О БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНЕ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
КОНВЕНЦИЯ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
21 июня 2001 года
N 184
(Д)
(Женева, 21 июня 2001 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро
труда и собравшаяся на свою 89-ю сессию 5 июня 2001 года,
отмечая принципы, воплощенные в соответствующих международных
трудовых конвенциях и рекомендациях, в частности в Конвенции и
Рекомендации 1958 года о плантациях, в Конвенции и Рекомендации 1964
года о пособиях в случаях производственного травматизма, в Конвенции и
Рекомендации 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве, в
Конвенции и Рекомендации 1981 года о безопасности и гигиене труда, в
Конвенции и Рекомендации 1985 года о службах гигиены труда и в
Конвенции и Рекомендации 1990 года о химических веществах,
подчеркивая необходимость в согласованном подходе к сельскому
хозяйству и принимая во внимание более широкие рамки принципов,
содержащихся в других актах МОТ, подлежащих применению в этом секторе,
в частности в Конвенции 1948 года о свободе ассоциации и защите права
на организацию, в Конвенции 1949 года о праве на организацию и на
ведение коллективных переговоров, в Конвенции 1973 года о минимальном
возрасте и в Конвенции 1999 года о наихудших формах детского труда,
отмечая Трехстороннюю декларацию принципов, касающихся
многонациональных корпораций и социальной политики, а также
соответствующие своды практических правил, в частности Свод
практических правил 1996 года об уведомлении о несчастных случаях на
производстве и профессиональных заболеваниях и их регистрации, а также
Свод практических правил 1998 года о безопасности и гигиене труда в
лесном секторе,
постановив принять ряд предложений о безопасности и гигиене труда
в сельском хозяйстве, что является четвертым пунктом повестки дня
сессии,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего двадцать первого дня июня месяца две тысячи
первого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться
Конвенцией 2001 года о безопасности и гигиене труда в сельском
хозяйстве.
I. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ
Статья 1
Для целей настоящей Конвенции термин "сельское хозяйство"
охватывает сельскохозяйственную и лесоводческую деятельность,
осуществляемую на сельскохозяйственных предприятиях, включая
растениеводство, лесоводство, животноводство, пчеловодство, первичную
переработку продукции растительного и животного происхождения
собственником предприятия или от его имени, а также использование и
обслуживание машин, оборудования, приспособлений, инструментов и
сельскохозяйственных агрегатов, включая любые процессы, хранение,
операции или транспортировку на сельскохозяйственном предприятии,
которые непосредственно связаны с сельскохозяйственным производством.
Статья 2
Для целей настоящей Конвенции термин "сельское хозяйство" не
включает:
a) натуральное хозяйство;
b) промышленные процессы, использующие сельскохозяйственную
продукцию в качестве сырья, и связанные с ними службы;
c) промышленную эксплуатацию лесов.
Статья 3
1. Компетентный орган государства - члена, ратифицирующего
настоящую Конвенцию, после консультаций с заинтересованными
представительными организациями работодателей и трудящихся:
a) может исключать отдельные сельскохозяйственные предприятия или
ограниченные категории работников из сферы действия настоящей
Конвенции или некоторых ее положений в случае возникновения особых
проблем существенного характера;
b) в случае таких исключений составляет планы для последующего
охвата сферой ее действия всех предприятий и всех категорий
работников.
2. Каждое государство - член указывает в первом докладе о
применении настоящей Конвенции, представляемом в соответствии со
статьей 22 Устава Международной организации труда, все исключения,
сделанные в соответствии с положениями пункта 1 "a" настоящей статьи,
с обоснованием таких исключений. В последующих докладах оно сообщает о
мерах, принятых с целью постепенного распространения положений
Конвенции на соответствующие категории работников.
II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 4
1. В свете национальных условий и практики и после консультаций с
заинтересованными представительными организациями работодателей и
трудящихся государства - члены разрабатывают, проводят в жизнь и
периодически пересматривают согласованную национальную политику в
области безопасности и гигиены труда в сельском хозяйстве. Эта
политика имеет своей целью профилактику несчастных случаев и вреда
здоровью, которые возникают в связи с работой или происходят в
процессе работы, путем устранения или сведения к минимуму
производственных рисков или установления контроля за ними в сельском
хозяйстве.
