эвакуации в случае пожара, квалифицировать все рабочие места по
категориям взрыво- и пожароопасности, приобретать и своевременно
обновлять средства пожаротушения, назначать лиц, ответственных за
пожарную безопасность в структурных подразделениях, проводить
противопожарный инструктаж и занятия по пожарному техминимуму с
ответственными лицами.
13.5. Лица, ответственные за пожарную безопасность в структурных
подразделениях, обязаны обеспечить выполнение на вверенных им участках
работы установленного противопожарного режима; знать пожарную
опасность веществ, применяемых или хранимых на участке, и не допускать
нарушения правил их хранения и применения; следить за исправностью
средств сигнализации, телефонной связи, систем отопления, вентиляции,
заземляющих (зануляющих) устройств оборудования и т.д.; обеспечивать
свободный доступ к аварийным выходам и путям эвакуации, к пожарному
оборудованию, источникам водоснабжения; знать правила использования
имеющихся средств пожаротушения и обеспечивать их постоянную
готовность к действию, не допускать на вверенном им участке проведения
работ с применением открытого огня без письменного разрешения и без
проведения подготовительных противопожарных мероприятий.
13.6. Все работники при поступлении на работу обязаны пройти
инструктаж по пожарной безопасности и в дальнейшем строго соблюдать
все требования инструкции.
13.7. Проходы, выходы, пути эвакуации, подъезды к зданиям и
источникам водоснабжения, подходы к средствам пожаротушения,
сигнализации и связи должны быть свободными, не загромождены
материалами, полуфабрикатами, готовой продукцией. Двери эвакуационных
выходов должны свободно открываться в направлении выхода из здания. Не
допускается закрывать на замок двери, ведущие из общих коридоров на
лестницы и непосредственно наружу. В коридорах и у эвакуационных
выходов должны быть установлены указательные знаки.
13.8. Лестницы и коридоры, лишенные естественного света, должны
быть оборудованы аварийным или эвакуационным освещением, которое
следует содержать в исправном состоянии.
13.9. На лестничных клетках зданий запрещается устраивать
рабочие, складские и иного назначения помещения, устраивать выходы из
шахт грузовых подъемников, а также устанавливать оборудование,
препятствующее передвижению людей.
13.10. В подвальных помещениях и цокольных этажах
производственных и административных зданий запрещается применять и
хранить взрывчатые вещества, легковоспламеняющиеся и горючие жидкости,
баллоны с газом под давлением, фотопленки, полимерные и другие
материалы, имеющие повышенную пожарную опасность.
13.11. Для предотвращения возгорания все промасленные отходы,
ветошь, брак, обрезки должны складываться в металлические ящики и
закрываться крышкой и в конце каждой смены удаляться из цеха. Все
горюче-смазочные вещества должны храниться в металлических ящиках, и
норма хранения на рабочих местах не должна превышать необходимого
сменного запаса. В конце смены остатки ГСМ должны сдаваться на склад.
13.12. Запрещается нарушать технологический режим работы
сушильных установок, матричных прессов: повышать температуру выше
рабочей, работать с неисправными терморегулирующими устройствами.
13.13. Накопление горючей пыли на отопительных приборах и
осветительной арматуре, складирование полуфабрикатов, готовой
продукции, пленки, ГСМ вблизи отопительных приборов, оставление без
надзора включенных электронагревательных приборов - клееварок,
паяльников, сушительных устройств и т.д. - также может привести к
возникновению пожара.
13.14. К самовозгоранию может привести неисправность
электрооборудования, загрязнение электрооборудования бумажной пылью и
смазочными маслами. Во всех инструкциях по охране труда должно
обращаться внимание на то, что оборудование необходимо содержать в
чистоте, не загромождать подходы и подъезды к нему, не допускать
попадание масла в двигатель при наладке и смазке машины.
13.15. Курить разрешается строго в отведенных для этих целей
местах, оборудованных урнами для окурков и емкостями с водой. В этих
местах должны быть вывешены надписи "Место для курения", а также знаки
безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.026 "ССБТ. Цвета
сигнальные и знаки безопасности".
13.16. Особую осторожность надо проявлять при проведении огневых
работ в рабочих помещениях. Рабочее место должно быть ограждено,
удалены все сгораемые материалы на определенное расстояние, должно
быть обеспечено первичными средствами пожаротушения.
13.17. Запрещается приступать к работе на машине при
неисправности устройства для снятия статического электричества.
13.18. На полиграфических предприятиях в процессе производства
применяются горючие твердые материалы - фотопленка, пластмасса,
резина, бумага, картон, переплетные ткани, а также горючие и
легковоспламеняющиеся жидкости (бензин, толуол, краски и др.). Поэтому
полиграфические предприятия относятся к пожароопасным. У входа в
производственное помещение должна быть установлена надпись с указанием
его класса по взрывной и пожарной опасности.
13.19. В зависимости от характера технологических процессов и
пожаро- и взрывоопасности веществ и материалов производства
различаются по степени их взрывопожарной и пожарной опасности и
подразделяются на шесть категорий: А, Б, В, Г, Д, Е (нормы пожарной
безопасности, утвержденные МВД РФ 31 октября 1995 г., N 32).
13.19.1. К категории А взрывопожароопасной относятся
производства, связанные с применением горючих газов с пределом
взрываемости 10%, легковоспламеняющихся жидкостей с температурой
вспышки до 28 градусов, если они могут образовывать взрывоопасные
смеси в объеме, превышающем 5% объема воздуха в помещении, вещества,
способные взрываться и гореть при взаимодействии с водой, кислородом
воздуха и друг с другом (лакировальные отделения, складские хозяйства
ГСМ, красок, растворителей, аккумуляторные, зарядные).
13.19.2. К категории Б взрывопожароопасной относятся
производства, связанные с применением горючих газов с пределом
взрываемости более 10%, легковоспламеняющихся жидкостей с температурой
вспышки от 28 до 61 градуса, если они могут образовывать взрывоопасные
смеси в объеме, превышающем 5% объема воздуха в помещении, вещества,
способные взрываться и гореть при взаимодействии с водой, кислородом
воздуха и друг с другом.
13.19.3. К категории В пожароопасной относятся производства,
связанные с применением горючих и трудногорючих жидкостей с
температурой выше 61 градуса, горючей пылью и твердыми сгораемыми
веществами, веществами, способными при взаимодействии с водой,
воздухом и друг с другом только гореть (фотонаборные и наборные цеха,
фоторепродукционные, высокой и офсетной печати,
переплетно-брошюровочные цеха, копировально-множительные и т.д.).
13.19.4. К категории Г относятся производства, связанные с
обработкой негорючих веществ и материалов в горячем состоянии, процесс
обработки которых сопровождается выделением тепла, искр и пламени
(газоэлектросварочные участки, котельные, линотипные, шрифтолитейные и
т.д.).
13.19.5. В категорию Д входят производства, связанные с
применением негорючих веществ и материалов в холодном состоянии (РМЦ,
отделения ручного набора, верстки, правки и т.д.).
13.19.6. К категории Е относится взрывоопасное производство,
характеризующееся наличием газов, жидкостей и пыли в таком количестве,
при котором образуются взрывоопасные смеси в объеме, превышающем 5%
объема воздуха в помещении, и в котором по условиям технологического
процесса возможен только взрыв (без последующего горения).
13.20. В зависимости от категории опасности рабочие помещения
оборудуются автоматической пожарной сигнализацией, автоматическими
средствами пожаротушения и оснащаются первичными средствами
пожаротушения. Наиболее надежны и эффективны углекислотные и
порошковые огнетушители, их можно применять на оборудовании, не
отключая его от электросети.
14. КОНТРОЛЬ СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
14.1. Органы надзора и контроля соблюдения
законодательства о труде
14.1.1. Надзор и контроль соблюдения законодательства о труде и
правил по охране труда осуществляют:
- государственный надзор и контроль на предприятиях независимо от
форм собственности и подчиненности - специально уполномоченные на то
государственные органы и инспекции в соответствии с федеральными
законами;
- профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками
представительные органы.
