О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РФ
26 июля 2002 г.
N 10536
(Д)
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25
июня 2002 г. N 656 "О внесении изменений в Указ Президента Российской
Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных
государственных служащих" и N 663 "О внесении изменений в Указ
Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном
содержании федеральных государственных служащих территориальных
органов федеральных органов исполнительной власти, представительств
Российской Федерации и представительств федеральных органов
исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и
консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных
судов и органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю:
1. Установить размеры ежемесячных надбавок за особые условия
государственной службы работникам, замещающим должности федеральной
государственной службы в центральном аппарате Министерства согласно
приложению N 1 и представительствах МИД России на территории
Российской Федерации согласно приложению N 2.
2. Утвердить порядок установления ежемесячных надбавок за особые
условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и
представительствах МИД России на территории Российской Федерации МИД
России согласно приложению N 3.
3. Выплату ежемесячных надбавок за особые условия государственной
службы (далее по тексту - надбавок) в центральном аппарате
Министерства и представительствах МИД России на территории Российской
Федерации в порядке и размерах, установленных настоящим Приказом,
осуществлять с 1 июля 2002 г.
4. Заместителям Министра в недельный срок определить размеры
надбавок, устанавливаемых для курируемых послов по особым поручениям,
начальников управлений и (по представлению Департамента консульской
службы и Департамента по связям с субъектами Федерации, парламентом и
общественно - политическими организациями) представителей МИД России
на территории Российской Федерации.
5. Валютно - финансовому департаменту утвердить у заместителя
Министра распределение фонда надбавок и довести его до сведения
подразделений центрального аппарата Министерства и представительств
МИД России на территории Российской Федерации.
6. Руководителям подразделений центрального аппарата Министерства
после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в
Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам
соответствующих подразделений в пределах фонда.
7. Представителям МИД России на территории Российской Федерации
после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в
Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам
соответствующих представительств в пределах фонда.
8. Департаменту кадров до 1 августа 2002 г. подготовить проекты
приказов об установлении надбавок работникам, замещающим должности
федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства
и представительствах МИД России на территории Российской Федерации.
9. Управлению делами (Департаменту) осуществлять контроль за
расходованием фонда надбавок в центральном аппарате Министерства.
10. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на
Департамент кадров и Валютно - финансовый департамент.
Министр
И.С.ИВАНОВ
26 июля 2002 г.
N 10536
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
27 ноября 2002 г.
N 3953
Приложение N 1
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г.
N 10536
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,
УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ
СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.06.2002 N 656
------------------------------------------------------------------
|Должности центрального аппарата| Размер | Примечание |
| МИД России | надбавки | |
|----------------------------------------------------------------|
| Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%) |
|----------------------------------------------------------------|
|1-й заместитель Министра | | |
|-------------------------------| | |
|Заместитель Министра | 200 | |
|-------------------------------|-----------|--------------------|
|Директор департамента | 180 - 200 |<- Min. - для и.о. |
| | |директора |
| | |Мах. - для |
| | |утвержденного |
| | |Коллегией |
|-------------------------------|-----------|--------------------|
|Посол по особым поручениям | 160 - 180 |<- Устанавливается |
| | |курирующим зам. |
| | |Министра |
|----------------------------------------------------------------|
| Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) |
|----------------------------------------------------------------|
|Начальник управления | 130 - 150 |<- Устанавливается |
| | |курирующим зам. |
| | |Министра |
|-------------------------------|-----------|--------------------|
|Заместитель директора| 120 - 140 |<- Устанавливается |
|департамента | |по предложению |
| | |директора |
| | |Департамента |
|----------------------------------------------------------------|
| Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) |
|----------------------------------------------------------------|
|Заместитель начальника| 110 - 120 | |
|управления | | |
|-------------------------------|-----------| |
|Главный советник | 110 - 120 | |
|-------------------------------|-----------| |
|Начальник отдела, отдела| 110 - 120 |<- Устанавливается |
|департамента (управления) | |по предложению |
|-------------------------------|-----------|руководителя |
|Заместитель начальника отдела,| 100 - 110 |подразделения ЦА |
|отдела департамента| | |
|(управления) | | |
|-------------------------------|-----------| |
|Старший советник | 100 - 110 | |
|-------------------------------|-----------| |
|Советник | 90 - 100 | |
|-------------------------------|-----------| |
|Первый секретарь | 90 - 100 | |
|----------------------------------------------------------------|
| Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) |
|----------------------------------------------------------------|
|Второй секретарь, главный| 90 | |
|специалист | | |
|-------------------------------|-----------| |
|Третий секретарь, ведущий| 80 |<- Устанавливается |
|специалист | |Департаментом кадров|
|-------------------------------|-----------| |
|Атташе, специалист 1 категории | 70 | |
|-------------------------------|-----------| |
|Референт, специалист 2| 60 | |
|категории | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) |
|----------------------------------------------------------------|
|Дипкурьер 1 категории | 60 | |
|-------------------------------|-----------| |
|Дипкурьер 2 категории | 50 |<- Устанавливается |
|-------------------------------|-----------|Департаментом кадров|
|Дипкурьер 3 категории | 40 | |
------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г.