2. В этих целях в национальном законодательстве
предусматривается:
a) назначение компетентного органа, ответственного за проведение
политики и применение национального законодательства по вопросам
безопасности и гигиены труда в сельском хозяйстве;
b) конкретное определение прав и обязанностей работодателей и
трудящихся по соблюдению требований безопасности и гигиены труда в
сельском хозяйстве;
c) формирование механизмов межотраслевой координации между
соответствующими органами власти и учреждениями в интересах
сельскохозяйственной отрасли, а также определение их функций и
обязанностей с учетом их взаимодополняемости и национальных условий и
практики.
3. Назначенный компетентный орган предусматривает меры для
исправления ситуации и соответствующие санкции в рамках национальных
законодательства и практики, включая, в зависимости от обстоятельств,
приостановление или ограничение сельскохозяйственных работ, создающих
непосредственную угрозу безопасности и здоровью работников, до тех
пор, пока не будут устранены причины, вызвавшие это приостановление
или ограничение работ.
Статья 5
1. Государства - члены образуют соответствующую и надлежащую
систему инспекции рабочих мест на сельскохозяйственных предприятиях.
Эта система должна быть оснащена всеми необходимыми для проведения
инспекций средствами.
2. В соответствии с национальным законодательством компетентный
орган может поручать определенные инспекционные функции, в качестве
дополнительных и на региональном или местном уровне, соответствующим
правительственным службам, общественным или частным учреждениям,
действующим под контролем правительства, либо привлекать эти службы
или учреждения к выполнению таких функций.
III. МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ И ЗАЩИТЫ
Общие положения
Статья 6
1. В той мере, в какой это соответствует национальному
законодательству, вопросы обеспечения безопасности и гигиены труда
работников в отношении всех аспектов, связанных с производственной
деятельностью, входят в обязанности работодателя.
2. Национальное законодательство или компетентный орган
предусматривает, что если на сельскохозяйственном производстве
осуществляют деятельность два или несколько работодателей или если
такую деятельность осуществляют один или несколько работодателей и
один или несколько самостоятельно занятых лиц, то они обеспечивают
выполнение требований по вопросам безопасности и гигиены труда на
основе сотрудничества. В надлежащих обстоятельствах компетентный орган
предписывает общий порядок этого сотрудничества.
Статья 7
В целях реализации национальной политики, о которой идет речь в
статье 4 настоящей Конвенции, национальное законодательство или
компетентный орган предусматривает следующие обязанности работодателя,
принимая во внимание размер предприятия и характер его деятельности:
a) осуществление надлежащей оценки рисков для безопасности и
здоровья работников и на основе полученных результатов внедрение
профилактических и защитных мер для обеспечения того, чтобы вся
сельскохозяйственная деятельность, рабочие места, машины,
оборудование, химические вещества, инструменты и процессы, находящиеся
под контролем работодателя, не представляли опасности и
соответствовали предписанным нормам безопасности и гигиены труда при
всех условиях их предполагаемого использования;
b) обеспечение того, чтобы сельскохозяйственные работники
получали, с учетом уровня их образования и языковых различий,
надлежащую и соответствующую профессиональную подготовку и
всесторонний инструктаж по безопасности и гигиене труда, а также
руководящие указания, необходимые для выполнения работы, включая
информацию о видах опасности и о рисках, связанных с работой, и о
мерах, которые необходимо принимать для самозащиты;
c) принятие срочных мер для прекращения любой операции при
наличии непосредственной и серьезной угрозы для безопасности и
здоровья работников, а также для их эвакуации, в зависимости от
обстоятельств.
Статья 8
1. Работники сельского хозяйства имеют право:
a) на получение информации и консультаций по вопросам
безопасности и гигиены труда, в том числе о рисках, связанных с новыми
технологиями;
b) на участие в применении и пересмотре мер в области
безопасности и гигиены труда и на выбор в соответствии с национальным
законодательством представителей по охране и гигиене труда или своих
представителей в комитетах по охране и гигиене труда;
c) на отказ от выполнения опасной работы, когда у них имеются
достаточно веские основания полагать, что существует непосредственная
и серьезная угроза для их безопасности и здоровья, о чем они
немедленно информируют своего руководителя. Эти действия не должны
иметь для них неблагоприятных последствий.
