ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РФ
11 февраля 2004 г.
N 43
(Д)
Внести изменения и дополнения в Положение о доплатах и других
выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим
ГФС России, утвержденное Приказом ГФС России от 24 апреля 2002 г. N
115 "Об установлении доплат и других выплат стимулирующего характера,
выплачиваемых рабочим и служащим Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 9 июля 2002
г., регистрационный N 3557), согласно приложению.
Директор
генерал-лейтенант
Г.А.КОРНИЕНКО
11 февраля 2004 г.
N 43
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
2 марта 2004 г.
N 5596
Приложение
к Приказу ГФС России
от 11 февраля 2004 г. N 43
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТАХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,
ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ГФС РОССИИ
1. В пункте 2 Положения о доплатах и других выплатах
стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России,
утвержденного Приказом ГФС России от 24 апреля 2002 г. N 115 "Об
установлении доплат и других выплат стимулирующего характера,
выплачиваемых рабочим и служащим Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 9 июля 2002
г., регистрационный N 3557), далее - Положения, исключить слова "а
также средств, получаемых от доставки корреспонденции".
2. Подпункт 5.1 пункта 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с
погрузкой-разгрузкой, обеспечением сохранности при доставке
корреспонденции и грузов, в следующих размерах:
водителю легковой автомашины - до 40% тарифной ставки (оклада);
водителю автобуса с числом посадочных мест до 14 включительно
(микроавтобуса), специальной бронированной автомашины - до 50%
тарифной ставки (оклада);
водителю автобуса с числом посадочных мест свыше 14, грузовой
автомашины - до 70% тарифной ставки (оклада).".
3. Положение дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в
размере до 50% тарифной ставки (оклада).". |