Страницы: 1 2
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
Согласно пункту 2 статьи 60 Кодекса торгового мореплавания
Российской Федерации судовладелец страхует за счет собственных средств
заработную плату и другие причитающиеся членам экипажа суммы, в том
числе расходы на репатриацию, а также жизнь и здоровье членов экипажа
судна при исполнении им обязанностей.
Кроме того, по перечню работ на судах рыбопромыслового флота,
связанных с повышенной опасностью, судовладелец заключает со
страховыми компаниями договоры на дополнительное страхование каждого
члена экипажа от несчастных случаев на производстве (перечень работ,
связанных с повышенной опасностью, и условия дополнительного
страхования устанавливаются коллективным договором).
В случаях полной потери трудоспособности или гибели члена экипажа
в пути следования на судно или с судна, в период работы на судне по
найму члену экипажа выплачивается страховая сумма, размер которой
определяется в коллективном договоре.
В случае смерти члена экипажа в период нахождения судна в море
судовладелец (работодатель) выплачивает его семье единовременную
материальную помощь, размер которой устанавливается в коллективном
договоре.
Единовременная материальная помощь не оказывается, если утрата
трудоспособности или смерть члена экипажа произошли в результате его
умышленных или противоправных действий, нахождения в состоянии
алкогольного или наркотического опьянения.
Любая выплата по данной статье должна производиться без ущерба
любой компенсации, выплаченной по закону.
Расходы по доставке пострадавшего в результате несчастного случая
для лечения, по доставке тела погибшего (умершего) члена экипажа на
родину, его вещей и оформленного свидетельства о смерти производятся
судовладельцем.
8. Обязанности члена экипажа
1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4. Выполнять установленные нормы труда.
5. Соблюдать требования безопасности труда.
6. Бережно относиться к имуществу организации.
9. Медицинская помощь
До направления на судно член экипажа обязан представить
медицинское свидетельство, подтверждающее, что ему не противопоказано
работать на судах в море в определенной должности.
Члену экипажа, заболевшему или получившему травму, должна быть
оказана необходимая медицинская помощь (включая госпитализацию,
приобретение медикаментов, лекарств, фармацевтических препаратов,
медицинскую реабилитацию, а также питание и проживание) на период до
выздоровления или установления инвалидности.
По заключению медицинских органов (лечащего врача) за членом
экипажа сохраняется право решения вопроса о месте прохождения лечения
в случае заболевания или получения производственной травмы: проходить
ли лечение в стране пребывания или быть отправленным на лечение на
родину.
В случае принятия членом экипажа решения выехать на родину для
лечения (продолжения или завершения лечения) ему оплачиваются все
расходы по его поездке на родину при условии, что по медицинскому
заключению будет установлено, что травмированный (больной) работник не
сможет восстановить свое здоровье в течение срока, оговоренного в
заключении врачей страны пребывания.
Если член экипажа, получивший производственную травму
(заболевший), решил вернуться на родину, а по медицинскому заключению
будет установлено, что он может пройти успешное лечение в стране
пребывания в срок до 1 месяца, то все расходы на такую поездку несет
сам член экипажа.
10. Доставка на судно и репатриация
Все расходы по проезду члена экипажа от места найма к месту
исполнения обязанностей по договору, а также по окончании действия
договора до места, где вступает в силу договор, включая оплату
проживания в гостинице и питание, выплату суточных, оплату лечения в
необходимых случаях, несет судовладелец.
Член экипажа имеет право на репатриацию в случае:
- истечения за пределами Российской Федерации срока действия
трудового договора, заключенного на определенный срок или на
определенный рейс;
- расторжения трудового договора по инициативе судовладельца или
члена экипажа по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном
в соответствии с трудовым договором;
- кораблекрушения;
- заболевания или травмы, требующих лечения вне судна;
- невозможности выполнения судовладельцем обязанностей в
отношении члена экипажа, предусмотренных законом или иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации либо трудовыми
договорами, вследствие банкротства, продажи судна или изменения
государства регистрации судна;
- направления судна без согласия члена экипажа в зону военных
действий или зону эпидемиологической опасности;
- истечения определенного коллективным договором максимального
срока работы члена экипажа на борту судна.
В случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа
возникли по его вине при исполнении им трудовых обязанностей,
судовладелец имеет право на возмещение расходов по репатриации в
соответствии с Кодексом торгового мореплавания.
Члену экипажа выплачивается заработная плата, компенсация и
производятся другие выплаты, связанные с досрочным прекращением
контракта.
11. Отношение к профсоюзу
Член экипажа может быть членом Российского профсоюза работников
рыбного хозяйства (членской организации Международной федерации
работников транспорта), уплачивая членские взносы в соответствии с
Уставом профсоюза, который берет на себя обязательство защищать его
права и интересы.
В этом случае судовладелец ставится в известность, что
полномочным представителем члена экипажа по возникающим в ходе
выполнения договора трудовым спорам является Российский профсоюз
работников рыбного хозяйства.
12. Заключительные положения
Действие настоящего договора распространяется на суда, плавающие
под российским флагом.
Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами
или с даты, указанной в разделе 2 "Срок действия договора".
Член экипажа до подписания договора в письменной форме должен
сообщить судовладельцу о всех имеющихся у него задолженностях перед
государством, физическими и юридическими лицами с указанием размера и
вида задолженности.
Член экипажа ставится в известность о том, что полномочным
представителем судовладельца на весь период нахождения судна в рейсе
является капитан.
Подписывая настоящий договор, член экипажа заявляет тем самым о
своей пригодности во всех отношениях к его выполнению согласно своим
должностным обязанностям, а также о том, что будет неукоснительно
выполнять распоряжения капитана или уполномоченного им лица в
соответствии с Уставом службы на судах рыбопромыслового флота
Российской Федерации.
Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, из которых 2 -
вручаются судовладельцу, 1 - члену экипажа. Все три экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.
Все изменения договора оформляются в письменном виде и являются
его неотъемлемой частью.
Споры, возникающие при исполнении договора, решаются по обоюдному
согласию сторон или в установленном законодательством Российской
Федерации порядке.
Конкретный текст индивидуального трудового договора составляется
судовладельцем по согласованию с профсоюзом. Все положения договора
должны соответствовать Отраслевому соглашению и не могут ухудшать его
положения в области трудовых отношений.
Подписи сторон:
За организацию: Член экипажа:
Представитель судовладельца ----------------------------
(капитан)
--------------------------- Сведения о члене экипажа:
Дата и место рождения ---------------
Почтовый и юридический Паспорт моряка ----------------------
адрес судовладельца: Гражданский паспорт -----------------
Диплом (удостоверение) --------------
Домашний адрес ----------------------
Семейное положение ------------------
Дети --------------------------------
N счета в банке ---------------------
Наименование банка ------------------
N страхового полиса -----------------
Адрес на экстренный случай ----------
Приложение 4
к Отраслевому соглашению
по организациям рыбного хозяйства
на 2003 - 2005 годы
РЕКОМЕНДАЦИИ
О РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЛАВАЮЩЕГО
СОСТАВА СУДОВ ФЛОТА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
I. Общий раздел
1. Рабочее время и время отдыха работников регулируется Трудовым
кодексом Российской Федерации, которым установлено, что нормальная
продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в
неделю, продолжительность ежедневной работы при шестидневной рабочей
неделе с одним выходным днем - 7 часов, а в предвыходные и
предпраздничные дни - 6 часов.
2. На флоте рыбной промышленности ежедневная круглосуточная
работа на судах, длительный период находящихся в море, связанная с
добычей, переработкой и транспортировкой рыбы и морепродуктов,
эксплуатационным обслуживанием судна, систем и механизмов, выполняемая
судовым экипажем, непосредственно проживающим на судне, не позволяет
обеспечить ему нормальную продолжительность рабочего дня и рабочей
недели.
3. Учитывая специфику и характер работы флота, невозможность
прервать производственный процесс или заменить его исполнителей, для
работников плавающего состава судов флота рыбной промышленности
предусмотрены отдельные особенности режима рабочего времени и времени
отдыха плавающего состава в части привлечения к работам в сверхурочное
время и нерабочие дни, которые отражены в настоящих Рекомендациях.
II. Рабочее время
4. Во время нахождения судна в море для судового экипажа все
календарные дни этого периода (включая дни еженедельного отдыха и
праздничные) являются рабочими днями. Экипажу устанавливается
8-часовой рабочий день, а по тем судовым заведываниям (службам), где
это вызывается производственной необходимостью (судовождение, движение
судна и т.п.), вводится 3-сменная ежедневная вахта (работа).
Двухсменная работа (вахта) может вводиться только на тех судах,
где из-за отсутствия жилых помещений для размещения полной штатной
численности экипажа не имеется возможности вести работу в три смены.
5. Рабочее время и время отдыха каждой смены (вахты)
регламентируется судовым распорядком, утверждаемым капитан -
директором (капитаном) и профсоюзным комитетом судна, в котором
предусматривается время начала и окончания работы каждой смены
(вахты), время перерывов на питание, а также время ежедневного
(междусменного, междувахтенного) отдыха.
6. За каждые 7 часов, отработанные сверх нормального числа
рабочих часов в рабочие по календарю дни недели (то есть за 8-й час
ежедневной работы), членам судового экипажа предоставляется
дополнительно один день отдыха. Таким образом, за каждую отработанную
на судне в море календарную неделю члены экипажа получают право на два
дня отдыха: один день еженедельного отдыха и один дополнительный день
отдыха.
7. При работе судна непосредственно в районе промысла, в случаях
производственной необходимости, во избежание порчи улова, задержки
судна под погрузочно - разгрузочными операциями и других случаях,
капитан - директору (капитану) предоставляется право привлекать по
согласованию с профсоюзным комитетом членов судового экипажа к работам
по лову, уборке, обработке, погрузке - выгрузке рыбы (рыбопродукции),
выполнению работ по ремонту судна, судовых механизмов, орудий лова или
на авральные работы сверх 8-часового рабочего дня.
