоустройству | содействие в | и занятости | трудоустройстве | трудоустройстве |
| | населения. | трудоустройстве | | 315,0 тыс. чел. | 335,0 тыс. чел. |
| | | населения, ищущего | | | |
| | | работу и | | 34 ярмарки | 34 ярмарки |
| | | обратившегося в | | вакансий | вакансий |
| | | службу занятости, на | | | |
| | | основе подбора | | | |
| | | вариантов | | | |
| | | трудоустройства из | | | |
| | | городского банка | | | |
| | | вакансий, а также | | | |
| | | путем организации и | | | |
| | | проведения | | | |
| | | общегородских, | | | |
| | | отраслевых, | | | |
| | | специализированных и | | | |
| | | окружных ярмарок | | | |
| | | вакансий. | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 2.Обеспечивать | Комитет труда и | 88,5 | 95,0 |
| | | формирование, | занятости, | тыс. | тыс. |
| | | обновление и | Московская | вакансий | вакансий |
| | | пополнение | Конфедерация | | |
| | | городского банка | промышленников и | | |
| | | вакансий свободных | предпринимателей | | |
| | | рабочих мест и | | | |
| | | должностей служащих, | | | |
| | | включающего банк | | | |
| | | данных создаваемых и | | | |
| | | квотируемых рабочих | | | |
| | | мест. | | | |
| | | Обеспечивать | | | |
| | | формирование банка | | | |
| | | данных специалистов | | | |
| | | и подбор кадров по | | | |
| | | заявкам | | | |
| | | работодателей. | | | |
| | |-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| | | 3.Оказывать | Комитет труда | По заявкам |
| | | содействие в | и занятости | предприятий |
| | | трудоустройстве | | регионов РФ |
| | | москвичей на | | |
| | | предприятиях | | |
| | | регионов Российской | | |
| | | Федерации. | | По заявкам |
| | | Оказывать | | московских |
| | | содействие в | | организаций |
| | | трудоустройстве | | |
| | | иногородних россиян | | |
| | | в организациях | | |
| | | г.Москвы, | | |
| | | испытывающих дефицит | | |
| | | рабочей силы. | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| 2. | Содействие | 1.Оказывать | Комитет труда | 5,0 | 5,0 |
| | занятости | содействие занятости | и занятости, | тыс. | тыс. |
| | населения, | высвобождаемых | предприятия | чел. | чел. |
| | предотвращение | работников в период, | г.Москвы | | |
| | массовых | предшествующий их | | | |
| | высвобождений | высвобождению. | | | |
| | работников. |-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| | | 2. Разработать | Комитет труда и | Антикризисная |
| | | дополнительные меры | занятости, | программа |
| | | по предупреждению | департаменты и | |
| | | массовых | комитеты | |
| | | высвобождений | Правительства | |
| | | работников при росте | Москвы, Московская | |
| | | уровня официально | Федерация | |
| | | зарегистрированной | профсоюзов, Московс. | |
| | | безработицы сверх | Конфедерация | |
| | | 1,2% от численности | промышленников и | |
| | | экономически | предпринимателей, | |
| | | активного населения. | Координационный | |
| | | | комитет содействия | |
| | | | занятости населения | |
| | | | г.Москвы | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| 3. | Развитие | 1.Проводить: | Комитет труда и | Аналитическая |
| | трудовых | 1.1.Анализ | занятости, | информация |
| | ресурсов, | состояния | Мосгоркомстат, | |
| | содействие | социально-трудовой | Мосгортрудинспекция, | |
| | занятости. | сферы г.Москвы в | Московская городская | |
| | | области труда и | Дума, трехсторонняя | |
| | | занятости на основе | комиссия по | |
| | | его мониторинга; | регулированию | |
| | | 1.2.Контроль за | социальнотрудовых | Предложения |
| | | обеспечением | отношений | |
| | | государственных | | |
| | | гарантий оплаты | | |
| | | труда в организациях | | |
| | | города; | | |
| | | мониторинг | | |
| | | задолженности | | |
| | | организаций города | | |
| | | по выплатам | | |
| | | работникам | | |
| | | заработной платы; | | |
