ИЗМЕНЕНИЯ N 1 ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ
ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА 2002 - 2004 ГОДЫ
СОГЛАШЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
9 июля 2002 г.
N 4549-ВЯ
(Д)
I. Внести в соответствии с решением совместного заседания
Главного Совета Российского объединения инкассации Центрального банка
Российской Федерации и Республиканского комитета профсоюза работников
инкассации Российской Федерации от 31 мая 2002 года в приложение N 3 к
Отраслевому тарифному соглашению на 2002 - 2004 годы от 15 февраля
2002 г. N 894-ВЯ "Единое положение об оплате труда и социальных
выплатах работников Российского объединения инкассации Центрального
банка Российской Федерации" (письмо РОСИНКАС от 13 марта 2002 г.
N 01-04/472) следующие изменения и дополнения:
1.1. В абзаце четвертом второй части пункта 1.3 слова
"материальной помощи" заменить на слова "единовременного поощрения".
1.2. В столбце четвертом таблицы пункта 3.1 слова "материальной
помощи" заменить на слова "единовременного поощрения".
1.3. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"Фонд оплаты отпусков и единовременного поощрения к отпуску
используется для оплаты очередных, учебных отпусков, дополнительных
отпусков сверх установленных законодательством по коллективным
договорам, а также единовременного поощрения к отпуску в размерах,
оговоренных в коллективных договорах.".
1.4. Абзац одиннадцатый пункта 3.4 исключить.
1.5. Абзац второй пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"- единовременные премии, включая стоимость подарков, всем или
большинству работников;".
1.6. В строке двадцать восьмой таблицы N 1 раздела 5 слово "КЗоТ"
заменить на слова "Трудового кодекса РФ".
1.7. В части четвертой раздела 5 после слов "п. п. 5 - 7, 9 - 11
ст. 81" добавить слова "Трудового кодекса РФ".
1.8. В части второй пункта 6.6 слово "КЗоТ" заменить на слова
"Трудовому кодексу РФ".
1.9. Пункт 8.1 изложить в следующей редакции:
"8.1. Кроме поощрения за основные результаты хозяйственной
деятельности в размерах, предусмотренных в утвержденном Генеральным
директором бюджете доходов и расходов управления может осуществляться
премирование за:
Достигнутые результаты в производственной деятельности:
- выполнение особо важных заданий;
- экономию горюче - смазочных веществ;
- за успешное завершение ремонтных и строительных работ;
- к праздничным датам, в том числе профессиональному празднику;
- за сдачу годового отчета;
- за внедрение рационализаторских предложений, имеющих
экономический эффект;
- за успешное завершение учебы на курсовых базах РОИ,
профподготовки в управлении;
- другие виды премий по коллективному договору.
Достигнутые результаты в культурно - массовой работе и к
юбилейным датам работников:
- за участие в спортивных мероприятиях;
- к юбилейным датам (мужчинам и женщинам, достигшим возраста 50
лет; женщинам, достигшим 55 лет; мужчинам, достигшим 60 лет);
- в связи с достижением пенсионного возраста и уходом на пенсию в
размерах, оговоренных в коллективных договорах;
- другие виды премий по коллективному договору.".
1.10. Пункт 8.3 исключить.
1.11. В пункте 10.1:
абзац второй исключить;
в абзаце третьем добавить слова: "(в том числе на лечение,
обучение детей и другие виды)";
абзацы третий - седьмой считать соответственно вторым - шестым;
абзацы восьмой и девятый исключить;
абзацы десятый - двенадцатый считать соответственно седьмым -
девятым;
добавить абзац десятый следующего содержания:
"- другие виды социальных выплат по коллективному договору.".
II. Настоящие Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 года.
Председатель Республиканского
комитета профсоюза
работников инкассации
Российской Федерации
А.Ю. ПЕТРОВСКИЙ
31 мая 2002 г.
Генеральный директор
Российского объединения
инкассации Центрального банка
Российской Федерации
В.С. ЦЕХАНОВ
31 мая 2002 г.
Изменения прошли уведомительную регистрацию в Министерстве труда
и социального развития Российской Федерации. Регистрационный номер
N 4549-ВЯ.
Первый заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации
В.А. ЯНВАРЕВ
9 июля 2002 г. |