2. Работники сельского хозяйства и их представители обязаны
соблюдать предписанные меры по безопасности и гигиене труда и
сотрудничать с работодателями, чтобы последние могли выполнять
возложенные на них обязанности и функции.
3. Порядок пользования правами и выполнения обязанностей,
указанных в пунктах 1 и 2, определяется национальным
законодательством, компетентным органом, коллективными договорами или
другими соответствующими органами и актами.
4. При осуществлении положений настоящей Конвенции в соответствии
с пунктом 3 должны проводиться предварительные консультации с
заинтересованными представительными организациями работодателей и
трудящихся.
Безопасность машин и эргономика
Статья 9
1. Национальное законодательство или компетентный орган
предписывает, чтобы машины, оборудование, включая средства
индивидуальной защиты, приборы и ручной инструмент, используемые в
сельском хозяйстве, соответствовали национальным или другим принятым
нормам и стандартам безопасности и гигиены труда и надлежащим образом
компоновались, эксплуатировались и оснащались защитными
приспособлениями.
2. Компетентный орган принимает меры к обеспечению того, чтобы
производители, импортеры и поставщики соблюдали нормы и стандарты,
упомянутые в пункте 1, и предоставляли пользователям и, по запросу,
компетентному органу исчерпывающую и надлежащую информацию, включая
предупредительные знаки безопасности, на официальном языке или на
официальных языках страны - пользователя.
3. Работодатели обеспечивают, чтобы работники получали и понимали
информацию по вопросам безопасности и гигиены труда, предоставляемую
производителями, импортерами и поставщиками.
Статья 10
Национальное законодательство предписывает, что
сельскохозяйственные машины и оборудование:
a) используются только на тех видах работ, для которых они
предназначены, за исключением случаев, когда их использование в других
целях, не соответствующих первоначально предписанным, сочтено
безопасным в соответствии с национальными законодательством и
практикой, и в частности не допускается их использование для перевозки
людей, если их конструкция не предназначена или не приспособлена для
этой цели;
b) эксплуатируются подготовленными и компетентными лицами в
соответствии с национальными законодательством и практикой.
Погрузочно-разгрузочные операции и транспортировка
материалов
Статья 11
1. Компетентный орган, после консультаций с заинтересованными
представительными организациями работодателей и трудящихся,
устанавливает требования по безопасности и гигиене труда, касающиеся
погрузочно-разгрузочных операций и транспортировки материалов, в
частности ручной обработки грузов. Такие требования основываются на
оценке рисков, технических стандартах и медицинских заключениях,
учитывая все соответствующие условия, в которых выполняется работа в
соответствии с национальными законодательством и практикой.
2. Нельзя требовать от работников или разрешать им выполнение
погрузочно-разгрузочных операций или перемещение вручную грузов, вес
или тип которых могут причинить ущерб здоровью работников или
поставить под угрозу их безопасность.
Обеспечение безопасного использования химических веществ
Статья 12
Компетентный орган принимает меры в соответствии с национальными
законодательством и практикой для обеспечения того, чтобы:
a) действовала соответствующая национальная система или любая
иная система, утвержденная компетентным органом, для установления
особых критериев по импорту, классификации, упаковке, маркировке и
ограничению применения или полному запрещению химических веществ,
используемых в сельском хозяйстве;
b) те, кто производит, импортирует, поставляет, реализует,
перевозит, складирует или уничтожает химические вещества, используемые
в сельском хозяйстве, соблюдали национальные или другие принятые нормы
безопасности и гигиены труда и предоставляли надлежащую и полную
информацию их пользователям на соответствующих официальных языках
страны и, по запросу, компетентному органу;
c) применялась надлежащая система для безопасного сбора,
переработки и утилизации химических отходов, химических веществ с
истекшими сроками хранения и порожних контейнеров, чтобы не допустить
их использования в других целях и устранить или свести к минимуму
риски для безопасности и здоровья людей и для окружающей среды.
Статья 13
1. Национальное законодательство или компетентный орган
обеспечивает принятие на уровне предприятия мер профилактики и защиты
в связи с использованием химических веществ, а также обработкой
химических отходов.