| | | подготовку | | |
| | | предложений по | | |
| | | законодательному, | | |
| | | нормативному и | | |
| | | договорному | | |
| | | регулированию оплаты | | |
| | | труда. | | Аналитическая |
| | | 1.3.Анализ уровня | | информация |
| | | жизни различных | | представляется в |
| | | социально- | | Правительство |
| | | демографических | | Москвы, Московскую |
| | | групп населения | | городскую Думу |
| | | г.Москвы. | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|---------------------------------------|
| | | 2. Обеспечить | Комитет труда и | Конкурс |
| | | участие в | занятости, | |
| | | организации и | департаменты и | |
| | | проведении городского | комитеты | |
| | | конкурса | Правительства | |
| | | профессионального | Москвы, префектуры | |
| | | мастерства | административных | |
| | | "Московские | округов, Московская | |
| | | мастера". | Федерация | |
| | | | профсоюзов, | |
| | | | Московская | |
| | | | Конфедерация | |
| | | | промышленников и | |
| | | | предпринимателей | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.3. Адаптация населения к условиям рынка труда |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.3.1. Подпрограмма "Профессиональное консультирование, |
| профориентация и психологическая поддержка населения" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Адаптация | 1.Обеспечить | Комитет труда и | 70,0 | 72,0 |
| | безработных | консультирование, | занятости, | тыс. | тыс. |
| | граждан и | профориентацию и | Государственный | чел. | чел. |
| | незанятого | психологическую | центр | | |
| | населения к | поддержку | профессиональной | | |
| | условиям на | безработных граждан. | ориентации и | | |
| | рынке труда. | | психологической | | |
| | | | поддержки | | |
| | | | безработных граждан | | |
| | | | и незанятого | | |
| | | | населения | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| 2. | Методическое | 1.Разработать | Комитет труда и | Разработка | Реализация |
| | обеспечение | целевую Программу | занятости, | и | Программы |
| | работы по | развития системы | Государственный | утверждение | |
| | профориентации | профориентации и | центр | Программы | |
| | и | психологической | профессиональной | | |
| | психологической | поддержки населения | ориентации и | | |
| | поддержке | г.Москвы на срок до | психологической | | |
| | безработных | 2005 года. | поддержки | | |
| | граждан. | | безработных граждан | | |
| | | | и незанятого | | |
| | | | населения | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.3.2. Подпрограмма "Профессиональная подготовка, |
| переподготовка и повышение квалификации безработных граждан |
| и высвобождаемых работников" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Обеспечение | 1.Осуществлять за | Комитет труда и | 13,0 | 14,0 |
| | профессионального | счет средств Фонда | занятости, | тыс. | тыс. |
| | обучения | занятости | организации, | безработных | безработных |
| | безработных | профессиональную | учрежденные | граждан | граждан |
| | граждан, | подготовку, | Комитетом, | | |
| | незанятого | переподготовку и | образовательные | | |
| | населения и | повышение | учреждения города | | |
| | высвобождаемых | квалификации | | | |
| | работников. | безработных граждан | | | |
| | | в организациях, | | | |
| | | учрежденных | | | |
| | | Комитетом, | | | |
| | | образовательных | | | |
| | | учреждениях города, | | | |
| | | прошедших конкурсный | | | |
| | | отбор (приложение | | | |
| | | 6). | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 2.Обеспечить | Комитет труда | Показатели |
| | | приоритетное | и занятости | приложения 6 |
| | | профессиональное | | |
| | | обучение граждан, | | |
| | | особо нуждающихся в | | |
| | | социальной защите и | | |
| | | испытывающих | | |
| | | трудности в поиске | | |
