специализацию учреждения, организации и особенности их деятельности;
технологию производства в отрасли; оснащенность вычислительных центров
техническими средствами, перспективы их развития и модернизации;
систему организации комплексной защиты информации, действующей в
отрасли; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления
каналов утечки информации, организацию технической разведки; методы
планирования и организации проведения работ по защите информации и
обеспечению государственной тайны; технические средства контроля и
защиты информации, перспективы и направления их совершенствования;
методы проведения специальных исследований и проверок, работ по защите
технических средств передачи, обработки, отображения и хранения
информации; порядок пользования реферативными и
справочно-информационными изданиями, а также другими источниками
научно-технической информации; достижения науки и техники в стране и
за рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы
и средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Специалист по защите информации I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет.
Специалист по защите информации II категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Специалист по защите информации: высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требования к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию
предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору,
расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и
профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его
подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с
приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников,
результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью
определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки
предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на
выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения
источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и
поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с
предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия
об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и
текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и
расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с
полученной в учебном заведении профессией и специальностью,
проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации
вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в
подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой
карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке
эффективности обучения. Принимает участие в организации работы,
методическом и информационном обеспечении квалификационных,
аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками
предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров,
участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению
трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема,
перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и
прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения
трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и
компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной
документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в
банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную
отчетность.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по управлению персоналом; трудовое
законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль,
специализацию и перспективы развития; порядок определения
перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения
предприятия кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной
структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных
испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок
оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их
движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале
предприятия; порядок составления отчетности по кадрам; основы
психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и
управления; трудовое законодательство; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ
Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по
производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят
наибольший спрос и рынок сбыта. Содействует сбалансированному развитию
производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору и изменению
направлений развития товарного ассортимента,
производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности.
Участвует в разработке маркетинговой политики, определении цен,
создает условия для планомерной реализации товара и расширения
оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на
товары и услуги. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ
спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности
конкурентов) и тенденций его развития. Прогнозирует объем продажи и
формирует потребительский спрос на товары и услуги, выявляет наиболее
эффективные рынки сбыта, а также требования к качественным
характеристикам товара (способ его производства, срок службы, правила
пользования, упаковку) или оказываемой услуги. Исследует факторы,
влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации
оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный,
кратковременный и др.), причины его повышения и снижения,
дифференциацию покупательной способности населения. Совершенствует
информационное обеспечение проводимых исследований рынка.
Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию сбыта,
рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами.
Определяет меры, подготавливает предложения и разрабатывает
рекомендации по повышению качества и улучшению потребительских свойств
товаров и услуг, перспективы освоения новой продукции и рынков сбыта,
с учетом социально-демографических особенностей различных групп
населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов, а также
необходимые для этого затраты всех видов ресурсов, включая сырье,
материалы, энергию, кадры. Анализирует конкурентную среду с учетом
изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства,
объем оборота, прибыль от продажи, конкурентоспособность, скорость
реализации, факторы, влияющие на сбыт. Ведет контроль за сбытом,
проводит сопоставление запланированных данных с полученными
результатами по объему, выручке, времени сбыта (оказания услуг) и
территории их распространения, выявляет отклонения и изменения
конъюнктуры рынка. Обеспечивает рост эффективности предпринимательской
деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности
товаров и услуг. Принимает участие в подготовке, переподготовке и
повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований
рыночной экономики.
Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические
материалы по маркетингу; рыночные методы хозяйствования,
закономерности и особенности развития экономики; конъюнктуру
внутреннего и внешнего рынка; методы проведения маркетинговых
исследований; основы менеджмента; направления предпринимательской
деятельности, организационно-правовой статус предприятия, учреждения,
организации, перспективы его развития; опыт аналогичных отечественных
и зарубежных фирм; этику делового общения; технологию производства
выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг); методы расчета
прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства;
ценообразование и ценовую политику; организацию торгово-сбытовой
деятельности, производства, труда и управления; методы изучения
внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития;
формы учетных документов и порядок составления отчетности; технические
средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций;
компьютерные технологии и операционные системы; организацию рекламного
дела; гражданское право, трудовое и хозяйственное законодательство;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы
или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по
маркетингу без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК
Должностные обязанности. Под руководством более
квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению
необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и
простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям,
действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку,
настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в
лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным
состоянием. Участвует в проведении экспериментов и испытаний,
подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и
параметры и проводит обработку полученных результатов. Принимает
участие в разработке программ, инструкций и другой технической
документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и
экспериментальных работах. Выполняет работу по сбору, обработке и
накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности,
научно-технической информации. Составляет описания проводимых работ,
необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую
техническую документацию. Изучает с целью использования в работе
справочную и специальную литературу. Участвует в обосновании
экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной
технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Выполняет
работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит
необходимые изменения и исправления в техническую документацию в
соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении
выполняемой работы. Принимает и регистрирует поступающую документацию
и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность,
ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения,
а также осуществляет техническое оформление документов, законченных
делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает
данные для составления отчетов о работе. Принимает необходимые меры по
использованию в работе современных технических средств.
Должен знать: нормативные правовые акты и справочные материалы по
тематике работы; основные методы выполнения наладочных работ;
терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе;
рабочих программах и инструкциях; действующие стандарты и технические
условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее
составления и правила оформления; последовательность и технику
проведения измерений, наблюдений и экспериментов;
контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; основы
технологии производства; технические характеристики, конструктивные
особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации
используемого оборудования; методы осмотра оборудования и обнаружения
дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и
данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов,
графических и вычислительных работ; технические средства получения,
обработки и передачи информации; правила эксплуатации вычислительной
техники; применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета
и составления отчетности; методы расчета экономической эффективности
внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских
предложений и изобретений; основы ведения делопроизводства; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы
законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник I категории: среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2
лет.