2. Эти меры охватывают, в частности:
a) изготовление, обработку, применение, хранение и
транспортировку химических веществ;
b) сельскохозяйственную деятельность, связанную с распылением
химических веществ;
c) техническое обслуживание, ремонт и очистку оборудования и
контейнеров для химических веществ;
d) свалку порожних контейнеров, а также обработку и утилизацию
химических отходов и химических веществ с истекшими сроками хранения.
Уход за животными и защита от рисков
биологического характера
Статья 14
Национальное законодательство обеспечивает, чтобы при работе с
биологическими веществами принимались меры профилактики или сводились
к минимуму риски, связанные с инфекцией, аллергией или отравлением, и
чтобы деятельность по ходу за животными, а также животноводческие
пастбища и фермы соответствовали национальным или иным принятым нормам
безопасности и гигиены труда.
Сельскохозяйственные производственные объекты
Статья 15
Строительные работы, эксплуатация и ремонт сельскохозяйственных
производственных объектов осуществляются в соответствии с
национальными законодательством, правилами и требованиями по вопросам
безопасности и гигиены труда.
IV. ДРУГИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Молодые работники и опасные виды работ
Статья 16
1. Минимальный возраст для направления на работу в сельском
хозяйстве, которая в силу своего характера или условий, в которых она
выполняется, может представлять угрозу для безопасности и здоровья
молодых работников, устанавливается на уровне не ниже 18 лет.
2. Виды профессий или работ, к которым применяется пункт 1,
определяются национальным законодательством или компетентным органом
после консультаций с заинтересованными представительными организациями
работодателей и трудящихся.
3. Независимо от положений пункта 1, национальное
законодательство или компетентный орган может, после консультаций с
заинтересованными представительными организациями работодателей и
трудящихся, разрешать выполнение работ, о которых говорится в пункте
1, лицам в возрасте от 16 лет при условии проведения предварительного
профессионального обучения и всемерного обеспечения безопасности и
гигиены труда молодых работников.
Временные и сезонные работники
Статья 17
Принимаются меры для обеспечения того, чтобы уровень безопасности
и гигиены труда временных и сезонных работников был не ниже уровня
защиты сопоставимых категорий работников сельского хозяйства, занятых
на постоянной основе.
Трудящиеся женщины
Статья 18
Принимаются меры для обеспечения того, чтобы принимались во
внимание особые потребности работниц сельского хозяйства в предродовой
период, в период кормления ребенка грудью и в связи с сохранением их
репродуктивного здоровья.
Социально-бытовые и жилищные условия
Статья 19
Национальное законодательство или компетентный орган
предписывает, после консультаций с заинтересованными представительными
организациями работодателей и трудящихся:
a) обеспечение надлежащих социально-бытовых условий без
каких-либо затрат для работника;
b) минимальные стандарты обеспечения жильем работников, которые
по характеру своей работы вынуждены временно или постоянно проживать
на территории предприятия.
Организация рабочего времени
Статья 20
Рабочее время, ночной труд и периоды отдыха для работников
сельского хозяйства устанавливаются в соответствии с национальным
законодательством или коллективными соглашениями.
Охват системами защиты от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
Статья 21
1. В соответствии с национальными законодательством и практикой
работники сельского хозяйства охватываются системой социального
обеспечения для защиты от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний со смертельным и несмертельным исходом, а
также от инвалидности и других связанных с производством рисков для
здоровья, обеспечивающей им защиту, по крайней мере равную той,
которая предоставляется работникам в других отраслях.
2. Такие системы могут быть либо частью национальной системы,
либо принимать любую другую надлежащую форму, соответствующую
национальным законодательству и практике.
Заключительные положения
Статья 22
Официальные грамоты о ратификации настоящей Конвенции
направляются Генеральному директору Международного бюро труда для
регистрации.
Статья 23
1. Настоящая Конвенция имеет обязательную силу только для тех
государств - членов Международной организации труда, ратификационные
грамоты которых зарегистрированы Генеральным директором Международного
бюро труда.
2. Она вступает в силу через 12 месяцев после даты регистрации
Генеральным директором ратификационных грамот двух государств - членов
Организации.
3. Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу для каждого
государства - члена через 12 месяцев после даты регистрации его
ратификационной грамоты.
Статья 24
1. Каждое государство - член, ратифицировавшее настоящую
Конвенцию, по истечении десяти лет со дня ее первоначального
вступления в силу может денонсировать ее заявлением о денонсации,
направленным Генеральному директору Международного бюро труда для
регистрации. Денонсация вступает в силу через год после даты ее
регистрации.