14.1.2. Государственный надзор и контроль соблюдения
законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда
осуществляют соответствующие органы государственного надзора
Российской Федерации - Федеральная инспекция труда Министерства труда
и социального развития Российской Федерации совместно с
подведомственными ей государственными территориальными инспекциями
труда субъектов Российской Федерации. Свою деятельность они
осуществляют во взаимодействии с другими федеральными органами надзора
(госгортехнадзором, госсанэпиднадзором, государственной
противопожарной службой и др.).
14.1.3. Государственный надзор за безопасным ведением работ в
промышленности (госгортехнадзор) осуществляет контроль безопасного
ведения работ в промышленности, устройства и безопасной эксплуатации
оборудования. Государственный энергетический надзор (госэнергонадзор)
осуществляет контроль проведения мероприятий, обеспечивающих
безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок.
14.1.4. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
(госсанэпиднадзор) осуществляет контроль соблюдения предприятиями и
организациями гигиенических норм, санитарно-гигиенических и
санитарно-противоэпидемиологических правил.
14.1.5. Государственная противопожарная служба осуществляет
контроль соблюдения правил пожарной безопасности.
14.1.6. Высший надзор за точным и единообразным исполнением
законов о труде осуществляет Генеральная прокуратура.
14.1.7. Министерства, государственные комитеты, управления и
ведомства осуществляют внутриведомственный контроль соблюдения
законодательства о труде на подчиненных им предприятиях.
14.1.8. Общественный контроль состояния охраны труда осуществляют
профсоюзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные
работниками представительные органы, которые вправе создавать в этих
целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда.
14.2. Контроль за охраной труда на предприятии
14.2.1. Основными формами контроля по охране труда являются:
- оперативный контроль;
- контроль, проводимый службой охраны труда предприятия;
- общественный контроль;
- трехступенчатый контроль (административно-общественный).
14.2.2. Оперативный контроль соблюдения стандартов системы ССБТ,
правил, норм и инструкций по безопасности труда проводит
непосредственный руководитель.
14.2.3. Служба охраны труда контролирует соблюдение требований
безопасности труда во всех структурных подразделениях и службах
предприятия.
14.2.4. Общественный контроль осуществляется комиссиями охраны
труда при профкомах предприятий, уполномоченными профсоюза
(доверенными) лицами по охране труда и иными уполномоченными
работниками представительных органов.
14.2.5. Трехступенчатый (административно-общественный) метод
контроля состояния охраны труда:
I ступень контроля
Ежедневно перед началом работы (смены) мастер участка совместно с
общественным инспектором по охране труда (или уполномоченным по охране
труда) проверяют:
- состояние рабочих мест и проходов;
- исправность систем вентиляции и осветительных установок;
- состояние производственного оборудования, приспособлений и
инструментов;
- действие предупредительной сигнализации, блокирующих и
тормозных устройств;
- обеспечение электробезопасности;
- наличие и состояние спецодежды, средств индивидуальной защиты и
др.
Кроме того, они знакомятся с записями в журнале технического
состояния оборудования. Результаты проверки записывают в журнал
трехступенчатого контроля участка (цеха) и принимают меры по
устранению обнаруженных недостатков.
II ступень контроля
Еженедельно начальник цеха совместно с уполномоченным по охране
труда проверяют состояние производственного помещения, рабочих мест и
условий труда в цехе; выполнение мер по устранению недостатков,
обнаруженных на I ступени контроля; состояние освещенности и
эффективность работы вентиляционных установок; состояние оборудования,
приспособлений и инструментов; наличие, состояние и использование
спецодежды и средств индивидуальной защиты и т.п. Кроме того,
выборочно проверяют знания работниками правил и инструкций по охране
труда. Результаты проверки заносят в цеховой журнал трехступенчатого
контроля и намечают мероприятия по устранению выявленных недостатков.
III ступень контроля
Ежемесячно комиссия под руководством главного инженера
предприятия проверяет состояние условий труда на предприятии. В состав
комиссии входят: главные специалисты предприятия (технолог, механик,
энергетик), председатель комиссии охраны труда профкома, инженер по
охране труда, работник медпункта (здравпункта) и работник пожарной
охраны. Члены комиссии проверяют состояние производственных помещений
и рабочих мест, выполнение мер по устранению недостатков, обнаруженных
на I и II ступенях контроля, состояние технологического и
энергетического оборудования, выполнение организационно-технических
мероприятий, приказов, а также решений профкома по охране труда,
состояние коллективных и индивидуальных средств защиты. Результаты
работы комиссии фиксируют в журнале трехступенчатого контроля. Итоги
проверки рассматривают на оперативном совещании. Главный инженер
принимает необходимые решения по всем обсуждаемым вопросам. На
совещании намечаются конкретные мероприятия по повышению безопасности
и улучшению условий труда. По итогам совещания издается приказ по
предприятию.
15. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОТБОРУ,
ИНСТРУКТАЖУ, ОБУЧЕНИЮ И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПРАВИЛ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТАЮЩИХ
15.1. Общие положения
15.1.1. К эксплуатации оборудования и выполнению технологических
процессов допускаются лица соответствующей профессии, специальности и
квалификации, прошедшие оформленные надлежащим образом обучение и
инструктаж по охране труда.
15.1.2. Руководители и специалисты должны иметь образование и
профессиональную подготовку, соответствующие их должности, а рабочие -
профессиональную подготовку в объеме требований квалификационных
характеристик и практические навыки в выполнении производственных
операций.
15.1.3. К выполнению работ, к которым предъявляются
дополнительные требования по безопасности труда, допускаются лица не
моложе 18 лет, имеющие профессиональные навыки, прошедшие обучение
безопасным методам и приемам ведения таких работ, оформленное
соответствующим образом, и получившие соответствующие удостоверения.
15.1.4. Все работники, имеющие перерыв в работе по данному виду
работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной
опасностью - более одного года, должны пройти обучение охране труда до
начала самостоятельной работы.
15.1.5. Обучение при подготовке рабочих, переподготовке,
получении второй профессии, повышении квалификации, а также по охране
труда непосредственно на предприятиях организуется работником отдела
кадров и проводится на производственном участке под руководством
мастера, бригадира, высококвалифицированного рабочего или другого
специалиста, имеющего необходимую подготовку, по разработанным и
утвержденным руководителем программам.
15.1.6. Обучение работников безопасному производству работ
проводится в виде инструктажей на рабочих местах с периодичностью 1
раз в шесть месяцев, а при работе с повышенной опасностью - 1 раз в
три месяца.
15.1.7. Работники, не прошедшие необходимый инструктаж или
проинструктированные, но показавшие неудовлетворительные знания, к
работе не допускаются. Они обязаны вновь пройти инструктаж.
15.1.8. Ответственность за организацию своевременного и
качественного обучения и проверки знаний по охране труда в целом по
предприятию возлагается на работодателя, в подразделениях (цех,
участок, отдел, лаборатория, мастерская и др.) - на руководителя
подразделения.
15.1.9. Порядок обучения, инструктажа и допуска к самостоятельной
работе руководителей, специалистов и рабочих определяется ГОСТ
12.0.004 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
15.2. Обучение и проверка знаний руководителей
и специалистов
15.2.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
со ст. 18 Федерального закона N 181-ФЗ от 17 июля 1999 г. "Об основах
охраны труда в Российской Федерации" и требованиями ГОСТ 12.0.004
"ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" все
руководители и специалисты предприятия должны пройти обучение и
проверку знаний по охране труда.
15.2.2. Основной целью обучения охране труда руководителей и
специалистов является формирование у них необходимых знаний для
организации обучения и контроля знаний по охране труда у работников
предприятия и обеспечения надлежащей охраны труда в целом на
предприятии.
15.2.3. Обучение вопросам охраны труда руководителей и
специалистов предприятия проводится учебными центрами, комбинатами,
институтами, имеющими разрешение органов исполнительной власти по
труду субъектов Российской Федерации на основе типовой программы,
утвержденной Министерством труда Российской Федерации, по 40 -
60-часовой программе, не позднее одного месяца после назначения на
должность, для работающих - периодические, не реже одного раза в три
года.
15.2.4. Проверка знаний по охране труда руководителей и
специалистов предприятий проводится с учетом их должностных
обязанностей и характера производственной деятельности, а также по тем
нормативным актам по охране труда, обеспечение и соблюдение требований
которых входят в их служебные обязанности.