Общая продолжительность рабочего дня при этом не должна превышать
12 часов в сутки при любых формах организации труда.
8. Во время перехода судна из порта в район промысла и обратно,
из одного района (подрайона) промысла в другой и в других случаях,
когда лов и обработка рыбы не производится, для производственного
персонала и других членов экипажа, не расписанных на 3-сменные судовые
вахты, может устанавливаться односменный режим работы с 8-часовым
рабочим днем или же по просьбе этих работников предоставляют им
неиспользованные выходные дни.
9. При стоянке судна в порту и во всех случаях вывода его из
эксплуатации (ремонт, отстой и т.п.) для членов экипажа
устанавливается нормальная продолжительность вахт и судовых работ в
соответствии с пунктом I настоящих Рекомендаций, для чего
предусматривается соответствующая штатная численность экипажа.
В порядке исключения в зависимости от конкретных условий капитан
- директору (капитану) предоставляется право устанавливать по
согласованию с профсоюзным комитетом судна для отдельных членов
экипажа 8-часовой график судовых вахт и работ с предоставлением одного
оплачиваемого дополнительного дня отдыха за каждые 7 отработанных
сверх нормального числа рабочих часов по календарю.
10. При стоянке судна в портах, портпунктах, у причалов рыбных
предприятий и в случаях вывода судна из эксплуатации для ремонта и в
других целях капитан - директор (капитан) по согласованию с
профсоюзным комитетом судна, если позволяет обстановка, может
назначать для лиц командного состава дежурство на судне.
Продолжительность вахты (работы) вместе с дежурством не должна
превышать 24 часа.
Часы дежурства сверх времени ежедневной вахты (работы)
компенсируются отгулом той же продолжительности, что и дежурство (то
есть за каждые 7 часов дежурства - один день отдыха).
Общее количество рабочих дней (часов) в месяц, включая суточные
дежурства, не должно превышать нормального количества рабочих дней
(часов) данного месяца по календарю.
Работа (вахта) в выходные и праздничные дни в этот период
компенсируется в установленном законодательством порядке.
11. В портах и портпунктах, где имеется возможность передачи
судна под их охрану или охрану судоремонтного завода, при условии
обеспечения безопасности судна, судовая вахта не устанавливается.
12. Рабочее время каждого члена экипажа должно учитываться в
табелях учета рабочего времени по фактически затраченному на
выполнение как основной, так и дополнительной работы (аварийной,
авральной, подвахты, саморемонта и т.д.).
13. Администрация - судовладелец по согласованию с профсоюзным
комитетом может вводить для экипажей судов суммированный учет рабочего
времени на отдельные периоды работ (ремонт, отстой и др.).
III. Время отдыха
14. Плавсостав судов флота рыбной промышленности в соответствии с
действующим законодательством о труде пользуется правом на:
а) ежедневный отдых;
б) еженедельный день отдыха;
в) отдых в праздничные дни;
г) очередной и дополнительные отпуска;
д) сокращенный рабочий день в предвыходные и предпраздничные дни.
15. Продолжительность суммарного ежедневного отдыха
устанавливается капитан - директором (капитаном) по согласованию с
профсоюзным комитетом судна.
16. Дни еженедельного отдыха и праздничные дни, приходящиеся по
календарю за время нахождения судна в море, а также дополнительные дни
отдыха за этот период суммируются и предоставляются отгулом по
возвращении членов экипажа в порт приписки судна.
Неиспользованные дни отдыха и праздничные дни суммировать более
чем за один календарный год не рекомендуется.
Члены судового экипажа, не использовавшие суммированные дни
отдыха и праздничные дни, не могут быть направлены в резерв, отпуск,
на другое судно или на береговую работу.
17. Члены экипажа судна по возвращении из отпуска, отгула
суммированных дней отдыха, после выполнения общественных и
государственных обязанностей, болезни или другим уважительным причинам
отсутствия, а также зачисленные на работу как вновь поступившие,
зачисляются в платный резерв. Время нахождения в платном резерве не
может превышать одного месяца.
18. По просьбе работников и по согласованию с профсоюзным
комитетом судовладельцу предоставляется право зачислять работников
плавсостава в резерв сроком до 6 месяцев без выплаты заработной платы
с сохранением непрерывного стажа работы.
Приложение 5
к Отраслевому соглашению
по организациям рыбного хозяйства
на 2003 - 2005 годы
РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
Впредь до принятия Правительством Российской Федерации порядка и
условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
финансируемых из федерального бюджета, такие организации вправе сами
определять категории работников с ненормированным рабочим днем и
продолжительность их отпуска в пределах фонда оплаты труда, закрепив
это в коллективном договоре или ином локальном нормативном правовом
акте организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрен
статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации.
До утверждения перечня производств, работ, профессий и
должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый
отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также
минимальной продолжительности этого отпуска и условий его
предоставления Правительством Российской Федерации с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально -
трудовых отношений, предусмотренного ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса
Российской Федерации, следует пользоваться Списком производств, цехов,
профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденным
Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, в
части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.