Техник II категории: среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника или других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не
менее 2 лет.
Техник: среднее профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО
(ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению
эффективной эксплуатации средств вычислительной техники, приема и
передачи информации вычислительного (информационно-вычислительного)
центра (ВЦ, ИВЦ). Принимает участие в разработке планов и графиков
работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования. Проводит
тестовые проверки и профилактические осмотры оборудования с целью
своевременного обнаружения неисправностей и их ликвидации, регулировку
и наладку элементов и блоков машин, отдельных устройств и узлов,
участвует в проведении профилактического и текущего ремонта. Принимает
участие в приемке оборудования из ремонта, а также в приемке и
освоении вновь вводимого оборудования, работах по модернизации и
совершенствованию оборудования с учетом специфических требований
производства. Ведет учет показателей использования оборудования,
замеченных дефектов работы машин. Участвует в составлении заявок на
оборудование, запасные части, инструмент, материалы и покупные
комплектующие изделия для ремонта средств вычислительной техники и
передающих устройств, технической документации на ремонт.
Должен знать: нормативные и справочные материалы; технические
средства сбора, передачи и обработки информации;
технико-эксплуатационные характеристики и правила технической
эксплуатации средств вычислительной техники, получения и передачи
информации, комплектующих устройств и другого оборудования;
организацию ремонтного обслуживания оборудования; порядок разработки
планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования; порядок оформления заявок на оборудование, запасные
части, инструмент, материалы и покупные комплектующие изделия; основы
экономики, организации труда и организации производства; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник ВЦ (ИВЦ) I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника ВЦ (ИВЦ)
II категории не менее 2 лет.
Техник ВЦ (ИВЦ) II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника ВЦ (ИВЦ)
не менее 2 лет.
Техник ВЦ (ИВЦ): среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК-КОНСТРУКТОР
Должностные обязанности. Конструирует под руководством более
квалифицированного специалиста изделия средней сложности
индивидуального и мелкосерийного производства и простые изделия
крупносерийного и массового производства, обеспечивая при этом
соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям,
действующим стандартам, нормам охраны труда, требованиям рациональной
организации труда при проектировании, наиболее экономичной технологии
производства, а также использование в них стандартизованных и
унифицированных деталей и сборочных единиц. Участвует в разработке
проектной и рабочей конструкторской документации, проведении патентных
исследований и определении показателей технического уровня
проектируемых объектов техники и технологии. Выполняет с внесением
необходимых изменений чертежи общего вида конструкций, сборочных
единиц и деталей, схемы механизмов, габаритные и монтажные чертежи по
эскизным документам или с натуры, а также другую конструкторскую
документацию. Проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль
чертежей, сверяет кальки с оригиналами. Снимает эскизы сборочных
единиц и деталей с натуры с изменением масштаба и определением
необходимых параметров, выполняет деталировки сборочных чертежей,
технические расчеты и расчеты экономической эффективности в
соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками. Принимает
участие в разработке программ, методики другой технической
документации по испытаниям конструируемого изделия. Изучает
поступающую от других предприятий конструкторскую документацию в целях
использования ее при проектировании. Вносит изменения в
конструкторскую документацию и составляет извещения об изменениях.
Принимает участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем
и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой
предприятием продукции, оформлении результатов испытаний, а также в
работе по совершенствованию, модернизации и унификации конструируемых
изделий.
Должен знать: Единую систему конструкторской подготовки
производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и
руководящие материалы на разрабатываемую техническую документацию,
порядок ее оформления; основы конструирования; методы и средства
выполнения чертежно-конструкторских работ; основы технологии
производства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым
конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической
эксплуатации; характеристики применяемых в конструируемых изделиях
материалов и их свойства; методы проведения патентных исследований;
требования организации труда при конструировании; основы технической
эстетики; методы и средства выполнения технических расчетов,
вычислительных и графических работ; основы экономики, организации
труда и организации производства; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник-конструктор I категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2
лет.
Техник-конструктор II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет.
Техник-конструктор: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК-ЛАБОРАНТ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению
химического состава и основных свойств материалов в соответствии с
требованиями стандартов и технических условий. Принимает
технологические пробы и образцы для проведения анализов и испытаний.
Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет, составляет
техническую документацию по выполняемым лабораторией работам.
Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия о
результатах анализов и испытаний. Осуществляет вспомогательные и
подготовительные операции по проведению особо сложных лабораторных
работ. Принимает участие в разработке новых методов химических
анализов, механических испытаний, отбора технологических проб,
металлографических исследований. Следит за исправным состоянием
установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования,
выполняет простую регулировку его и вносит необходимые исправления в
техническую документацию в соответствии с полученными результатами
анализов и испытаний.
Должен знать: документы, стандарты, положения, инструкции и
другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и
испытаний; основные технологические процессы и режимы производства;
оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; правила
оформления технической документации на проведенные лабораторные
анализы и испытания; основы трудового законодательства; основы
экономики, научной организации труда, организации производства;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник-лаборант I категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника-лаборанта II категории
не менее 2 лет.
Техник-лаборант II категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника или других должностях,
замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее
2 лет.