| | | подходящей работы | | |
| | | (приложение 6). | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 3.Осуществлять | Комитет труда | 4,0 | 5,0 |
| | | опережающее | и занятости | тыс. | тыс. |
| | | профессиональное | | чел. | чел. |
| | | обучение | | | |
| | | высвобождаемых | | | |
| | | работников | | | |
| | | организаций, | | | |
| | | осуществляющих | | | |
| | | обучение под будущие | | | |
| | | развитие, | | | |
| | | модернизацию и | | | |
| | | перепрофилирование | | | |
| | | производства. | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 4.Оказывать | Комитет труда и | Направление |
| | | содействие незанятой | занятости, Комитет | молодежи на |
| | | молодежи в | образования, | профессиональное |
| | | реализации ее | управления труда и | обучение |
| | | конституционного | занятости | |
| | | права на бесплатное | административных | |
| | | профессиональное | округов | |
| | | образование. | | |
| | | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 5.Осуществлять | Комитет труда и | 16,0 | 17,0 |
| | | профессиональное | занятости, Академия | тыс. | тыс. |
| | | обучение работников | оборонных отраслей | чел. | чел. |
| | | организаций во | промышленности и | | |
| | | исполнение Городской | другие организации, | | |
| | | программы развития | учрежденные | | |
| | | системы непрерывного | Комитетом | | |
| | | профессионального | | | |
| | | образования, других | | | |
| | | городских целевых | | | |
| | | программ за счет | | | |
| | | средств предприятий. | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|---------------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| 1.4. Содействие занятости и материальная поддержка граждан, |
| особо нуждающихся в социальной защите |
| 1.4.1. Подпрограмма "Содействие занятости женщин, |
| в том числе социальная защита одиноких и многодетных женщин, |
| воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Содействие | 1.Оказывать | Комитет труда и | содействие | содействие в |
| | занятости | содействие | занятости, Женский | в | трудоустройстве |
| | женщин, ищущих | профессиональной | деловой центр, | трудоустройстве | - 182,0 тыс. |
| | работу. | ориентации, обучению | Московский учебный | - 169,0 тыс. | человек |
| | | и трудоустройству, | центр, | человек | профессиональное |
| | | материальную | Государственный | профессиональное | обучение - 9,6 |
| | | поддержку при | центр | обучение - | тыс. чел. |
| | | безработице | профессиональной | 8,7 тыс. | |
| | | женщинам, одиноким и | ориентации и | чел. | |
| | | многодетным матерям, | психологической | | |
| | | воспитывающим | поддержки | | |
| | | несовершеннолетних | безработных граждан | | |
| | | детей, | и незанятого | | |
| | | детей-инвалидов. | населения | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 2. Содействовать | Комитет труда и | | |
| | | социальной адаптации | занятости, Женский | | |
| | | ищущих работу и | деловой центр, | | |
| | | безработных женщин: | Государственный | | |
| | | 2.1.Способствовать | центр | | |
| | | приобретению | профессиональной | 1,0 | 1,0 |
| | | безработными | ориентации и | тыс. | тыс. |
| | | женщинами навыков | психологической | чел. | чел. |
| | | активного поиска | поддержки | | |
| | | работы в "Клубах | безработных граждан | | |
| | | ищущих работу", | и незанятого | | |
| | | "Клубах женских | населения, Центр | | |
| | | инициатив", женских | офисных технологий, | | |
| | | клубах по интересам. | Учебный центр "Бурда | | |
| | | | Моден. Авангард" | | |
| | | | Комитет труда и | | |
| | | | занятости, Центр | | |
| | | | делового | | |
| | | 2.2.Содействовать | партнерства, Женский | | |
| | | развитию | деловой центр | | |
| | | предпринимательской | | 100 субсидий на | 130 субсидий на |
| | | инициативы, | | конкурсной | конкурсной |
| | | организации | | основе | основе |
