ПРАВОМЕРНО ЛИ ВКЛЮЧЕНИЕ СУММЫ ПРЕМИИ, ВЫПЛАЧЕННОЙ ПО ИТОГАМ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД 2002 ГОДА ЗА СЧЕТ ПРИБЫЛИ, ОСТАЮЩЕЙСЯ
В РАСПОРЯЖЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ (ООО), В РАСХОДЫ, УМЕНЬШАЮЩИЕ ДОХОДЫ,
ФОРМИРУЮЩИЕ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
5 ноября 2002 г.
N 26-12/53493
(Д)
Согласно ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее -
Кодекс) расходами для целей исчисления налога на прибыль признаются
обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные
налогоплательщиком.
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные
затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты,
подтвержденные документами, оформленными в соответствии с
законодательством Российской Федерации. Расходами признаются любые
затраты при условии, что они произведены для осуществления
деятельности, направленной на получение дохода.
Расходы в зависимости от их характера, а также условий
осуществления и направлений деятельности налогоплательщика
подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и
внереализационные расходы.
К расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в
частности, расходы на оплату труда.
В соответствии с пунктами 2 и 25 ст. 255 Кодекса в расходы
налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления
работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие
начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом
работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные
начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников,
предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации,
трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К таким расходам, в частности, могут быть отнесены начисления
стимулирующего характера, в том числе премии за производственные
результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное
мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, а
также другие виды расходов, произведенных в пользу работника,
предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
Вместе с тем доходы, формирующие налоговую базу, не могут
уменьшаться на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений,
предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений,
выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), а также в
виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального
назначения или целевых поступлений (пункты 21 и 22 ст. 270 Кодекса).
Дополнительно сообщаем, что согласно подп. 3 п. 3 ст. 91
Гражданского кодекса Российской Федерации вопросы распределения
прибылей общества с ограниченной ответственностью находятся в
исключительной компетенции общего собрания участников общества.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
А.А. Глинкин |