Техник-лаборант: среднее специальное (техническое) образование
без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Участвует в работе по обеспечению
информационной безопасности исследований и разработок, соблюдению
государственной тайны. Осуществляет проверку технического состояния,
установку, наладку и регулировку аппаратуры и приборов, их
профилактические осмотры и текущий ремонт. Выполняет работы по
эксплуатации средств защиты и контроля информации, следит за работой
аппаратуры и другого оборудования. Ведет учет работ и объектов,
подлежащих защите, установленных технических средств, журналы
нарушений их работы, справочники. Готовит технические средства для
проведения всех видов плановых и внеплановых контрольных проверок,
аттестации оборудования, а также в случае необходимости к сдаче в
ремонт. Проводит наблюдения, выполняет работу по оформлению протоколов
специальных измерений и другой технической документации, в том числе
отчетной, связанной с эксплуатацией средств и контроля информации.
Выполняет необходимые расчеты, анализирует и обобщает результаты,
составляет технические отчеты и оперативные сведения. Определяет
причины отказов в работе технических средств, готовит предложения по
их устранению и предупреждению, обеспечению высокого качества и
надежности используемого оборудования, повышению эффективности
мероприятий по контролю и защите информации. Участвует во внедрении
разработанных технических решений и проектов, оказании технической
помощи при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и эксплуатации
проектируемой аппаратуры.
Должен знать: руководящие, нормативные и методические материалы
по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации и соблюдением
государственной тайны; специализацию учреждения, организации,
предприятия и особенности их деятельности; методы и технические
средства, используемые в целях обеспечения защиты информации;
требования, предъявляемые к выполняемой работе; терминологию,
применяемую в специальной литературе по профилю работы; принципы
работы и правила эксплуатации технических средств получения,
обработки, передачи, отображения и хранения информации, аппаратуры
контроля, защиты и другого оборудования, используемого при проведении
работ по защите информации, организацию их ремонтного обслуживания;
методы измерений, контроля и технических расчетов; порядок оформления
технической документации по защите информации; инструкции по
соблюдению режима проведения специальных работ; отечественный и
зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник по защите информации I категории: среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника по защите информации II
категории не менее 2 лет.
Техник по защите информации II категории: среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника по
защите информации или других должностях, замещаемых специалистами со
средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по защите информации: среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО ИНСТРУМЕНТУ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для определения
потребности отдельных подразделений предприятия в инструменте и
технологической оснастке, составления проектов перспективных и текущих
планов изготовления инструмента и оснастки, заявок на их приобретение,
а также необходимого для инструментального производства литья,
специальных марок стали, сплавов и других материалов. Принимает
участие в расчетах удельных норм расхода, норм запасов инструмента на
рабочих местах, инструментальном складе, размеров оборотного фонда для
инструментально-раздаточных кладовых. Ведет учет расхода инструмента и
оснастки подразделениями предприятия, контроль за соблюдением ими
установленных нормативов и выявляет случаи перерасхода, а также
сверхнормативные запасы инструмента и оснастки. Оформляет документы по
списанию изношенного инструмента и оснастки, а также связанные с
реализацией излишнего и неходового инструмента, подготавливает
лимитные карты использования инструмента и оснастки производственными
подразделениями предприятия. Участвует в проведении инвентаризаций на
инструментальных складах и в инструментально-раздаточных кладовых.
Ведет оперативный учет расходования инструмента и технологической
оснастки, показателей выполнения инструментальным цехом
производственной программы. Проверяет правильность оформления, полноту
и достоверность данных в учетных и отчетных документах, поступающих в
инструментальный отдел. Подбирает материалы, необходимые для
составления отчетности о выполнении планов инструментального
обеспечения производства.
Должен знать: основы технологии изготовления инструмента и
оснастки, правила их эксплуатации и хранения; технические требования,
предъявляемые к инструменту и оснастке, материалам, используемым при
их изготовлении; организацию складского хозяйства; основы
экономической статистики; порядок определения потребности
подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке;
порядок расчета норм расхода и запасов инструмента и технологической
оснастки; действующие на предприятии ценники на инструмент и оснастку;
порядок ведения учета показателей выполнения производственных программ
инструментальным цехом, расходования инструмента и оснастки; основы
экономики, организации труда, организации производства; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по инструменту I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по инструменту II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет.
Техник по инструменту: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО МЕТРОЛОГИИ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста различного рода измерения при
проведении экспериментов и испытаний выпускаемой предприятием
продукции, при проверке технологического оборудования на соответствие
установленным нормам точности, специальные измерения в ходе
технологических процессов, а также расчеты экономической эффективности
внедрения новых средств и методов измерений. Участвует в разработке
средств измерений специального назначения, в проведении ведомственной
проверки рабочих эталонов, метрологической аттестации и поверки
нестандартизуемых средств измерений. Проводит метрологический контроль
за правильностью монтажа, установки, использования и состоянием
средств измерений в подразделениях предприятия. Осуществляет
своевременное представление исходных образцов средств измерений на
государственную поверку и в ремонт, организует получение и доставку
проверенных средств измерений, оформляет результаты поверки и
составляет соответствующую техническую документацию. Выполняет работу
по ведению фонда стандартов и других нормативных документов,
регламентирующих точность измерений, методы и средства поверки.
Осуществляет расчеты потребности подразделений предприятия в средствах
измерений, участвует в составлении заявок на их приобретение. Ведет
оперативный учет средств измерений, их движения, систематизирует и
обрабатывает данные, необходимые для подготовки отчетов о выполнении
планов метрологического обеспечения производства.
Должен знать: стандарты, положения, инструкции, методические и
другие нормативные материалы по метрологической аттестации и
испытаниям продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, поверке,
юстировке и хранению средств измерений; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств
измерений и технологию их ремонта; основы технологии производства;
методы выполнения измерений; порядок составления и правила оформления
технической документации; порядок ведения фонда стандартов и других
документов, регламентирующих точность измерений, методы и средства
поверки; методы расчета экономической эффективности внедрения новых
средств измерений; основы экономики, организации труда и организации
производства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по метрологии I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по метрологии II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет.