Согласно ст. 120 Кодекса продолжительность ежегодного основного и
дополнительного отпусков работников исчисляется в календарных днях и
максимальным количеством дней не ограничивается. Нерабочие праздничные
дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска
не включаются и не оплачиваются. При исчислении общей
продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные
оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым
отпуском.
Если отпуск, предоставляемый работнику, исчисляется (полностью
или частично) в рабочих днях (например, отпуск предоставляется за
прошлое время, дополнительный отпуск за вредные условия труда и т.д.),
то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует
исчислять следующим образом: от даты начала отпуска отсчитывается
определенное количество дней основного отпуска в календарных днях (28
календарных дней), а затем - определенное количество дополнительного
отпуска (если он есть) в рабочих днях в расчете на шестидневную
рабочую неделю и определяется дата последнего дня отпуска. После этого
общий период отпуска переводится в календарные дни. Полученное
количество календарных дней будет являться общей продолжительностью
ежегодного оплачиваемого отпуска.
Приложение 6
к Отраслевому соглашению
по организациям рыбного хозяйства
на 2003 - 2005 годы
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Совета Министров СССР
от 8 февраля 1990 г. N 145
НОРМЫ
РАСХОДОВАНИЯ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ НА ЧЕЛОВЕКА В СУТКИ
ДЛЯ ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ ФЛОТА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
------------------------------------------------------------------
| Наименование продуктов | На одного человека в сутки |
| | (граммов) |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Хлеб - всего | 550 |
|в том числе: | |
|--------------------------------|-------------------------------|
|ржаной | 200 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|пшеничный | 300 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|сдоба | 50 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Хлеб в пересчете на муку | 375 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Мука пшеничная | 10 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Крахмал | 5 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Крупы и бобовые - всего | 80 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|в том числе: | |
|--------------------------------|-------------------------------|
|крупы | 60 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|бобовые | 20 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Макаронные изделия | 40 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Сало свиное | 10 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Маргарин | 10 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Масло растительное | 20 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Масло сливочное | 60 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Молоко | 125 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Сметана | 25 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Творог | 30 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Сыр | 20 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Яйцо (штук) | 1 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Мясо | 250 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Колбасные изделия | 20 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Консервы мясные | 10 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Рыба | 60 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Сельдь | 20 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Рыбные консервы | 20 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Морепродукты | 10 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Сахар и кондитерские изделия | 120 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Чай | 5 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Кофе | 3 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Какао | 2 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Картофель | 400 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Овощи - всего | 500 |
|в том числе: | |
|--------------------------------|-------------------------------|
|лук репчатый | 60 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|зелень в ассортименте | 80 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|помидоры свежие | 50 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|огурцы свежие | 50 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|капуста свежая | 60 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|морковь | 60 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|свекла | 60 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|чеснок | 5 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|томат - паста | 25 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|соленья | 50 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Сухофрукты | 30 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Фрукты | 250 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Соки | 100 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Лимоны | 10 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Соль | 30 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Специи и приправы | 8 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Дрожжи свежие | 15 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Соусы промышленного производства| 10 |
------------------------------------------------------------------
Приложение 7
к Отраслевому соглашению
по организациям рыбного хозяйства
на 2003 - 2005 годы
О МАКСИМАЛЬНЫХ СРОКАХ НЕПРЕРЫВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ ФЛОТА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В МОРЕ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР
27 мая 1991 г.
N 177
В целях упорядочения сроков непрерывного пребывания экипажей
судов флота рыбной промышленности в море, сохранения здоровья,
улучшения охраны труда членов экипажей, соблюдения правил технической
эксплуатации судов и повышения эффективности океанического рыболовства
приказываю:
1. Ввести в действие с 1 мая 1991 года согласованные с ЦК
Профсоюза работников рыбного хозяйства прилагаемые "Максимальные сроки
непрерывного пребывания экипажей судов флота рыбной промышленности в
море".
2. Распространить действие прилагаемых "Максимальных сроков
непрерывного пребывания экипажей судов флота рыбной промышленности в
море" на членов экипажей всех судов флота рыбной промышленности СССР
независимо от типа, назначения судна и формы собственности, включая
арендные, подрядные, кооперативные и суда смешанных или совместных
советско - зарубежных предприятий.
3. Руководителям объединений, предприятий и организаций
Минрыбхоза СССР, Союзрыбколхозобъединения, арендных, подрядных,
кооперативных, смешанных или совместных советско - зарубежных
предприятий и других организаций независимо от их формы собственности:
- строго руководствоваться настоящим Приказом и прилагаемыми
"Максимальными сроками непрерывного пребывания экипажей судов флота
рыбной промышленности в море", установить персональную ответственность
за неуклонное выполнение настоящего Приказа;
- обеспечить и ознакомить все экипажи судов настоящим Приказом и
прилагаемыми "Максимальными сроками непрерывного пребывания экипажей
судов флота рыбной промышленности в море";
- обеспечить ознакомление экипажей судов до выхода в рейс с
рейсовым заданием, согласованным с профсоюзным комитетом
судовладельческой организации, в котором должен быть указан срок
непрерывного пребывания экипажей в море, заходов в порты для отдыха,
последующие изменения рейсового задания по срокам работы в море (но не
более предельно допустимых) и заходов в порты для отдыха производить
по согласованию с профсоюзным комитетом организации и только с
согласия экипажа;
- направлять в антарктические районы Мирового океана (южнее 50
град. южной широты) только крупные и большие суда;
- в целях обеспечения реабилитации здоровья членов экипажей судов
после окончания работы в антарктических районах Мирового океана не
допускать направление экипажей или отдельных членов экипажей этих
судов в спаренные рейсы в указанный район;
- запретить направление в тропические районы Мирового океана (30
град. северной широты - 30 град. южной широты) судов всех типов, не
имеющих систем кондиционирования воздуха.