2. Для каждого государства - члена, которое ратифицировало
настоящую Конвенцию и в годичный срок по истечении указанных в
предыдущем пункте десяти лет не воспользовалось предусмотренным в
настоящей статье правом на денонсацию, Конвенция будет оставаться в
силе на следующие десять лет, и впоследствии оно сможет денонсировать
ее по истечении каждого десятилетия в порядке, предусмотренном в
настоящей статье.
Статья 25
1. Генеральный директор Международного бюро труда извещает все
государства - члены Международной организации труда о регистрации всех
ратификационных грамот и заявлений о денонсации, направленных ему
государствами - членами Организации.
2. Извещая государства - члены Организации о регистрации
полученной им второй ратификационной грамоты, Генеральный директор
обращает их внимание на дату вступления в силу настоящей Конвенции.
Статья 26
Генеральный директор Международного бюро труда направляет
Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации
в соответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных Наций
исчерпывающие сведения о всех ратификационных грамотах и заявлениях о
денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями
предыдущих статей.
Статья 27
В случаях, когда Административный совет Международного бюро труда
считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции
доклад о применении настоящей Конвенции и рассматривает
целесообразность включения в повестку дня Конференции вопроса о ее
полном или частичном пересмотре.
Статья 28
1. Если Конференция примет новую конвенцию, полностью или
частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой
конвенции не предусмотрено иное, то:
a) ратификация каким-либо из государств - членов новой
пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо
от положений статьи 16 выше, незамедлительную денонсацию настоящей
Конвенции при условии, что новая пересматривающая конвенция вступила в
силу;
b) со дня вступления в силу новой пересматривающей конвенции
настоящая Конвенция перестает быть открытой для ратификации
государствами - членами Организации.
2. Настоящая Конвенция остается в любом случае в силе по форме и
содержанию для тех государств - членов, которые ратифицировали ее, но
не ратифицировали пересматривающую конвенцию.
Статья 29
Французский и английский тексты настоящей Конвенции имеют
одинаковую силу.
CONCERNING SAFETY AND HEALTH IN AGRICULTURE
CONVENTION
21.VI.2001
No. 184
(Geneva, 21.VI.2001)
The General Conference of the International Labour Organization,
Having been convened at Geneva by the Governing Body of the
International Labour Office, and having met in its 89th Session on 5
June 2001, and
Noting the principles embodied in the relevant international
labour Conventions and Recommendations, in particular the Plantations
Convention and Recommendation, 1958, the Employment Injury Benefits
Convention and Recommendation, 1964, the Labour Inspection
(Agriculture) Convention and Recommendation, 1969, the Occupational
Safety and Health Convention and Recommendation, 1981, the
Occupational Health Services Convention and Recommendation, 1985, and
the Chemicals Convention and Recommendation, 1990, and
Stressing the need for a coherent approach to agriculture and
taking into consideration the wider framework of the principles
embodied in other ILO instruments applicable to the sector, in
particular the Freedom of Association and Protection of the Right to
Organise Convention, 1948, the Right to Organise and Collective
Bargaining Convention, 1949, the Minimum Age Convention, 1973, and the
Worst Forms of Child Labour Convention, 1999, and
Noting the Tripartite Declaration of Principles concerning
Multinational Enterprises and Social Policy as well as the relevant
codes of practice, in particular the code of practice on recording and
notification of occupational accidents and diseases, 1996, and the
code of practice on safety and health in forestry work, 1998, and
Having decided upon the adoption of certain proposals with regard
to safety and health in agriculture, which is the fourth item on the
agenda of the session, and
Having determined that these proposals shall take the form of an
international Convention;
adopts this twenty-first day of June of the year two thousand and
one the following Convention, which may be cited as the Safety and
Health in Agriculture Convention, 2001.
I. SCOPE
Article 1
For the purpose of this Convention the term "agriculture" covers
agricultural and forestry activities carried out in agricultural
undertakings including crop production, forestry activities, animal
husbandry and insect raising, the primary processing of agricultural
and animal products by or on behalf of the operator of the undertaking
as well as the use and maintenance of machinery, equipment,
appliances, tools, and agricultural installations, including any
process, storage, operation or transportation in an agricultural
undertaking, which are directly related to agricultural production.