Техник по метрологии: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ
Должностные обязанности. Под руководством инженера по наладке и
испытаниям выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных
видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое
оборудование, вентиляция и т.п.). Устанавливает соответствие
технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных
работ технической и проектной документации, выявляет дефекты работ и
оборудования, обеспечивает их устранение. Принимает участие в
составлении календарных графиков и программ выполнения пусконаладочных
работ, в разработке мероприятий по охране труда, технике безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защите при проведении
пусконаладочных работ, в приемке оборудования после испытаний,
выполненных монтажной организацией. Подключает приборы, регистрирует
необходимые характеристики и параметры, проводит обработку полученных
результатов. Участвует в проведении необходимых расчетов, а также в
испытаниях и наладке оборудования вхолостую, под нагрузкой и при
комплексном опробовании. Составляет акты по формам, установленным
действующими нормативными документами, с указанием в них объемов
выполненных пусконаладочных работ.
Должен знать: нормативные, методические и другие руководящие
материалы по проведению монтажных и наладочных работ; организацию
выполнения пусконаладочных работ; основные технические характеристики,
особенности кинематических схем и конструкций узлов и элементов
налаживаемых и испытываемых систем и устройств; способы измерения
параметров, характеристик и данных режимов работы оборудования;
правила пользования измерительными приборами и инструментами,
приспособлениями; порядок осмотра оборудования, методы обнаружения его
дефектов; правила составления актов и другой технической документации;
основы экономики, научной организации труда и организации
производства; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник по наладке и испытаниям I категории: среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника II категории не менее 2 лет.
Техник по наладке и испытаниям II категории: среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по наладке и испытаниям: среднее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО ПЛАНИРОВАНИЮ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления
проектов перспективных и годовых планов производственной,
хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки
технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для
определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные
виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве.
Принимает участие в работе по определению плановых показателей и
заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.
Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия
по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации
труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов
производства. Участвует в проверке правильности расчетов экономической
эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда,
рационализаторских предложений и изобретений, проведении
технико-экономического анализа деятельности предприятия и отдельных
подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет
правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в
представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных
документах. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал
для подготовки различных справок о производственно-хозяйственной
деятельности предприятия, его подразделений, накапливает и
обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления
установленной отчетности. Принимает необходимые меры по использованию
в работе современных технических средств.
Должен знать: экономику, организацию производства и труда;
порядок разработки перспективных и годовых планов производственной,
хозяйственной и социальной деятельности предприятия; организацию
плановой работы на предприятии; применяемые формы учета и отчетности;
методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и
его подразделений; порядок определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и
изобретений; порядок учета выполнения плановых заданий; основы
технологии производства, номенклатуру выпускаемой предприятием
продукции; правила эксплуатации вычислительной техники; основы
законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по планированию I категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по планированию II категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по планированию: среднее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Участвует под руководством более
квалифицированного специалиста в разработке и оформлении проектов
стандартов и других документов по стандартизации и сертификации
производимой предприятием продукции, в проведении работ по
стандартизации и унификации изделий и их элементов, а также в
подготовке к проведению работ по сертификации и аттестации продукции.
Вносит в действующие стандарты дополнения и изменения, аннулирует
отмененные стандарты и другие документы по стандартизации,
осуществляет их регистрацию, комплектование, хранение контрольных
экземпляров. Участвует в разработке и реализации мероприятий по
повышению научно-технического уровня стандартов и технических условий,
программ комплексной стандартизации, применяемости стандартизованных и
унифицированных изделий, сборочных единиц и деталей, материалов и
технологической оснастки в подразделениях предприятия. Участвует в
проведении расчетов экономической эффективности работ по
стандартизации и сертификации, в контроле за определением уровня
стандартизации и унификации в разрабатываемых на предприятии проектах.
Выполняет работы по стандартизации, своевременной их подготовке к
переизданию, обеспечению подразделений предприятий необходимыми
документами по стандартизации и сертификации, сведениями о наличии
стандартов, их изменениях и аннулировании, по оформлению поступающих
от сторонних организаций запросов на приобретение стандартов.
Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления
отчетов о работе по стандартизации и сертификации, в том числе о
внедрении стандартов.
Должен знать: методические и нормативные материалы по разработке,
оформлению и внедрению стандартов и других документов по
стандартизации и сертификации; Единую систему конструкторской
подготовки производства; Единую систему технологической подготовки
производства; конструктивные данные выпускаемой предприятием продукции
и технологию ее производства; государственные, отраслевые стандарты и
стандарты предприятия; методы расчета уровня стандартизации и
унификации в разрабатываемых проектах, экономической эффективности их
внедрения и мероприятий по подготовке к проведению сертификации
продукции; правила регистрации, учета, хранения, выдачи стандартов и
другой технической документации, порядок обеспечения ими подразделений
предприятия; основы экономики, организации труда и организации
производства; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по стандартизации I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по стандартизации II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет.
Техник по стандартизации: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО ТРУДУ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления
проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате
предприятия и его подразделений, планов совершенствования организации
труда и повышения его производительности, определения трудоемкости
производственной программы, фондов заработной платы и численности
работников по категориям персонала. Участвует в работе по детализации
показателей, включаемых в программы и планы совершенствования
организации труда, их доведению до подразделений предприятия, по
изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной
платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении
нормативных материалов по труду в производственных условиях.
Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует
в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм
материального и морального стимулирования, использования трудовых
ресурсов. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной
плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре.
Принимает поступающие от подразделений предприятия учетные и отчетные
документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их
соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному
стимулированию. Подбирает материал для подготовки различных справок по
вопросам организации труда и заработной платы, накапливает,
систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления
установленной отчетности. Принимает необходимые меры по использованию
в работе современных технических средств.
