О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ
СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
12 ноября 2003 г.
N 75
(ФГ 03-49)
В связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным
должностям служащих Министерство труда и социального развития
Российской Федерации постановляет:
Внести изменения и дополнение в подраздел 1 "Должности
руководителей" раздела 1 "Общеотраслевые квалификационные
характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в
учреждениях и организациях" Квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного
постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37, согласно
приложению.
Министр труда и социального развития
Российской Федерации
А. ПОЧИНОК
12 ноября 2003 г.
N 75
Изменения и дополнение
в подраздел 1 "Должности руководителей" раздела 1
"Общеотраслевые квалификационные характеристики
должностей работников, занятых на предприятиях,
в учреждениях и организациях" Квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов
и других служащих, утвержденного постановлением
Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37
1. Внести изменения в квалификационную характеристику должности
"Главный бухгалтер", изложив ее в следующей редакции:
"Главный бухгалтер
Должностные обязанности. Организует работу по постановке и
ведению бухгалтерского учета организации в целях получения
заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и
достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и
финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о
бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий
хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и
других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно
получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки
финансового положения и результатов деятельности организации.
Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов
бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета,
форм первичных учетных документов, применяемых для оформления
хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по
обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и
обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и
оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью
оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка
документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты
от несанкционированного доступа. Руководит формированием
информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в
соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового,
статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление
необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним
пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского
учета на основе применения современных информационных технологий,
прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет
расходов, учету имущества, обязательств, основных средств,
материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых,
расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения,
продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов
деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное
отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций,
движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения
обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления
первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение
управленческого учета, учет затрат на производство, составление
калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам
ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней
управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление
налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты,
страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды,
платежей в кредитные организации, средств на финансирование
капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за
расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью
расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций,
порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением
документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие
в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на
основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации
внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на
улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение
потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению
соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности
списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской
задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по
недостачам, незаконному расходованию денежных средств и
товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых
случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает
составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет
расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической
отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие
органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в
установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь
руководителям подразделений и другим работникам организации по
вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа
хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии,
организует работу по повышению их квалификации.
Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы
гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное
законодательство; нормативные и методические документы по вопросам
организации бухгалтерского учета и составления отчетности,
хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и
инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного
управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию
и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий
учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организации
документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского
учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки,
оприходования, хранения и расходования денежных средств,
товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских
проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения
юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций
денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с
дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных
ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и
отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере
бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа
финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения
бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный
и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику,
организацию производства, труда и управления; основы технологии
производства; законодательство о труде; правила по охране труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в
том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, наличие аттестата
профессионального бухгалтера.".
2. Дополнить подраздел 1 после квалификационной характеристики
должности "Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия"
квалификационной характеристикой должности "Финансовый директор
(заместитель директора по финансам)", изложив ее в следующей редакции:
"Финансовый директор
(заместитель директора по финансам)
Должностные обязанности. Определяет финансовую политику
организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее
финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами
исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по
определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.
Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по
сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением
финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных
обязательств и поступлением доходов, порядком оформления
финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками,
кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической
деятельности. Возглавляет работу по формированию налоговой политики
организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения,
совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии
ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности
проектов и целесообразности вложения средств, регулированию
соотношения собственного и заемного капитала. Осуществляет
взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения
временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными
бумагами, получения кредитов, руководит составлением перспективных и
текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит
показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий,
лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает
контроль за их выполнением. Участвует в разработке проектов планов
продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу
продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению
рентабельности производства, снижению издержек производства и
обращения. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым
использованием финансовых средств, результатами
финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых
обязательств. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и
увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и
инвестиционных проектов, рациональной структуры активов. Организует
разработку информационной системы по управлению финансами в
соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового,
статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и
сохранением конфиденциальности информации. Обеспечивает предоставление
необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.
Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых
результатов деятельности организации и разработке мероприятий по
повышению эффективности управления финансами, а также проведению
внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в
процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает
меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством.
Руководит деятельностью финансовых подразделений организации,
организует работу по повышению квалификации работников, оказывает
методическую помощь работникам организации по финансовым вопросам.
Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты,
регламентирующие финансово-экономическую и производственно-
хозяйственную деятельность организации; нормативные и методические
документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления
финансами; основы гражданского права; финансовое, налоговое
и хозяйственное законодательство; кодексы этики профессионального
бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и
структуру организации, перспективы ее развития; методы анализа и
оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа
финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков; порядок
заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
организацию финансовой работы, бюджетирование; методы и порядок
планирования финансовых показателей; порядок финансирования из средств
государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования,
привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных
средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, распределения финансовых
ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок;
бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет; основы
технологии производства; экономику, организацию производства, труда и
управления; современные справочные и информационные системы в сфере
бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения
финансовых документов и защиты информации; передовой отечественный и
зарубежный опыт организации бухгалтерского учета и управления
финансами; законодательство о труде; правила по охране труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в
том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, наличие аттестата
профессионального бухгалтера.". |