Article 2
For the purpose of this Convention the term "agriculture" does
not cover:
(a) subsistence farming;
(b) industrial processes that use agricultural products as raw
material and the related services; and
(c) the industrial exploitation of forests.
Article 3
1. The competent authority of a Member which ratifies the
Convention, after consulting the representative organizations of
employers and workers concerned:
(a) may exclude certain agricultural undertakings or limited
categories of workers from the application of this Convention or
certain provisions thereof, when special problems of a substantial
nature arise; and
(b) shall, in the case of such exclusions, make plans to cover
progressively all undertakings and all categories of workers.
2. Each Member shall list, in the first report on the application
of the Convention submitted under Article 22 of the Constitution of
the International Labour Organization, any exclusions made in
pursuance of paragraph 1(a) of this Article giving the reasons for
such exclusion. In subsequent reports, it shall describe the measures
taken with a view to extending progressively the provisions of the
Convention to the workers concerned.
II. GENERAL PROVISIONS
Article 4
1. In the light of national conditions and practice and after
consulting the representative organizations of employers and workers
concerned, Members shall formulate, carry out and periodically review
a coherent national policy on safety and health in agriculture. This
policy shall have the aim of preventing accidents and injury to health
arising out of, linked with, or occurring in the course of work, by
eliminating, minimizing or controlling hazards in the agricultural
working environment.
2. To this end, national laws and regulations shall:
(a) designate the competent authority responsible for the
implementation of the policy and for the enforcement of national laws
and regulations on occupational safety and health in agriculture;
(b) specify the rights and duties of employers and workers with
respect to occupational safety and health in agriculture; and
(c) establish mechanisms of inter-sectoral coordination among
relevant authorities and bodies for the agricultural sector and define
their functions and responsibilities, taking into account their
complementarity and national conditions and practices.
3. The designated competent authority shall provide for
corrective measures and appropriate penalties in accordance with
national laws and regulations, including, where appropriate, the
suspension or restriction of those agricultural activities which pose
an imminent risk to the safety and health of workers, until the
conditions giving rise to the suspension or restriction have been
corrected.
Article 5
1. Members shall ensure that an adequate and appropriate system
of inspection for agricultural workplaces is in place and is provided
with adequate means.
2. In accordance with national legislation, the competent
authority may entrust certain inspection functions at the regional or
local level, on an auxiliary basis, to appropriate government
services, public institutions, or private institutions under
government control, or may associate these services or institutions
with the exercise of such functions.
III. PREVENTIVE AND PROTECTIVE MEASURES
General
Article 6
1. In so far as is compatible with national laws and regulations,
the employer shall have a duty to ensure the safety and health of
workers in every aspect related to the work.
2. National laws and regulations or the competent authority shall
provide that whenever in an agricultural workplace two or more
employers undertake activities, or whenever one or more employers and
one or more self-employed persons undertake activities, they shall
cooperate in applying the safety and health requirements. Where
appropriate, the competent authority shall prescribe general
procedures for this collaboration.
Article 7
In order to comply with the national policy referred to in
Article 4 of the Convention, national laws and regulations or the
competent authority shall provide, taking into account the size of the
undertaking and the nature of its activity, that the employer shall:
(a) carry out appropriate risk assessments in relation to the
safety and health of workers and, on the basis of these results, adopt
preventive and protective measures to ensure that under all conditions
of their intended use, all agricultural activities, workplaces,
machinery, equipment, chemicals, tools and processes under the control
of the employer are safe and comply with prescribed safety and health
standards;
(b) ensure that adequate and appropriate training and
comprehensible instructions on safety and health and any necessary
guidance or supervision are provided to workers in agriculture,
including information on the hazards and risks associated with their
work and the action to be taken for their protection, taking into
account their level of education and differences in language; and
(c) take immediate steps to stop any operation where there is an
imminent and serious danger to safety and health and to evacuate
workers as appropriate.
Article 8
1. Workers in agriculture shall have the right:
(a) to be informed and consulted on safety and health matters
including risks from new technologies;
(b) to participate in the application and review of safety and
health measures and, in accordance with national law and practice, to
select safety and health representatives and representatives in safety
and health committees; and
(c) to remove themselves from danger resulting from their work
activity when they have reasonable justification to believe there is
an imminent and serious risk to their safety and health and so inform
their supervisor immediately. They shall not be placed at any
disadvantage as a result of these actions.