15.2.5. Внеочередная проверка знаний по охране труда
руководителей и специалистов проводится:
15.2.5.1. При введении новых законодательных актов.
15.2.5.2. При изменении (замене) технологического процесса или
оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда
обслуживающего персонала.
15.2.5.3. При назначении или переводе на другую работу, если
новые обязанности требуют от руководителей дополнительных знаний.
15.2.5.4. По требованию государственной инспекции труда.
15.2.5.5. После аварий, несчастных случаев, а также при нарушении
руководителями и специалистами или подчиненными им работниками
требований нормативных правовых актов по охране труда.
15.2.5.6. При перерыве в работе в данной должности более одного
года.
15.2.6. Результаты проверки знаний по охране труда руководителей
и специалистов предприятий оформляются протоколами. Лицам, прошедшим
проверку, выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии,
заверенные печатью предприятия. Работники, не прошедшие проверку
знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны
в течение месяца пройти повторную проверку знаний.
15.2.7. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей
и специалистов, не прошедших во второй раз проверку знаний по охране
труда, решается работодателем в установленном порядке.
15.3. Обучение и проверка знаний рабочих
15.3.1. Рабочие, принимаемые на работу на предприятие, должны
пройти теоретическое обучение по охране труда по 10-часовой программе
(на работу с повышенной опасностью - по 20-часовой программе) с
соответствующей проверкой знаний. В том же объеме проводятся
переподготовка и обучение вторым профессиям.
15.3.2. Проверка знаний проводится постоянно действующими
комиссиями, созданными в подразделениях предприятия приказом
работодателя. В состав комиссии включаются: руководитель
подразделения, представители службы охраны труда, профсоюзного
комитета и отдела кадров. При проверке знаний рабочих, обслуживающих
объекты и оборудование повышенной опасности, в состав комиссии
дополнительно должно входить не менее трех специалистов, имеющих
соответствующую аттестацию, установленную государственными органами
надзора. Все члены комиссии должны быть обучены по охране труда.
15.3.3. Лица, не прошедшие в установленном порядке обучение,
проверку знаний и инструктирования по охране труда, к работе не
допускаются.
15.3.4. Периодическое обучение и проверка знаний рабочих по
охране труда проводятся 1 раз в год.
15.3.5. Результаты проверки знаний по охране труда рабочих
предприятий оформляются протоколами. Лица, не прошедшие проверку
знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны
в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. В
случае повторной неудовлетворительной подготовки рабочего комиссия
обязана поставить перед руководством вопрос об освобождении работника
от занимаемой должности или переводе его на менее ответственную
работу.
15.4. Инструктажи по охране труда
15.4.1. По характеру проведения инструктажи подразделяются на:
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.
15.4.2. Вводный инструктаж при приеме на работу проводится
независимо от образования работника, стажа работы по данной профессии
или должности. Проводится также вводный инструктаж временных
работников, командированных, учащихся, прибывших на производственное
обучение или практику. Вводный инструктаж проводит инженер по охране
труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти
обязанности. Для проведения вводного инструктажа разрабатываются
программа и инструкция, которые утверждаются руководителем
предприятия. О проведении вводного инструктажа делается запись в
журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью
инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на
работу.
15.4.3. От инструктажей на рабочем месте освобождаются лица, не
связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования,
использованием инструмента. Составляется перечень профессий и
должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте,
который утверждается руководителем предприятия.
15.4.4. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
проводит руководитель подразделения или, по его поручению, мастер со
всеми поступающими на работу в подразделение до начала
производственной деятельности. Первичный инструктаж проводится по
программе инструктажа на рабочем месте, с использованием инструкций по
охране труда, с целью получения конкретных знаний для безопасного
выполнения производственного задания.
Программа инструктажа предусматривает:
- общее ознакомление с технологическим процессом на данном
участке работы;
- ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными
зонами оборудования и их ограждениями;
- порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования,
пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента,
приспособлений);
- порядок применения предохранительных приспособлений;
- требования к спецодежде, спецобуви и др. средствам
индивидуальной защиты (СИЗ);
- анализ случаев производственного травматизма;
- требования безопасности к электрооборудованию, осветительным
приборам;
- правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими
рабочими;
- меры оказания первой помощи при несчастных случаях;
- ответственность за нарушение правил безопасности труда.
Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с
показом безопасных приемов труда.
Вновь принятый работник первые 2 - 14 смен (в зависимости от
характера работы и квалификации работника) проходит стажировку под
наблюдением мастера или опытного работника, назначенного приказом.
Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого
работника, знания требований инструкции по охране труда и осуществляет
допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале
инструктажей).
15.4.5. Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от
квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы.
Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня
знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой
работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего
рабочего места (бригады), по программе инструктажа на рабочем месте и
инструкции по охране труда.
15.4.6. Внеплановый инструктаж проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов,
правил, инструкций по охране труда;
- при изменении технологического процесса, замене или
модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного
сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- в случаях нарушений инструкций по охране труда;
- по требованию органов надзора;
- при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются
дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем
на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
При проведении внепланового инструктажа указывается причина его
проведения.
15.4.7. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ,
не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка,
выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и
т.п.), ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф,
проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и
другие документы, проведении экскурсий на предприятии, организации
массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные
соревнования и др.). Целевой инструктаж с работниками, проводящими
работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в
наряде-допуске или другом документе, разрешающем проведение работ.
15.4.8. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте,
повторного, внепланового и целевого инструктажей, стажировки и о
допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в
журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной
карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
15.4.9. Инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный
руководитель работ.
15.4.10. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой
знаний устным опросом, а также проверкой приобретенных навыков
безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший
инструктаж.
15.5. Построение и содержание инструкций по охране труда
15.5.1. Инструкция по охране труда - нормативный акт,
устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических,
санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований,
направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и
работоспособности работников в процессе труда.
15.5.2. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране
труда, а также требования к их содержанию регламентируются
"Методическими рекомендациями по разработке государственных
нормативных требований по охране труда", утвержденными Постановлением
Минтруда РФ от 6 апреля 2001 г. N 30.
15.5.3. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается
исходя из его профессии или вида выполняемой работы. В инструкцию
должны записываться только те требования, которые касаются
безопасности труда и должны выполняться самими работниками.
15.5.3. Требования инструкций являются обязательными для
работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как
нарушение производственной дисциплины.
15.5.4. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается
на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране
труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по
охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной
и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а
также в технологической документации предприятия с учетом конкретных
условий производства.
15.5.5. Разработка инструкции по охране труда для работника
осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя и
перечня профессий и видов работ, для которых разрабатываются
инструкции. Перечень определяется на основании штатного расписания
предприятия. Названия профессий в штатном расписании должны
соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику работ и
профессий рабочих, квалификационному справочнику должностей и тарифных
разрядов служащих и общероссийскому классификатору профессий рабочих,
должностей служащих (если в штате организации нет профессии грузчик и
погрузочно-разгрузочные работы производятся работниками других
имеющихся профессий, разрабатывается инструкция по охране труда при
проведении погрузочно-разгрузочных работ, по которой будут
инструктироваться работники, осуществляющие эти работы).
15.5.6. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается
работодателем и рассылается в структурные подразделения предприятия.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются
руководителями соответствующих структурных подразделений предприятия
(пример оформления инструкции приведен в приложении N 6),
согласовываются со службой охраны труда и специалистами предприятия
(главным механиком, главным энергетиком, главным технологом и др.),
утверждаются работодателем по согласованию с соответствующим
профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным
органом.
15.5.7. Служба охраны труда (специалист по охране труда)
предприятия осуществляет контроль своевременности разработки,
проверки, пересмотра и утверждения инструкций по охране труда для
работников, оказывает методическую помощь разработчикам.
