О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ПРИЕМНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ И ОРГАНАМИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ПРИ ПЕРЕДАЧЕ РЕБЕНКА (ДЕТЕЙ) НА ВОСПИТАНИЕ В ПРИЕМНУЮ СЕМЬЮ. Письмо. Министерство образования РФ (Минобразование России). 09.07.01 846/28-5

               О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
                МЕЖДУ ПРИЕМНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ И ОРГАНАМИ
             ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ПРИ ПЕРЕДАЧЕ РЕБЕНКА
                (ДЕТЕЙ) НА ВОСПИТАНИЕ В ПРИЕМНУЮ СЕМЬЮ

                                ПИСЬМО

                     МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

                            9 июля 2001 г.
                              N 846/28-5

                                (НЦПИ)


     В связи с многочисленными обращениями граждан, изъявивших желание
стать приемными родителями, работников органов опеки и попечительства,
руководителей  управления  образованием субъектов Российской Федерации
по вопросу оформления трудовых отношений между приемными родителями  и
органами  опеки  и  попечительства  при  передаче  ребенка  (детей) на
воспитание  в  приемную  семью,  Министерство  образования  Российской
Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития
Российской Федерации сообщает следующее.
     В соответствии со ст.  151 Семейного кодекса Российской Федерации
приемная семья образуется на основании  договора  о  передаче  ребенка
(детей)  на  воспитание  в семью,  заключаемого между органами опеки и
попечительства и приемными родителями.
     В случае,  если  ребенок  проживает  на  территории одного органа
местного самоуправления, приемная семья - на территории другого органа
местного самоуправления, то при передаче его в приемную семью возможно
заключение   трехстороннего   договора   между   органом    опеки    и
попечительства   по   месту   жительства   ребенка,  органом  опеки  и
попечительства по месту  проживания  приемных  родителей  и  приемными
родителями.
     Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью
является договором возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского
кодекса Российской Федерации),  к которому применяются общие положения
о  порядке,  если  это не противоречит особенностям предмета договора,
оказания услуг.
     Поскольку на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам
гражданско-правового характера,  предметом которых является выполнение
работ  или  оказание услуг,  начисляются страховые взносы в Пенсионный
фонд Российской Федерации,  время  ухода  за  приемными  детьми  может
включаться  при  назначении пенсии приемным родителям в общий трудовой
стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации.   При   этом  основанием  для  исчисления  стажа  указанной
категории граждан является  договор  о  передаче  ребенка  (детей)  на
воспитание  и  приемную семью с отметкой о его исполнении и справка об
уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,  а  с
01.01.2001 - об уплате единого социального налога (взноса).

Заместитель министра
образования Российской Федерации
                                                          В.А. Болотов
9 июля 2001 г.
N 846/28-5

Первый заместитель министра
труда и социального развития
Российской Федерации
                                                           Ю.З. Люблин
9 июля 2001 г.
N 846/28-5