ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ, НАПРАВЛЕННЫМ НА ОБЪЕКТЫ
СТРОИТЕЛЬСТВА ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ, НАДБАВКИ ЗА
ПОДВИЖНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ ВЗАМЕН СУТОЧНЫХ. ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ДАННЫЕ
ВЫПЛАТЫ ЕСН?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
10 июля 2003 г.
N 28-11/38100
(Д)
В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса
Российской Федерации не подлежат обложению единым социальным налогом
(далее - ЕСН) все виды установленных законодательством Российской
Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации,
решениями представительных органов местного самоуправления
компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии
с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением
физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу
в другую местность и возмещение командировочных расходов).
В соответствии со ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации
компенсацией являются денежные выплаты, установленные в целях
возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или
иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Постановлением Минтруда России от 29.06.94 N 51 утверждены нормы
и порядок возмещения расходов при направлении работников предприятий,
организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных,
строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за
подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым
методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории
Российской Федерации.
В соответствии с названным постановлением рабочим, специалистам и
руководителям, направленным для выполнения монтажных, наладочных и
строительных работ, выплачивается за каждый календарный день
пребывания на месте производства работ надбавка к заработной плате
взамен суточных в размере 50% тарифной ставки, должностного оклада, но
не свыше размера установленной нормы суточных при командировках на
территории Российской Федерации.
Таким образом надбавки, выплачиваемые взамен суточных в пределах
установленных норм, следует рассматривать как компенсационные выплаты,
связанные с выполнением трудовых обязанностей и не подлежащие
обложению ЕСН.
Согласно п. 9.2.4 Методических рекомендаций по порядку исчисления
и уплаты единого социального налога, утвержденных приказом МНС России
от 05.07.2002 N БГ-3-05/344, подлежат налогообложению надбавки за
подвижной, разъездной характер работы (кроме выплачиваемых взамен
суточных), начисляемые в процентах к месячной тарифной ставке,
должностному окладу и предусмотренные коллективными, трудовыми
договорами или должностными инструкциями в связи с разъездным
характером труда, которые учитываются в составе среднего заработка.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
А.А. Глинкин |