15.5.8. Подготовительная работа по разработке инструкций для
работников должна включать:
- изучение производственного, технологического процесса,
выявление возможных опасных и вредных производственных факторов,
возникающих при нормальном его протекании и при отклонениях от
оптимального режима, и определение мер и средств защиты от них;
- определение соответствия требованиям безопасности применяемого
оборудования, приспособлений и инструментов;
- подбор материалов, которые могут быть использованы при
разработке инструкций (нормативные правовые акты, учебные пособия и
др.);
- изучение конструктивных особенностей и эффективности средств
защиты, которые могут быть использованы при выполнении соответствующих
работ;
- изучение информации об авариях и несчастных случаях в
аналогичных производствах, организациях, отрасли;
- изучение анализа производственного травматизма, аварийных
ситуаций и профессиональных заболеваний для данной профессии (видов
работы) в организации, в отрасли;
- определение безопасных методов и приемов работы, их
последовательности, а также технических и организационных требований,
подлежащих включению в инструкцию.
15.5.9. Требования нормативных документов, включаемые в
инструкцию, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему
месту и реальным условиям труда работника. Требования инструкций
следует излагать в соответствии с последовательностью
производственного, технологического процесса и с учетом условий, в
которых выполняется данная работа. Инструкция должна иметь сквозную
нумерацию включенных в нее пунктов.
15.5.10. Инструкции для работников, занятых обслуживанием
электрических установок и устройств, грузоподъемных машин, котельных
установок, сосудов, работающих под давлением, и для других работников,
требования к безопасности труда которых установлены в межотраслевых и
отраслевых актах, утверждаемых федеральными надзорами России,
разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке,
установленном этими органами.
15.5.11. Для вводимых в действие новых и реконструированных
производств допускается разработка временных инструкций по охране
труда для работников.
Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение
технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию
оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных
производств в эксплуатацию. К разработке временных инструкций
предъявляются те же требования, что и для постоянных.
15.5.12. Инструкции для работников утверждаются руководителем
предприятия после проведения предварительных консультаций с
соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а
в случае необходимости - и с другими заинтересованными службами и
должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.
15.5.13. Инструкция для работников вводится в действие начиная со
дня ее утверждения.
15.5.14. Инструкция должна быть введена до внедрения
соответствующего технологического процесса (начала производства работ)
или ввода в действие нового оборудования после соответствующего
обучения работников.
15.5.15. Каждой инструкции присваиваются наименование и номер. В
наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида
работ она предназначена.
15.5.16. Чтобы обеспечить соответствие инструкций современным
требованиям в области безопасности труда, их следует подвергать
периодической проверке, при которой определяется необходимость
пересмотра инструкций и внесения в них изменений. Проверку и пересмотр
инструкций по охране труда для работников организует работодатель.
Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
15.5.17. Если в течение срока действия инструкции по охране труда
условия труда не изменились, приказом (распоряжением) работодателя ее
действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на
первой странице инструкции (ставятся текущая дата, штамп
"Пересмотрено" и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции,
приводятся наименование его должности и расшифровка подписи,
указывается срок продления инструкции).
15.5.18. Инструкции по охране труда для работников досрочно
пересматриваются при:
15.5.18.1. Пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых
инструкций по охране труда.
15.5.18.2. Изменении условий труда работников.
15.5.18.3. Внедрении новой техники и технологии.
15.5.18.4. По результатам анализа материалов расследования
аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
15.5.18.5. По требованию представителей органов по труду
субъектов Российской Федерации или органов федеральных надзоров
России.
15.5.19. У каждого руководителя структурного подразделения
(службы) предприятия должен храниться комплект действующих в
подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников
данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций.
Местонахождение инструкций определяет руководитель структурного
подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства
ознакомления с ними.
15.5.20. Инструкции по охране труда для работников могут быть
выданы им на руки (под расписку в личной карточке инструктажа) для
изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах
или участках, либо должны храниться в ином месте, доступном для
работников.
15.5.21. Учет инструкций по охране труда для работников
осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда)
организации.
15.5.22. Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране
труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для
работников подразделений (служб) организации приведены в приложениях N
7 и 8.
15.5.23. Инструкция по охране труда должна содержать следующие
разделы:
1. Общие требования безопасности.
2. Требования безопасности перед началом работы.
3. Требования безопасности во время работы.
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.
5. Требования безопасности по окончании работы.
15.5.24. В раздел "Общие требования безопасности" рекомендуется
включать:
- условия допуска работников к самостоятельной работе по
соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ
(возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);
- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего
распорядка;
- требования по выполнению режимов труда и отдыха;
- перечень опасных и вредных производственных факторов, которые
могут воздействовать на работника в процессе работы;
- перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной
защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с
указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или
технических условий на них;
- требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
- порядок уведомления администрации о случаях травмирования
работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
- указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать
работник при выполнении работы.
15.5.25. В раздел "Требования безопасности перед началом работы"
рекомендуется включать:
- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной
защиты;
- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и
инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других
устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и
т.п.;
- порядок проверки исходных материалов (заготовки,
полуфабрикаты);
- порядок приема и передачи смены в случае непрерывного
технологического процесса и работы оборудования.
15.5.26. В разделе "Требования безопасности во время работы"
рекомендуется предусматривать:
- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования
технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных
механизмов, приспособлений и инструментов;
- требования безопасного обращения с исходными материалами
(сырье, заготовки, полуфабрикаты);
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
- требования, предъявляемые к использованию средств
индивидуальной защиты работников.
15.5.27. В разделе "Требования безопасности в аварийных
ситуациях" рекомендуется излагать:
- перечень основных возможных аварийных ситуаций и причин, их
вызывающих;
- действия работников при возникновении аварий и ситуаций,
которые могут привести к нежелательным последствиям;
- действия по оказанию первой помощи пострадавшим при
травмировании, отравлении и внезапном заболевании.
15.5.28. В разделе "Требования безопасности по окончании работ"
рекомендуется отражать:
- порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки
оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
- порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной
деятельности;
- требования соблюдения личной гигиены;
- порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на
безопасность труда, обнаруженных во время работы.
15.5.29. Инструкции для работников не должны содержать ссылок на
какие-либо нормативные документы, кроме ссылок на другие инструкции
для работников, действующие на данном предприятии. При необходимости
требования нормативных документов следует воспроизводить в инструкциях
в изложении.
15.5.30. В инструкциях не должны применяться слова,
подчеркивающие особое значение отдельных требований (например,
"категорически", "особенно", "обязательно", "строго", "безусловно" и
т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться
работниками в равной степени.
15.5.31. Для наглядности отдельные требования инструкции могут
быть проиллюстрированы рисунками, фотографиями, схемами или чертежами,
поясняющими смысл этих требований.
15.5.32. Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением
(аббревиатурой) допускается при условии полной расшифровки
аббревиатуры при ее первом применении. Если безопасность выполнения
работы обусловлена определенными нормами, они должны быть указаны в
инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).
15.5.33. Если руководство подразделения или предприятия (лица,
которые утверждали или подписывали инструкцию) сменилось, необходимо
пересмотреть инструкции или внести в них изменения и дополнения,
которые сочтут нужным пришедшие руководители, и утвердить их в
установленном порядке. Если вновь пришедшие руководители сочтут
действующие инструкции полными и достаточными для обеспечения
безопасных условий труда, необходимо получить их подпись на оригиналах
инструкций, в этом случае инструкции не обновляются.
16. ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ
16.1. Работникам полиграфических предприятий, занятым на работах
с вредными или опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением, должны выдаваться бесплатно сертифицированные
специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной
защиты (СИЗ) в соответствии с утвержденными правилами и типовыми
отраслевыми нормами (Постановления Министерства труда и социального
развития РФ N 63 от 16.12.1997 и N 51 от 18.12.1998). В отдельных
случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может
по согласованию с государственным инспектором по труду и профсоюзным
органом или иным уполномоченным работниками представительным органом
заменять один вид СИЗ другим, обеспечивающим более полную защиту от
опасных и вредных производственных факторов. В тех случаях, когда СИЗ
не предусмотрены типовыми нормами, они могут быть выданы работникам на
основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера
выполняемых работ со сроком носки до износа или как дежурные и могут
включаться в коллективные договора и соглашения.
16.2. Выдаваемые работникам СИЗ должны быть закреплены за ними,
соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям
выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Приобретение и
выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не
допускается.
