О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ СТАВОК И ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ ИТУ МВД РОССИИ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
18 ноября 1993 г.
N 209-М
(Д)
На поступающие запросы о порядке установления и повышения ставок
заработной платы и должностных окладов работников образовательных
учреждений при ИТУ МВД при применении распоряжения Совета Министров -
Правительства Российской Федерации от 25 сентября 1993 г. N 1692-р в
дополнение к письму Министерства образования России от 30.09.93 N
168-М сообщаем следующее.
1. Ставки заработной платы и должностные оклады работников
образовательных учреждений при исправительно-трудовых учреждениях МВД
Российской Федерации устанавливаются на основе Единой тарифной сетки.
При их установлении ставка первого разряда ЕТС с 25 сентября 1993 г.
должна быть увеличена на 20%, как это предусмотрено для гражданского
персонала исправительно-трудовых учреждений, при которых они созданы.
2. Ставки и оклады, соответствующие установленным разрядам оплаты
труда по ЕТС, образованные с учетом их увеличения на 20%, подлежат
повышению на 50 и 75% за особые условия работы в образовательном
учреждении при ИТУ МВД.
Если образовательное учреждение находится при ИТУ строгого или
особого видов режима, размер повышения ставок и окладов дополнительно
увеличивается на 10 - 15%.
Размеры других повышений окладов и ставок, помимо указанных в
этом пункте, предусмотренных для работников образовательных учреждений
в процентном отношении (например, за работу в сельской местности),
определяются от окладов и ставок, установленных на основе ЕТС,
увеличенных на 20%.
3. Помимо указанных выше повышений работники образовательных
учреждений при ИТУ МВД имеют право на надбавки за непрерывный стаж
работы, определяемые в порядке и на условиях, установленных для
работников учреждений, при которых они созданы, в том числе и с учетом
последующих изменений размеров этих надбавок.
4. Учитывая, что повышения (увеличения) ставок заработной платы и
окладов, перечисленные в п. п. 1 и 2, образуют новые повышенные ставки
и оклады, размеры надбавок или доплат, устанавливаемые работнику в
процентном отношении к ставке заработной платы или должностному
окладу, следует определять от повышенных ставок и окладов.
Первый заместитель Министра
В.А.БОЛОТОВ |