О ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ
(ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
1 августа 1996 г.
N 33
(Д)
Министерство образования Российской Федерации сообщает, что
Министерство труда Российской Федерации Постановлением от 6 июня 1996
г. N 32 утвердило разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные
характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих.
Одновременно Минтруд России признал утратившим силу Постановления
Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30
(направлялось органам управления образованием субъектов Российской
Федерации Министерством образования Российской Федерации в виде
"Сборника документов Министерства труда Российской Федерации о
тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям
служащих", выпуск 3, Москва, 1992 г.), от 31 декабря 1992 г. N 66 (не
направлялось), от 20 января 1994 г. N 7 (письмо Минобразования России
от 01.03.94 N 25-М), от 31 октября 1995 г. N 60 (не направлялось).
Как показал анализ вновь утвержденных тарифно-квалификационных
характеристик (требований), они переработаны, в основном, по разделу
"Требования к квалификации по разрядам оплаты" в части предъявления
требований к уровню образования.
Направляем для использования в работе:
- Перечень должностей руководителей, специалистов и технических
исполнителей по общеотраслевым должностям служащих, по которым
тарифно-квалификационные характеристики (требования) и разряды оплаты
труда по Единой тарифной сетке утверждены Постановлением Минтруда
России от 6 июня 1996 г. N 32;
- тарифно-квалификационные характеристики (требования) в части
разделов "Общие положения" и "Требования к квалификации по разрядам
оплаты" по наиболее часто встречающимся в образовательных учреждениях
должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей
(приложение 2 к настоящему письму <*>).
-------------------------------
<*> Не приводится.
Следует иметь в виду, что тарифно-квалификационные характеристики
по отдельным должностям руководителей утверждены как для руководителей
самостоятельных учреждений, тогда как в учреждениях образования
руководители с аналогичными наименованиями должностей возглавляют
структурные подразделения, оплата труда которых (в т.ч. по должности
"шеф-повар") производится по условиям, предусмотренным
тарифно-квалификационной характеристикой "Руководитель структурного
подразделения", утвержденной Приказом Минобразования России и
Госкомвуза России от 31.08.95 N 463/1268.
Оплата труда руководителей самостоятельных межшкольных учебных
или учебно-производственных мастерских осуществляется в порядке,
предусмотренном указанным Приказом, для руководителей учреждений
образования в зависимости от группы по оплате труда руководящих
работников, к которой отнесена такая мастерская.
В случае необходимости сборник тарифно-квалификационных
характеристик по общеотраслевым должностям служащих может быть
приобретен в Центральном бюро нормативов по труду Минтруда России
(ЦБНТ) по заявке, направленной по адресу: 105043, Москва, 4-я Парковая
ул., д. 29.
Заместитель Министра образования
Российской Федерации
Ю.М. РОГОВСКИЙ
1 августа 1996 г.
N 33 |