2. Workers in agriculture and their representatives shall have
the duty to comply with the prescribed safety and health measures and
to cooperate with employers in order for the latter to comply with
their own duties and responsibilities.
3. The procedures for the exercise of the rights and duties
referred to in paragraphs 1 and 2 shall be established by national
laws and regulations, the competent authority, collective agreements
or other appropriate means.
4. Where the provisions of this Convention are implemented as
provided for by paragraph 3, there shall be prior consultation with
the representative organizations of employers and workers concerned.
Machinery safety and ergonomics
Article 9
1. National laws and regulations or the competent authority shall
prescribe that machinery, equipment, including personal protective
equipment, appliances and hand tools used in agriculture comply with
national or other recognized safety and health standards and be
appropriately installed, maintained and safeguarded.
2. The competent authority shall take measures to ensure that
manufacturers, importers and suppliers comply with the standards
referred to in paragraph 1 and provide adequate and appropriate
information, including hazard warning signs, in the official language
or languages of the user country, to the users and, on request, to the
competent authority.
3. Employers shall ensure that workers receive and understand the
safety and health information supplied by manufacturers, importers and
suppliers.
Article 10
National laws and regulations shall prescribe that agricultural
machinery and equipment shall:
(a) only be used for work for which they are designed, unless a
use outside of the initial design purpose has been assessed as safe in
accordance with national law and practice and, in particular, shall
not be used for human transportation, unless designed or adapted so as
to carry persons; and
(b) be operated by trained and competent persons, in accordance
with national law and practice.
Handling and transport of materials
Article 11
1. The competent authority, after consulting the representative
organizations of employers and workers concerned, shall establish
safety and health requirements for the handling and transport of
materials, particularly on manual handling. Such requirements shall be
based on risk assessment, technical standards and medical opinion,
taking account of all the relevant conditions under which the work is
performed in accordance with national law and practice.
2. Workers shall not be required or permitted to engage in the
manual handling or transport of a load which by reason of its weight
or nature is likely to jeopardize their safety or health.
Sound management of chemicals
Article 12
The competent authority shall take measures, in accordance with
national law and practice, to ensure that:
(a) there is an appropriate national system or any other system
approved by the competent authority establishing specific criteria for
the importation, classification, packaging and labelling of chemicals
used in agriculture and for their banning or restriction;
(b) those who produce, import, provide, sell, transfer, store or
dispose of chemicals used in agriculture comply with national or other
recognized safety and health standards, and provide adequate and
appropriate information to the users in the appropriate official
language or languages of the country and, on request, to the competent
authority; and
(c) there is a suitable system for the safe collection, recycling
and disposal of chemical waste, obsolete chemicals and empty
containers of chemicals so as to avoid their use for other purposes
and to eliminate or minimize the risks to safety and health and to the
environment.
Article 13
1. National laws and regulations or the competent authority shall
ensure that there are preventive and protective measures for the use
of chemicals and handling of chemical waste at the level of the
undertaking.
2. These measures shall cover, inter alia:
(a) the preparation, handling, application, storage and
transportation of chemicals;
(b) agricultural activities leading to the dispersion of
chemicals;
(c) the maintenance, repair and cleaning of equipment and
containers for chemicals; and
(d) the disposal of empty containers and the treatment and
disposal of chemical waste and obsolete chemicals.
Animal handling and protection against biological risks
Article 14
National laws and regulations shall ensure that risks such as
those of infection, allergy or poisoning are prevented or kept to a
minimum when biological agents are handled, and activities involving
animals, livestock and stabling areas, comply with national or other
recognized health and safety standards.
Agricultural installations
Article 15
The construction, maintenance and repairing of agricultural
installations shall be in conformity with national laws, regulations
and safety and health requirements.
IV. OTHER PROVISIONS
Young workers and hazardous work
Article 16
1. The minimum age for assignment to work in agriculture which by
its nature or the circumstances in which it is carried out is likely
to harm the safety and health of young persons shall not be less than
18 years.