16.3. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим
совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии
должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и
другие виды СИЗ, предусмотренные типовыми отраслевыми нормами для
совмещаемой профессии.
16.4. СИЗ коллективного пользования должны выдаваться работникам
только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены,
или могут быть закреплены за определенным рабочим местом и
передаваться от одной смены другой. В этих случаях дежурные СИЗ
выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных
работодателем.
16.5. Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны записываться в
личную карточку работника.
16.6. Работники не должны допускаться к работе без
предусмотренных СИЗ, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной
специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными СИЗ.
16.7. СИЗ (респираторы, противогазы, предохранительные пояса,
каски и т.д.) должны периодически подвергаться испытаниям и проверкам
на исправность в сроки, установленные нормативно-технической
документацией на них. После проверки исправности на СИЗ должна быть
сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
Должна своевременно проводиться замена фильтров, стекол и других
частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.
16.8. На предприятии должно быть предусмотрено надлежащее
хранение, централизованная стирка, химчистка и ремонт СИЗ. В общих
случаях стирку специальной одежды следует производить: при сильном
загрязнении - один раз в неделю, при умеренном загрязнении - через 10
дней.
16.9. Работодатель обязан заменить или отремонтировать
специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до
окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника. В
случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения, по не
зависящим от работников причинам, работодатель обязан выдать им другие
исправные СИЗ.
16.10. Работники, пользующиеся СИЗ, должны быть обучены правилам
пользования этими средствами и способам проверки их исправности.
16.11. Пользоваться СИЗ с истекшим сроком годности запрещается.
16.12. Работники должны бережно относиться к выданным в их
пользование СИЗ. Для хранения выданных работникам СИЗ предоставляются
специально оборудованные помещения (гардеробные) или индивидуальные
шкафчики.
16.13. СИЗ должны приводиться в готовность до начала рабочего
процесса.
16.14. СИЗ следует применять в тех случаях, когда безопасность
работ не может быть обеспечена другими способами. Эти средства носят
вспомогательный характер и не должны подменять технические и
организационные мероприятия по обеспечению нормальных условий труда.
16.15. Выдача взамен СИЗ материалов для их изготовления или
денежных сумм для их приобретения не допускается. При невыдаче в срок
СИЗ, установленных типовыми отраслевыми нормами, и приобретении их
самостоятельно работником, работодатель обязан возместить работнику
затраты на их приобретение.
17. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
17.1. Режим труда и отдыха работающих должен устанавливаться в
соответствии с действующим законодательством и с учетом существующих
на предприятии условий и напряженности труда, особенностей и характера
технологических процессов, степени автоматизации и механизации
производства (например: для наборщиков вручную, на машинах и
компьютерах режимы труда и отдыха должны быть различны по
продолжительности и содержанию).
17.2. Для работников, не достигших возраста 18 лет, должна быть
установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК
РФ):
в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
в возрасте от 15 до 16 лет - не более 24 часов в неделю.
17.3. Для работников, занятых на работах с вредными условиями
труда, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего
времени (ст. 94 ТК РФ) - не более 36 часов в неделю, согласно Списку
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный
рабочий день (Госкомтруд СССР, ВЦСПС, 25.10.1974 N 298/П-22).
17.4. Время начала и окончания ежедневной работы (смены)
определяется правилами внутреннего трудового распорядка и графиками
сменности в соответствии с действующим законодательством. Графики
сменности должны быть утверждены руководителем предприятия по
согласованию с профсоюзным или другим представительным органом
работников с соблюдением установленной продолжительности рабочей
недели. Графики сменности должны доводиться до сведения работников.
Чередование работников по сменам должно быть равномерным.
17.5. Работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и
приема пищи продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут
(ст. 108 ТК РФ). Время начала и окончания перерыва определяется
правилами внутреннего трудового распорядка.
17.6. Режимы труда и отдыха предусматривают введение
кратковременных дополнительных перерывов в течение рабочей смены. Эти
дополнительные оплачиваемые перерывы вводятся для отдельных профессий
сверх времени на отдых и личные надобности, предусмотренные нормами
времени и выработки на процессы полиграфического производства.
Таблица 1
РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА НА РАБОТАХ
РАЗЛИЧНОЙ ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
-------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Вид производственной | Количество перерывов | Мероприятия в | Примечание |
|п/п| деятельности и основные | на отдых, их | режиме рабочего | |
| | факторы, оказывающие | продолжительность | дня | |
| | неблагоприятное | и распределение | | |
| | воздействие, профессия | | | |
|---|-------------------------|-------------------------|---------------------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|-------------------------|-------------------------|---------------------|-----------------|
|1 | Работа с небольшими | 1. Через 2 часа от | 1. Гимнастика | |
| | физическими усилиями и | начала работы | для глаз | |
| | зрительным напряжением | (5 мин.) | 2. Самомассаж | |
| | (наборщик вручную, | 2. За 2 часа до | рук работающих | |
| | копировщик печатных | окончания работы | | |
| | форм) | (5 мин.) | | |
|---|-------------------------|-------------------------|---------------------|-----------------|
|2 | Работа с повышенным | 1. Через 1,5 час. | 1. Гимнастика для | |
| | напряжением зрения и | от начала работы | глаз | |
| | нервномышечного | (5 мин.) | 2. Самомассаж рук | |
| | аппарата (гравер | 2. Через 3 часа от | 3. Физкультминутка | |
| | печатных форм, ретушер) | начала работы | общего и локального | |
| | | (5 мин.) | воздействия | |
| | | 3. Через 5,5 часа | (индивидуально) | |
| | | от начала работы | 4. Физкультпауза | |
| | | (5 мин.) | | |
| | | 4. Через 7 часов | | |
| | | от начала работы | | |
|---|-------------------------|-------------------------|---------------------|-----------------|
|3 | Работа с небольшими | 1. Через 3 часа от | 1. Гимнастика для | |
| | физическими усилиями, | начала работы | глаз 2. Самомассаж | |
| | напряжением зрения и | (10 мин.) | рук работающих | |
| | нервно-мышечного | 2. Через 6 часов | | |
| | аппарата (наборщик на | от начала работы | | |
| | машинах) | (10 мин.) | | |
|---|-------------------------|-------------------------|---------------------|-----------------|
|4 | Работа с повышенным | 5-минутные перерывы | 1-й и 5-й перерывы | |
| | нервно-эмоциональным и | через каждый | - гимнастика для | |
| | зрительным напряжением | час работы | глаз 2, 3, 4-й | |
| | (редакторы и | | перерывы - | |
| | корректоры) | | пассивный отдых | |
|---|-------------------------|-------------------------|---------------------|-----------------|
|5 | Работа с повышенным | 1. Через 1,5 - 2 | 1. Самомассаж рук | |
|<*>| напряжением зрения, | часа от начала | 2. Гимнастика для | |
| | нервноэмоциональным | работы (5 мин.) | глаз | |
| | напряжением и нагрузкой | 2. Через 3 часа от | 3. Самомассаж глаз | |
| | на нервномышечный | начала работы | 4. Физические | |
| | аппарат (операторы, | (7 мин.) | упражнения | |
| | наборщики и | 3. Через 5,5 часа | (индивидуально) | |
| | верстальщики на | от начала работы | | |
| | персональных | (10 мин.) | | |
| | компьютерах) | 4. Через 7 часов | | |
| | | от начала работы | | |
| | | (15 мин.) | | |
|---|-------------------------|-------------------------|---------------------|-----------------|
|6 | Работа со средним | 1. Через 2 часа от | 1. Физкультминутка | Рекомендуется |
| | физическим и | начала работы | индивидуального | функциональная |
| | незначительным нервным | (5 мин.) | воздействия | музыка |
| | напряжением в заданном | 2. За 2 часа до | 2. Самомассаж ног и | |
| | темпе. Рабочая поза | окончания работы | мышц спины | |
| | стоя (сидя) с | (5 мин.) | | |
| | перемещением в рабочей | | | |
| | зоне (машинисты | | | |
| | листоподборочных и | | | |
| | книговставочных машин, | | | |
| | ВШРА, ниткошвейного | | | |
| | оборудования, | | | |
| | блокообрабатывающих | | | |
| | агрегатов, | | | |
| | форзацприклеивающих и | | | |
| | крышкоделательных | | | |
| | машин, | | | |
| | машинистыфальцовщики) | | | |
|---|-------------------------|-------------------------|---------------------|-----------------|
|7 | Работа со значительным | В процессе | Переход на | |
| | зрительным напряжением. | приправки: 5-минутный | выполнение других | |
| | Труд средней физической | перерыв через каждый | работ по | |
| | тяжести и постоянным | час работы | обслуживанию машины | |
| | нервно-эмоциональным | На приемке: после | | |
| | напряжением (печатники | каждых 30 мин. - | | |
| | высокой и плоской | смена другим | | |
| | печати) | печатником не менее | | |
| | | чем на 5 - 10 мин. | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Непрерывная продолжительность работы не должна превышать 4-х
часов (при количестве обрабатываемых знаков за 4 часа не более 30
тыс.) при 8-часовом рабочем дне. В таблице приведены регламентируемые
перерывы на набор текста на русском языке. При более сложном наборе
(например, текстов на восточных языках) или верстке продолжительность
и количество регламентируемых перерывов рекомендуется увеличивать.