4. С введением в действие настоящего Приказа считать утратившими
силу Приказы Минрыбхоза СССР от 3 июля 1986 г. N 358 "О максимальных
сроках непрерывного пребывания экипажей судов промыслового флота в
море", от 18 декабря 1989 г. N 503 "О внесении изменений в Приказ от
03.07.86 N 358 "О максимальных сроках непрерывного пребывания экипажей
судов промыслового флота в море", "Временные условия направления
экипажей судов флота рыбной промышленности в море южнее 50 град. южной
широты", утвержденные Минрыбхозом СССР 31 декабря 1986 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
Главное управление безопасности мореплавания, портового надзора и
охраны труда.
Министр
Н.И.КОТЛЯР
27 мая 1991 г.
N 177
Приложение
к Приказу
Минрыбхоза СССР
от 27 мая 1991 г.
N 177
МАКСИМАЛЬНЫЕ СРОКИ НЕПРЕРЫВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ ФЛОТА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В МОРЕ
1. Предельно допустимые сроки непрерывного пребывания экипажей
судов флота рыбной промышленности в море.
1.1. Предельно допустимые сроки непрерывного пребывания экипажей
судов во всех районах Мирового океана, за исключением указанных в
пункте 1.2:
------------------------------------------------------------------
| N | Размерная категория судов |Предельно допустимые |
|п/п| (длина между перпендикулярами) | сроки (в сутках) |
|---|--------------------------------------|---------------------|
|1 |Крупные (более 100 м) | 165 |
|---|--------------------------------------|---------------------|
|2 |Большие (от 65 до 100 м) | 150 |
|---|--------------------------------------|---------------------|
|3 |Средние (от 34 м до 65 м) | 135 |
|---|--------------------------------------|---------------------|
|4 |Малые (от 24 м до 34 м) | 100 |
------------------------------------------------------------------
1.2. Предельно допустимые сроки непрерывного пребывания экипажей
судов в нижеперечисленных районах Мирового океана уменьшены против
указанных в п. 1.1:
- в западной части Центральной Атлантики (от 0 град. до 10 град.
северной и южной широты), в Мексиканском заливе, на восточном
побережье Камчатки и в Охотском море предельно допустимые сроки
непрерывного пребывания экипажей больших и средних судов (за
исключением судов типа СРТР проекта 502, "Океан", "Бологое" и СРТ (300
- 400 л.с.) не должны превышать 127 суток;
- в Карибском море, в западной части Центральной Атлантики (от 10
град. северной широты до 30 град. северной широты) и в Персидском
заливе предельно допустимые сроки непрерывного пребывания экипажей
больших судов не должны превышать 142 суток;
- в Северо - Восточной Атлантике предельно допустимые сроки
непрерывного пребывания экипажей средних судов не должны превышать 105
суток;
- в западной части Центральной Атлантики (от 0 град. до 10 град.
северной и южной широты), в Мексиканском заливе, в Беринговом море, на
восточном побережье Камчатки, в северном и южном Курильских подрайонах
и в Охотском море предельно допустимые сроки непрерывного пребывания
экипажей судов типа СРТР проекта 502, "Океан", "Бологое" и СРТ (300 -
400 л.с.) не должны превышать 105 суток.
1.3. Предельно допустимые сроки непрерывного пребывания экипажей
крупных и больших судов в антарктических районах Мирового океана
(южнее 50 град. южной широты) определены в пункте 1.1, из них время
нахождения непосредственно на промысле в районе южнее 50 град. южной
широты должно быть не более 120 суток.
2. Максимальные сроки продолжительности непрерывного пребывания
экипажей судов флота рыбной промышленности в море.
2.1. Максимальные сроки непрерывного пребывания экипажей судов
флота рыбной промышленности в море устанавливаются администрацией
судовладельческой организации по согласованию с профсоюзным комитетом
с учетом необходимого резерва времени на непредвиденные обстоятельства
рейса.
2.2. Резерв времени на непредвиденные обстоятельства рейса
определяется с учетом района промысла, гидрометеорологической и
промысловой обстановки, времени года, технического состояния судна,
обеспечения смены экипажа.
