О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЗА ПЕРИОД
ВРЕМЕННОЙ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПИСЬМО
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
6 апреля 1995 г.
N 07-177ЮШ
(Д)
В связи с поступающими запросами Фонд социального страхования
Российской Федерации разъясняет:
При решении вопросов о возможности выплаты пособий в случаях
наступления или продолжения временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам в период временной приостановки работы
предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного
отпуска без сохранения заработной платы следует руководствоваться
пунктами 25 и 81 Положения о порядке обеспечения пособиями по
государственному социальному страхованию имея в виду:
- если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и
родам наступили во время работы и продолжаются в период временной
приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в
период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, то за
время приостановки пособие выдается в размере не ниже двух третей
тарифной ставки, установленного работнику разряда /оклада/, но не
свыше того пособия, которое данный работник получал бы по общим
правилам исчисления пособий, либо в размере минимального пособия по
временной нетрудоспособности или в размере минимальной заработной
платы для пособия по беременности и родам, если тарифная ставка
/оклад/ не была установлена;
- если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и
родам наступили в период временной приостановки работы предприятия,
его подразделения или в период вынужденного отпуска без сохранения
заработной платы, то пособие за время приостановки не выдается. Однако
исполнительные органы Фонда с учетом фактических обстоятельств и
материального положения застрахованного лица могут, в виде исключения,
в таких случаях принимать решения по выплате пособия по беременности и
родам, а также по временной нетрудоспособности длительно болеющим.
Председатель Фонда
Ю.П.Шатыренко |