ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    

                                ПИСЬМО

                   ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

                          22 октября 1997 г.
                             N 054/844-97

                              (ФР 97-41)

     В связи с Принятием Постановления Фонда  социального  страхования
Российской Федерации   от   05.09.97   N  71  "Об  отмене  ограничений
фактического заработка   при   исчислении   пособий    по    временной
нетрудоспособности, беременности  и родам" и многочисленными запросами
с мест  о  применении  названного   постановления   Фонд   социального
страхования Российской Федерации разъясняет следующее.
     В соответствии с п.46 Основных условий обеспечения  пособиями  по
государственному социальному страхованию,  утвержденным Постановлением
Совета Министров  СССР  и  ВЦСПС  от  23.02.84  N   191,   ограничение
фактического заработка  двойным  должностным окладом (двойной тарифной
ставкой) применяется   при    исчислении    пособий    по    временной
нетрудоспособности, по случаям,  изложенным в п.  7 названных Основных
условий (при заболевании,  травме);  при санаторно-курортном  лечении;
при болезни  члена  семьи;  при  карантине;  при временном переводе на
другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным
заболеванием;       при       протезировании       в       стационарах
протезно-ортопедического предприятия).  Под "Должностным окладом"  или
под  "тарифной  ставкой"  понимаются  те должностные оклады и тарифные
ставки,  которые  определены  конкретному  работнику   по   занимаемой
должности  в  соответствии с действующем законодательством,  условиями
коллективного  договора  (тарифного   соглашения)   либо   по   другим
основаниям.   При  этом  в  должностной  оклад  (тарифную  ставку)  не
включаются надбавки,  доплаты и другие постоянные выплаты, например:
     - надбавка за выслугу лет, за работу во вредных условиях труда,
за звание, чин и др.;
     - доплата за расширение зоны обслуживания;
     - районные коэффициенты.
     Ограничение фактического   заработка   двумя  тарифными  ставками
(окладами) не применяется при исчислении пособий;
     - по беременности и родам (во всех случаях),  поскольку статьей 8
Федерального закона "О  государственных  пособиях  гражданам,  имеющим
детей", от   19.05.95  N  81-ФЗ,  пособие  устанавливается  в  размере
среднего заработка (дохода);
     - по временной нетрудоспособности работникам,  указанным в Законе
РСФСР "О социальной защите граждан,  подвергшихся воздействию радиации
в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС";
     - по  временной   нетрудоспособности   работникам,   на   которых
распространяется действие  Закона РСФСР "О государственных гарантиях и
компенсациях для лиц,  работающих и  проживающих  в  районах  Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях";
     - по временной нетрудоспособности в  следствии  трудового  увечья
или профессионального заболевания.
     Что касается пособий по временной  нетрудоспособности  работающим
инвалидам Великой  Отечественной  войны и инвалидам боевых действий на
территории других государств,  донорам, сдавшим безвозмездно в течении
года кровь  и/или  ее  компоненты в суммарном количестве,  равном двум
максимально допустимым     дозам,     то     согласно     действующему
законодательству (Федеральный  закон "О ветеранах" от 12.01.95 N 5-ФЗ,
Закон Российской Федерации "О донорстве крови  и  ее  компонентов"  от
09.06.93 N    5142-1),   названным   категориям   работников   пособия
исчисляются по общим правилам,  т.е. с применением ограничений двойным
должностным окладом  (тарифной  ставкой),  но  в размере 100 процентов
заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
     До выхода  изъяснения  о  порядке исчисления пособий по временной
нетрудоспособности, беременности и родам в случаях, когда работнику не
установлен должностной оклад (тарифная ставка),  рекомендуем заработок
по исчислению пособий учитывать в сумме,  не  превышающей  их  средней
месячной заработной   платы   за   последние   12  месяцев  работы,  а
проработавшим в данной организации меньше 12 месяцев -  за  все  время
работы до наступления нетрудоспособности.

Председатель Фонда
социального страхования РФ                                Ю.А. Косарев
    

Печать
2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru