О РАСПРОСТРАНЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ НА РАБОТНИКОВ МОСКОМИМУЩЕСТВА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
МЭР МОСКВЫ
17 марта 1998 г.
N 234-РМ
(Д)
В связи с реорганизацией системы по управлению государственным
имуществом Российской Федерации и вступлением в силу Закона города
Москвы от 29.10.97 N 43 "О государственной службе города Москвы":
1. Распространить на руководящих работников и специалистов
Москомимущества социальные гарантии, предусмотренные Законом города
Москвы "О государственной службе города Москвы" и нормативными
правовыми актами города Москвы для государственных служащих города
Москвы.
2. Установить руководящим работникам и специалистам
Москомимущества и его территориальных агентств должностные оклады,
предусмотренные для соответствующих категорий государственных служащих
города Москвы аппарата департаментов, комитетов, главных управлений,
самостоятельных управлений и других самостоятельных органов
исполнительной власти Москвы.
3. Установить, что руководящим работникам и специалистам аппарата
Москомимущества и его территориальных агентств выплачивается:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие
достижения и специальный режим работы в размере до 50%;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет при стаже государственной
службы:
от 1 до 5 лет - 10%
свыше 5 лет до 10 лет - 15%
свыше 10 лет до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%;
- премии по результатам работы (размер премий определяется исходя
из результатов деятельности государственного служащего и максимальными
размерами не ограничивается);
- материальная помощь;
- ежемесячная надбавка за почетное звание Российской Федерации в
размере 25%.
4. При формировании фонда оплаты труда руководящих работников и
специалистов Москомимущества и его территориальных агентств
предусмотреть средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения и специальный режим работы государственных служащих в
размере 6,0 должностных окладов;
- за выслугу лет - 3 должностных оклада;
- ежемесячной премии - 3 должностных оклада;
- материальной помощи - 2 должностных оклада;
- иных надбавок - в фактически сложившихся размерах.
5. Установить,что в стаж работы для начисления надбавки за
выслугу лет засчитывается время работы (в том числе и на выборных
должностях) в государственных органах, на должностях в органах
местного самоуправления и в органах исполнительной власти города
Москвы.
6. Установить, что время работы в аппарате Москомимущества и его
территориальных агентствах включается в стаж работы, учитываемый при
расчете надбавки за выслугу лет.
7. Распространить на работников Москомимущества, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям государственной
службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности Москомимущества, условия оплаты труда, установленные
распоряжением Мэра Москвы от 13.11.97 N 884-РМ " Об упорядочении
оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
государственным должностям государственной службы города Москвы, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
исполнительной власти города Москвы".
8. Сохранить за работниками Москомимущества право пользования
социальными гарантиями, предусмотренными распоряжением Мэра от
28.04.95 N 222-РМ "О государственной службе города Москвы".
9. Установить, что возмещение расходов, связанных с выполнением
настоящего распоряжения, производится за счет средств, поступающих в
распоряжение Москомимущества.
10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за
собой.
Мэр Москвы Ю.М. Лужков |