О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РФ
9 июня 2003 г.
N 182
(Д)
В соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии
сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти,
других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных
категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и
таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы
(работы)" <*> и Постановлением Правительства Российской Федерации от
21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской
Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства
Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных
органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации"
<**> приказываю:
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27,
ст. 2620.
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4,
ст. 335.
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о дополнительных выплатах
лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.
2. Руководителям территориальных органов федеральной
фельдъегерской связи производить лицам начальствующего состава
федеральной фельдъегерской связи дополнительные выплаты,
предусмотренные утвержденной настоящим Приказом Инструкцией, в
пределах ассигнований, выделяемых из средств федерального бюджета и
средств, полученных от доставки корреспонденции.
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности директора
генерал-лейтенант
внутренней службы
В.А. БОЧАРНИКОВ
9 июня 2003 г.
N 182
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
30 июня 2003 г.
N 4849
УТВЕРЖДЕНА
Приказом ГФС России
от 9 июня 2003 года
N 182
ИНСТРУКЦИЯ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция регулирует порядок выплаты лицам
начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи (далее -
сотрудники) премии за образцовое исполнение служебных обязанностей,
премии за выполнение особо сложных и важных заданий, выплаты
единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение
служебных обязанностей по итогам календарного года, а также оказания
им материальной помощи.
2. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Федеральным
законом "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных
органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и
условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов
налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные
условия службы (работы)" <*> и Постановлением Правительства Российской
Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Российской Федерации, Государственной противопожарной службы
Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской
Федерации" <**>.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27,
ст. 2620.
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4,
ст. 335, далее - "Постановление Правительства Российской Федерации".
3. Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящей Инструкцией,
производятся в пределах ассигнований, выделяемых из средств
федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам, и
средств, полученных от доставки корреспонденции.
II. Порядок выплаты премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей, премии за выполнение особо
сложных и важных заданий
4. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей
выплачивается сотрудникам на условиях, установленных Положением о
выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Российской Федерации, Государственной противопожарной службы
Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской
Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской
Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Российской Федерации, Государственной противопожарной службы
Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской
Федерации".
5. Выплата премии за образцовое исполнение служебных обязанностей
и премии за выполнение особо сложных и важных заданий оформляется
приказом ГФС России (территориального органа федеральной
фельдъегерской связи).
6. Сотрудникам выплачиваются премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания
в год.
7. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей
выплачивается сотрудникам, как правило, в последнем месяце I, II и III
кварталов года в размере до одного оклада денежного содержания.
8. Директор ГФС России, его заместители, начальники
территориальных органов федеральной фельдъегерской связи и
подразделений центрального аппарата ГФС России имеют право снижать
(ходатайствовать о снижении) размер премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей подчиненным сотрудникам или лишать их указанной
премии за упущения по службе и нарушение дисциплины.
Сотрудникам, прослужившим неполный календарный квартал, в связи с
поступлением на службу или увольнением со службы, премия за образцовое
исполнение обязанностей выплачивается пропорционально времени службы в
квартале, за который производится выплата.
9. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей не
выплачивается:
9.1. Сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушением ими
условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном
порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за
совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к
личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел, и в
связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного
приговора в законную силу.
9.2. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы нахождения
в отпуске.
10. Сотрудникам выплачиваются разовые премии за выполнение особо
сложных и важных заданий, при этом конкретные размеры этих премий
определяются в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение
задания и результатами его служебной деятельности.
11. Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и
разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий
руководителям территориальных органов федеральных органов федеральной
фельдъегерской связи (руководителям и сотрудникам подразделений
центрального аппарата ГФС России) и их заместителям выплачиваются по
решению вышестоящего руководителя.
12. В случае смерти сотрудника не полученная им премия за
образцовое исполнение служебных обязанностей или разовая премия за
выполнение особо сложных и важных заданий выплачивается его
наследникам в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
III. Порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное исполнение служебных
обязанностей по итогам календарного года
13. В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Российской Федерации, Государственной противопожарной службы
Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской
Федерации" единовременное денежное вознаграждение за добросовестное
исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года (далее -
вознаграждение) может быть выплачено сотрудникам в размере 3 окладов
денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 31
декабря года, за который производится выплата, а сотрудникам,
уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов, установленных
этим сотрудникам на день увольнения, за время исполнения служебных
обязанностей в соответствующем году.
14. Выплата вознаграждения производится, как правило, в течение
первого полугодия года, следующего за истекшим календарным годом.
15. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год,
вознаграждение выплачивается за время исполнения служебных
обязанностей из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый
полный календарный месяц исполнения служебных обязанностей. При этом
неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.
При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных
обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения
на лечении, в служебных командировках, на обучении, в отпусках (кроме
отпусков по уходу за ребенком), нахождения сотрудников в распоряжении
органа федеральной фельдъегерской связи.
16. Директор ГФС России, его заместители, начальники
территориальных органов федеральной фельдъегерской связи и
подразделений центрального аппарата ГФС России имеют право
устанавливать (ходатайствовать об установлении) повышенное
вознаграждение (до 4,5 окладов денежного содержания) сотрудникам,
добившимся наиболее высоких показателей по службе, в пределах средств,
выделяемых на денежное довольствие сотрудников, а также снижать размер
вознаграждения и лишать сотрудников вознаграждения за упущения по
службе и нарушения служебной дисциплины.
17. Выплата вознаграждения сотрудникам производится на основании
приказа ГФС России (территориального органа федеральной фельдъегерской
связи). Выплата вознаграждения руководителям территориальных органов
федеральной фельдъегерской связи и их заместителям производится на
основании приказа вышестоящего руководителя. В приказе указывается,
кому и в каком размере подлежит выплатить вознаграждение, а также
перечисляются сотрудники, лишенные вознаграждения, с указанием
конкретных причин лишения вознаграждения.
18. При перемещении сотрудника по службе в другой орган
федеральной фельдъегерской связи или подразделение органов внутренних
дел выплата вознаграждения ему производится по новому месту службы, с
учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
19. В случае смерти сотрудника положенное ему вознаграждение
выплачивается его наследникам в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
20. Вознаграждение не выплачивается:
20.1. Лицам, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий
контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за
грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение
проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным,
нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел, и в связи с
осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в
законную силу;
20.2. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в
отпуске.
IV. Порядок оказания материальной помощи
21. Материальная помощь оказывается сотрудникам на условиях,
установленных Положением об оказании материальной помощи сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской
Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства
Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных
органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21
января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской
Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства
Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных
органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации".
22. Материальная помощь в размере двух окладов денежного
содержания ежегодно выплачивается сотруднику, как правило, при
предоставлении ему ежегодного очередного отпуска. По просьбе
сотрудника указанная материальная помощь может быть ему выплачена в
иной срок.
23. Основанием для выплаты сотруднику материальной помощи в
размере двух окладов денежного содержания является письменное
распоряжение его прямого начальника или рапорт с просьбой сотрудника о
выплате ему материальной помощи на имя начальника, имеющего право
предоставления ему очередного ежегодного отпуска.
24. В исключительных случаях, на основании мотивированного
рапорта сотрудника, по решению руководства ГФС России или
соответствующего территориального органа федеральной фельдъегерской
связи, ему может быть оказана дополнительная материальная помощь в
большем размере, в пределах средств, выделяемых из федерального
бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, и средств,
полученных от доставки корреспонденции. Решение о выплате
дополнительной материальной помощи заместителям директора ГФС России и
руководителям территориальных органов федеральной фельдъегерской связи
принимается директором ГФС России. |