2.3. В максимальные сроки непрерывного пребывания экипажей судов
флота рыбной промышленности в море входит:
- время переходов на промысел, в порты отдыха и обратно;
- промысловое время, патрулирование, поиск и другие затраты
времени в море;
- время заходов в порты для отдыха экипажа;
- время проведения межрейсового технического обслуживания (МРТО)
силами промыслового экипажа.
3. Отдых экипажей судов флота рыбной промышленности в период
непрерывного пребывания в море.
3.1. Для экипажей крупных, больших, средних и малых судов
предусматриваются заходы в порт для отдыха продолжительностью 3 суток
каждый.
3.2. Заходы в порт для отдыха не предусматриваются экипажам:
- крупных и больших судов при длительности работы до 100 суток;
- средних судов при длительности работы до 70 суток;
- малых судов при длительности работы до 60 суток.
3.3. Один заход в порт для отдыха предусматривается в конце рейса
экипажам:
- крупных и больших судов при длительности работы до 135 суток;
- средних судов при длительности работы до 100 суток;
- малых судов при длительности работы до 80 суток.
3.4. Два захода в порты для отдыха предусматриваются экипажам: -
крупных и больших судов при длительности работы свыше 135
суток; - средних судов при
длительности работы свыше 100 суток; - малых судов при
длительности работы свыше 80 суток. Первый заход в порты
на отдых предусматривается экипажам: - крупных и больших
судов на 80 - 100 сутки рейса; - для средних и малых
судов на 60 - 70 сутки рейса. Второй заход
предусматривается в конце рейса. 3.5. Для экипажей крупных и больших
судов в антарктических
районах Мирового океана (южнее 50 град. южной широты)
предусматриваются два захода в порт для отдыха:
- для экипажей судов, следующих из советского порта или других
районов в антарктические районы промысла, первый заход для отдыха
предусматривается в порты, расположенные вблизи от района промысла,
второй заход - после окончания производственной работы в море;
- для экипажей, принявших суда в иностранном порту после РТО и
проработавших в антарктических районах 80 и менее суток, первый заход
для отдыха предусматривается после окончания промысла в указанном
районе, второй заход - после окончания производственной работы в море;
- экипажи судов, проработавшие в антарктических районах более 80
суток, после окончания работы в этих районах должны следовать в порты
для отдыха и смены экипажа.
3.6. Заходом в порт для отдыха экипажа считается любой заход в
порт по другим причинам (получение снабжения, продовольствия,
бункеровка топливом и др.), если экипажу предоставлен отдых в
соответствии с пунктом 3.1.
4. Трудовые конфликты по фактам превышения предельно допустимых
сроков разрешаются республиканскими, краевыми, областными комитетами
Профсоюза работников рыбного хозяйства.
Приложение 8
к Отраслевому соглашению
по организациям рыбного хозяйства
на 2003 - 2005 годы
О СОТРУДНИЧЕСТВЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО РЫБОЛОВСТВУ
СОГЛАШЕНИЕ
21 ноября 2000 г.
N 314-АП/4С
Министерство труда и социального развития Российской Федерации,
именуемое в дальнейшем Минтруд России, в лице Министра, действующего
на основании Положения о Министерстве труда и социального развития
Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства
Российской Федерации от 23.04.97 N 480, с одной стороны, и
Государственный комитет Российской Федерации по рыболовству, именуемый
в дальнейшем Госкомрыболовство России, в лице Председателя Комитета,
действующего на основании Постановлений Правительства Российской
Федерации от 11.09.98 N 1090 и от 10.02.99 N 147, с другой стороны,
заключили Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1. Настоящее Соглашение заключено в целях координации совместных
действий Минтруда России и Госкомрыболовства России по организации
общественных работ в соответствии с Законом Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федеральных
законов от 20.04.96 N 36-ФЗ, от 21.07.98 N 117-ФЗ, от 30.04.99 N
85-ФЗ, от 17.07.99 N 175-ФЗ, от 20.11.99 N 195-ФЗ), Постановлением
Правительства Российской Федерации от 22.06.99 N 659 "О мерах по
поддержанию занятости населения", Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14.07.97 N 875 "Об утверждении Положения об
организации общественных работ" (с изменениями и дополнениями,
утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от
12.11.99 N 1247).
2. Основные цели
2. Настоящее Соглашение определяет порядок взаимодействия
Минтруда России и Госкомрыболовства России в вопросах организации и
проведения общественных работ в организациях рыбного хозяйства в
целях:
- обеспечения согласованных (скоординированных) действий
территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости
населения (далее - органы службы занятости) и организаций рыбного
хозяйства Российской Федерации (далее - организации рыбного
хозяйства);
- снижения уровня безработицы в регионах с напряженной ситуацией
на рынке труда;
- удовлетворения потребности организаций рыбного хозяйства в
работах, носящих временный или сезонный характер;
- выполнения федеральных целевых и региональных программ
социально - экономического развития, направленных на развитие
социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества и
состава незанятого населения;
- сохранения мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв
в работе или не имеющих опыта работы;
- предоставления гражданам возможности участия в общественных
работах для получения материальной поддержки.