N 10536
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,
УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО УКАЗУ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.06.2002 N 663
------------------------------------------------------------------
|Должности представительств МИД | Размер | Примечание |
|России на территории Российской| надбавки | |
| Федерации | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) |
|----------------------------------------------------------------|
|Представитель МИД | 130 - 150 |<- Устанавливается |
| | |курирующим |
| | |заместителем |
| | |Министра по |
| | |представлению ДКС и |
| | |ДСПО |
|----------------------------------------------------------------|
| Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) |
|----------------------------------------------------------------|
|Заместитель представителя МИД | 110 - 120 | |
|-------------------------------|-----------| |
|Советник | 90 - 100 |<- Устанавливается |
|-------------------------------|-----------|по предложению |
|Первый секретарь | 90 - 100 |Представителя МИД |
|----------------------------------------------------------------|
| Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) |
|----------------------------------------------------------------|
|Второй секретарь, главный| 90 | |
|специалист | | |
|-------------------------------|-----------| |
|Третий секретарь, ведущий| 80 |<- Устанавливается |
|специалист | |Департаментом кадров|
|-------------------------------|-----------| |
|Атташе | 70 | |
|----------------------------------------------------------------|
| Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) |
|----------------------------------------------------------------|
|Старший референт, специалист 1| 60 | |
|категории | | |
|-------------------------------|-----------| |
|Референт, специалист 2| 50 |<- Устанавливается |
|категории | |Департаментом кадров|
|-------------------------------|-----------| |
|Специалист | 40 | |
------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г.
N 10536
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Для должностей 1-го заместителя Министра и заместителя
Министра ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы
(далее по тексту - надбавка) устанавливается в фиксированном размере.
2. Для высших должностей (за исключением 1-го заместителя
Министра и заместителя Министра), а также главных и ведущих должностей
центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на
территории Российской Федерации размер надбавки устанавливается в
пределах "вилки" в 20% для высших и главных должностей и 10% для
ведущих должностей.
3. Для должности директора департамента надбавка устанавливается
в максимальном размере, предусмотренном "вилкой" для данной должности.
Работнику, замещающему должность директора департамента в качестве
исполняющего обязанности, надбавка устанавливается в минимальном
размере "вилки" для данной должности.
4. Для должности посла по особым поручениям и должности
начальника управления надбавка устанавливается курирующим заместителем
Министра (или Министром в порядке прямого подчинения) в пределах
установленной для данных должностей "вилки".
5. Для должности представителя МИД России на территории
Российской Федерации надбавка устанавливается курирующим заместителем
Министра по совместному представлению ДКС и ДСПО в пределах
установленной для данной должности "вилки".
6. Для должности заместителя директора департамента и ведущих
должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД
России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается на
основе предложений соответственно руководителей подразделений
центрального аппарата Министерства и представителей МИД России на
территории Российской Федерации в пределах установленных для данных
должностей "вилок" и утвержденного фонда надбавок.
7. Для старших и младших должностей центрального аппарата
Министерства и представительств МИД России на территории Российской
Федерации надбавка устанавливается в фиксированных размерах в пределах
утвержденного фонда надбавок.
8. При определении размера надбавок для должностей, по которым
предусмотрена "вилка", применяется "шаг" в 5%.
9. В отдельных случаях, по аргументированному представлению
руководителя подразделения центрального аппарата Министерства,
согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом
кадров, надбавка работнику может устанавливаться в максимальном
размере, предусмотренном для группы должностей, в которую входит
замещаемая им должность.
10. Впредь до внесения соответствующих изменений в Указ
Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых
мерах по укреплению юридических служб государственных органов"
работникам подразделений центрального аппарата Министерства, которым
на основании Приказа по Министерству от 20 ноября 2001 г. N 15115 "Об
утверждении Положения о порядке увеличения размера ежемесячной
надбавки за особые условия государственной службы государственным
служащим МИД России, осуществляющим правовое обеспечение его
деятельности" была ранее установлена надбавка в размере до 70%
должностного оклада, надбавка в соответствии с настоящим Порядком
устанавливается в максимальном размере в пределах "вилки",
предусмотренной для замещаемой работником должности.
11. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы
работникам центрального аппарата Министерства и представительств МИД
России на территории Российской Федерации устанавливаются приказами по
Министерству.
12. Подготовку проектов приказов осуществляет Департамент кадров. |