ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
1 июля 2003 г.
N 718
(Д)
В целях обеспечения организации повседневной деятельности
таможенных органов Российской Федерации и организаций, подчиненных ГТК
России, в соответствии со статьями 189 и 190 Трудового кодекса
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014; ст. 3033), статьями 33 и 34
Федерального закона от 21 июля 1997 года N 114-ФЗ "О службе в
таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586; 2000, N 33, ст. 3348; N
46, ст. 4537; 2002, N 27, ст. 2620; N 30, ст. 3029, ст. 3033; 2003, N
1, ст. 15), статьей 10 Федерального закона от 31 июля 1995 года N
119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990;
1999, N 8, ст. 974; 2001, N 46, ст. 4537; 2003, N 22, ст. 2063),
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002
года N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств
федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 51, ст. 5081), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые типовые правила внутреннего трудового
распорядка таможенных органов Российской Федерации (далее - Типовые
правила).
2. Главному управлению тылового обеспечения (А.Л. Страхов),
Правовому управлению (Г.В. Баландина) совместно с Главным управлением
кадров (В.П. Кудрявцев) на основании Типовых правил в месячный срок со
дня вступления в силу настоящего Приказа разработать и утвердить
правила внутреннего распорядка ГТК России.
3. Руководителям таможенных органов и организаций,
подведомственных ГТК России (далее - таможенные органы), в месячный
срок со дня вступления в силу настоящего Приказа и в соответствии с
типовыми правилами разработать правила внутреннего трудового
распорядка в возглавляемых таможенных органах с учетом особенностей их
деятельности и утвердить их.
4. Руководителям подразделений ГТК России и таможенных органов
довести настоящий Приказ и соответствующие правила внутреннего
трудового распорядка до сведения всех подчиненных должностных лиц и
работников и принять необходимые меры по их неукоснительному
выполнению.
5. Считать Приказ ГТК России от 09.11.2000 N 1011 "Об утверждении
типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской
Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 28.12.2000,
регистрационный N 2515) утратившим силу.
6. Первому заместителю председателя ГТК России В.В. Макарову
осуществлять контроль за исполнением настоящего Приказа.
Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 30 дней после его
официального опубликования.
Председатель Комитета
действительный
государственный советник
таможенной службы
Российской Федерации
М.В.ВАНИН
1 июля 2003 г.
N 718
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
23 июля 2003 г.
N 4914
Приложение
к Приказу ГТК России
от 01.07.2003 N 718
ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ТАМОЖЕННЫХ
ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящие типовые правила внутреннего трудового распорядка
таможенных органов Российской Федерации (далее - Типовые правила)
определяют для сотрудников и федеральных государственных служащих
таможенных органов (далее - должностные лица), работников таможенных
органов продолжительность, начало, окончание и порядок учета
служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания,
графики дежурства (сменности) при организации дежурств (сменной
работы), порядок привлечения должностных лиц и работников к исполнению
должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного
(рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.
2. Основные вопросы прохождения службы и осуществления трудовой
деятельности (порядок приема на службу (работу) и увольнения со службы
(работы), права и обязанности должностных лиц и работников, поощрения
и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении должностных лиц и
работников и др.) регламентируются законодательством Российской
Федерации о службе в таможенных органах, законодательством Российской
Федерации о федеральной государственной службе и трудовым
законодательством Российской Федерации и в связи с этим не требуют
какого-либо дополнительного уточнения в Типовых правилах.
3. Правила внутреннего трудового распорядка конкретного
таможенного органа разрабатываются на основе Типовых правил с учетом
мнения выборного профсоюзного органа (если он создан в таможенном
органе) и утверждаются начальником таможенного органа.
II. Продолжительность служебного
(рабочего) времени
4. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени в
таможенных органах не может превышать 40 часов в неделю.
Правилами внутреннего трудового распорядка конкретного
таможенного органа может устанавливаться пятидневная или шестидневная
рабочая неделя, а также начало и окончание служебного (рабочего)
времени.
5. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного
служебного (рабочего) времени составляет 8 часов.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного
служебного (рабочего) времени не может превышать 7 часов, а накануне
выходных дней - 5 часов.
В предпраздничные дни продолжительность служебного (рабочего)
времени сокращается на 1 час, как при пяти-, так и при шестидневной
рабочей неделе.
6. В порядке, определенном трудовым законодательством Российской
Федерации, для конкретного должностного лица или работника
устанавливается неполное служебное (рабочее) время.
7. Для должностных лиц и работников таможенных органов,
исполняющих свои должностные обязанности во вредных и (или) опасных
условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного
(рабочего) времени. Перечень должностей указанных должностных лиц и
работников и продолжительность сокращенного служебного (рабочего)
времени устанавливаются Правительством Российской Федерации.
8. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания и его
продолжительность определяется в правилах внутреннего трудового
распорядка таможенного органа с учетом специфики деятельности
подразделений конкретного таможенного органа. Как правило, указанный
перерыв устанавливается через четыре часа после начала служебного
времени. Продолжительность такого перерыва должна быть не более двух
часов и не менее 30 минут, при этом в служебное (рабочее) время этот
перерыв не включается.
Если по условиям службы (работы) перерыв для отдыха и питания
установить нельзя, то должностным лицам и работникам должна быть
предоставлена возможность приема пищи в течение служебного (рабочего)
времени. Перечень таких должностей утверждается правилами внутреннего
трудового распорядка конкретного таможенного органа.
Иные перерывы служебного (рабочего) времени устанавливаются в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9. Для должностных лиц и работников, исполняющих должностные
обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание
служебного (рабочего) времени определяется правилами внутреннего
трудового распорядка и графиками дежурства (сменности).
График дежурства (сменности) составляется с учетом мнения
выборного профсоюзного органа (если он создан в таможенном органе) и,
по утверждении начальником таможенного органа, доводится до сведения
должностных лиц и работников не позднее чем за месяц до введения его в
действие.
10. Запрещается оставлять место дежурства до прихода сменяющего
должностного лица или работника. В случае неявки сменяющего
должностное лицо или работник докладывает об этом соответствующему
начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене
должностного лица или работника, окончившего дежурство (смену).
Запрещается работа в течение двух смен подряд.
Компенсация должностным лицам и работникам, исполнявшим
должностные обязанности по не зависящим от них обстоятельствам сверх
времени, установленного графиком дежурства (сменности), осуществляется
согласно пункту 11 Типовых правил.
III. Порядок привлечения должностных лиц
и работников к исполнению должностных
обязанностей сверх установленного
служебного (рабочего) времени
11. В случаях, установленных законодательством Российской
Федерации, приказом по таможенному органу сотрудники могут
привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами
установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, а
также в выходные и нерабочие праздничные дни. В этих случаях
сотрудникам предоставляются дополнительные дни отдыха в течение месяца
согласно порядку, установленному начальником таможенного органа. Если
дополнительные дни отдыха не могут быть предоставлены в течение
месяца, то по письменному заявлению сотрудника исполнение им
должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, в
ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни может
компенсироваться в денежной форме в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации,
приказом по таможенному органу федеральные государственные служащие и
работники таможенных органов с их письменного согласия могут
привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами
установленной продолжительности служебного (рабочего) времени, в
ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
В этих случаях оплата производится в порядке и размерах,
определенных трудовым законодательством Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами.
Работа за пределами установленной продолжительности служебного
(рабочего) времени не должна превышать четырех часов в течение двух
дней подряд и 120 часов в год для каждого должностного лица и
работника.
12. Отдельные должностные лица и работники таможенных органов, в
соответствии с приказом по таможенному органу при необходимости могут
эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени (далее -
работники с ненормированным рабочим днем).
В этом случае им предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) продолжительностью
не менее трех календарных дней.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право на дополнительный отпуск, и его продолжительность
утверждаются правилами внутреннего трудового распорядка или
коллективным договором конкретного таможенного органа по согласованию
с ГТК России.
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
предоставляется на условиях и в порядке, определенном Правительством
Российской Федерации.
IV. Порядок учета служебного
(рабочего) времени
13. Начальник таможенного органа обязан организовать учет
служебного (рабочего) времени подчиненных должностных лиц и
работников, в том числе сверхурочного времени, фактически
отработанного каждым должностным лицом, а также работником в условиях
ненормированного рабочего дня.
Должностное лицо или работник таможенного органа обязан
докладывать о прибытии на службу (работу) непосредственному начальнику
(лицу, его замещающему), а при убытии в командировку, срок которой не
превышает ежедневного служебного (рабочего) времени, или в случаях
длительного отсутствия - отмечать время убытия в журнале учета
командировок и иных случаев длительного отсутствия должностных лиц или
работников в течение ежедневного служебного (рабочего) времени.
По решению начальника таможенного органа журнал учета
командировок и иных случаев длительного отсутствия должностных лиц или
работников в течение ежедневного служебного (рабочего) времени может
вестись либо в каждом структурном подразделении таможенного органа,
либо один на весь таможенный орган.
V. Заключительные положения
14. Правила внутреннего трудового распорядка должны быть доведены
до сведения должностных лиц и работников таможенного органа под
подпись.
Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в каждом
таможенном органе на видном месте.
15. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка
должностными лицами и работниками таможенных органов является
нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой
применение, в отношении виновных лиц, мер дисциплинарного воздействия
в соответствии с действующим законодательством. |