3. Обязательства сторон
3.1. Минтруд России (через органы службы занятости):
- выявляет спрос и предложения на участие в общественных работах
в организациях рыбного хозяйства;
- представляет в органы исполнительной власти субъектов
Российской Федерации предложения по организации и проведению
общественных работ в организациях рыбного хозяйства на основе анализа
состояния рынка труда, количества и состава незанятого населения и
безработных граждан;
- осуществляет сбор информации в организациях рыбного хозяйства о
возможности трудоустройства граждан, пользующихся преимущественным
правом на участие в общественных работах;
- представляет для утверждения согласованные с организациями
рыбного хозяйства конкретные виды общественных работ в органы
исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного
самоуправления;
- информирует зарегистрированных в органах службы занятости
граждан о видах общественных работ, организуемых в организациях
рыбного хозяйства, порядке их проведения, условиях, режимах, оплате
труда и др.;
- заключает договоры на организацию и проведение общественных
работ с организациями рыбного хозяйства, в которых определяются права
и обязанности сторон;
- направляет граждан в организации рыбного хозяйства для участия
в общественных работах (в период участия безработных граждан в
общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по
безработице в соответствии с действующим законодательством о занятости
населения);
- направляет, при необходимости, безработных граждан для
кратковременного обучения в образовательные учреждения
Госкомрыболовства России и учебные центры органов службы занятости по
специальностям, которые необходимы для выполнения отдельных видов
общественных работ в организациях рыбного хозяйства;
- осуществляет учет граждан, направленных на общественные работы
в организации рыбного хозяйства.
3.2. Госкомрыболовство России (через организации рыбного
хозяйства):
- участвует в разработке и дает предложения для заключения с
органами службы занятости договоров о совместной деятельности по
организации и проведению общественных работ;
- представляет предложения в органы службы занятости о конкретных
видах и определяет объемы общественных работ, количество создаваемых
рабочих мест, условия, режимы и оплату труда;
- заключает договоры на организацию и проведение общественных
работ с органами службы занятости, в которых определяются права и
обязанности сторон;
- осуществляет в приоритетном порядке прием на общественные
работы граждан, направленных органами службы занятости;
- уведомляет органы службы занятости о приеме на работу граждан,
направленных на общественные работы;
- ежемесячно представляет в органы службы занятости сведения о
фактически отработанном гражданами времени на общественных работах в
организациях рыбного хозяйства.
4. Прочие условия
4.1. Общественные работы в организациях рыбного хозяйства
проводятся по приоритетным направлениям согласно прилагаемому
Примерному перечню.
4.2. Минтруд России и Госкомрыболовство России предусматривают на
договорной основе обмен информацией, проведение совещаний и
консультаций, а также при необходимости совместное финансирование
научных разработок для оказания методической помощи органам службы
занятости и организациям рыбного хозяйства.
4.3. Финансирование общественных работ производится за счет
организаций рыбного хозяйства. При необходимости для проведения
общественных работ в организациях рыбного хозяйства привлекаются
средства бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации,
в том числе выделяемые органам службы занятости на проведение
общественных работ.
4.4. Отчетность по общественным работам осуществляется в
соответствии с законодательством о занятости населения в Российской
Федерации.
4.5. Контроль за организацией работ в организациях рыбного
хозяйства в регионах осуществляется органами исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления с
участием органов службы занятости и руководителей организаций рыбного
хозяйства.
4.6. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной
деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций.
4.7. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания.
4.8. Соглашение принимается сроком на два года и может быть
пролонгировано по решению сторон. При этом в текст Соглашения могут
быть внесены изменения и дополнения по обоюдному согласию сторон.
4.9. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу.
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Министерство труда и социального Государственный комитет
развития Российской Федерации Российской Федерации
103706, г. Москва, Биржевая пл., 1 по рыболовству
ИНН 7710216254 103031, г. Москва,
р/с N 404058101000000110001 Рождественский б-р, 12
в ОПЕРУ-1 при ЦБ РФ г. Москвы ИНН 7702158104
БИК 044501002 р/с N 40102810700000790079
в ОПЕРУ-1 при ЦБ РФ г. Москвы
БИК 044501002
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
п/п
печать Минтруда России
Председатель
Государственного комитета
Российской Федерации
по рыболовству
п/п
печать Госкомрыболовства России
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ВИДОВ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В СИСТЕМЕ
РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА
(Соглашение между Минтрудом России и
Госкомрыболовством России от 21.11.2000 N 314-АП/4С.
