ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
              О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ
                  ПРАВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                       (Редакция на 05.10.2002)

                                 УКАЗ
 
                             ПРЕЗИДЕНТ РФ

                          21 апреля 1993 г.
                                N 471

                                (ЮИАИ)


    

     В целях  предупреждения  массовой   безработицы   и   обеспечения
трудовых прав граждан постановляю:
     1. Советам  Министров  (правительствам)   республик   в   составе
Российской Федерации,  органам исполнительной власти краев,  областей,
автономной области,  автономных округов, городов федерального значения
совместно  с  центральными  органами федеральной исполнительной власти
определить на 1993 год  с  учетом  состояния  рынка  труда  допустимый
уровень безработицы в регионе,  имея в виду экономические и финансовые
возможности социальной поддержки безработных,  сохранение  и  развитие
рабочих  мест,  проведение  мер  по  смягчению  социальных последствий
длительной (более одного года) безработицы.  При превышении указанного
уровня безработицы осуществлять специальные мероприятия по ограничению
ее роста.
     2. Считать   целесообразным   в   случае  признания  предприятий,
находящихся в федеральной собственности, несостоятельными (банкротами)
предоставлять высвобождаемым работникам преимущественное право:
     трудоустройства на  не  менее  чем  70  процентов  рабочих   мест
государственных   предприятий,  вновь  образуемых  на  базе  имущества
предприятий - банкротов;
     организации собственного   производства  на  базе  предприятий  -
банкротов,  если они предложили наряду с другими  покупателями  равные
условия покупки имущества или при отсутствии покупателя.
     Министерству труда    Российской    Федерации     совместно     с
заинтересованными  центральными  органами  федеральной  исполнительной
власти в 3-месячный срок подготовить и представить Совету Министров  -
Правительству    Российской    Федерации    предложения   о   внесении
соответствующих изменений и дополнений в  действующие  законодательные
акты.
     3. Установить, что в целях обеспечения занятости на предприятиях,
образуемых на базе предприятий - банкротов,  находящихся в федеральной
собственности, конкурсные управляющие вправе с согласия высвобождаемых
работников  заключать  с  ними  трудовой  договор на период проведения
ликвидационных процедур (конкурсного производства).
     Администрациям предприятий,     находящихся     в     федеральной
собственности,   в   отношении  которых  начато  рассмотрение  дела  о
несостоятельности  (банкротстве),  своевременно   погашать   имеющуюся
задолженность  по  заработной  плате  или  другим  социальным выплатам
работникам.
     4. Утратил силу.
     5. Рекомендовать  представительным органам государственной власти
республик в составе Российской Федерации,  краев, областей, автономной
области,  автономных округов,  городов федерального значения,  местным
Советам народных депутатов направлять в первоочередном  порядке  часть
средств,  полученных  от  приватизации государственных и муниципальных
предприятий, продажи имущества предприятий - банкротов, за счет займов
под  долгосрочную аренду земли и нежилых помещений,  других финансовых
ресурсов,  поступающих  в  соответствующие  бюджеты,  для  организации
общественных работ.
     6. Рекомендовать Советам Министров (правительствам)  республик  в
составе  Российской  Федерации,  органам  исполнительной власти краев,
областей, автономной области, автономных округов, городов федерального
значения  в  период  проведения специальных мероприятий по ограничению
роста безработицы продлевать с согласия руководителей  государственных
и    муниципальных    образовательных   учреждений   профессионального
образования  и  среднего  общего  образования  сроки  обучения  (сверх
нормативных),    имея    в    виду    предоставление    дополнительных
образовательных услуг студентам и учащимся и финансирование  связанных
с этим расходов из средств соответствующих бюджетов.
     Государственному комитету   Российской   Федерации   по   высшему
образованию и Министерству образования Российской Федерации обеспечить
методическую помощь образовательным учреждениям в организации обучения
с продленными сроками.
     7. Рекомендовать   администрациям   предприятий   независимо   от
организационно  -  правовых  форм  и  видов  собственности заключать с
работниками,  с  их  согласия,  договоры  о  повышении   квалификации,
переобучении  и  профессиональном  обучении без отрыва от производства
(ученические  договоры)  в  пределах  установленной  продолжительности
рабочего времени.
     8. В  целях осуществления государственной поддержки предприятий в
области  подготовки  кадров   на   производстве   Министерству   труда
Российской  Федерации  с участием Государственного комитета Российской
Федерации по высшему образованию,  Министерства образования Российской
Федерации,  других  заинтересованных  центральных  органов федеральной
исполнительной власти разработать в 1993 году в установленном  порядке
Федеральную  целевую  программу  содействия  предприятиям в подготовке
персонала на производстве.
     9. Министерству  труда  Российской  Федерации совместно с другими
заинтересованными  центральными  органами  федеральной  исполнительной
власти  в 3-месячный срок подготовить и представить Совету Министров -
Правительству Российской Федерации предложения:
     об организации  Всероссийского  мониторинга  социально - трудовой
сферы;
     об изменении   и  дополнении  действующих  законодательных  актов
Российской Федерации, имея в виду:
     а) совершенствование    проведения    государственной    политики
занятости на федеральном и региональных уровнях;
     б) предоставление  права  досрочного (но не более чем за два года
до  установленного   законодательством   срока)   выхода   на   пенсию
работникам,  увольняемым  в  связи с несостоятельностью (банкротством)
предприятий;
     в) обязательную  в  условиях  массового  высвобождения  процедуру
согласования  с  Советами  Министров  (правительствами)  республик   в
составе  Российской  Федерации,  органами исполнительной власти краев,
областей, автономной области, автономных округов, городов федерального
значения  увольнения  работников  предприятий  с  численностью свыше 2
тысяч  человек  в  случаях,  когда  сокращение  их  персонала  за  год
превышает 10 процентов общего количества работающих.

Президент Российской Федерации
                                                             Б. ЕЛЬЦИН
21 апреля 1993 г.
N 471


    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru