О ПОРЯДКЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЖЕНЩИН ДЕТОРОДНОГО ВОЗРАСТА
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
9 июля 1998 г.
N 3971-ММ
(НЦПИ)
Министерство труда и социального развития Российской Федерации
направляет соответствующие материалы для организации работы
территориальных органов по вопросам занятости населения по
трудоустройству женщин детородного возраста при выводе их с тяжелых
работ и работ с вредными и опасными условиями труда. Руководствуясь
ими, необходимо организовать взаимодействие с организациями,
планирующими или осуществляющими высвобождение женщин детородного
возраста, и обеспечить максимально эффективное обслуживание потерявших
работу.
М.В. МОСКВИНА
Приложение
ПОРЯДОК
ТРУДОУСТРОЙСТВА ЖЕНЩИН ДЕТОРОДНОГО ВОЗРАСТА
ПРИ ИХ ВЫВОДЕ С ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ
И ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1. Вывод женщин детородного возраста с тяжелых работ и работ с
вредными и опасными условиями труда имеет своей целью обеспечение
права работающих женщин на охрану труда, защиту жизни и здоровья с
учетом материнской функции.
2. Высвобождение женщин детородного возраста с тяжелых работ и
работ с вредными и опасными условиями труда осуществляется
работодателями, в соответствии с утвержденным в установленном порядке
Списком тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда,
на которых запрещается применение труда женщин, прежде всего за счет:
внутрипроизводственных перемещений на свободные рабочие места и
вакантные должности, отвечающие требованиям законодательства об охране
труда;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации с последующим трудоустройством как в данной организации,
так и у других работодателей.
3. Настоящий порядок устанавливает основные принципы организации
работы по содействию в трудоустройстве женщин детородного возраста при
их выводе с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями
труда (далее именуются - женщины детородного возраста)
территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости
населения.
Содействие в трудоустройстве женщин детородного возраста
осуществляется территориальными органами Минтруда России по вопросам
занятости населения (далее именуются - органы службы занятости) и
призвано обеспечить указанным женщинам предоставление работы, включая
оплачиваемую работу временного характера, отвечающей требованиям
законодательства о труде и занятости.
4. Применительно к настоящему порядку к женщинам детородного
возраста относятся женщины в возрасте от 16 до 49 лет.
5. Для организации и проведения работ по трудоустройству женщин
детородного возраста органы службы занятости:
формируют картотеку об организациях, использующих труд женщин
детородного возраста на тяжелых работах и работах с вредными и
опасными условиями труда, а также о планируемых объемах высвобождения
этих категорий женщин;
выявляют степень влияния возможного притока рабочей силы на рынок
труда и уровень безработицы;
вносят при необходимости предложения в региональные программы
социально - экономического развития по организации рабочих мест для
выводимых работниц;
разрабатывают совместно с работодателями мероприятия по
предотвращению увольнений или их сокращению за счет перераспределения
рабочей силы внутри организации, перемещений работниц на свободные
рабочие места и вакантные должности, исключающие воздействие
неблагоприятных производственных факторов, а также организации их
обучения (переобучения) новым профессиям;
вносят предложения (в случаях массового высвобождения работников
и затруднений с их дальнейшим трудоустройством) в органы
исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного
самоуправления о приостановлении решения о высвобождении или о
поэтапном высвобождении женщин детородного возраста с тяжелых работ и
работ с вредными и опасными условиями труда.
6. Женщинам детородного возраста, обратившимся в органы службы
занятости за содействием в трудоустройстве, предоставляется
информация:
о состоянии рынка труда на соответствующей территории;
о наличии вакантных рабочих мест (должностей), об оплате и других
условиях труда с целью выбора работы;
о порядке работы органов службы занятости, видах предоставляемых
услуг;
о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации;
о возможности обеспечения нормативными правовыми документами и
информационно - справочными материалами в области содействия занятости
и защиты от безработицы;
о порядке и условиях регистрации в целях поиска подходящей
работы, регистрации и перерегистрации в качестве безработных;
о правах и ответственности в области занятости населения.
7. При необходимости органами службы занятости выполняется
комплекс мероприятий по оказанию дополнительной помощи женщинам
детородного возраста, предусматривающий:
проведение консультаций по вопросам действующего законодательства
о труде и занятости, о состоянии местного рынка труда;
тестирование для определения профессиональных наклонностей;
определение желающих пройти переобучение, повысить квалификацию
по профессиям, исходя из потребностей рынка труда;
проведение профориентационной работы;
предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей в организациях за пределами зоны проживания.
8. Содействие в трудоустройстве, консультации и предоставление
необходимой информации женщинам детородного возраста осуществляется
органами службы занятости бесплатно по месту жительства, исходя из
наличия в информационном банке данных вакантных рабочих мест
(должностей).
9. Подбор подходящей работы осуществляется в соответствии с
профессиональной пригодностью и квалификационными требованиями,
которые предъявляются работодателями к приглашаемым работникам, с
учетом ограничений по использованию труда женщин, определенных КЗоТом
Российской Федерации (гл. XI).
При этом не допускаются:
направление на рабочие места, условия труда на которых не
соответствуют правилам и нормам по охране труда;
направление в организации с целью трудоустройства без
подтверждения этими организациями наличия у них вакантных рабочих мест
(должностей);
направление на рабочие места, находящиеся за пределами
транспортной доступности. Транспортная доступность (максимальная
удаленность) подходящей работы от места жительства определяется
соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети
общественного транспорта в данной местности;
приглашение женщин детородного возраста в органы службы занятости
чаще одного раза в две недели, за исключением случаев, когда такое
приглашение связано с предложением подходящей работы или с
предложением об участии в специальных программах содействия занятости;
направление на работу, связанную с переменой места жительства,
при несогласии с такой переменой.
10. В случае отсутствия постоянной работы женщинам детородного
возраста может быть предложено принять участие в работах временного и
сезонного характера, общественных работах, а также сообщена информация
о других вариантах трудоустройства с учетом состояния рынка труда.
11. В целях оказания женщинам детородного возраста помощи в
самостоятельном поиске работы им может быть предложен план
самостоятельного поиска работы, предусматривающий конкретные меры,
которые необходимо предпринять в целях поиска работы (посещение
ярмарок вакансий и т.п.).
12. В случаях возникновения затруднений при подборе вариантов
трудоустройства органами службы занятости осуществляется более
углубленный подход к подбору места работы с учетом использования
специальных программ содействия занятости, направления на временные
или специальные рабочие места.
13. При невозможности предоставления подходящей работы или
возникновения затруднений с трудоустройством из-за отсутствия
необходимой профессиональной квалификации, отсутствия работы,
отвечающей имеющимся профессиональным навыкам, по причине утраченной
способности к выполнению работы по прежней профессии (специальности)
женщинам детородного возраста может быть предложено пройти
профессиональную подготовку (переподготовку), повысить квалификацию.
Женщинам детородного возраста, испытывающим сложности в выборе
профессии (специальности), может быть предложено получить консультацию
по профессиональной ориентации.
14. Средства Государственного фонда занятости населения
Российской Федерации используются на финансирование мероприятий по
содействию в трудоустройстве женщин детородного возраста в порядке и
на условиях, предусмотренных законодательством о занятости населения.
15. Органы службы занятости осуществляют учет женщин детородного
возраста, получивших содействие в трудоустройстве.
16. Контроль за организацией работы органов службы занятости по
содействию в трудоустройстве женщин детородного возраста
осуществляется вышестоящим органом службы занятости. |