Письмо Госкомрыболовства России
от 03.12.2000 N 02-52/3126)
------------------------------------------------------------------
| N | Наименование работ | Периоды работ | Регионы |
|п/п| | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|1. |Работы, | | |
| |связанные с | | |
| |добычей и | | |
| |обработкой рыбы | | |
| |и др. объектов | | |
| |промысла в | | |
| |соответствии с | | |
| |действующими | | |
| |правилами | | |
| |рыболовства: | | |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| | | |Северный бассейн |
| |- сельди |круглогодично, со|Мурманская, |
| |- тресковых |снижением вылова |Архангельская |
| |- креветки |в зимний период |области, Республика |
| |и др. виды рыб | |Карелия |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| | | |Дальневосточный |
| | | |бассейн |
| |- минтая |декабрь - апрель |Приморский и |
| |- лососевых |май - декабрь |Хабаровский края, |
| | | |Камчатская, |
| |- трески |круглогодично, со|Сахалинская, |
| |- сайры |снижением |Амурская, |
| |- сельди |интенсивности |Магаданская области |
| |- морепродуктов: |промысла в летний| |
| |трубача |период | |
| |краба и креветки | | |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| | | |Западный бассейн |
| |- салаки |круглогодично, со|Калининская и |
| |- кильки |снижением |Ленинградская |
| |- трески |интенсивности |области |
| | |промысла в зимний| |
| | |период, а также в| |
| | |период запрета | |
| | |промысла | |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| | | |Каспийский бассейн |
| |- осетровых |апрель - ноябрь |Астраханская область|
| | | |Республики Дагестан |
| | | |и Калмыкия |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| |- частиковых |март - май, |- " - |
| | |август - ноябрь | |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| | | |Южный бассейн |
| |- хамсы |ноябрь - февраль |Краснодарский край, |
| | | |Ростовская область |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| |- тюльки |ноябрь - декабрь,|- " - |
| | |март - апрель | |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| |- осетровых |февраль - март |- " - |
| | | | |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| | | |Прочие регионы |
| |- снетка |март - апрель, |Российской Федерации|
| | |сентябрь - |Псковская область |
| | |октябрь | |
| | | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
| |- частиковых |февраль - май, |на территории РФ |
| | |сентябрь - | |
| | |декабрь | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|2. |Выращивание |март - октябрь |- " - |
| |прудовой | | |
| |товарной рыбы и | | |
| |рыбопосадочного | | |
| |материала | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|3. |Заготовка |март - октябрь |- " - |
| |производителей, | | |
| |выращивание и | | |
| |выпуск | | |
| |молоди для | | |
| |воспроизводства | | |
| |рыбных запасов | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|4. |Выработка |апрель - июнь, |Астраханская |
| |вяленой |октябрь - декабрь|область, |
| |рыбопродукции в | |Республики |
| |естественных и | |Дагестан и |
| |искусственных | |Калмыкия |
| |условиях | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|5. |Добыча морского |январь - апрель |- " - |
| |зверя (тюленя) и | | |
| |обработка меховых | | |
| |шкурок (сырья) | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|6. |Добыча и обработка |март - апрель, |Республика |
| |Байкальской нерпы |сентябрь - |Бурятия |
| | |октябрь | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|7. |Торговое |все периоды года |на территории РФ |
| |обслуживание | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|8. |Заготовительная |- " - |- " - |
| |деятельность | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|9. |Производство изделий |- " - |- " - |
| |народных промыслов, | | |
| |сувениров, тары, | | |
| |пиломатериалов, | | |
| |мебели, оборудования,| | |
| |строительных деталей,| | |
| |галантерейных | | |
| |изделий. | | |
| |Кустарный промысел | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|10.|Производство и |- " - |- " - |
| |переработка | | |
| |плодоовощной | | |
| |продукции (соленой, | | |
| |маринованной, | | |
| |сушено - вяленой, | | |
| |консервно - | | |
| |пресервной, | | |
| |морожено - | | |
| |охлажденной | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|11.|Строительство, в том |- " - |- " - |
| |числе жилищное | | |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|12.|Подсобное хозяйство |- " - |- " - |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|13.|Общественное питание |- " - |- " - |
|---|---------------------|-----------------|--------------------|
|14.|Сфера услуг, |- " - |- " - |
| |оказываемых | | |
| |населению: | | |
| |- ремонт, окраска и | | |
| |пошив обуви; | | |
| |- ремонт, пошив | | |
| |швейных, меховых, | | |
| |кожаных изделий | | |
| |и головных уборов; | | |
| |- техническое | | |
| |обслуживание и ремонт| | |
| |автотранспортных | | |
| |средств; | | |
| |- ремонт | | |
| |и строительство | | |
| |жилья, теплотрассы и | | |
| |коммуникаций; | | |
| |- услуги прачечных; | | |
| |- ритуальные услуги; | | |
| |- услуги бань | | |
| |и душевых; | | |
| |- забой скота | | |
| |и птицы; | | |
| |- размол зерна, | | |
| |обдирка круп; | | |
| |- производство | | |
| |строительных | | |
| |материалов; | | |
| |- вспашка земли, | | |
| |заготовка веников; | | |
| |- полив огородов; | | |
| |- внесение удобрений;| | |
| |- обеспечение | | |
| |населения | | |
| |рассадой, саженцами | | |
| |плодово - ягодных | | |
| |деревьев | | |
| |и кустарников, | | |
| |цветов; | | |
| |- доставка обедов | | |
| |на дом; | | |
| |- обслуживание | | |
| |свадеб и банкетов | | |
------------------------------------------------------------------
Конкретный перечень общественных работ устанавливает
рыбохозяйственная организация самостоятельно.Страницы: 1 2 |