17.7. Для работающих в неблагоприятных условиях труда, при
наличии в воздухе рабочей зоны токсичных веществ, для проведения
активного отдыха должны быть выделены специальные помещения (комнаты
отдыха, психологической разгрузки и др.).
17.8. Для водителей режим труда и отдыха определен Положением о
рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей (Постановление
Министерства труда и социального развития РФ от 25 июня 1999 г. N 16).
17.9. Работникам должны предоставляться ежегодные оплачиваемые
отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней. Очередность
предоставления отпусков устанавливается работодателем по согласованию
с профсоюзным или другим представительным органом работников путем
утверждения графика отпусков. При составлении графика учитываются
особенности производственного процесса, круг лиц, имеющих право на
предоставление очередного отпуска по их желанию в любое время года, а
также пожелания самих работников и требования трудового
законодательства. Кроме ежегодных отпусков должны предоставляться
дополнительные оплачиваемые отпуска согласно Списку производств,
цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в
которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
(Госкомтруд СССР, ВЦСПС, 25.10.74, N 298/П-22), которые суммируются с
основными ежегодными отпусками и предоставляются одновременно с
ежегодным оплачиваемым отпуском. По соглашению между работником и
администрацией допускается перенесение отпуска на следующий год. При
этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 14
рабочих дней должен быть использован не позже чем в течение одного
года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть
неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за
следующий рабочий год. Замена отпуска денежной компенсацией не
допускается.
18. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ
И КОНТРОЛЬ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
18.1. За нарушения требований настоящих Правил и других
нормативных правовых актов по охране труда виновные лица несут
дисциплинарную, административную, уголовную и материальную
ответственность в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и субъекта Российской Федерации.
18.2. Ответственность за выполнение настоящих Правил и других
нормативных правовых актов по охране труда, а также за состояние
охраны труда на предприятии несет работодатель.
18.3. Ответственность за выполнение настоящих Правил, норм и
инструкций по охране труда в структурных подразделениях, за
обеспечение здоровых и безопасных условий труда несут руководители
структурных подразделений.
18.4. Выдача руководителями указаний и распоряжений, принуждающих
подчиненных к нарушению требований Правил, равно как и непринятие мер
по устранению нарушений Правил, совершаемых в их присутствии
подчиненными, являются грубейшими нарушениями настоящих Правил.
18.5. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения
непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения
тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не
предусмотренных трудовым договором, не влечет для него каких-либо
необоснованных последствий.
18.6. Контроль соблюдения настоящих Правил и других нормативных
правовых актов по охране труда на предприятии независимо от
организационно-правовой формы и формы собственности осуществляют
органы государственной инспекции труда, госгортехнадзора,
главгосэнергонадзора, государственного санитарно-эпидемиологического
надзора, госпожнадзора и др., а также служба охраны труда на
предприятии.
18.7. Общественный контроль охраны труда на предприятии
осуществляет профсоюзный комитет предприятия или иные уполномоченные
работниками представительные органы и техническая инспекция труда
профессиональных союзов.
Приложение 1
НОРМЫ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК
ДЛЯ ЛИЦ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ ПРИ ПОДЪЕМЕ
И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ
(Постановление Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. N 7)
-------------------------------------------------------------------
| Характер работы, | Предельно допустимая масса груза в кг |
| показатели тяжести |---------------------------------------|
| труда | юноши | девушки |
| |-------------------|-------------------|
| | 14 | 15 | 16 | 17 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| |лет |лет |лет |лет |лет |лет |лет |лет |
|-------------------------|----|----|----|----|----|----|----|----|
| Подъем и перемещение | 3 | 3 | 4| 4| 2 | 2 | 3 | 3 |
| вручную груза постоянно | | | | | | | | |
| в течение рабочей смены | | | | | | | | |
|-------------------------|----|----|----|----|----|----|----|----|
| Подъем и перемещение | | | | | | | | |
| груза вручную в течение | | | | | | | | |
| не более 1/3 рабочей | | | | | | | | |
| смены: | | | | | | | | |
|-------------------------|----|----|----|----|----|----|----|----|
| - постоянно (более 2-х | 6 | 7 | 11| 13| 3 | 4 | 5 | 6 |
| раз в час) | | | | | | | | |
|-------------------------|----|----|----|----|----|----|----|----|
| - при чередовании с | 12 | 15 | 20| 24| 4 | 5 | 7 | 8 |
| другой работой (до 2-х | | | | | | | | |
| раз в час) | | | | | | | | |
|-------------------------|----|----|----|----|----|----|----|----|
| Суммарная масса груза, | | | | | | | | |
| перемещаемого в течение | | | | | | | | |
| смены: | | | | | | | | |
|-------------------------|----|----|----|----|----|----|----|----|
| - подъем с рабочей |400 |500 |1000|1500|180 |200 |400 |500 |
| поверхности | | | | | | | | |
|-------------------------|----|----|----|----|----|----|----|----|
| - подъем с пола |200 |250 | 500| 700| 90 |100 |200 |250 |
-------------------------------------------------------------------
При применении Постановления Минтруда РФ следует учитывать, что:
1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм
допускается, если это непосредственно связано с постоянно выполняемой
профессиональной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса
тары и упаковки.
3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах
прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет
- 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет -
8 кг.
Приложение 2
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ <*>
(ПОТ РО 14000-005-98 "Положение. Работы
с повышенной опасностью. Организация проведения")
--------------------------------
<*> Не приводится.
Приложение 3
ПОРЯДОК
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,
ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
(Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС
от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13)
С введением в действие с 1 января 1988 г. Закона СССР "О
государственном предприятии (объединении)" деятельность предприятий
(объединений) в условиях полного хозяйственного расчета и
самофинансирования осуществляется в соответствии с принципом
социалистического самоуправления и трудовой коллектив самостоятельно
решает все вопросы производственного и социального развития. В связи с
этим Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
постановляют:
1. Установить, что предприятия (объединения) самостоятельно
решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей рабочим и служащим
молока или других равноценных пищевых продуктов, на основе "Перечня
химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях
рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых
продуктов" (в дальнейшем указывается только слово "молоко"),
утвержденного Министерством здравоохранения СССР 4 ноября 1987 г., N
4430-87, и с учетом следующих условий:
а) молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее
продолжительности, в дни фактической занятости работника на работах,
связанных с производством или применением химических веществ,
предусмотренных в Перечне, указанном в п. 1 настоящего Постановления;
б) выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах,
столовых или в специально оборудованных в соответствии с
санитарно-гигиеническими требованиями помещениях;
в) не допускается оплата молока деньгами, замена его другими
товарами и продуктами (кроме равноценных - кефира, простокваши, мацони
и т.д.), выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и
за прошедшие смены, и отпуск его на дом;
г) работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое
питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.
2. Расходы, связанные с бесплатной выдачей молока, могут
производиться по решению трудового коллектива как за счет
себестоимости выпускаемой продукции, строительно-монтажных и
наладочных работ, так и за счет фонда социального развития. В
бюджетных организациях - за счет ассигнований по бюджету.