| | | семейного | | | |
| | | предпринимательства, | | | |
| | | созданию рабочих | | | |
| | | мест для безработных | | | |
| | | женщин на основе | Комитет труда и | | |
| | | самозанятости и | занятости, Женский | | |
| | | открытия предприятий | деловой центр | | |
| | | в сфере малого | | | |
| | | бизнеса. | | | |
| | | 2.3.Обеспечить | | | |
| | | развитие биржи | | Банк | Банк |
| | | надомного труда и | | вакансий | вакансий |
| | | формирование банка | | | |
| | | вакансий биржи | | | |
| | | надомного труда. | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 3.Подготовить и | Комитет труда и | Выставки-ярмарки, |
| | | провести: | занятости, Женский | конференции, |
| | | специализированную | деловой центр, Центр | конкурсы |
| | | выставку-ярмарку | делового | |
| | | "Образование- | партнерства, Учебный | |
| | | карьера-занятость"; | центр "Бурда Моден. | |
| | | конкурсы | Авангард", ООО Центр | |
| | | профессионального | "Искусство", | |
| | | мастерства: | Государственное | |
| | | "Московская | предприятие | |
| | | модистка-99" и | Московский Центр | |
| | | "Московская | внедрения достижений | |
| | | модистка-2000", | науки и техники | |
| | | "Мастер - золотые | "Москва" | |
| | | руки", "Секретарь | | |
| | | года"; | | |
| | | городской конкурс | | |
| | | "Лучший проект по | | |
| | | организации своего | | |
| | | дела безработными | | |
| | | женщинами"; | | |
| | | конференцию | | |
| | | "Интер-Мост-2000. | | |
| | | Женщины в | | |
| | | предпринимательстве | | |
| | | и малом бизнесе: | | |
| | | максимальная | | |
| | | реализация | | |
| | | возможностей"; | | |
| | | принять участие в | | |
| | | организации и работе | | |
| | | 3-го Международного | | |
| | | Форума и | | |
| | | выставки-ярмарки | | |
| | | "Мир - женщины - | | |
| | | Россия - Москва" по | | |
| | | разделу | | |
| | | "Трудоустройство, | | |
| | | занятость женщин"; | | |
| | | реализация | | |
| | | Программы | | |
| | | "Социальный | | |
| | | вернисаж". | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.4.2. Подпрограмма "Содействие занятости и социальная |
| защита подростков и молодежи, выпускников образовательных |
| учреждений г.Москвы" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Содействие | 1.Оказывать | Комитет труда и | 125,0 тыс. чел. | 134,0 тыс. чел. |
| | занятости | содействие в | занятости, | из них: | из них: |
| | подростков | трудоустройстве и | Московский центр | временная | временная |
| | и молодежи, | материальную | труда и занятости | занятость 31,0 | занятость 34,0 |
| | учащихся и | поддержку | молодежи | тыс. чел. | тыс. чел. |
| | выпускников | подросткам, молодежи | "Перспектива", | | |
| | учебных | и выпускникам | Ассоциация | | |
| | заведений. | учебных заведений, а | Профсоюзных | | |
| | | также временной | организаций | | |
| | | занятости учащейся | студентов г.Москвы | | |
| | | молодежи в свободное | | | |
| | | от учебы время. | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 2.Обеспечить | Комитет труда и | 1,0 | 1,2 |
| | | трудоустройство | занятости, | тыс. | тыс. |
| | | молодежи в рамках | Московский центр | чел. | чел. |
| | | программы | труда и занятости | | |
| | | "Молодежная | молодежи | | |
| | | практика". | "Перспектива" | | |
| | | | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 3.Проводить | Комитет труда и | Не | Не |
| | | общегородские | занятости, | менее | менее |
| | | ярмарки вакансий для | Московский центр | 2 | 2 |
| | | молодежи. | труда и занятости | ярмарок | ярмарок |
| | | | молодежи | | |
| | | | "Перспектива" | | |
| | | | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 4.Оказывать | Комитет труда и | 15,0 | 18,0 |
| | | содействие в | занятости, | тыс. | тыс. |
| | | трудоустройстве | Московский центр | чел. | чел. |
| | | студентам и | труда и занятости | | |