2. The types of employment or work to which paragraph 1 applies
shall be determined by national laws and regulations or by the
competent authority, after consultation with the representative
organizations of employers and workers concerned.
3. Notwithstanding paragraph 1, national laws or regulations or
the competent authority may, after consultation with the
representative organizations of employers and workers concerned,
authorize the performance of work referred to in that paragraph as
from 16 years of age on condition that appropriate prior training is
given and the safety and health of the young workers are fully
protected.
Temporary and seasonal workers
Article 17
Measures shall be taken to ensure that temporary and seasonal
workers receive the same safety and health protection as that accorded
to comparable permanent workers in agriculture.
Women workers
Article 18
Measures shall be taken to ensure that the special needs of women
agricultural workers are taken into account in relation to pregnancy,
breastfeeding and reproductive health.
Welfare and accommodation facilities
Article 19
National laws and regulations or the competent authority shall
prescribe, after consultation with the representative organizations of
employers and workers concerned:
(a) the provision of adequate welfare facilities at no cost to
the worker; and
(b) the minimum accommodation standards for workers who are
required by the nature of the work to live temporarily or permanently
in the undertaking.
Working time arrangements
Article 20
Hours of work, night work and rest periods for workers in
agriculture shall be in accordance with national laws and regulations
or collective agreements.
Coverage against occupational injuries and diseases
Article 21
1. In accordance with national law and practice, workers in
agriculture shall be covered by an insurance or social security scheme
against fatal and non-fatal occupational injuries and diseases, as
well as against invalidity and other work-related health risks,
providing coverage at least equivalent to that enjoyed by workers in
other sectors.
2. Such schemes may either be part of a national scheme or take
any other appropriate form consistent with national law and practice.
Final provisions
Article 22
The formal ratifications of this Convention shall be communicated
to the Director-General of the International Labour Office for
registration.
Article 23
1. This Convention shall be binding only upon those Members of
the International Labour Organization whose ratifications have been
registered with the Director-General of the International Labour
Office.
2. It shall come into force 12 months after the date on which the
ratifications of two Members have been registered with the
Director-General.
3. Thereafter, this Convention shall come into force for any
Member 12 months after the date on which its ratification has been
registered.
Article 24
1. A Member which has ratified this Convention may denounce it
after the expiration of ten years from the date on which the
Convention first comes into force, by an act communicated to the
Director-General of the International Labour Office for registration.
Such denunciation shall not take effect until one year after the date
on which it is registered.
2. Each Member which has ratified this Convention and which does
not, within the year following the expiration of the period of ten
years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of
denunciation provided for in this Article, will be bound for another
period of ten years and, thereafter, may denounce this Convention at
the expiration of each period of ten years under the terms provided
for in this Article.
Article 25
1. The Director-General of the International Labour Office shall
notify all Members of the International Labour Organization of the
registration of all ratifications and acts of denunciation
communicated by the Members of the Organization.
2. When notifying the Members of the Organization of the
registration of the second ratification communicated to him, the
Director-General shall draw the attention of the Members of the
Organization to the date upon which the Convention shall come into
force.
Article 26
The Director-General of the International Labour Office shall
communicate to the Secretary-General of the United Nations, for
registration in accordance with article 102 of the Charter of the
United Nations, full particulars of all ratifications and acts of
denunciation registered by the Director-General in accordance with the
provisions of the preceding Articles.
Article 27
At such times as it may consider necessary, the Governing Body of
the International Labour Office shall present to the General
Conference a report on the working of this Convention and shall
examine the desirability of placing on the agenda of the Conference
the question of its revision in whole or in part.
Article 28
1. Should the Conference adopt a new Convention revising this
Convention in whole or in part, then, unless the new Convention
otherwise provides -
(a) the ratification by a Member of the new revising Convention
shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention,
notwithstanding the provisions of Article 24 above, if and when the
new revising Convention shall have come into force;
(b) as from the date when the new revising Convention comes into
force, this Convention shall cease to be open to ratification by the
Members.
2. This Convention shall in any case remain in force in its
actual form and content for those Members which have ratified it but
have not ratified the revising Convention.
Article 29
The English and French versions of the text of this Convention
are equally authoritative.
Конвенция не вступила в силу на 12.03.2003.
Россия не ратифицировала Конвенцию.
Текст Конвенции на английском языке см. в документе. |