ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ОТНЕСЕНИЮ
КОМПЛЕКСНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РФ
4 сентября 1995 г.
N 207
(Д)
В настоящее время в ряде регионов в связи с дефицитом бюджета и
отсутствием специальных помещений для размещения вновь создаваемых
учреждений создаются комплексные учреждения социального обслуживания,
объединяющие под одним руководством 2 или 3 учреждения как со
стационаром, так и без стационара.
В целях дальнейшего улучшения обслуживания населения и
организации деятельности учреждений социального обслуживания
приказываю:
1. Впредь до разработки научно обоснованных показателей утвердить
временные показатели для отнесения комплексных учреждений социального
обслуживания к группам по оплате труда руководителей согласно
Приложению.
2. Министрам социальной защиты населения республик в составе
Российской Федерации, руководителям комитетов, департаментов, главных
управлений, управлений и отделов социальной защиты населения органов
исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов
Москвы и Санкт-Петербурга, учреждений и организаций, подведомственных
министерству, принять показатели, утвержденные настоящим Приказом, к
сведению и руководству.
Министр
Л.Ф. БЕЗЛЕПКИНА
4 сентября 1995 г.
N 207
Приложение
к Приказу Минсоцзащиты России
от 4 сентября 1995 года
N 207
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ КОМПЛЕКСНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ,
ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ)
------------------------------------------------------------------
|Группа по оплате труда руководителей| Сумма баллов |
|------------------------------------|---------------------------|
| I |свыше 350 баллов |
|------------------------------------|---------------------------|
| II |свыше 200 до 350 баллов |
|------------------------------------|---------------------------|
| III |свыше 100 до 200 баллов |
|------------------------------------|---------------------------|
| IV |до 100 баллов |
------------------------------------------------------------------
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Показатели разработаны на основе действующих показателей по
отнесению учреждений различных форм социального обслуживания к группам
по оплате труда руководителей.
Отнесение комплексных учреждений социального обслуживания к одной
из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме
баллов по следующим показателям:
-----------------------------------------------------------------------------
| N | Показатели | Условия | Количество|
|п/п| | | баллов |
|---|---------------------------------|-------------------------|-----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---------------------------------|-------------------------|-----------|
|1. | Количество обслуживаемых в | | |
| | комплексных учреждениях | | |
| | социального обслуживания: | | |
|---|---------------------------------|-------------------------|-----------|
| | - в стационарах для престарелых | за каждые 10 | 4 |
| | и инвалидов; | сметных коек | |
|---|---------------------------------|-------------------------|-----------|
| | - при обслуживании престарелых | за каждые 10 | 2 |
| | и инвалидов в нестационарных | человек | |
| | условиях (в отделениях | обслуживаемых | |
| | социальной помощи на дому); | | |
|---|---------------------------------|-------------------------|-----------|
| | - при обслуживании | за каждого | 7 |
| | несовершеннолетних (в т.ч. | несовершеннолетнего | |
| | детей-инвалидов) в стационарных | | |
| | отделениях по социальному | | |
| | обслуживанию семьи и детей; | | |
|---|---------------------------------|-------------------------|-----------|
| | - при социальном обслуживании | за каждые 1000 | 2 |
| | семьи и детей в нестационарных | человек обслуживаемого | |
| | условиях (в т.ч. в отделениях | населения | |
| | психолого-педагогической помощи | (проживающих на | |
| | населению и экстренной | данной территории | |
| | психологической помощи по | - в зоне обслуживания | |
| | телефону) | учреждения) | |
-----------------------------------------------------------------------------
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно
органом управления по подчиненности учреждения социального
обслуживания по состоянию на 1 января.
Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений
устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на 1 год.
2. При наличии других показателей, не предусмотренных объемными
показателями, но значительно увеличивающих объем и сложность работы
руководителя, количество баллов может быть увеличено органом
управления социальной защиты населения по подчиненности учреждения.
3. В тех случаях, когда сумма баллов будет превышать показатели
для отнесения к I группе, органы социальной защиты населения могут
устанавливать руководителям надбавки за сложность и напряженность в
размере 10 процентов за каждые 50 баллов превышения показателей I
группы.
При этом не ограничиваются права органов социальной защиты
населения по увеличению размера надбавки за сложность и напряженность
руководителям комплексных учреждений при наличии других показателей
для ее установления.
4. При введении временных показателей для отнесения комплексных
учреждений социального обслуживания к группам по оплате труда
руководителей действующие показатели для учреждений, не занимающихся
комплексными видами социального обслуживания, не пересматриваются.
5. При открытии на базе действующих учреждений социального
обслуживания (домов-интернатов для престарелых и инвалидов, центров
социального обслуживания, территориальных центров социальной помощи
семье и детям и др.) дополнительных структурных подразделений
различной целевой направленности учреждения могут быть отнесены к
более высоким группам по оплате труда руководителей. |