3. Трудовые коллективы, проявляя заботу об улучшении условий
труда работающих, должны настойчиво добиваться от администрации
предприятия (объединения) осуществления эффективных мер по ликвидации
загрязнения воздушной среды на рабочих местах, где установлена выдача
молока, вредными химическими веществами и приведению условий труда в
полное соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм и
правил.
При обеспечении нормальных условий труда администрация и
профсоюзный комитет по согласованию с советом трудового коллектива
предприятия (объединения) принимают решение о прекращении выдачи
молока.
Приложение 4
ПЕРЕЧЕНЬ
ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ, ПРИ РАБОТЕ С КОТОРЫМИ
В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ УПОТРЕБЛЕНИЕ
МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ
(Утверждено Министерством здравоохранения СССР
4 ноября 1987 г., N 4430-87)
1. Алифатические и алициклические углеводороды (насыщенные и
ненасыщенные):
а) углеводороды ряда метана: бутан, изобутан, пентан, изопентан,
гексан, октан, изооктан, нонан;
б) углеводороды ряда этилена: бутилен, амилены, изобутилен;
в) циклические непредельные углеводороды: циклопентадиен,
циклопентандиен, циклопентадиенилтрикарбонил марганца;
г) ароматические углеводороды одно- и многоядерные: бензол,
ксилол, толуол, этилбензол, кумол (диизопропилен-бензол), ксилолы,
стиролы, дифенил, нафталин и их производные.
2. Галогенопроизводные углеводороды жирного ряда:
а) фторопроизводные: фторэтилен, дифторэтилен, трифторэтилен,
тетрафторэтилен, трифторпропилен, дифторэтан, декафторбутан;
б) хлорпроизводные: хлористый метил, хлористый метилен,
хлороформ, четыреххлористый углерод, хлористый этил, дихлорэтан,
трихлорэтан, тетрахлорэтан, трихлорпропан, тетрахлорпентан, хлористый
винил, дихлорэтилен, трихлорэтилен, тетрахлорэтилен,
гексахлорциклопентадиен, аллодан, хлоропрен, хлористый аллил,
хлористый бутилен, гексахлорбутадиен и др. этого ряда;
в) бромпроизводные: бромистый метил, бромистый метилен, бромистый
этил, дибромэтан, тетрабромэтан, дибромпропан, бромоформ и остальные;
г) йодопроизводные: йодистый метил, йодоформ, йодистый этил и
др.;
д) смешанные галогенопроизводные: дифторхлорметан,
фтордихлорметан и др.
3. Галогенопроизводные углеводородов ароматического ряда:
хлорбензол, дихлорбензол, трихлорбензол, тетрахлорбензол,
гексахлорбензол, хлористый бензил, бензотрихлорид, хлорстинол,
бромбензол, бромистый бензил и остальные галогенопроизводные этого
ряда.
4. Хлорпроизводные одноциклических многоядерных углеводородов:
хлорированные дифенилы, хлорокись дифенила, хлориндан, хлорнафталины,
гептахлор, ДДТ, гексахлорциклогексан, полихлорпинен, полихлоркамфен,
хлортен, симазин, артазин.
5. Спирты:
а) спирты жирного ряда предельные и непредельные: спирт
метиловый, аллиловый, кротониловый и остальные;
б) галогенопроизводные спиртов жирного ряда: спирт
октафторамиловый, тетрафторпропиловый и остальные;
в) спирты ациклического и ароматического ряда: бензиновый спирт,
циклогексанол и остальные.
6. Фенолы: фенол, хлорфенолы, пентахлорфенол, крезолы,
гидрохинон, пентахлор фенолят натрия и остальные.
7. Эфиры ациклического и алифатического ряда и их
галогенопроизводные: диметиловый, диэтиловый, диизопропиловый,
дибутиловый, винилбутиловый, дивиниловый, монохлордиметиловый,
дихлорэтиловый, тетрахлордиэтиловый, эфиры этиленгликоля,
пропиленгликоля, глицерина, полигликолевые эфиры.
8. Эфиры фенолов: гваякол, монобензиловый эфир гидрохинона, динил
и остальные этого ряда.
9. Органические окиси и перекиси: окись этилена, пропилена,
эпихлоргидрида, гидроперекись изопропилбензола, перекись бензола,
перекись метилэтилкетона, циклогексанона и остальные представители
соединений данной группы.
10. Тиоспирты, тиофенолы и тиоэфиры: метил- и этилмеркаптаны,
трихлортиофенол и пентахлортиофенол; 2,4-Д, соли
трихлорфеноксиуксусной кислоты.
11. Альдегиды и кетоны замещенные и незамещенные: ацетальдегид,
формальдегид, бензальдегид, акролеин, ацетон, бромацетон, хлорацетон,
пентахлорацетон, гексахлорацетон, хлорацетофенон и остальные этого
ряда.
12. Органические кислоты, их ангидриды, амиды и
галогеноангидриды: малеиновый, фталевый ангидрид; кислоты: муравьиная,
уксусная, пропионовая и их ангидриды, нафтеновые кислоты, хлористый
бензол, хлорфеноксиуксусная кислота, соединения карбаминовой кислоты,
тио-, дитиокарбаминовой кислоты, диметилформамид и остальные этой
группы.
13. Сложные эфиры: эфиры азотистой, азотной, серной,
хлорсульфоновой, муравьиной, уксусной, пропионовой, акриловой,
метакриловой кислот и их галогенопроизводные.
14. Сложные эфиры и амиды кислот фосфора: трикрезилфосфат,
тиофос, метафос, метилэтилтиофос, меркаптофос, метилмеркатофос,
карбофос, препараты М-81, М-74, ДЦВФ, фосфамид, хлорофос, табун,
зоман, зарин, октаметил, диэтилхлормонофосфат, метилдихлортиофосфат,
диметилхлортиофосфат и остальные фосфороорганические ядохимикаты.
15. Нитро- и аминосоединения жирного полиметиленового ряда и их
производные: нитроолефины, нитрометан, нитроэтан, нитропропан,
нитробутан, нитрофоска, хлорпикрин, нитроциклогексан, метиламин,
диэтиламин, триэтиламин, этиленимин, полиэтиленимин,
полиэтиленполиамин, гексаметилендиамин, этаноламин, циклогексиламин,
дициклогексиламин и остальные этого ряда.
16. Нитро- и аминосоединения ароматического ряда и их
производные: нитробензолы, нитротолуолы, нитроксилол, динок, диносеб,
нитронафталины, нитрохлорбензолы, нитрофенолы, нитро- и аминоанизолы,
анилин, ацетонанилин, хлоранилины, фенилендиамины, бензидин,
парафенетидин.
17. Бензохиноны, нафтахинон, антрахинон, бензатрен,
парабензохинон и дихлорнафтахинон.
18. Органические красители: антрахиноновые, нитро- и
нитрозокрасители, азокрасители, азиновые, 2-метилфуран (силван).
19. Гетероциклические соединения: фуран, тетрагидрофуран,
фурфурол, тиофен, индол, пиридин, пиразалан, пурин, пиридиновые и
пуриновые основания, пиколины, никотиновая кислота, диоксаны,
пиперидин, морфолин, гексоген, барбитураты, их полупродукты и другие
при производстве этих препаратов.
20. Алкалоиды: атропин, кокаин, опий, морфин, кодеин, стрихнин,
пилокарпин, скополамин, сальсолин, омнопок, папаверин, никотин,
анатазин и остальные при производстве этих препаратов, а также сырье и
готовая продукция, содержащие указанные алкалоиды (табачно-махорочное,
сигарное производство, ферментация табака).
21. Бороводороды.
22. Галогены и галогенопроизводные: фтор, хлор, бром, йод,
хлористый, бромистый, фтористый водород, плавиковая,
кремнефтористоводородная кислота, окись фтора, окись и двуокись хлора,
трифторид хлора, хлористый йод, хлорокись углерода (фосген).
23. Соединения серы: сероводород, сероуглерод, хлорсульфоновая
кислота, хлорангидриды серы, сернистый и серный ангидриды.
24. Селен и его соединения: селенистый ангидрид, селенистая
кислота, селеновая кислота, их соли, хлорокись селена, органические
соединения селена.
25. Теллур и его соединения.