Должен знать: экономику, организацию производства, труда и
управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки
перспективных и годовых планов по труду и заработной плате,
определения фондов заработной платы и численности работников; формы и
системы заработной платы, материального и морального стимулирования;
квалификационные справочники работ и профессий рабочих, должностей
служащих; порядок расчета премий; порядок учета выполнения плановых
заданий по труду и заработной плате; формы учета и отчетности,
применяемые на предприятии; основы технологии производства; правила
эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по труду I категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по труду II категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по труду: среднее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК-ПРОГРАММИСТ
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению
механизированной и автоматизированной обработки поступающей в
вычислительный (информационно-вычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ)
информации, разработки технологии решения экономических и других задач
производственного и научно-исследовательского характера. Принимает
участие в проектировании систем обработки данных и систем
математического обеспечения машины. Выполняет подготовительные
операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет
наблюдение за работой машин. Составляет простые схемы технологического
процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы
коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним.
Разрабатывает программы решения простых задач, проводит их отладку и
экспериментальную проверку отдельных этапов работ. Выполняет работу по
подготовке технических носителей информации, обеспечивающих
автоматический ввод данных в вычислительную машину, по накоплению и
систематизации показателей нормативного и справочного фонда,
разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и
своевременному корректированию рабочих программ. Участвует в
выполнении различных операций технологического процесса обработки
информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных
данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача
ее заказчику). Ведет учет использования машинного времени, объемов
выполненных работ.
Должен знать: методы проектирования механизированной и
автоматизированной обработки информации; средства вычислительной
техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их
эксплуатации; технологию механизированной и автоматизированной
обработки информации; рабочие программы, инструкции, макеты и другие
руководящие материалы, определяющие последовательность и технику
выполнения расчетных операций; виды технических носителей информации,
правила их хранения и эксплуатации; действующие системы счислений,
шифров и кодов; основные формализованные языки программирования;
основы программирования; методы проведения расчетов и вычислительных
работ; методы расчета выполненных работ; основы экономики, организации
труда и производства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник-программист I категории: среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника-программиста II
категории не менее 2 лет.
Техник-программист II категории: среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2
лет.
Техник-программист: среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ
Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством более
квалифицированного специалиста прогрессивные технологические процессы
и оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее
элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов
техническим заданиям и действующим нормативным документам по
проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение
материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает
пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий в процессе
их изготовления и контроль по всем операциям технологической
последовательности. Составляет карты технологического процесса,
маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую
технологическую документацию. Участвует в проведении патентных
исследований и определении показателей технического уровня
проектируемых объектов техники и технологии, в составлении технических
заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального
инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении
технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции,
в подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации. Оформляет
изменения в технической документации в связи с корректировкой
технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с
подразделениями предприятия. Принимает участие в разработке технически
обоснованных норм времени (выработки), рассчитывает подетальные и
пооперационные материальные нормативы, нормы расхода сырья,
материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую
эффективность проектируемых технологических процессов. Контролирует
соблюдение технологической дисциплины в производственных
подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования.
Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении
экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых
технологических процессов и режимов производства.
Должен знать: Единую систему технологической подготовки
производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и
руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению
технологической документации; конструкцию изделия или состав продукта,
на которые разрабатывается технологический процесс или режим
производства; технические характеристики проектируемого объекта и
требования к нему; технологию производства выпускаемой предприятием
продукции; основное технологическое оборудование предприятия и
принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы
производства; методы проведения патентных исследований; основные
требования организации труда при проектировании технологических
процессов и оборудования; основы экономики, организации труда и
организации производства; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник-технолог I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник-технолог II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет.
Техник-технолог: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТОВАРОВЕД
Должностные обязанности. Определяет требования к материальным
ресурсам, соответствие их качества стандартам, техническим условиям и
другим нормативным документам, а также заключенным договорам.
Принимает участие в определении соответствия проектов планов
материально-технического обеспечения предприятия, учреждения,
организации планам производства, в контроле за выполнением договорных
обязательств, поступлением и реализацией сырья, материалов, топлива,
оборудования и готовой продукции, в подготовке данных для составления
претензий на поставки некачественных товарно-материальных ценностей и
ответов на претензии заказчиков. Контролирует наличие материальных
ресурсов и готовой продукции на складах. Осуществляет связь с
поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку
продукции. Участвует в разработке и внедрении стандартов организации
по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества
продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов,
топлива, оборудования и готовых изделий. Ведет оперативный учет
поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролирует
своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведет
розыск непоступивших грузов. Участвует в проведении инвентаризаций,
изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных
ресурсов и неликвидов, принимает меры по их реализации. Осуществляет
контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей
на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям,
оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией
продукции, составляет отчетность по установленным формам.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся
материально-технического обеспечения и сбыта продукции; рыночные
методы хозяйствования; стандарты и технические условия на
товарно-материальные ценности, основные их свойства и качественные
характеристики; порядок разработки планов материально-технического
обеспечения и заключения хозяйственных договоров; методы учета
товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них; формы
учетных документов и порядок составления отчетности; организацию
складского хозяйства и сбыта продукции; условия поставки, хранения и
транспортировки товарно-материальных ценностей; действующие ценники и
прейскуранты; нормативы производственных запасов материальных
ресурсов; основные технологические процессы производства; номенклатуру
и ассортимент выпускаемой продукции; основы экономики, организации
труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Товаровед I категории: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности товароведа II категории не менее 3 лет.
Товаровед II категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности товароведа не менее 3 лет.
