О КОНТРАКТАХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКАХ
ПИСЬМО
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
8 июля 1998 г.
N 01-15/14343
(НЦПИ)
В связи с запросами из таможенных органов о порядке заключения
контрактов о службе в таможенных органах Российской Федерации (далее -
контракты) с должностными лицами, отсутствовавшими в период заключения
контрактов (по состоянию на 5 мая 1998 года) в связи с пребыванием в
отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, разъясняю:
1. С должностными лицами, которым в таможенных органах
предоставлены отпуска на основании статей 165 и 167 КЗоТ России (по
беременности и родам, по уходу за ребенком) и находящимися в таких
отпусках по состоянию на 5 мая 1998 года, необходимо до 1 сентября
1998 года заключить контракты по должностям, которые они занимали
ранее, в установленном порядке назначить их на должности и присвоить
новые первые специальные звания в порядке, предусмотренном Приказом
ГТК России от 08.04.98 N 200.
При этом дата подписания контракта является датой вступления его
в действие и присвоения нового первого специального звания.
2. После назначения должностных лиц, указанных в пункте 1
настоящего разъяснения, на соответствующие должности необходимо издать
приказ начальника таможенного органа о предоставлении им отпуска
(части неиспользованного отпуска) по беременности и родам или по уходу
за ребенком в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 35
Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской
Федерации", на основании которого производить выплату соответствующего
денежного довольствия в размере ежемесячного пособия на период отпуска
по уходу за ребенком, предусмотренного законодательством Российской
Федерации.
3. Как правило, с сотрудниками, указанными в пункте 1, контракт
заключается на срок 1 или 3 года, в зависимости от продолжительности
отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. При этом при
определении срока контракта необходимо предусматривать, чтобы его
окончание приходилось на дату после завершения указанного отпуска.
4. На должности, замещаемые должностными лицами, указанными в
пункте 1 настоящего разъяснения, могут быть назначены только
должностные лица на основании заключенных с ними контрактов сроком на
один год. При этом в пункте 3 контракта (дополнительные условия)
необходимо производить запись: "Действие контракта прекращается со дня
выхода на службу по должности, указанной в настоящем контракте,
____________________________________________________________________".
(указывается конкретная фамилия, имя и отчество сотрудника,
находящегося в отпуске по беременности и родам или по уходу
за ребенком)
5. Начальникам таможенных органов необходимо предусматривать в
организации планового движения кадров таможен и региональных
таможенных управлений использование должностных лиц, срок действия
контрактов с которыми может быть (будет) прекращен в связи с выходом
на службу сотрудников из отпусков по беременности и родам или по уходу
за ребенком, в интересах сохранения высокопрофессиональных кадров
таможенных органов.
Начальникам РТУ и руководителям организаций ГТК России настоящее
разъяснение довести до подчиненных таможенных органов и организаций.
Заместитель председателя
Комитета
И.А. МЕЖАКОВ |