26. Соединения азота: гидразин и его производные, окислы азота,
азотная кислота, азид натрия, аммиак, нитрит натрия, хлористый азот,
хлористый нитрозил, гидроксиламин.
27. Желтый (белый) фосфор и его соединения: фосфорный ангидрид,
фосфорная кислота и ее соли.
28. Мышьяк и его соединения: мышьяковистый и мышьяковый
ангидриды, арсенит кальция, арсенат кальция, арсенит натрия, парижская
зелень, осарсол, иприт.
29. Сурьма и ее соединения: сурьмянистый и сурьмяный ангидриды,
сурьмянистый водород, хлориды сурьмы.
30. Цианиды: цианистый водород, цианиды натрия и калия, дициан,
хлорциан, бромциан, цианамид кальция, цианурхлорид, цианистый бензил.
31. Нитрилы: ацетонитрил, ацетонциангидрин, акрилонитрил,
этиленциангидрид, бензонитрил и другие.
32. Изоцианаты, фенилизоцианат, гексаметилендиизоцианат,
толуилендиизоцианат и другие.
33. Соединения кремния в виде аэрозоля с содержанием свободной
кристаллической двуокиси кремния свыше 10%.
34. Ртуть и ее неорганические и органические соединения - ртуть
металлическая, цианид ртути, нитрат ртути, гремучая ртуть,
диметилртуть, этилмеркурхлорид, этилмеркурфосфат, диэтилртуть,
хлорфенолртуть, меркурацетат, меркуран и остальные соединения ртути.
35. Марганец и его соединения: окислы марганца, сульфат, хлорид
марганца, аэрозоли остальных его соединений.
36. Бериллий и его соединения: окись бериллия, гидрат окиси
бериллия, карбид бериллия, сульфат бериллия, хлорид бериллия,
фторокись бериллия, аэрозоли остальных соединений бериллия.
37. Таллий и его соединения: хлорид таллия, сульфат таллия,
ацетат таллия, нитрат таллия, карбонат таллия и другое.
38. Титан и его соединения.
39. Ванадий и его соединения: пятиокись, трехокись ванадия,
ванадаты аммония, натрия и кальция, хлориды ванадия.
40. Хром и его соединения: трехокись хрома, окись хрома, хромовые
квасцы, бихромат натрия и остальные.
41. Молибден и его соединения: трехокись молибдена, молибден
аммония.
42. Никель и его соединения: закись никеля, окись никеля, гидрат
закиси никеля.
43. Метанол.
44. Оловоорганические, борорганические и кремнийорганические
соединения.
45. Свинец и его соединения.
46. Карбониты металлов: никеля, кобальта, марганца.
47. Литий, цезий, рубидий, остальные щелочноземельные элементы и
их соединения.
48. Редкоземельные элементы (лантаниды) и их соединения.
49. Кадмия оксиды и другие его соединения.
50. Антибиотики: биомицин, тетрациклин, синтомицин, левомицетин и
другие.
51. Компоненты микробиологического происхождения: бактериальные
токсины, микотоксины, токсины одноклеточных водорослей и другие.
52. Аэрозоли сильнодействующих ядовитых веществ списка А и Б
Фармакопейного комитета Минздрава СССР при их производстве.
53. Производство всех видов сажи.
54. Пестициды.
Примечания. 1. Возможна замена 0,5 л молока следующими продуктами
животного происхождения (письмо Минздрава СССР от 25 июня 1991 г. N
143-11/10-17):
1. Кисломолочные продукты (кефир, простокваша и др.) - 500 г.
2. Творог - 100 г.
3. Сыр 24% жирности - 60 г.
4. Молоко сухое цельное - 55 г.
5. Молоко сгущенное стерилизованное без сахара - 200 г.
6. Мясо - говядина II категории (сырое) - 70 г.
7. Рыба нежирных сортов (сырая) - 90 г.
8. Яйцо куриное - 2 шт.
2. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями
свинца, необходимо дополнительно к молоку выдавать 2 г пектина в виде
обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов,
фруктовых соков, напитков (фактическое содержание пектина указывается
заводом-изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными
фруктовыми соками с мякотью в количестве 250 - 300 г.
При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца
рекомендуется вместо молока употребление кисломолочных продуктов.
Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, фруктовых соков,
напитков, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть
организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в
течение рабочего дня.
Приложение 5
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ, МЕДИЦИНСКИХ
ПОКАЗАНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО
ПИТАНИЯ РАБОТНИКАМ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
(составлен в соответствии с Перечнем
химических веществ, при работе с которыми
в профилактических целях рекомендуется употребление
молока или других равноценных пищевых продуктов,
утвержденным Министерством здравоохранения СССР
4 ноября 1987 г., N 4430-87)
-----------------------------------------------------------------------------------
| Наименование производств | Медицинские показания | Профилактическое |
| и профессий | | питание |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 1. Аккумуляторщики | Кислоты, щелочи, (п. 12), | Молоко |
| | соединения серы: | |
| | сероводород, сероуглерод и | |
| | их ангидриды (п. 23) | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 2. Вулканизаторщики, | Углеводороды: бензол, | Молоко |
| отливщики валиков | бензин, стирол, винилы, | |
| | ацетатные соединения (п. 1), | |
| | спирты (п. 5) | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 3. Газосварщики, | Углеводороды: метан, бутан и | Молоко |
| газорезчики, | др. (п. 1), органические | |
| электросварщики, машинисты | окислы: окись этилена, | |
| газовых котельных | пропилена и водорода (п. 9) | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 4. Гальванотиписты, | Органические кислоты: | Молоко |
| травильщики клише, | уксусная (п. 12), соединения | |
| травильщики печатных форм, | серы: серная кислота (п. | |
| препараторы, лаборанты | 23); соединения азота: | |
| | азотная кислота (п. 26), | |
| | цианиды (п. 30); соединения | |
| | хрома: хромовый ангидрид (п. | |
| | 40); никель, медь и | |
| | соединения (п. 42); хлорное | |
| | железо | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 5. Граверы шрифта, | Свинец, сурьма и их | Кисломолочные |
| наборщики вручную, на | соединения (п. 29, | (молоко) и |
| наборно-строкоотливных и | приготовление); свинец и его | пектиносодержащие |
| буквоотливных машинах и | соединения (п. 45) | продукты |
| автоматах, на | | |
| крупнокегельных машинах, | | |
| контролеры, комплектовщики | | |
| и отделывальщики шрифтовой | | |
| продукции, плавильщики | | |
| металла и сплавов, | | |
| стереотиперы, отливщики и | | |
| отделывальщики стереотипов, | | |
| шрифтовой продукции на | | |
| пробельно-линеечных | | |
| автоматах | | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 6. Колористы, краскотеры, | Углеводороды: толуол, | Молоко |
| операторы красочных станций | ксилол, уайт-спирит, (п. 1); | |
| | органические растворители и | |
| | краски (п. 18); производство | |
| | и применение всех видов сажи | |
| | (п. 53) | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 7. Копировщики печатных | Углеводороды: толуол, | Молоко |
| форм, операторы | ксилол, уайт-спирит, ацетон | |
| копировально-множительных | (п. 1); спирты: бутиловый, | |
| машин | этиловый, метиловый (п. 5); | |
| | органические красители (п. | |
| | 18); органические кислоты: | |
| | уксусная, щавелевая (п. 12); | |
| | соединения азота: азотная | |
| | кислота (п. 26); соединения | |
| | фосфора: фосфорная кислота | |
| | (п. 27); цианиды (п. 30); | |
| | краска на основе сажи (п. | |
| | 53) | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 8. Машинисты | Углеводороды: толуол, | Молоко |
| лакировально-гуммировальных | уайт-спирит (п. 1); сложные | |
| машин и на прессовке пленки | спирты: метиловый и др. (п. | |
| | 5); сложные эфиры (п. 13) | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 9. Монтажисты | Органические растворители: | Молоко |
| | бензин, ацетон (п. 1), | |
| | спирты (п. 5) | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 10. Машинисты линовальных | Нитро- и аминосоединения | Молоко |
| машин | ароматического ряда и их | |
| | производные: анилин (п. 16) | |
|-----------------------------|------------------------------|--------------------|
| 11. Отливщики шрифта из | Углеводороды | Молоко |
|