Товаровед: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
ФИЗИОЛОГ
Должностные обязанности. Изучает особенности трудовой
деятельности работников предприятия, учреждения, организации в целях
обеспечения оптимальных физиологических условий труда и повышения его
эффективности. Проводит совместно с психологом медико-физиологические
исследования влияния условий труда на организм работающих. Обследует
индивидуальные особенности работников различных профессий и
должностей, связанные с влиянием психофизиологических факторов на их
труд. Составляет физиологические характеристики, определяющие
напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие
движения, их монотонность, контакте вредными или токсическими
веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места,
микроклимат и др.). Разрабатывает рекомендации по определению наиболее
рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест,
сокращению затрат мускульной и нервной энергии, уменьшению
утомляемости, созданию условий для сохранения здоровья работников.
Дает заключения на проекты вновь создаваемых или модернизируемых
инструментов и оснастки с целью осуществления контроля за соблюдением
их соответствия антропометрическим данным работников.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся организации труда и управления производством; методы
изучения физиологических особенностей трудовой деятельности
работников; технические средства, применяемые при изучении условий
труда; передовой отечественный и зарубежный опыт работы физиологов,
исследующих особенности трудовой деятельности по различным профессиям
и должностям; основы технологии производства; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Физиолог I категории: высшее профессиональное (биологическое или
медицинское) образование и стаж работы в должности физиолога II
категории не менее 3 лет.
Физиолог II категории: высшее профессиональное (биологическое или
медицинское) образование и стаж работы в должности физиолога не менее
3 лет.
Физиолог: высшее профессиональное (биологическое или медицинское)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ХУДОЖНИК
Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению на
предприятии, в учреждении, организации производственной эстетики,
способствующей повышению роста производительности труда, его
привлекательности и эффективности. Принимает участие в разработке
художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства
помещений предприятия, учреждения, организации. Осуществляет контроль
за соблюдением эстетических требований, за правильным художественным
решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением
производственных, служебных, культурно-бытовых помещений, мест отдыха
и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, их рациональным
освещением и рабочих мест. Разрабатывает рекомендации по выбору
рабочей одежды, соответствующей специфике производства и характеру
трудовой деятельности работников. Оказывает методическую помощь при
оборудовании производственных, служебных и культурно-бытовых помещений
мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами
наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения
прилегающей территории, архитектурно-художественного оформления
фасадов зданий, проходных и других принадлежащих предприятию,
учреждению, организации сооружений. Следит за правильностью
осуществления оформительских работ (рекламы, выставок, панно, плакатов
и т.д.).
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся
деятельности предприятия, учреждения, организации; техническую
эстетику; основы технологии производства выпускаемой продукции
(оказываемых услуг); передовой отечественный и зарубежный опыт
внедрения производственной эстетики; основы экономики, организации
труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Художник I категории: высшее профессиональное (художественное)
образование и стаж работы в должности художника II категории не менее
3 лет.
Художник II категории: высшее профессиональное (художественное)
образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет.
Художник: высшее профессиональное (художественное) образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное (художественное) образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.
ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР (ДИЗАЙНЕР)
Должностные обязанности. Разрабатывает
художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов)
производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень
потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых
конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и
прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики.
Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической
информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного
конструирования. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к
проектируемым изделиям, технические возможности предприятия для их
изготовления. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной
и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня. Участвует в
выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений
научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с
решением художественно-конструкторских задач, в составлении
технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками,
в разработке художественно-конструкторских предложений. Осуществляет с
использованием новых информационных технологий поиск наиболее
рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и
деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое
проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные
и композиционные решения, подготавливает данные для расчетов
экономического обоснования предлагаемой конструкции. Разрабатывает
необходимую техническую документацию на проектируемое изделие (чертежи
компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для
макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические
эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвует в подготовке
пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите. Выполняет
работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов,
упаковки и рекламы конструируемых изделий. Подготавливает материалы
для проведения работ по стандартизации в области художественного
конструирования. Осуществляет контроль за соответствием рабочих
чертежей изделия и технологической оснастки
художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов,
которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид
конструкции, а также авторский надзор за реализацией
художественно-конструкторских решений при проектировании,
изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий и
подготовке технической документации для серийного (массового)
производства, вносит в нее необходимые изменения. Участвует в
оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для
художественно-конструкторской экспертизы проектов и представления
вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию. Изучает
передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного
конструирования с целью использования его в практической деятельности.
Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и
изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты
стандартов, технических условий и других нормативных документов по
художественному проектированию. Ведет картотеку внедренных проектов,
образцов применяемых материалов. Оформляет документацию на законченные
художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о
результатах выполненных работ.
Должен знать: нормативные акты, методические материалы по
художественному конструированию и правовой охране промышленных
образцов; перспективы технического развития предприятия; тенденции
совершенствования проектируемых изделий; техническую эстетику и
эргономику; методы художественного конструирования и
художественно-графических работ; технологию производства, принципы
работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых
изделий, действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические
условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок; Единую
систему конструкторской документации; Единую систему технологической
документации; требования, предъявляемые к разработке и оформлению
художественно-конструкторской документации; технические характеристики
и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях;
основные требования, которые необходимо учитывать в процессе
проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные,
эргономические, эстетические и др.); методы проведения технических
расчетов при художественном конструировании; основы стандартизации и
патентоведения; порядок проведения художественно-конструкторской
экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества;
порядок аттестации качества промышленной продукции; технические
средства, применяемые при проектировании; порядок оформления заявок на
промышленные образцы; передовой отечественный и зарубежный опыт
художественного конструирования; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Художник-конструктор (дизайнер) I категории: высшее
профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж
работы в должности художника-конструктора II категории не менее 3 лет.