| | | выпускникам ВУЗов | молодежи | | |
| | | г.Москвы в рамках | "Перспектива", | | |
| | | Городской | Комитет по делам | | |
| | | межведомственной | семьи и молодежи, | | |
| | | программы | Совет ректоров вузов | | |
| | | "Студенческая | г.Москвы, | | |
| | | инициатива": | Общероссийская | 10,0 | 12,0 |
| | | 4.1.организовать | ассоциация | тыс. | тыс. |
| | | проведение "Дней | студентов, изучающих | чел. | чел. |
| | | карьеры". | технические | | |
| | | | специальности | | |
| | | | Комитет труда и | | |
| | | | занятости, Комитет | | |
| | | | по делам семьи и | | |
| | | 4.2.Содействовать | молодежи,Московский | | |
| | | трудоустройству | центр труда и | 5,0 | 6,0 |
| | | студентов и | занятости молодежи | тыс. | тыс. |
| | | выпускников ВУЗов н | "Перспектива", | чел. | чел. |
| | | базе студенческих | Общероссийская | | |
| | | информационно- | ассоциация | | |
| | | консультационных | студентов, изучающих | | |
| | | пунктов. | технические | | |
| | | Осуществлять обмен | специальности | | |
| | | данными между | | | |
| | | автоматизированной | | | |
| | | системой Комитета | | | |
| | | труда и занятости и | | | |
| | | информационной | | | |
| | | системой Мэрии | | | |
| | | Москвы "Молодежь". | | | |
| | | | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| 2. | Повышение | 1.Осуществлять | Комитет труда и | Профконсультации | Профконсультации |
| | конкуренто - | профконсультации, | занятости, Центр | 22,0 тыс. чел., | 23,0 тыс. чел., |
| | способности | психологическую | профессиональной | профориентация | профориентация |
| | подростков и | помощь и | ориентации и | 8,0 тыс. чел. | 9,0 тыс. чел. |
| | молодежи в | профориентацию | психологической | | |
| | условиях | подростков, | поддержки | | |
| | рыночной | выпускников учебных | безработных граждан | | |
| | экономики. | заведений и | и незанятого | | |
| | | молодежи, в том | населения, Комитет | | |
| | | числе в рамках | образования | | |
| | | программы | | | |
| | | "Профессиональный | | | |
| | | выбор". | | | |
| | |-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| | | 2.Обеспечить | Комитет труда и | 5,2 | 5,7 |
| | | профессиональную | занятости, | тыс. | тыс. |
| | | подготовку | Московский учебный | чел. | чел. |
| | | подростков, | центр, | | |
| | | переподготовку и | образовательные | | |
| | | повышение | учреждения г.Москвы | | |
| | | квалификации | | | |
| | | молодежи (16-29 лет) | | | |
| | | в Московском учебном | | | |
| | | центре и других | | | |
| | | учебных заведениях | | | |
| | | г.Москвы. | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| 3. | Поддержка | 1.Провести | Комитет труда и | Участие: в | Участие: в кон |
| | предпринимательской | городской молодежный | занятости, | конкурсе 3,0 | курсе 5,0 тыс. |
| | инициативы | конкурс "Лучший | Московский центр | тыс. чел., в | чел., в |
| | молодежи. | предпринимательский | труда и занятости | бизнес-фестивале | бизнес-фестивале |
| | | проект студенческой | молодежи | 270 чел. | 270 чел. |
| | | и учащейся молодежи" | "Перспектива", | | |
| | | и бизнес-фестиваль | Комитет образования | | |
| | | победителей | | | |
| | | конкурса. | | | |
| | | Содействовать | | | |
| | | реализации проектов | | | |
| | | молодых | | | |
| | | предпринимателей. | | | |
|-----|---------------------|-----------------------|----------------------|-------------------|-------------------|
| 4. | Социально-трудовая | 1.Обеспечить | Комитет труда и | | |
| | реабилитация | социально-трудовую | занятости, | | |
| | подростков, | реабилитацию и | Московский центр | | |
| | попавших в | адаптацию | труда и занятости | | |
| | сложную | подростков. | молодежи | | |
| | жизненную | 1.1. Организовать | "Перспектива", | 30 | 30 |
| | ситуацию, | социальные | Комитет образования, | рабочих | рабочих |
|