Художник-конструктор (дизайнер) II категории: высшее
профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж
работы в должности художника-конструктора III категории не менее 3
лет.
Художник-конструктор (дизайнер) III категории: высшее
профессиональное (художественно-конструкторское) образование и опыт
работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж
работы на инженерно-технических должностях без квалификационной
категории.
Художник-конструктор (дизайнер): высшее профессиональное
(художественно-конструкторское) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное
(художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности
техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет.
ЭКОНОМИСТ
Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению
экономической деятельности предприятия, направленной на повышение
эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и
освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных
результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и
финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления
проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой
деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста
объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по
материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для
производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов
продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет
экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его
подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по
обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства,
конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда,
снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению
потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей
дополнительного выпуска продукции. Определяет экономическую
эффективность организации труда и производства, внедрения новой
техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных
планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и
совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании
прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и
учетной документации. Оформляет материалы для заключения договоров,
следит за сроками выполнения договорных обязательств. Осуществляет
контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его
подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. Участвует
в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития
производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами
и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. Ведет
учет экономических показателей результатов производственной
деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных
договоров. Подготавливает периодическую отчетность в установленные
сроки. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы
данных экономической информации, вносит изменения в справочную и
нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в
формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов,
решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность
использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных
программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы
обработки экономической информации.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности
предприятия; организацию плановой работы; порядок разработки
перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и
производственной деятельности предприятия; порядок разработки
бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки
нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы
экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и
его подразделений; методы определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, организации труда,
рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства
проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для
заключения договоров; организацию оперативного и статистического
учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и
зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности
предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию
производства, труда и управления; основы технологии производства;
рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной
техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа
хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее
3 лет.
Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности экономиста либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование
без предъявления требований к стажу работы либо среднее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности
техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ЭКОНОМИСТ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО
(ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА
Должностные обязанности. Осуществляет экономический анализ
деятельности ВЦ (ИВЦ), подготовку данных для обработки информации с
применением средств вычислительной техники и составляет по
соответствующим формам периодическую отчетность в установленные сроки.
Участвует в составлении перспективных и годовых планов, в разработке
нормативов материальных и трудовых затрат, в определении стоимости
работ и цен на услуги. Контролирует сроки представления и подготовку к
машинной обработке информации, правильность заполнения и наличие всех
необходимых данных в документах. Принимает участие в составлении
проектов механизации и автоматизации обработки информации по задачам
различных типов. Формулирует экономическую постановку задач либо
отдельных их этапов, исследует возможность использования готовых
проектов, алгоритмов и программ. Ведет работу по созданию и
периодическому обновлению картотек справочной и нормативной
информации. Следит за обработкой информации и сроками выполнения
работ. Изучает и анализирует действующие формы первичных документов и
отчетности по отдельным видам бухгалтерского учета,
технико-экономические расчеты по планированию,
материально-техническому снабжению, сбыту, материальным и трудовым
затратам. Принимает заказы, сопроводительную и другую документацию,
осуществляет оперативный учет выполнения работ и контроль расчетов с
заказчиками. Инструктирует операторов о порядке обработки документов,
принимает работу, оформляет документы по учету выработки.
Должен знать: руководящие материалы по планированию, учету и
анализу деятельности ВЦ (ИВЦ); методы разработки перспективных и
годовых планов работы, порядок составления отчетности об их
выполнении, сроки и формы их представления; порядок оформления
материалов для заключения договоров с заказчиками; технические
средства сбора, передачи и обработки информации; технологию
механизированной обработки информации; технические возможности и
правила эксплуатации оборудования; основы проектирования
механизированной обработки информации и программирования; виды
технических носителей информации; систему классификации и кодирования
технико-экономической информации; рабочие программы, инструкции,
макеты и другие руководящие материалы по обработке информации; формы
первичных и исходящих документов, порядок их оформления; методы
расчета объемов выполненных работ; действующие формы и системы оплаты
труда и материального стимулирования работников ВЦ (ИВЦ); методы
определения стоимости расчетов и вычислительных работ; экономику и
организацию производства; основы организации труда; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Экономист ВЦ (ИВЦ) I категории: высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
экономиста ВЦ (ИВЦ) II категории не менее 3 лет.
Экономист ВЦ (ИВЦ) II категории: высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
экономиста ВЦ (ИВЦ) или других инженерно-технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Экономист ВЦ (ИВЦ): высшее экономическое образование без
предъявления требований к стажу работы.
ЭКОНОМИСТ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ
И АНАЛИЗУ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Должностные обязанности. Выполняет работы по осуществлению
бухгалтерского учета на предприятии, анализу и контролю за состоянием
и результатами хозяйственной деятельности. Осуществляет учет
поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных
средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских
счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек
производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации
продукции (выполнения работ и услуг), результатов
хозяйственно-финансовой деятельности. Составляет отчетные калькуляции
себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг). Следит за
рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и
финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов,
снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и
непроизводительных расходов. На основе данных бухгалтерского учета и
отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия и его подразделений, подготавливает
предложения по устранению недостатков в расходовании средств,
повышению эффективности производства, последовательному осуществлению
режима экономии. Участвует в разработке мероприятий, направленных на
соблюдение финансовой дисциплины, своевременную уплату налогов.
Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных
отчетов о доходах и расходах средств на производство продукции, об
использовании бюджетных средств, прибыли. Выполняет необходимую
работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за
правильностью осуществления расчетных операций. Участвует в работе по
подготовке рабочего плана счетов, форм первичных документов,
применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не
предусмотрены типовые формы, а также разработке форм документов
внутренней бухгалтерской отчетности, определении содержания основных
приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской
информации. Проводит работу по совершенствованию организации и
внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и
отчетности на основе применения современных средств вычислительной
техники, упорядочению первичной учетной документации, применению
типовых унифицированных форм. Обеспечивает руководителей, кредиторов,
инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности
сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности
предприятия, его имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях,
доходах и расходах. Составляет в установленные сроки бухгалтерскую
отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о
хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности
предприятия. Вносит изменения в справочную и нормативную информацию,
используемую при обработке данных. Участвует в формировании
экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с
помощью вычислительной техники, определяет возможность использования
готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих
создавать экономически обоснованные системы обработки бухгалтерской
информации. Изучает передовой опыт организации бухгалтерского учета.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие
руководящие, методические и нормативные материалы по организации
бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; формы и
методы бухгалтерского учета; порядок документального оформления и
отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с
движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных
средств; порядок учета отгрузки и реализации готовой продукции,
издержек производства (обращения), калькулирования себестоимости
продукции (работ, услуг); методы экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений;
порядок осуществления контроля за использованием материальных,
трудовых и финансовых ресурсов; налоговое законодательство; экономику,
организацию производства (обращения), труда и управления; рыночные
методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники
для осуществления бухгалтерского учета и анализа хозяйственной
деятельности, правила ее эксплуатации; законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной
деятельности I категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому
учету и анализу хозяйственной деятельности II категории не менее 3
лет.
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной
деятельности II категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому
учету и анализу хозяйственной деятельности либо других должностях,
замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не
менее 3 лет.
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной
деятельности: высшее профессиональное (экономическое) образование без
предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное
образование и стаж работы по учету и контролю в должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ЭКОНОМИСТ ПО ДОГОВОРНОЙ И ПРЕТЕНЗИОННОЙ РАБОТЕ
Должностные обязанности. Осуществляет подготовку договоров
подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной
документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет
выполненных работ и оформление актов сдачи. Участвует в рассмотрении
титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных
договоров. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной
документации и подготовку заключений о ее качестве. Совместно с
представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной
организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов,
транспортные схемы и т.п. Рассчитывает стоимость выполненных работ и
производит начисление необходимых затрат. Ведет учет выполненных и
оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ. Участвует в
контрольных обмерах выполненных работ, в разработке планово-расчетных
цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и
другое обслуживание. Составляет сметы расходов по затратам, не
предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов,
согласовывает их при необходимости с заказчиком. Принимает участие в
работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных
рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров с подрядными
организациями на строительство объектов. Выполняет расчеты
экономической эффективности внедрения новой техники и технологии,
организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
Участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения
претензий в арбитраже. Определяет расчетную стоимость работ,
материалов и затрат на проведение строительно-монтажных работ.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по
капитальному строительству, вносит изменения в справочную и
нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в
формулировании экономической постановки задач либо отдельных их
этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет
возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов
прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные
системы обработки информации. Готовит материалы для рассмотрения
спорных вопросов с подрядными организациями.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по
капитальному строительству; организацию разработки проектно-сметной
документации, порядок ее согласования и утверждения; порядок
разработки перспективных и годовых планов капитального строительства;
основы технологии строительства; правила заключения договоров подряда;
состав, содержание, порядок разработки и согласования смет; правила
финансирования строительства; нормативные документы по вопросам
ценообразования в строительстве; планово-учетную документацию;
организацию оперативного и статистического учета и отчетности;
экономику, организацию производства, труда и управления; возможности
применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета
строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации; рыночные методы
хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны
труда.
Требования к квалификации.
Экономист по договорной и претензионной работе I категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности экономиста по договорной и претензионной работе II категории
не менее 3 лет.
Экономист по договорной и претензионной работе II категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности экономиста по договорной и претензионной работе либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Экономист по договорной и претензионной работе: высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требований
к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы
в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не
менее 5 лет.
ЭКОНОМИСТ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СНАБЖЕНИЮ
Должностные обязанности. Осуществляет работу по обеспечению
предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности
материальными ресурсами (сырьем, материалами, полуфабрикатами,
топливом, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями,
спецодеждой, хозяйственным инвентарем и др.) и их рациональному
использованию. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов
материально-технического обеспечения предприятия, готовит расчеты и
обоснования к ним. Определяет потребность предприятия и его
подразделений в материальных ресурсах, составляет балансы
материально-технического обеспечения, сводные таблицы по видам сырья,
материалов и устанавливает календарные сроки их поставки в
соответствии с требованиями производства. Составляет заявки на
материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами.
Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению
эффективности использования материальных ресурсов (экономии
материальных ресурсов, снижения затрат, связанных с их приобретением,
доставкой и хранением, замене дорогостоящих и дефицитных материалов,
использовании местных ресурсов, отходов производства и вторичного
сырья), а также норм расхода материалов и производственных запасов,
стандартов и технических условий на выпускаемую продукцию, всемерного
соблюдения режима экономии. Участвует в работе по формированию и
расширению хозяйственных связей с поставщиками, освоению новых, более
выгодных товарных рынков, отслеживанию конъюнктуры рынка, ассортимента
изделий, поступления на рынок новых товаров и товаров определенного
вида с целью выявления возможности их приобретения. Подготавливает
проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к
поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с
поставщиками изменения условий заключенных договоров. Осуществляет
контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств,
количеством и качеством поступающих материалов и других видов
материальных ресурсов, комплексным их использованием, за правильностью
предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов
поставщиков и своевременной передачей этих документов для оплаты.
|